員工行為規範 篇1
一、行為準則
做事風格:務實、敬業、主動、高效。
做人風格:平等、信任、欣賞、理解。
二、工作態度
1、熱愛酒店，熱愛本職，講究職業道德，尊重社會公德，做到細心、熱情、周到、禮貌服務。
2、尊敬上司，服從領導的工作安排和調度，兢兢業業，盡忠職守，依時完成任務，不無故拖延、拒絕或終止工作。
3、關心本酒店的經營管理，愛護酒店財產。
4、工作勤奮，迅速準確，精通業務，加強責任心，發揮自己之潛能，不消極怠工。
5、部門之間、同事之間團結協作，嚴於律己，寬以待人。
6、對客人待之以誠，言必有信;對工作一絲不苟，有事必報，有錯必改。
三、儀表儀容規範
1、工服穿著整齊、清潔、平順、貼服，按指定位置佩戴工號牌。領口、袖口要潔白，扣好衣扣，拉緊拉鏈。
2、髮型大方美觀，梳理整齊，頭髮顏色自然不誇張;男員工發不過領，不準留鬢角，不準留鬍子;女員工發不過肩，長發要梳成髮髻;需戴帽服務的員工不得歪斜戴帽。
3、女員工面容修飾輕妝淡抹，穿肉色絲襪，不用過濃之香水。
4、注意個人衛生，勤洗澡，勤刷牙，上班前不吃異味食物。
5、不得佩戴飾物(結婚戒指除外)，手指甲保持清潔，修剪整齊，女員工不得塗有色指甲油。
6、進入酒店不得穿拖鞋。
員工行為規範 篇2
為加強我院醫德醫風建設，提高醫務人員的職業道德素質，全心全意為傷病員服務，特制定本行為規範。
一、醫院工作人員共同行為規範
1、醫院工作人員應以救死扶傷、防病治病為己任，樹立“愛院、愛崗、愛病人”的敬業精神，全心全意為傷病員服務。
2、嚴格遵守醫院各項規章制度，令行禁止，顧全大局，自覺維護醫院工作秩序。
3、遵守勞動紀律，不遲到不早退，不擅自離崗、竄崗，上班時間不乾私活、不辦私事。
4、按規定茁壯，衣著整潔，佩帶胸卡，儀表端莊。
5、熱情接待病人，做到語言文明、禮貌待人、態度誠懇、一視同仁，急病人之所急，幫助病人排憂解難。不得冷漠敷衍、刁難訓斥病人。
6、刻苦鑽研，虛心好學，精益求精，努力提高業務技術水平。
7、科室之間、同志之間應團結協作，互學互幫，相互尊重，相互支持，不貶低別人，不在病人面前議論其他科室或醫務人員短處和過失。
8、加強修養，嚴於律己，以身作則，自尊、自愛、自強、自重。不陽奉陰違、弄虛作假，不做有損國格人格之事。
9、遵紀守法，廉潔奉公。不以職便謀私利，不準向病人索要紅包禮物，謝絕病人請吃和饋贈，不準個人收受回扣，不準私自將病人介紹到家中診治或收禮，不準私自將病人介紹到其他醫療機構收受介紹費。
10、愛護儀器設備和一切公共財物，不準擅自將公物占為己有。
二、行政管理人員行為規範
1、認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。牢固樹立為病人、為醫療第一線、為基層、為本院職工服務的思想。
2、熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確、決策科學、解決及時、講究實效。
3、領導以身作則，堅持吃苦在前、享受在後，辦事公道、作風正派、廉潔奉公不以權謀私、假公濟私，嚴禁個人以各種名目收受“回扣”，自覺抵制不正之風。
4、發揚民主，虛心聽取病員及民眾意見，不斷改進工作作風。重視為困難職工排憂解難。
5、熱情接待來訪人員，語言文明、禮貌待人，克服官僚作風。
6、刻苦學習科學管理知識，虛心學習外單位的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。
三、後勤人員行為規範
1、熱愛後勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想，工作勤懇，盡心盡責。
2、刻苦學習，鑽研技術，熟練掌握本職業務技能，為醫療第一線提供優質、高效服務。
3、遵守院規及各項規章制度，嚴格履行崗位職責，認真執行各項工作制度和技術操作常規。
4、認真做好設備和物資的計畫、審核、採購、驗收、入庫、保管發放、報廢、清點、回收等工作，當好家，理好財。
5、廉潔奉公，不謀私利。嚴格執行財務、物質管理制度，做到帳目、帳物相符，杜絕侵占、貪污公共財務行為。
6、勤儉節約，愛護公物。嚴格執行污水、污物處理規定，保持醫院清潔整齊及良好的院容院貌。
四、醫師行為規範
1、對病人認真執行首診負責制，不推諉病人。對危重病人要堅持先搶救，同時辦理預交款，不準以未交款為由延誤搶救。
