網站編輯的職業素養有哪些

網站編輯的職業素養有哪些 篇1

一、量化目標

(1)網站訪問量

(2)網站排名

(3)關鍵字搜尋引擎排名

(4)微信冬粉量

(5)活動次數,參加人數:平均每月3次,全年達到36次,人數視具體活動內容而定。主要是以AA制為主的短期娛樂、運動、休閒活動。

(6)電話諮詢量、網路諮詢量

二、實現方法 (一)主要工作內容

(二)具體實施 1、關鍵字最佳化:

1.1實施方法:

1.1.1確定主推關鍵字:汽車用品、車友俱樂部、、道路救援、拖車救援、輪胎、輪轂、汽車保險、車證代辦、汽車保養、汽車維修、海南自駕游、國際自駕游。

1.1.2根據主推關鍵字,對網站各頻道頁進行標題、關鍵字、描述的最佳化。

1.1.3進行關鍵字和長尾詞的推廣,推廣辦法詳細參看“2、推廣”。

1.2管控措施:

1.2.1做好《關鍵字排名跟蹤表》,每月進行檢查,根據跟蹤表情況進行分析,調整長尾詞和推廣方法。

2、推廣

2.1實施方法:

2.1.1登入各大入口網站搜尋引擎、註冊網路實名、企業實名、行業實名等方法大範圍的傳播企業信息。

2.1.2除了主推關鍵字,根據不同平台,靈活設定長尾詞,在各大入口網站,進行軟文推廣。

2.1.3開通新浪、網易、搜狐、天涯、豆瓣等重要部落格空間,結合關鍵字和公司產品服務,發布宣傳博文。這些地方外鏈權重較高,建設穩定後資源相對穩定,培養推廣資源,建設外鏈,提升公司官網的權重。

2.1.4每人註冊至少10個信箱,用於在各大社區論壇上註冊ID,結合論壇特點參與回帖討論,巧妙發布關鍵字外鏈。

2.1.5通過在各種知識搜尋引擎、貼吧、圈子、小組等,註冊多個ID發布專業性問題,再回答問題,提升點擊率,在解答專業問題的同時,巧妙加入將公司官網信息。主要以這些站點為主:百度知道、搜狗問問、新浪愛問、天涯問答、百度百科、搜搜百科、百度貼吧、豆瓣小組、百度文庫、搜狐圈子、搜狐汽車問答。

2.1.6製作帶有公司水印、文字、電話和客服QQ的圖片、視頻、word、PDF電子書,發布到優酷、土豆、百度文庫、,做好標題、標籤和關鍵字,擴大公司信息和文化推廣。

2.1.7維護已經開通的新浪微博、騰訊微博,及開通網易微博、搜狐微博與其它一些微博平台,以新浪微博和騰訊微博為主,結合微信平台,增加冬粉量,培養互動冬粉。

網站編輯的職業素養有哪些 篇2

內容為王,豐富網站內容(原創為主)。

首頁內容。獲得更多房產信息(本地、安徽、全國)展現在首頁,讓更多的淮北網民了解更多房產信息。

論壇建設。論壇具有很強的互動性,提高網站會員註冊量及網友粘度是20__年工作重點。

1、發布一些熱門話題,邀請網友一起參加談論。

2、公益有獎活動。邀請房地產公司提供費用或者禮品,進行活動冠名;邀請業主參與活動並進行討論,制定具有互動性和參與性的規則。從而增加會員註冊量和提高網路粘度,獲得網站流量。

3、看房團。定期舉行看房團,為房地產公司進行增值服務,為網友提供機會。

4、驗房直通車。定期舉行驗房直通車,邀請裝修公司,為交房業主進行驗房,既服務裝修公司,有業主網友獲得免費資源。

5、家居直通車,嘗試進行家居團購。

百度推廣。利用百度產品進行網站宣傳,從而達到更多的人通過百度搜尋引擎獲得新安房產網信息,讓更多的人了解新安房產網。

QQ群建立。建立個小區QQ群,邀請小區業主加入其中,並在百度中公布小區QQ群號,以使業主在搜中找到小區群號。通過小區QQ群進行各類信息宣傳。

微博推廣。微博是當今最熱門的網路宣傳互動平台,所以在建立新浪和騰訊兩個官方性微博,每天發布各類信息,內容為王,以吸引微博為主,發布活動信息為輔,提升新安房產知名度。

