鄉鎮格線化管理工作簡報 篇1
恩陽區茶壩鎮狠抓重點工作，解決各項矛盾，加強業務培訓，提升服務水平，樹立典型標桿，發揮示範作用，三舉措加強格線化管理工作。
狠抓重點工作，解決各項矛盾。主抓流動人口管理、特殊人群走訪幫教、社會治安隱患排查的三項重點工作，加強對社區、居民戶、學校、醫院不間斷的走訪和調查，收集最新工作信息、化解和上報各類矛盾和糾紛，把各種問題化解、處理在初始萌芽狀態，避免擴散造成不良社會問題。
加強業務培訓，提升服務水平。明確工作職責，強化業務培訓及工作交流，強調在扶貧連片開發、經濟產業發展、社會綜合治理中格線化服務管理的重要性和必要性，要求各位格線員認真負責、積極落實、創新發展、服務民眾，為全鎮經濟事業社會發展保駕護航。
樹立典型標桿，發揮示範作用。積極宣傳優秀精英，發揮先進激勵作用，號召全體格線員向先進學習，向優秀靠齊，積極提升自我水平。茶壩鎮藥鋪店村格線員彭福林在今年的扶貧連片開發工作中，任勞任怨，放棄自我休假時間，深入農戶宣傳精準扶貧、脫貧幫扶、產業發展等政策，調解各類社會矛盾，積極謀劃發展連片蓮藕種植，流轉土地打800餘畝，使80%的貧困戶增收受益。每月評比1名優秀格線員，予以獎勵，營造積極向上、力爭上遊的爭優氛圍。
鄉鎮格線化管理工作簡報 篇2
為進一步推進格線化管理工作，提高社會管理的科學化水平，6月3日上午，眉山市東坡區永壽鎮召開村(社區)格線員培訓會。鎮綜治辦、司法所工作人員、全鎮格線員參加此次培訓。
培訓會上，鎮司法所所長結合大調解工作實際，認真講解了格線員如何開展社會矛盾糾紛的排查、調處與上報;鎮綜治辦主任就什麼是格線化管理、為什麼要實行格線化管理、格線化管理工作如何開展，格線員的工作職責等內容，進行了深入淺出、條理細緻的講解。
此次培訓使每位格線員進一步提高認識，充分了解當前格線化管理工作的重要性和必要性，切實做到在格線化管理工作中實現及時發現、處置有方和管理高效的格局，充當好“政策宣傳員、信息收集員、矛盾調解員”的角色。
鄉鎮格線化管理工作簡報 篇3
為切實提升鄉鎮消防安全“格線化”管理水平，進一步推進轄區火災隱患整治工作，11月17日上午，湖南省岳陽市汨羅消防大隊在汨羅江會議室開展消防安全格線化管理業務培訓。
在培訓過程中，大隊培訓人員結合工作實際，通過現場講解、提問的方式就單位如何完善組織機構，明確消防安全責任、工作職責、工作任務、具體實施方法，如何建立所轄單位基礎台賬、如何歸類消防檔案、如何開展消防檢查及如何填寫“格線化”管理相關表格等方面，為鄉鎮格線員進行了細緻的培訓。
通過培訓，使大家理解格線化管理的理念，明確格線監管要求和保障措施，進一步加強了鄉鎮格線化消防管理的組織建設、工作職責和制度，安全檢查範圍、安全隱患整治必要性，使鄉鎮人員懂得了防火和滅火常識、消防設施設備的正確使用等，對如何做好鄉鎮消防工作有了更深的認識，為冬春火災防控工作打下了良好的基礎。
鄉鎮格線化管理工作簡報 篇4
在“兩學一做”學習教育中，那吉鎮在全面抓實“學”的基礎上，不斷探索“做”的載體，充分利用廣大黨員最貼近基層、最了解民眾的優勢，推行格線化管理模式，實現了聯繫服務民眾工作常態化、長效化。
組建隊伍下基層，服務民眾零距離。那吉鎮黨委在9個社區、1個村建立10個齊抓共管格線責任區，鎮黨政領導班子和社區(村)書記任一級格線員，社區(村)幹部和機關幹部為二級格線員，居民小組長，樓道長、老黨員、老幹部為三級格線員，普通居民黨員為四級格線員。把每周四定為齊抓共管“黨員集中奉獻日”，由包區領導帶領格線員，分別到各社區進行走訪，了解社情民意，做到家庭情況必知、所憂所慮必知、所想所盼必知、困難原因必知、興趣特長必知、幫扶措施必知，孤老戶必訪、困難戶必訪、流動人口必訪、留守兒童必訪、殘障人士必訪、重大節日必訪，準確掌握第一手資料。截至目前，全鎮總計開展齊抓共管活動35次。
