以下是小編給大家整理收集的契約終止協定書詳細版，供大家閱讀參考。
契約終止協定書詳細版1
甲方:_______________ 乙方:_______________
通信地址:_______________通信地址:_______________
法定代表人:_______________法定代表人:_______________
授權代理人:_______________授權代理人:_______________
電話/手機:_______________電話/手機:_______________
傳真:_______________傳真:_______________
電子信箱:_______________電子信箱:_______________
___年___月___日，甲方與乙方簽署了《xxx文化藝術網路行銷推廣戰略合作服務協定》，約定由乙方負責協助甲方做好網路行銷推廣及網路公關工作，為甲方的市場行銷提供專業服務。雙方的合作期限為一年，協定有效期為___年___月___日至___年___月___日。甲乙雙方經協商一致，同意於___年___月___日提前終止本協定，根據《中華人民共和國契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協定相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守:
第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方於___年___月___日簽訂的《xxx文化藝術網路行銷推廣戰略合作服務協定》。
第二條 協定提前終止後，原協定約定的智慧財產權保護及保密條款繼續有效，雙方仍需嚴格遵照執行。
第三條 價款結算及支付方式:
1、甲方應於___年___月___日前一次性向乙方支付服務費用___萬元(人民幣大寫:___萬圓整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。
2、乙方在收到此筆款項後，甲、乙雙方因協定存續期間及提前終止本協定所產生的所有債權債務(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第四條 違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協定，任何一方違反本協定的約定，依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協定約定，侵犯了甲方智慧財產權及商業秘密等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協定簽訂之日起，乙方不得就協定存續期間及提前終止本協定所產生的任何事宜(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
第五條 爭議解決
因本協定所引起的或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第六條 其他約定
1、未盡事項，雙方另行協商解決並簽訂補充協定，有關的補充協定與本協定不可分割，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協定一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):_______________
授權代理人簽字:_______________ 授權代理人簽字:_______________
年 月 日
契約終止協定書詳細版2
_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________契約》，契約有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經協商一致，同意於_____年_____月_____日提前終止此契約，根據《中華人民共和國契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協定相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守:
第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方於_____年_____月_____日簽訂的《__________ 契約》。
第二條 價款結算及支付方式:
1、甲方應於_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣大寫:__________ 元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。
2、乙方在收到此筆款項後，甲、乙雙方因協定存續期間及提前終止本協定所產生的所有債權債務(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第三條 違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協定，任何一方違反本協定的約定，依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協定約定，侵犯了甲方商業秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協定簽訂之日起，乙方不得就協定存續期間及提前終止本協定所產生的任何事宜(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的__________費用。
第四條 爭議解決
因本協定所引起的或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第五條 其他約定
1、未盡事項，雙方另行協商解決並簽訂補充協定，有關的補充協定與本協定不可分割，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協定一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
授權代理人簽字: 授權代理人簽字:
年 月 日 年 月 日
終止契約處理問題
(1)用人單位或勞動者一方在契約期限屆滿時，強迫對方續訂契約。企業勞動契約期滿即行終止，不存在任何附帶條件。確定是因生產或工作的需要，可以續訂契約，但必須徵得雙方當事人的同意;任何一方無權強迫另一方續訂契約。否則，所續訂的契約是無效的，續訂行為本身也是違法的;
(2)契約到期後，雙方當事人即不辦理續訂契約手續，也不終止契約，繼續保持事實上的勞動關係。這種情況的出現，往往是源於雙方當事人或一方當事人的法律意識淡薄。保持事實上的勞動關係，往往會給雙方當事人的權益帶來損害，因為事實上的勞動關係得不到法律的保護;
(3)雙方當事人在辦理續訂手續時不合法或不完備。比如，契約期限屆滿後，用人單位不與勞動者協商，不經勞動者簽字，而是由他人代為辦理。通過這種方式續訂的契約不具有法律效力，對企業會禍害無窮。勞動者一方一旦不承認續訂契約的有效性，或採取不辭而別的行為，企業的損失無從追究。
終止勞動契約後的特殊情況----契約到期後用工繼續上班後的法律後果 契約到期後，勞動者繼續在原單位上班，未續簽勞動契約的，根據勞動契約法的規定原契約終止日起應支付雙倍工資，如超過一年未簽則視為已經訂立無固定期限勞動契約，這一點需要用人單位特別注意。