團隊建設。建設一個具有戰力、凝聚力、向心力。

服務顧客。及時準確的發布各合作顧客信息及活動,與顧客保持良好的溝通,以良好的網路服務為主要宗旨,提高顧客滿意度。

需要改進的地方

在過去一年中,雖然努力謹慎工作,但是還是存在很多不足之處。第一,在撰稿中,還不夠細緻,措辭還有待加強;第二,在網頁設計知識還不夠完美,在新的一年中將及時強化。第三,網路推廣,還不夠全面,在新一年中,將不斷學習和強化網路推廣面,多元化進行宣傳。以上不足,在新的一年中,將以不斷學習來彌補不足,以及利用團隊成員合理化最佳化,以達到團隊化工作,使工作更加完美。

網站編輯的職業素養有哪些 篇3

一、專業知識的學習

專業知識是知識結構的核心部分,只有對自己所從事專業的知識和技術精益求精,對工作涉及學科的歷史、現狀和發展趨勢有較深的認識和系統的了解,並善於將其所學的專業和其他相關知識領域緊密聯繫起來,才能真正建立自己的核心競爭力。基礎知識、基本理論是知識結構的根基,擁有寬厚紮實的基礎知識,才能有持續學習和發展的基礎和動力。

採取對策:首先是要明確自己的發展方向,制定相應的目標,有目標才有信仰,有信仰才能做到堅持不懈,動力產生於現實與目標差距的張力。雖然我的專業是工科類,但從進入大學以後我的人生目標是做一名優秀的管理者,管理學本身就是一個龐大的學科,必須不斷地學習和實踐。

(1)每半年學習一門與產品相關的學科書籍,結合深圳考試院的考試科目進行。

(2)每個月學習1到2兩本管理方面的書籍。

(3)每周學習兩節著名高校的公開課。

(4)隨時隨地在有機會的情況下年長者、管理者學習交流。

(5)5年內考取MBA.

二、能力的自我培養

(1)自學能力

自學的能力一方面是自我學習的堅持,另一方面是學習方法的探索和學習意識的培養。 而一個良好的習慣是實現以上目標的保證,科學的方法也能更加促進自己的學習的規劃和增強自我學習的動力。

採取對策:聆聽自己內心的聲音,忠於自己的承諾和規劃。

(1) 每個月的最後一個星期天對自己的學習成果和生活進行總結和反省。

(2) 與團隊一起學習,成長會更為迅速,由於居住地的限制,仍未找到學習的社團。

(2)勤於實踐

善於學習是培養能力的基礎,實踐是培養和提高能力的重要途徑,是檢驗學習成果的標準。而把工作做到最好是對所學知識的最好檢驗,全心全意的投入工作,投入生活,自己就能領悟的更多。採取對策:實踐的本質就是對生活的體驗,工作也只屬於生活的一部分,參照外國人選擇工作的標準:第一是自己的喜愛程度;第二是是否在行業內做到了領先;第三是這份工作是否能保證你的生活開支;第四是薪水。與其說是選擇一份工作,不如說是選擇一種生活。真正做到從心裡熱愛工作的人,最終都會得到豐厚的回報。

(3)人際交往能力和團隊合作精神

就是與人相處的能力。隨著社會分工的日益精細以及個人能力的限制,單打獨鬥已經很難完成工作任務,人際間的合作與溝通已必不可少。我對自己的人際交往能力評價為差。

採取對策:基於自己的評價認知,我對自己的人際交往能力差做出了分析,結合自己的成長經歷,挖掘意識層面之下的真正影響交際能力的思維模式,主要原因是不夠自信和缺乏勇氣,學習了相關書籍(戴爾 卡耐基的《語言的突破》),並時常溫故。人際交往能力是一種實踐性學習,各種交際技巧也只能在實踐中學習和熟悉,在生活中注意培養和別人進行有意義的交談,真正影響人際交往能力的核心因素是個人能力的加強,就是人格魅力。一個人的未來怎么樣,很大程度上取決於你和什麼樣的人呆在一起,選擇自己的一位導師就顯得很重要。