2、對病人診斷和治療，要認真、及時、準確。堅持因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療、合理給假的原則。
3、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不開人情方、人情假、假證明、不“搭車”開藥，拒收紅包。
4、認真執行三級醫師負責制，上級醫師即要指導業務傳授技術，又應抓醫德、抓作風、抓思想。同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高。下級醫師要尊重上級醫師，虛心學習。
5、堅持實事求是的科學作風，發揚學術民主，教學、科研不應損害病人健康，不抄襲剽竊他人科研成果，不嫉賢妒能。
6、嚴守醫密，嚴格執行保密性醫療制度。不應以任何方式泄露隱私，更不 許利用隱私要挾病人。
7、認真、及時\準確書寫病案，不準塗改、偽造隱匿和銷毀病案及各種原始資料。
8、在診治過程中，嚴格執行診療、技術操作常規，積極預防差錯事故，一旦發生要及時挽救，嚴格執行報告制度，不準隱瞞和私自了結。
五、護理人員行為規範
1、熱愛專業，盡心盡責，發揚細心準確、熱情體貼的優良作風，切實做好基礎護理、心理護理、責任制護理和整體護理。
2、努力鑽研業務，對技術精益求精，更新護理知識，開展新技術，不斷提高護理業務水平，更好地為病人服務。
3、密切合作，認真執行醫囑，按時巡視病人，細緻觀察病情，認真準確交接班。
4、遵守各項規章制度和操作常規，嚴格執行“三查七對”，預防差錯事故的發生。
5、熱情地向患者及家屬宣傳醫院的規章制度、疾病防治、保健方面的知識，保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫療修養環境。
6、尊重領導、團結同志、互相支持、密切配合。
六、醫技人員行為規範
1、面向臨床，為臨床診療提供科學數據，主動配合臨床各科室，為病人服務。
2、作風嚴謹、一絲不苟，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則。不謊報數據，不出假報告。
3、努力鑽研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷、治療新方法，以滿足增加醫療發展的需要。
4、愛護儀器，精心保養，熟悉性能，嚴格執行各項規章制度及操作規程。
5、互相尊重，團結協作，努力提高服務質量。
員工行為規範 篇3
1、 按時上、下班，遲到、早退者按公司《考勤制度》規定處理。上班時間必須按規定著裝，不得赤膊、短褲進入車間(夏季適當放寬要求)違者每次罰款20元，另扣除積分2分。
2、 車間員工提前十分鐘進行交接班(必須保證設備清潔保養符合要求後方可交接班)，上班時間不得嬉戲打鬧、大聲喧譁、聚眾聊天、吃零食等，違者扣10元，另扣除積分2分。
3、 嚴禁吃早、中、晚飯時停機吃飯，在機台邊吃飯時，應當注意自身安全和機台的安全，違者每次罰款20元，另扣除積分2分。
4、 當班人員隨時保持各自工作區域環境衛生的乾淨、整潔，地面不得有紙屑、菸蒂、產品、料頭等雜物，機台上不得有與生產無關的物品，違者扣10元，另扣除積分2分。更不允許在機台工作範圍內違規吸菸，但在不影響正常生產的情況下，可在門外短時間吸菸，儘快回到工作崗位，違者扣30元，另扣除積分5分。
5、 當班期間，嚴禁離崗睡覺，嚴禁影響生產的正常運行和職責完成的行為，違者罰款40-80元，另扣除積分10分。
6、 交接班完畢後，每個交班人必須將車間整理井然有序，違者扣10元，另扣除積分2分。
7、 嚴禁浪費原材料和做出任何有損於機器設備、模具、產品質量等危害公司利益的行為!一經發現，賠償相應的損失並處以重罰;情況嚴重者以除名處理。
8、 “當日事，當日清”，當天的生產任務必須當天完成，如有困難必須及時向上一級匯報得到許可後方可下班，違者扣10元，另扣除積分2分。
9、 服從上級的工作安排，如有安排不合理應及時向經理匯報，不得拒絕工作或惡語頂撞上級，違者扣20元，另扣除積分2分。
10、 保全工必須定期把所有廢品、料頭及時粉碎，標明材質、顏色、重量、日期，封袋後分類擺放整齊，並辦理入庫手續，違者扣30元，另扣除積分5分。
11、保全工必須及時對所負責的機台進行添料，如有加錯料、烘料不及時、烘料筒未清理乾淨、乾燥機未開或溫度未達到要求等現象，扣60元以上，另扣除積分10分。
