關於企業復工生產員工防疫的工作計畫 篇1
一、復工復產程式
(一)危化品企業
制定方案。企業要制定復產復工方案，方案內容要涉及企業所有許可證、“三項人員”安全合格證、防雷和設備檢測檢驗合格證等有效性梳理情況，企業復工前安全隱患全面排查結果經企業主要負責人簽字確認。
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企業申報。企業組織復產復工前向縣(市)應急管部門申報。
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組織驗收。縣級應急管理局組織專家對企業復產復工安全條件進行驗收合格後，允許企業復產復工。
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(二)非煤礦山企業
制定復產復工方案，企業自查自改。
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向縣(市)應急管理局申報。
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縣級應急管理局組織專家對企業復產復工安全條件進行驗收合格後，允許企業復產復工。
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二、復工復產須知
(一)企業做好“五個一”。
★1.一個復工復產工作方案。
明確復工復產工作步驟、時間節點及自查自糾內容、防範措施和責任人員。
危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、危貨運輸、建築施工等高危行業企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員在復工復產前必須到崗到位。
★2.一次風險隱患自查自糾。
對重點部位、重要環節、重大隱患以及風險高、隱患多的點位開展隱患排查治理。自查自糾工作完成後要自行組織驗收，主要負責人對自查自糾驗收結果嚴格審查把關並簽字確認。
★3.一次安全教育培訓。
企業對新招錄員工、轉崗員工等重點人群及時開展崗前培訓和三級教育培訓;對節後返回員工進行安全知識再教育再培訓。不搞會議培訓和集中培訓，減少人員聚集。
企業嚴格審核特種作業人員資格，確保持證上崗，並對特種作業人員進行崗前安全教育。
★4.一次安全生產工作會議。
分析本單位安全生產形勢，明確安全生產工作重點，並層層簽訂安全生產責任狀。確保全全責任落到每一個班組、每一個崗位、每一名員工。
★5.一個安全承諾。
督促高危企業在復工復產前必須向屬地或工業園區作出安全承諾。
(二)監管服務做到“五個全面”摸排和落實“四個方面”服務。
★1. “五個全面”摸排。
全面摸排企業復產復工數量和具體時間;
全面摸清企業“三項崗位”人員情況;
全面摸排企業隱患整改情況;
全面摸排培訓教育準備情況;
全面開展安全隱患企業自查。
★2.“四個方面”服務。
做好分類引導服務。
a.指導企業制定復產復工方案，做好重大隱患排查和風險防控工作，落實企業復工復產驗收制度。
b.監督企業做好“五個堅決不復工”即：主要負責人未到崗的、安全管理機構未到位的、安全技術力量未配備的、員工安全培訓未到位的、主要設備設施有隱患的。
做好培訓指導服務。
a.向企業廣泛宣傳《復產復工工作手冊》和復產復工“五個一”活動;
b.在網路媒體開設安全知識專欄，持續滾動播放安全生產提示;
c.各縣市和工業園區應急管理所要分行業採取印發知識手冊、上門指導等方式開展精準的業務知識培訓。
做好專家輔導服務。州、縣兩級要組織安全生產技術服務專家安全監管業務骨幹，向重點行業和重點企業提供安全生產技術服務，
做好創新督導服務。創新監管方式，通過視頻調度、信息化監控平台、發動職工參與舉報、暗訪抽查等方式，對復產復工安全措施的落實情況進行督查指導。
三、復產復工隱患排查重點
(一)危化品領域
★1.危化品罐區和倉庫。
調校罐區溫度、壓力、液位、可燃及有毒氣體報警和自動聯鎖系統是否完好有效;
危險化學品庫房是否存在超量儲存、違規混存、超高堆放、野蠻裝卸等現象;
儲存場所應急救援器材、設備、物資配備使用是否到位;
易燃易爆儲存場所是否有非防爆電器設備未清出;
儲存設施或場所存在跑冒滴漏現象未及時處置;
未按國家標準規定妥善處置完危廢物料和設備內殘餘物料;
可能散發有毒有害氣體的儲存場所未及時開窗通風;採購危化品原材料或產品是否有一書一簽;
劇毒化學品、易制爆化學品“五雙”制度和日常巡查是否落實。
★2.危化品重大危險源。
溫度、壓力、液位、流量等參數信息處於不間斷監測狀態且中控室參數信息與現場一致;
重大危險源按照最新標準重新進行辨識並備案;
中控室查詢數據記錄均保存1個月且報警信息均有處理記錄;
可燃氣體、有毒有害氣體泄漏檢測報警裝置正常運行，並具備信息遠傳、記錄、安全預警、信息存儲等功能;
罐區、管道閥門等配備的自動控制安全儀表系統正常狀態;
所有防雷裝置、特種設備和所有安全附屬檔案均處於有效期。
★3.危險工藝。
崗位人員持有效危險工藝作業證上崗作業;
崗位工人上崗前經過培訓並考核合格，熟知本崗位操作規程、物料特性和應急處置;
