片區經理工作職責協定書 篇1
片區經理工作職責協定書
為了保證公司全年的銷售計畫順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協定：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區域：_________。
三、職責、許可權、權益：
1.片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。
2.片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。
3.行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計畫，細分市場並貫徹落實給各區主管。
4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。
5.認真審核契約，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。
6.策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。
7.遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。
8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。
9.責任人許可權：
（1）根據個地區市場的實際需要，有權計畫招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意後實施。
（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批准備案。
（4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。
（5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。
（6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。
10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業績跟利益掛鈎的方法，利益與風險共存的機制。
1.銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。
2.凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。
3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任契約期滿一次性發給。
4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。
五、違約責任：
1.在聘用期內，受聘用者單方面終止本協定離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之後，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。
2.協定簽訂者對協定書的內容已完全理解，並同意全部接受和自覺遵守，並作為任職期間的工作準則，如有違反者，願意接受本公司作出的各種處理，並不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。
六、本協定自雙方簽字即日生效，以前所簽協定作廢。
七、本協定最終解釋權歸本公司。
片區經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
片區經理工作職責協定書 篇2
為了保證公司全年的銷售計畫順利完成，充分發揮片區經理的工作積極性和創造性，特制定如下協定：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區域：_________。
三、職責、許可權、權益：
1.片區經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。
2.片區經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。
3.行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計畫，細分市場並貫徹落實給各區主管。
4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。
5.認真審核契約，寄回公司審批蓋章生效，監控應收貨款的執行情況。
6.策劃該地區的促銷活動，呈報公司審批。
7.遵守公司各項規章制度，接受公司領導的檢查監督。
8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。
9.責任人許可權：
（1）根據個地區市場的實際需要，有權計畫招聘當地業務員人數、工資，經公司審批同意後實施。
（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
（3）有權確定年銷售回款額10％的鋪底數給客戶，報公司批准備案。
（4）出差費用按規定執行，任何人不得向客戶支借現金。
（5）通訊費用報銷規定：片區經理每月_________元。超過標準本人負責。
（6）公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。
10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業績跟利益掛鈎的方法，利益與風險共存的機制。
1.銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區經理應負鋪底貨數額50％的賠償責任，地區經理主管應負25％的賠償責任。
2.凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。
3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發放為半年結算一次，發放50％，提留50％作為責任保證金，聘任契約期滿一次性發給。
4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結清。
五、違約責任：
1.在聘用期內，受聘用者單方面終止本協定離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之後，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。
2.協定簽訂者對協定書的內容已完全理解，並同意全部接受和自覺遵守，並作為任職期間的工作準則，如有違反者，願意接受本公司作出的各種處理，並不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。
六、本協定自雙方簽字即日生效，以前所簽協定作廢。
七、本協定最終解釋權歸本公司。
片區經理（簽字）：_________公司總經理（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：___________________
片區經理工作職責協定書 篇3
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一. 契約期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
聘用期限為兩年，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期份 個月。
二、擔保
乙方須於每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
三. 工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利根據公司年度經營業績由股東會決定，但不得低於當年淨利潤的2%計算。
乙方報酬由甲方以人民幣按月發放，甲方有特殊事由經說明後，可以延期發放報酬。
4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
6、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本契約約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，契約期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本契約期滿，或因辭退、辭職等解除勞動契約後的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方權利義務
(一)甲方職權
1、 公司的經營方針和投資計畫;
2、 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;
5、 監督乙方的工作
(二)甲方義務：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2. 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度;
3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4. 對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5. 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7. 應於每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9. 公司章程和董事會授予的其他職權。
(三)乙方權利
(四)乙方義務
六、陳述和保證
1、甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司
(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(2) 其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
七. 契約解除
本契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(一)在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、乙方被追究刑事責任的。
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
(二)在下列情況下，契約自行解除：
1、契約期滿未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;
3、乙方無故連續20天不能完成工作任務，在重要生產期7天未完成工作任務的;
4甲方公司被撤銷。
(三)在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
八、附隨義務
1、契約解除後10天內內，乙方須立即交出有關檔案、財物等，並辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、契約期滿，本契約終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂契約，應在本契約期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿契約約定的期限，要求解除契約的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，並向甲方支付違約金 元。
7、乙方違反本契約約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除契約。
8、乙方不能勝任契約約定的工作，甲方有權隨時解除契約。
九、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本契約未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
十、附則
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字次日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方簽名：
法定代表人： 住 址：
日 期： 日 期：
電 話： 電 話：
時 間： 時 間：