12、車間所有模具嚴禁落地，避免將地表和查模具損壞，輕微者違者扣100元，另扣除積分20分，嚴重損壞的，賠償模具修理費用。
13、停產時必須切斷機器總電源，清理原材料，做到人離機停，違者扣20元。
14、車間各項表格必須按時如實填寫，違者扣10元，另扣除積分2分。
員工行為規範 篇4
第一章 總則
第一條 行為規範是醫院加強醫療文化和精神文明建設的重要組成部分,是提高廣大職工素 養， 體 現以病人為中心的理念。
第二條 本行為規範是醫院各類工作人員開展工作的行為準則。
第二章 各類工作人員行為規範
第三條 盡職盡責，愛崗敬業。秉承大醫精誠的中醫精神，始終把患者利益放在首位，真正做到以病人為中心。
第四條 文明行醫，依法行醫，嚴格執行各項醫療規章制度，堅持在法律、制度、規範允許行為內執業。
第五條 禮貌用語，儀表端莊，舉止大方，言語、舉止和行為與從事的工作相適應。
第六條 廉潔奉公，遵紀守法，樂於奉獻，不謀私利，嚴禁收受紅包和回扣。
第七條 尊重病人的人格，保護患者的權益，保守病人的秘密，實行保護性醫療。
第八條 互尊互學，團結協作，互相支持，維護醫院和行業的社會形象。
第九條 勤求古訓，博採眾長，精心鑽研醫術，對工作精益求精。
第十條 按規定著裝，佩戴工作牌，重大活動中按要求著裝，並佩帶院徽。
第十一條 恪盡職守，遵時守責，準時到崗服務。
第十二條 厲行節約，嚴格遵守節約型醫院的各項要求。
第三章 醫師行為規範
第十三條 堅持以病人為中心，各級醫師認真履行規定的職責，盡職盡責為病人服務，耐心解答病人提出的問題，方便病人就醫。
第十四條 關心、愛護、尊重病人，不泄露病人的隱私，自覺維護病人的合法權利。
第十五條 嚴格依法執業，遵守各項技術操作規範，積極預防醫療差錯事故的發生，對已經發生的醫療差錯事故，按規定程式及時報告。
第十六條 認真執行首診負責制，及時搶救急、危重病人。落實三級醫師負責制，各負其責，把好醫療服務質量關，做到及時準確地記錄病歷等醫療檔案。因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療。
第十七條 在診療過程中，使用國家有關部門批准使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械。除正當診斷治療外，不使用麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品。
第十八條 在避免對病人產生不利後果的前提下，如實向病人及其家屬介紹病情。未經醫院批准並徵得病人或者家屬同意，不對病人進行實驗性臨床醫療。
第十九條 發現傳染病疫情或者病人涉嫌傷害以及非正常死亡時，應按照有關規定向有關部門報告，並實事求是地出具醫學證明檔案。
第二十條 遵守醫師職業道德，不利用職務之便，索取、非法收受病人財物或者牟取其它不正當利益。
第四章 護理人員行為規範
第二十一條 忠於護理事業，盡心盡責地履行護理職責，熱情、細心護理每一位病人，為病人排憂解難，按照整體護理的要求，切實做好基礎護理、心理護理和分級護理。
第二十二條 尊重病人的信仰和風俗習慣, 對病人一視同仁，維護病人的合法權益。
第二十三條 刻苦鑽研業務，對技術精益求精，不斷更新護理知識，學習新技術，提高護理業務水平。
第二十四條 醫護密切合作，認真執行醫囑，按時巡視病人，細緻觀察病情。協助醫師向病人作必要的解釋、說明工作，消除病人顧慮，使病人配合治療。
第二十五條 遵守各項護理操作規程，嚴格執行“三查七對”制度，防止護理差錯事故發生。一旦發生差錯事故，要按規定及時報告。
第二十六條 主動向病人宣傳衛生保健科普知識，對病人進行健康教育，幫助病人樹立戰勝疾病的信心。積極維護良好的醫療秩序，為病人創造整潔、寧靜、溫馨的診療環境。
第二十七條 在護理活動中， 堅持做到儀表端莊，舉止穩重，語言文明，熱情耐心。
第五章 醫技人員行為規範
第二十八條 樹立為臨床服務的觀念，面向臨床，主動配合臨床各科室，為臨床診療提供科學依據。
第二十九條 熱情服務，病人至上，尊重科學，實事求是，及時出具檢查報告，縮短病人診療時間。
第三十條 作風嚴謹，一絲不苟，認真履行職責。檢查前向病人詳細交待檢查注意事項;檢查時細心檢查可疑部位，避免差錯;檢查後認真登記檢查結果，及時傳送檢查報告。
第三十一條 努力鑽研業務， 積極開展技術創新， 開發診斷、治療新項目，滿足臨床醫療發展的需要。
第三十二條 建立技術檔案，管好醫療設備，認真做好醫療器械的供應、保養和檢修工作。