按照重點監管的危險化工工藝安全控制要求，重點監控參數現場表指示數值、DCS 控制值與工藝卡片控制值應保持一致，且自動化控制和緊急停車系統正常投入使用;
安全閥、防爆膜、防爆門的設定與設計專篇一致;復產前工藝運行記錄未出現超溫、超壓、超液位情況;
所有設備設施無跑冒滴漏現場;
壓力表、溫度計、流量計等安全儀表均處於檢測有效期且正常使用。
★4.特殊作業許可。
實施動火、受限空間等特殊作業前如實開展了安全風險分析和安全條件確認，詢問作業人員是否掌握作業安全風險及安全防控措施;
危險作業許可票證動火作業等級確認正確、開展了有毒有害和可燃氣體採樣監測且符合要求、做好逐級審批簽字並安全驗收;
復產前檢維修、施工、吊裝等作業現場設定警戒並有現場安全監護人員;
詢問特殊作業現場監護人員對作業範圍內的安全風險辨識、應急處置能力熟悉情況;
開車過程的動火、有限空間等特殊作業提級審批。
★5.復產安全教育。
企業是否結合防疫工作採用線上或分批次警示教育方式開展觀看事故警示教育片、開車方案、崗位安全風險、崗位安全責任、安全操作規程、應急處置、工藝指標等安全警示教育，實施並推進“五懂、五會、五能”培訓教育作用發揮，所有崗位職工都知崗位風險辨識、知崗位安全生產職責、知崗位操作規程、知崗位應急處置常識。
(二)非煤礦山領域
★1.露天礦山安全監管。
作業現狀和安全生產條件符合要求;
採用自上而下分層分台階開採，須修路上頂，超前剝離，實現平台上採掘裝載作業，采剝工作面浮石、危石及時清理，有邊坡檢查記錄，採用中深孔爆破技術;
爆破警戒範圍內無居民區、生活區、辦公室及工房;基建礦山符合初步設計及安全設施設計和安全技術規範要求。
★2.從嚴核查符合性。
嚴格督促各企業按照設計的生產中段(台階)數據組織生產，堅決防止搶工期、超產量等違法違規行為;
復工復產前安全教育培訓不到位的，安全生產標準化未達標或已過期的非煤礦山企業，一律不得復工復產。同時，各地非煤礦山安全監管部門在批准復工復產前必須對照程式、標準、條件及評價報告的符合性進行核查。
(三)工貿領域
★1.金屬冶煉企業、涉氨製冷企業、涉煤氣作業企業復工復產前必須先排查安全風險，涉及危險作業和關鍵設備設施的檢修或復產啟動，必須經企業分管負責人現場進行安全確認。
★2.涉及高處作業、有限空間作業、金屬熔融區域作業以及危險場所動火等危險作業必須嚴格執行作業票、按規程進行。作業票要提級審批。
★3.特種作業人員必須持有效證上崗作業。
★4.做到“五有、五防、四無、反三違”。
五有：輪有罩，軸有套，台有欄，坑有蓋，電氣設施有防護接地;
冬季“五防”：防寒、防凍、防滑、防火、防煤氣中毒：
四無：護品無不齊、安標無遺漏、燃爆無險情、構築無隱患：
反三違：反違章指揮、反違規作業、反違法勞動紀律。
★5.有限空間作業排查重點。
是否對有限空間作業場所進行辨識並建立有限空間管理台賬;
是否在有限空間作業場所設定明顯的安全警示標識;
是否落實有限空間作業審批制度;
是否對從事有限空間作業的人員進行安全培訓;
對有限空間作業人員提供符合要求的勞動保護用品;
是否制定有限空間作業應急預案。
★6.對涉爆粉塵企業排查重點。
廠房是否採用單層設計，屋頂採用輕型結構。粉塵爆炸危險場所內不得設定人員密集場所;
相互接觸發生放熱反應產生自燃的的粉塵，可燃性粉塵與可燃氣體不得共用一套除塵系統;
不同防火分區的除塵系統不得互聯互通;除塵器應有泄爆裝置，且泄爆口不得設在廠房內或朝向廠房內;
粉塵爆炸危險場所的20區未使用防爆電氣設備設施;未制定粉塵清掃制度，作業現場積塵未及時規範清理;
鋁鎂等金屬粉塵生產、收集、貯存必須按照GB15577規定採取防水防潮設施。
★7.煤氣作業排查重點。
作業人員未經安全培訓;
未在煤氣作業場所設立安全警示標誌;
從事煤氣生產、儲存、輸送、使用、維護檢修的作業人員無證上崗;
未規範設定固定式檢測報警器及使用攜帶型報警器;
未配備防毒面具等勞保用品;
未建立應急預案;
在煤氣區域堆放易燃、易爆危險物品;
在煤氣影響區域內設定人員密集場所。
★8.高溫熔融金屬排查重點
熔融金屬泄漏、噴濺影響範圍記憶體在積水;
作業人員未開展崗位安全培訓;
吊運熔融金屬的起重機械不符合冶金起重機的相關要求;
熔融金屬吊運設備及相關配套附屬件未按規定進行定期檢測。
(四) 建築施工、交通運輸、特種設備、消防、旅遊、物流、商城等重點行業領域。
要根據實際，加強復工復產前安全教育培訓，加強隱患排查與治理，嚴厲查處未經隱患排查治理、未經安全驗收、盲目復工復產等違法違規行為。
關於企業復工生產員工防疫的工作計畫 篇2
為堅決打贏疫情防控阻擊戰，廣大企業員工要統一思想認識，服從全局指揮，堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，履行崗位職責，落實個人責任，做好個人防護，堅決做到“十嚴”：
1.嚴肅思想認識。要珍愛生命，重視健康，加強自我保護。要從防控細節做起，從身邊小事做起，從管好自身和親人做起，努力將防控工作落到實處、落到每個崗位上。要深刻認識寧可嚴十分、不可松一毫，寧可十防九空、不可失防萬一，否則功虧一簣!要正確理解只有企業復工生產，才有確保打贏疫情防控阻擊戰的物質基礎和保障，抓疫情防控就要抓復工生產，抓復工生產就是促疫情防控。