三、身心素質培養

身體素質和心理素質合稱為身心素質。身心素質事業的成敗有著重大影響,不斷提升身心素質顯得尤為重要。現代社會生活節奏快,工作壓力大,沒有健康的體魄很難適應。

1、健康的體魄:參加鍛鍊,多參加自己喜愛的體育項目:籃球,每周至少一次。

2、健康的心理

健康的心理是一個人事業能否取得成功的關鍵,它是指自我意識的健全,情緒控制的適度,人際關係的和諧和對挫折的承受能力。心理素質好的人能以旺盛的精力、積極樂觀的心態處理好各種關係,主動適應環境的變化;心理素質差的人則經常處於憂愁困苦中,不能很好地適應環境,最終影響了工作甚至帶來身體上的疾病。

採取對策:

(1)健康的心理源於對真善美的不懈追求,經常的自我激勵,書籍也可以淨化人的心靈。

(2)利用工作之餘參加跑步、登山、騎腳踏車可以錘鍊自己的堅強的意志,也能讓自己更積極樂觀。

(3)經常與自己的心靈對話,不斷的追問自己想要的是什麼,時常的反思和總結,有了目標和方向,更堅定自己的步伐,就能用更大的胸懷去包容無常世事。

3、創新精神

現代社會日新月異,我們不能墨守成規。在市場經濟條件下,企業要參與激烈的市場競爭。迫切運用創新精神和專業知識來改造技術,加強企業管理,使產品不斷更新和發展,給企業帶來新的活力。人才,尤其是資訊時代的人才,更需要創新精神。

採取對策:

(1) 踏實的學習和掌握基礎知識,只有打下堅實的基礎才會有創新;

(2) 跨領域的學習能激發創新的靈感。

(3) 對同行佼佼者的持續關注。

網站編輯的職業素養有哪些 篇4

一、制訂合理的專業學習計畫打下紮實的專業基礎

專業學習計畫的內容。明確的專業學習目標,通過專業學習達到預期的結果,在專業基本理論、基本知識和基本技能方面達到的水平,在專業能力方面和實際套用方面達到的目標。隨著科學技術的迅速發展,社會化大生產不斷壯大,現代職業對從業人員的專業基礎的要求越來越高,專業化的傾向越來越明顯。大學畢業生應該擁有寬厚紮實的基礎知識和廣博精深的專業知識。基礎知識、基本理論是知識結構的根基。擁有寬厚紮實的基礎知識,才能有持續學習和發展的基礎和動力。專業知識是知識結構的核心部分,大學生要對自己所從事專業的知識和技術精益求精,對學科的歷史、現狀和發展趨勢有較深的認識和系統的了解,並善於將其所學的專業和其他相關知識領域緊密聯繫起來。

二、能力的自我培養

大學生在大學應基本上具備工作崗位所要求的能力,大學生在大學期間就應注重能力的自我培養。大學生自我培養能力的途徑主要有: ⑴積累知識

知識是能力的基礎,勤奮是成功的鑰匙。知識的積累要靠勤奮的學習來實現。大學生在校期間,既要掌握已學書本上的知識和技能,也要掌握學習的方法,學會學習,養成自學的習慣,樹立終身學習的意識。

⑵勤於實踐

善於學習是培養能力的基礎,實踐是培養和提高能力的重要途徑,是檢驗學生是否學到知識的標準。因此大學生在校期間,既要主動積極參加各種校園文化活動,又要勇於參與一些社會實踐活動;既要認真參加社會調查活動,又要熱心各種公益活動,既要積極參與校內外相結合的科學研究、科技協作、科技服務活

動,參加以校內建設或社會生產建設為主要內容的生產勞動,又要熱忱參加教育實習活功,參加學校舉辦的各種類型的學習班、講學班,擔任家庭教師等。

⑶發展興趣

興趣包括直接興趣和間接興趣。直接興趣是事物本身引起的興趣。間接興趣是對能給個體帶來愉快或益處的活動結果發生的興趣,人的意志在其中起著積極的促進作用。大學生應該重點培養對學習的間接興趣,以提高自身能力為目標鼓勵自己學習。

⑷超越自我

作為一名大學生,應當注意發展自己的優勢能力,但任何優勢能力是不夠的,大學生必須對已經具備的能力有所拓展,不管其發展程度如何,這是他們今後生存的需要,也是發展的需要。