細化分工定職責，服務民眾顯真功。鎮黨委將全鎮市政管理、幫扶救助、信訪維穩、計生服務、社會保障、環境衛生、市民教育和黨的建設等所有管理服務工作作為齊抓共管內容，在尊重黨員個人意願的基礎上，採取組織定崗和黨員認崗的方式，鼓勵引導有服務能力和服務意願的黨員主動認領工作崗位，可多人一崗也可一人多崗，黨員結合崗位實際主動聯繫民眾，開展格線化工作，確保每名有服務能力和服務意願的居民黨員都有發揮作用的崗位，服務民眾的平台。並實行“三包”工作制度，即包戶、包物、包路。包戶，即各格線員入戶走訪，問需於民。包路即格線員對格線內主次幹道路況、環境衛生進行巡查，對發現的問題，登記上報。包物即格線員對格線區內所有樹木、路燈、綠島、路面設施等市政公共設施進行巡查，發現問題及時上報解決，實現由點到線、由線到面的全覆蓋管理，做到責任到人，實現全面管理，不留死角。
解決問題用真心，服務民眾不怠慢。鎮黨委統籌推進，著力解決問題，要求格線員每周四下午五點半上報排查問題記錄表和工作信息、圖片和解決記錄，每周五下午組織召開鎮黨政班子聯席會議，研究解決本周齊抓共管工作所發現的問題，每月最後一天將本月齊抓共管工作排查、解決問題分類、匯總上報。格線員在走訪過程中，對“三包”工作排查問題按照市政、衛生和民生分類登記，並分類解決和上報。對於一般性政策問題現場答覆解決;對於需要協調解決的問題上報一級格線長協調解決;對於重大疑難問題，及時向一級格線長報告，上報鎮黨政聯席會議研究解決。截至目前，黨員總計宣傳理論政策38次，排查矛盾糾紛35件，已解決30件;排查貧困戶283戶並進行一對一幫扶;排查民生問題135件，已解決120件;安全生產問題58件，已解決55件;環境衛生問題133件，已解決128件;市政設施問題532件，已解決499件。
鄉鎮格線化管理工作簡報 篇5
今年以來，柳林鎮黨委、政府加強領導，強化措施，以提升轄區流動人口格線化管理水平為突破點，健全組織機構，完善工作制度，加強協調配合，轄區計畫生育格線化服務管理水平顯著提高。
堅持黨政一把手親自抓、負總責。成立了領導小組，將流動人口工作納入人口計生責任目標考核範圍，與社區建設協調推進。各級流動人口計生信息採集員劃分責任區域，強化信息採集質量，及時更新流動人口婚育信息，形成了“分塊管理、格線到人、責任到人”的工作模式。
劃撥專項經費設立流動人口管理服務場所，配了專用電腦、印表機等辦公設備以及計生專職工作人員，確保民眾需求得到及時、高效辦理。目前，全鎮相繼配備了計生管理員和協管員，有力地推進了流動人口自我管理、自我服務水平。
村居、社區工作人員實行全員格線負責制，分片包乾，各負其責，在每個格線內落實流動人口計生工作 “四級管網”制，四級管理格線均由社區工作人員牽頭負責，與格線內社區成員單位負責人、居民小組長等形成格線管理責任鏈，切實做到領導到位、認識到位、工作到位，保證工作的順利進行。
結合轄區特點，做到人員、職責、任務、場所“四落實”。根據格線內新建住宅和人員變化，適時調整格線的服務管理範圍，使流動人口計生管理責任人與管理服務區域、管理服務對象、管理服務時段全對應，形成了無縫隙、全覆蓋格線化管理服務新體系。按照屬地管理為主的原則，人口計生、公安、民政、人社、工商、教育等部門根據各自職責，建立健全流動人口計生工作聯席會議制度和信息反饋通報制度。細化服務管理措施，將流動人口已婚育齡婦女發證率、持證率、驗證率、建檔率、查環查孕率、契約簽訂率列為重點管理目標，不斷細化辦證環節，規範辦證程式，提高辦證效率。