2.嚴格如實報告。遵守相關法律法規和防疫規定，根據要求如實報告個人及家庭成員健康、出行情況，及時報告身體異常情況，配合信息調查、健康檢測、消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施，逐一簽訂崗位防疫承諾書。壽光以外職工要第一時間掃描外來人員登記系統“二維碼”，納入信息管理系統。
3.嚴格個人防控。按照外地職工錯峰返崗、非關鍵崗位職工延後返崗、經湖北返壽職工暫緩返崗的規定，積極配合一切防控安排，分類做好個人防控，嚴格落實防控措施，防輸入、防擴散、防聚集，尤其是濰坊以外職工返回企業後，要組織進行肺部CT、血常規和體溫測量，集中隔離觀察14天，確認健康後方可返崗。要積極參加疫情防控政策、個人防護、健康衛生等方面的培訓，提高防範意識和防護能力。
4.嚴格進出管理。職工要服從企業封閉式管理制度，自覺踐行入門實名登記、防疫消毒及體溫檢測等管理。減少一般商務洽談、人員來訪等活動，利用現代信息手段開展商務交流。
5.嚴格崗位防疫。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。配合、服從企業關於減少單班在崗人數的合理安排，自覺維護崗位工作秩序。
6.嚴格就餐秩序。服從企業安排，分時段用餐、分散就餐，倡導便當分餐制方式，減少人員聚集。飲水等要使用個人固定用具或一次性用品，餐飲用具用後要規範處理。
7.嚴禁集體活動。要按照崗位要求在限定工作區域內活動，杜絕聚堆開會、談話、串崗和互訪等行為，最大限度減少人員聚集，按規定實行“網上辦公”和“視頻會議”。
8.嚴守離崗紀律。上下班要固定線路，不聚會、不聚餐、不走親訪友，注意個人家庭防護，服從社區、村(居)管理。乘坐企業通勤車輛須佩戴口罩並測量體溫，儘量自駕車。
9.嚴守安全職責。嚴格執行開車和生產操作規程，嚴格履行風險分級管控和隱患排查治理崗位職責，熟知消防安全常識和消毒用品安全使用規範，確保生產安全和防疫安全。
關於企業復工生產員工防疫的工作計畫 篇3
這一年裡，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰;我們守著一份愉悅，一份執著，一份收穫。
每天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我們盡心盡力，忠於職守。
我們用這平平淡淡的生活，平 平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收穫著豐收的喜悅。
這一年裡，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的信合員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鑽研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為事業發出一份光，一份熱。
作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好視窗形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
眾所周知，在上班，每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按中心支行制定的各項規章制度來進行實際操作。
xx年，在上級領導的關心、團結、努力、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務。在我做好自己工作的同時，還配合其他的同志的工作，所在這個營業網點完成各項存款?萬元，農戶貸款利息收入?萬元，中間業務收入?萬元，發行金碧卡?萬元，完成農戶評級授信?戶，發入惠農金碧卡?張，股金?萬元，......
一年裡，工作中我遇到業務問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心裡有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中其他人，就要使自己的業務素質提高，工作總結《儲蓄崗位一線員工工作總結》。我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鑽研業務知識，不斷提高自己的工作技能。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠於職守，盡力而為的，銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細緻的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今後的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年裡我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地乾好今後的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。