人事職工在職總結 篇1
我於__年_月_日在__擔任人事助理一職，至今在這裡工作已近_年，現將我入職以來的工作向領導匯報：
__年主要工作業績及存在的不足
一、做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為__招聘市場比較局限，所以我們把重點放在__招聘上，定時在網上更新我們發布的招聘信息，並根據__人才市場的招聘時間，去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用後我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，並且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上__分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業務水平。
二、完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，並分析各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定契約的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報失職問責等。並且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由於剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以後，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
三、保障員工福利機制
我於_月份開始接手配合地產行政人事完成__公司社保開戶及員工參保工作。由於之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返於社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終於開通__社保賬戶，並陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。
四、規範行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按計畫進行培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛鍊了我的協調能力和組織能力。
在過去的一年中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由於我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以後的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
感謝__給我這個能夠鍛鍊和發揮的平台，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
人事職工在職總結 篇2
__年是充滿激情的一年，在這裡一年裡，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這裡，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況
回首__年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支持和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了__美容院加盟店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、員工日常管理
1、新員工作為美容院的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識美容行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計畫加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。
3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規範有效。並結合日常美容院案例分析的形式進行剖析，使員工對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以後才發現問題的存在。
3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力。
四、今後努力方向
展望未來，我們還有很長的路去走，我們一定會更加的努力，一起為我們的企業創造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好願景，給我們的顧客帶來更好的服務。
人事職工在職總結 篇3
在__市教育局、__市第一中學德育領導小組的指導下，按照社會主義核心價值體系的要求，倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀引領德育工作。牢固樹立“德育是第一生產力”的思想，全面落實《__市中國小德育規程》，夯實學校德育工作的基礎，繼續提高學生思想道德素養和文明修養的培養。結合學校“顧炎武思想”課程基地，以責任感教育為目標，繼續加強培養學生良好的文明習慣、生活習慣、學習習慣，具備健康心理品質和責任擔當意識。結合學校實際情況，突出制度管理的優勢，實現進一步加強學校德育管理，提高德育工作效能，使德育工作在學校各項工作中體現應有的效果，現將本學期德育工作總結如下：
一、繼續加強班主任隊伍建設，提高德育管理隊伍的專業化素養
1、增大規章制度的執行力度，進一步規範班主任工作。以修訂完善《__市第一中學班主任一日工作職責》、《__市第一中學學生一日常規》、《__市第一中學常規檢查制度》等德育制度為標準，進一步細化德育管理要求，明確德育各項工作要求，想方設法調動班主任工作的積極性，強化班主任崗位責任意識，使班主任工作在具有規範性的同時，發揮其主觀能動效能。