第三十三條 嚴格執行藥品管理法律法規，嚴格執行藥品採購、保管、銷售制度和製劑操作規程，保證藥品和製劑質量，管好麻醉、劇毒和貴重藥品。
第六章 後勤人員行為規範
第三十四條 熱愛後勤工作，努力學習有關業務知識，熟練掌握本職業務技能，主動為臨床第一線及醫院各部門提供優質、高效服務。做到下收、下送、下修，保證水、電、氣正常供應。
第三十五條 厲行節約，堵塞漏洞，嚴防浪費。認真做好設備和物資的計畫、審核、採購、驗收、入庫、保管、發放、報廢、清點、回收等工作，為醫院當好家、理好財。
第三十六條 愛護公物，搞好環境衛生，嚴格執行污水污物處理規定，保持醫院環境清潔整齊優美。
第三十七條 做好防火、防盜、防毒等安全保衛工作。
第七章 行政管理人員行為規範
第三十八條 認真貫徹執行黨的衛生工作方針、政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。牢固樹立以病人為中心，為醫療第一線服務的思想，帶領職工做好各項工作。
第三十九條 作風正派，廉潔奉公，以身作則，吃苦在前，享受在後，辦事公道，帶頭抵制和糾正不正之風。
第四十條 尊重知識，尊重人才，任人唯賢。平等待人，團結同志，密切聯繫民眾，傾聽民眾意見，注意調動民眾的積極性。
第四十一條 工作認真負責，盡心盡責，真抓實幹，密切配合。熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到情況心中有數，決策科學正確，解決問題及時，工作講究實效。
第四十二條 開拓創新，銳意進取。努力學習，更新思想觀念，積極探索，深化改革，加強科學管理，不斷提高醫院工作水平。
第八章 附則
第四十三條 本行為規範自發布之日起執行。
員工行為規範 篇5
一、嚴禁非警務人員辦理戶口和居民身份證。協管人員可在民警的指導、監督下從事戶籍管理的輔助性工作。一旦出現因非警務人員直接辦理戶口和居民身份證而發生問題的，追究有關領導及民警的責任。
二、視窗民警要嚴格按照《公安機關人民警察內務條令》規定統一著裝上崗。做到警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿。
三、上班期間必須在崗在位，不得由非戶籍民警替崗。因公務原因不能按時開放或須關閉辦事視窗的，應提前在視窗張貼告示。
四、每天做好戶籍視窗衛生清掃，保持室內乾淨、整潔，物品擺放有序。
五、接待民眾主動熱情，舉止大方，態度和藹，必須使用文明敬語，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。
六、不許上班時間在工作場所串崗聊天、嬉鬧、吃東西、睡覺，不許玩網路遊戲、看電影等;
七、嚴格執行一次性告知和限期辦結的工作要求，認真受理民眾申請辦理戶籍事項，做到及時、準確、高效。
八、對民眾在意見簿(箱)中反映的意見、建議，應及時處理答覆。投訴在5個工作日、反映的意見建議在10個工作日內向民眾答覆處理情況。
九、戶籍民警要嚴格遵守警務工作紀律和廉潔自律規定，嚴格按照法定的收費項目和標準收費，嚴格執行罰繳分離和“收支兩條線”的規定，嚴格執行票據管理和使用制度。
員工行為規範 篇6
1. 車間員工必須按時上下班，進行交接班的員工要提前十分鐘進行交接班(必須保證設備清潔保養符合要求後方可交接班)，上班時要進行指紋考勤，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧譁、聚眾聊天、吃零食等。
2. 車間提倡“下一道工序就是顧客”，上一道工序必須無條件接受下一道工序的合理工作要求，並協助其解決。
3. 嚴格遵守首件三檢確認制度。當班人員隨時保持各自工作區域環境衛生的乾淨、整潔，地面不得有紙屑、產品、料頭等雜物，機台上不得有與生產無關的物品。
4. “當日事，當日清”，當天的生產任務必須當天完成，如有困難必須及時向上一級匯報得到許可後方可下班。
5. 所有廢品，料頭及時粉碎，標明材質、顏色、重量，封袋後分類擺放整齊，並辦理入庫手續。
6.車間所有模具嚴禁落地，避免將地表損壞 停產時必須切斷機器總電源，清理原材料，做到人離機停。 車間各項表格必須按時如實填寫。
備註：
1 每25個工作日為一個考核周期
2 考評結果每月在車間公告欄公布，並根據獎懲條例予以處理 3 考核結果分：優秀：藍色■ 合格：綠色■ 不合格：紅色■
4 全員管理、全員考核 本規定即日起實施