(5)學習能力

現代社會科學技術飛速發展,一日千里。只有基礎牢,會學習,善於汲取新知識、新經驗,不斷在各方面完善自己,才能跟上時代的步伐。

(6)人際交往能力和團隊合作精神

就是與人相處的能力。隨著社會分工的日益精細以及個人能力的限制,單打獨鬥已經很難完成工作任務,人際間的合作與溝通已必不可少。大學畢業生應該積極主動地參與人際交往,做到誠實守信、以誠待人,同時努力培養團隊協作精神,這樣才能逐步提高自己的人際交往能力。

三、身心素質培養

身體素質和心理素質合稱為身心素質。身心素質對大學生成才有著重大影響,不斷提升身心素質顯得尤為重要。現代社會生活節奏快,工作壓力大,沒有健康的體魄很難適應。身體有疾病的員工不但會耽誤自己的工作,還有可能對單位的其他同事造成影響。如果身體不健康,即使其他方面非常優秀,也會被拒之門外。

(1)、健康的心理

健康的心理是一個人事業能否取得成功的關鍵,它是指自我意識的健全,情緒控制的適度,人際關係的和諧和對挫折的承受能力。心理素質好的人能以旺盛

的精力、積極樂觀的心態處理好各種關係,主動適應環境的變化;心理素質差的人則經常處於憂愁困苦中,不能很好地適應環境,最終影響了工作甚至帶來身體上的疾病。大學畢業生在走出校園以後,會遇到更加複雜的人際關係,更為沉重的工作壓力,這都需要大學畢業生很好地進行自我調適以適應社會。

⑵正確認識並悅納自己

良好的自我意識要求做到自知、自愛,其具體內涵是自尊、自信、自強、自製。自信、自強的人對自己的動機、目的行明確的了解,對自己的能力能做出比較客觀的估價。

⑶自覺控制和調節情緒

疾病都與情緒有關,長期的思慮憂鬱,過度的氣憤、苫悶,都可能導致疾病的發生。大學生希望有健康的身心,就必須經常保持樂觀的情緒,在學習、生活和工作中有效地駕馭自己的情緒活動,自覺地控制和調節情緒。

⑷提高克服挫折的能力

正視挫折。戰勝或適應挫折。遇到挫折.要冷靜分析原因,找出問題的癥結,充分發揮主觀能動件,想辦法戰勝它。如果主客觀差距太大,雖然經過努力,也無法戰勝,就接受它,適應它,或者另闢路徑,以便再戰。要多經受挫折的磨練。

四、思想道德素質的培養

思想是行動的先導,而道德是立身之本,很難想像一個思想道德素質差的人能夠在工作中贏得別人充分的信任和良好的合作。畢竟人是社會的人,在企業的工作中更是如此,一個人的思想道德素質會體現在人的一言一行中。

五、事業心和責任感的培養

事業心是指乾一番事業的決心。有事業心的人目光遠大、心胸開闊,能克服常人難以克服的困難而成為社會上的佼佼者。責任感就是要求把個人利益同國家和社會的發展緊密聯繫起來,樹立強烈的歷史使命感和社會責任感。擁有較強的事業心和責任感的大學生才能與單位同甘共苦、共患難,才能將自己的知識和才能充分發揮出來,從而創造出效益。

六、職業道德的培養

具體來說,就是熱愛本職工作,恪盡職守,講究職業信譽,刻苦鑽研本職業務,對技術和專業精益求精。不計較個人得失、全心全意為人民服務、勤奮開拓、

求實創新等,都是新時代對大學畢業生職業道德的要求。缺乏職業道德的大學生不可能在工作中盡心盡力,更談不上有所作為;相反,大學畢業生如果擁有崇高的職業道德,不斷努力,那么在任何職業上都會做出貢獻,服務社會的同時體現個人價值。

七、吃苦精神的培養

現在的大學生最大的弱點是怕吃苦,缺乏實幹的奮鬥精神。大凡有所成就的人,無一不是通過艱苦創業而成才的。作為當代大學生,我們應從平時小事做起,努力培養吃苦耐勞的創業精神。

八、創新精神

現代社會日新月異,我們不能墨守成規。在市場經濟條件下,各企業都要參與激烈的市場競爭。用人單位迫切需要大學生運用創新精神和專業知識來幫助他們改造技術,加強企業管理,使產品不斷更新和發展,給企業帶來新的活力。人才,尤其是資訊時代的人才,更需要創新精神。