2、注重理論和案例結合的學習方式，提升班主任的管理水平。注重加強對班主任的業務素質教育，提高班主任的綜合素質能力。利用每周班主任例會，“我們是最小的主任”班主任QQ群等形式，進行案例分析、制度解讀、工作細化布置、等形式培訓班主任班級管理方法，總結階段性德育工作經驗，剖析工作中存在的問題，研討改進工作的措施和應對策略。通過研究、分析、探討、學習，使班主任提高了自身修養和管理水平，確保德育工作的實效。
3、積極組織班主任參加德育活動。積極參加教育局組織的高中班主任工作中心組活動，班主任論壇比賽活動，通過活動進行經驗交流與學習，及時將有關內容向班主任傳達。同時，利用班主任QQ群，不定期上傳班主任工作學習資料，開展了相互交流與學習，相互學習、相互促進，提高班主任隊伍的整體素質。
二、精心打造校園文化，切實最佳化育人環境
1、精心布置宣傳陣地。加強對校園櫥窗、黑板報、電子屏等文化陣地的內容管理，在把好輿論導向的同時，力求主題突出，圖文並茂，充分發揮宣傳教育功能。
2、規範教室布置。各班教室的布置體現了各班的特點，各班教室前門口的班級精神，班級前後的顧炎武名言佳句，高三的個人奮鬥目標等，均營造了生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。
3、突出環境育人。結合班級常規責任制，使學生養成良好的行為習慣和具備保護校園環境的意識以優美的環境氛圍，充分發揮學校“兩史”文化和“顧炎武”課程基地的教育作用，以高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，創設“時時受教育，處處受感染上的德育環境。使學生陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創新精神的發展。
三、紮實推進學生的品質和習慣教育
1.做細做實常規管理。加大宣傳力度，通過學校各種教育媒體對學生深化思想道德教育和養成教育，加強對學生日常行為規範的檢查，絕大多數學生能自覺做到講衛生、愛公物、守紀律、懂禮貌，形成良好的文明習慣、學習習慣、生活習慣，具有集體榮譽感，大多數班級形成良好的班風、學風。
學生在接受管理的同時，參與學校管理，加強自我管理，培養主人翁意識。如學生會文明監督崗對全校各班的環境衛生、兩操、升旗儀式等班級常規管理項目進行了檢查評比，讓學生在自我和互相管理中受到教育，不斷完善自我。
2.加強班級文化建設。指導和鼓勵班主任加強班級制度建設、班風和學風建設，通過在班級中設定光榮榜、目標欄，勵志標語、學法指導等內容，著力營造良好的班級學習氛圍，樹立班級良好形象。
3.加強學困生的教育與管理。本學期德育處協同班主任、任課教師，進一步加強了對學困生的行為管理和學習上的個別輔導，有計畫，有措施，及時了解掌握有關情況，各年級分管德育主任利用自身教學外的大量時間，協助班主任做好學困生的幫教工作。
4.專題教育系列化、主體化、課題化。以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，通過國旗下講話、宣傳欄、黑板報、等途徑，把常規教育與主題教育結合起來，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。充分利用各類德育載體，立足常規，提高專題教育的附加值。
5.加強心理健康教育和法制教育。本學期德育處指導心理諮詢室為高一女生舉行青春期教育講座，引導剛步入高中的學生正確對待青春期身體，心理的變化，快樂、平穩地渡過青春期，有效地避免青春期所引起的種種心理、生理的困惑以及對學習和生活造成的影響，邁入青春門，走好青春路。與安保處聯合為高一全體學生舉行法制安全教育講座，從國家憲法、刑法、民法到校紀校規，結合校園中發生的實際案例，使全體高一學生接受到形象生動的法制安全教育，真正做到知法、守法、懂法。
四、拓寬德育渠道，發揮“三結合”教育優勢
1.辦好家長學校，增進家校聯繫。定期召開家長會，堅持通過上門、電話、簡訊、QQ等形式家訪，班主任經常性地與家長溝通，積極宣傳和利用家校路路通等教育資源，推進家校聯繫，提高了家長教育水平。
2.注重寓教育於活動之中。本學期利用班會課組織學生定期觀看教育片;舉行20__屆高三百日誓師大會暨成人儀式，邀請全體高三家長與學生一起參加，感恩勵志教育在活動中如潤物之水流入心田;組織“紅五月”校園文化藝術節，通過學生藝術作品展出，通過以“愛國守法，夢想，歌頌祖國”為主題的高一年級合唱比賽，高二年級詩朗誦比賽，各班積極準備，班主任悉心指導，全班團結協作，將精緻的作品和精彩的節目奉獻給大家。組織高一學生參加__市中小學生合唱比賽，經過艱苦而認真的訓練，獲得__市二等獎。高三的一模表彰、二模後的勵志主題班會，激勵著高三學子，咬緊牙關，奮力拚搏，堅持到最後一刻不鬆懈。通過上述德育活動，實現感恩勵志教育，使同學們具備勇於擔當的責任感。
3.重視親職教育工作，通過家長學校，家長委員會等形式，努力營造學校、家庭、社會共同教育的氛圍。本學期組織家長參與了學校的一些重大活動，提高家長參與學校管理的意識，使家長鞏固“共同教育孩子”的觀念。邀請家長委員會成員參加座談會，聽取家長對學校教育教學管理的意見和建議，取得了很好的效果。使學校教育和親職教育步調一致。通過家長學校向家長介紹學生基本情況、學校發展規劃及對學生的要求和對家長的希望。希望家長和學校密切配合，用正確的方法教育好孩子。提高親職教育效果，轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。
五、存在的問題
1、家長對學生教育理念有待更新，社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。
2、需更加注重學生的心理健康教育，促進學生身心全面和諧健康的發展。
3、需進一步加強學困生的預防性教育管理，減輕班主任的工作壓力。
六、今後工作構想：
1.進一步突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到教書育人、服務育人的全方位育人觀。
2.加強德育科研，探討新形勢下德育工作的及時有效性。加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時套用到學校教育工作中去。
3.學校德育處將在原有工作經驗的基礎上從學校實際出發，不斷更新觀念，努力使德育工作邁上新的台階。將與學校課程基地進一步緊密合作，將責任感教育逐步推向深處。
今後，我們要進一步結合我校德育工作中的新情況、新問題，結合高中生的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高班主任的科研意識，將研究成果與教育實踐相結合，不遺餘力地培養一中學子具備良好的行為和優秀的品質，成為具有責任感的國家人才。