2025年共青團少先隊員工作計畫 篇1
一、用先進理論武裝青年，以新形勢教育青年，不斷加強團員青年的思想道德教育和形勢任務教育，堅定信心，提高素質，共建和諧各級團組織要堅持用最新的理論武裝青年，用最新的方針指導青年，不斷推進思想政治教育、道德素質教育和形勢任務教育，教育廣大團員青年堅定企業必勝的信心，繼續發揚愛崗敬業精神，為克服困難、搶抓機遇起到積極的助推作用。
第一，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終是共青團組織的首要政治任務。要依託各級團組織和共青網等陣地，構築他們的強大精神支柱，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和必勝的信念，激發團員青年的愛崗敬業精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為改革發展做出新的貢獻。
第二，要結合目前的生產和經營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，在改革與發展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰，我們應該清醒地認識到挑戰與機遇並存的道理，面對嚴峻的形勢，各級團組織要緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧和實施規劃等重要發展思想和重大戰略部署，以百年輝煌業績為素材，開展“我與共奮進”主題實踐活動。通過舉辦形勢政策大講堂等形式多樣、內容豐富的活動，廣泛開展形勢任務教育，展望美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發有為、建功立業。要以大中專畢業生為重點教育對象，開展艱苦奮鬥、愛崗敬業教育，引導全體團員青年增強奉獻意識，堅定吃苦決心，沖在改革發展第一線，共同戰勝困難，實現的高起點開局。
第三，繼續深入開展增強共青團員意識主題教育活動，建立活動長效機制。增強共青團員意識主題教育活動的開展，提高了共青團組織的整體素質，團幹部、團員隊伍的建設得到了進一步加強。我們要進一步提高認識，總結經驗，查找不足，針對薄弱環節採取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把增強共青團員意識主題教育活動持之以恆地引向深入，建立起一套完整、規範、科學的長效機制。
第四，在團員青年中開展道德素質建設，共同建設和諧。團員青年道德品質的形成是職工教育的重要組成部分。在道德建設中，團員青年的道德素質教育處於基礎地位。加強團員青年道德教育，是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》要求、促進團員青年健康成長的需要。要繼續加強對《綱要》的學習，這是建設和諧重要基矗要充分發揮共青團組織的優勢和作用，採取切實措施，進一步加強全體團員青年的道德教育，全面提高團員青年的道德素質。
二、堅持以創新的精神加強團的自身建設，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力
加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業發展的需要，是必經過程。只有不斷創新工作思路，加強共青團的自身建設，才能有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，使團組織迎合企業未來發展，真正為企業服務。
第一，強化組織意識，完善基層團組織建設。近年來，市場經濟蓬勃發展，企業體制變革加速，以及人才流動的相對頻繁，許多團員青年的組織意識逐漸淡薄甚至消失。各級團組織要在黨組織的領導下，重新找回廣大團員青年應有的集體意識，並建立組織體系，以便於開展一系列的工作。一是要在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，首先要構建網路化的基層組織體系;其次要推動基層組織形式創新;最後還要建立動態的團員管理模式，實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。二是要在增強基層團組織內在活力上下功夫。不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，實現基層團組織建設的長遠發展，加強基層團組織制度建設。三是要在提高基層團組織服務能力上下功夫。要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。要注重項目帶動。要聯繫實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、民眾認可的服務，通過扎紮實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計畫，也是工作要求。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。
第二，加強團幹部隊伍建設，打造學習型、服務型組織。要繼續鞏固開展團員意識教育活動所取得的成果，創造濃厚的學習氛圍，切實提高學習質量和學習效果。要切實加強團組織作風建設和效能建設，進一步增強團幹部服務意識。要加強基層團幹部和新任團幹部的培訓工作，完善團幹部協管制度、基層聯繫點制度、基層工作考核考評制度等。要以提高團幹部的思想政治素質和業務工作能力為中心內容，加強對團幹部的理論培訓和實踐鍛鍊，通過組織培訓、專題講座、團委書記論壇、參觀交流、素質拓展訓練等多種方式，進一步做好基層團乾的培訓工作。要深入抓好團員發展、團員管理和“推優”工作，切實加強和改進流動團員的管理，進一步做好推優入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。
第三，以黨建帶團建為依託，深入開展“五四紅旗團委”創建活動。要堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“五四紅旗團委”創建活動，圍繞創建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團的建設。進一步規範和完善考核機制，對基層團組織和團員本人的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。要適時開展基層團幹部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創新工作評選等活動，對工作及時總結提升，以進一步提高“五四紅旗團委”的整體創建水平，夯實基層團建基礎工作。
第四，加強信息化建設，進一步擴大～宣傳。要加強信息調研工作，建立信息員隊伍，完善基層信息報送制度，促進信息暢通。要繼續做好共青團網站及論壇建設，建立健上報審及公示制度。要充分利用《xx日報》等內部媒體及《本溪團訊》、《本溪日報》等外部媒體，及時準確地宣傳共青團工作，營造良好的～氛圍。要恢復《團訊》的編撰工作，使其成為共青團工作的又一個交流平台。
第五，大力加強青年組織建設，積極探索建團新模式，不斷適應改革與發展的新要求。要按照有利於帶領團員青年發揮作用，有利於對團員進行教育管理，有利於開展團的活動為原則，靈活設定團的組織，大力構建企業共青團新機制，積極探索建立與現代企業制度相適應的工作運行機制，使團的建設得到創新，團的工作得到發展。要根據青年愛好建立各種社團組織，並規範和引導社團健康發展，認真抓好各類青年社團的建立和管理，把各個階層各條戰線的優秀青年團結凝聚在黨的周圍。
三、緊緊圍繞改革與發展大局，加強創新能力建設，進一步針對企業需求開展工作
企業要生存和發展，必須發揚獨立自主精神，搞好技術自主創新，牢牢掌握核心技術的自主智慧財產權，企業才能生存得放心，發展得紮實。要把技術創新體系的要求落到實處，就必須採取多種有效的教育引導措施，促使團員青年提高認識，增強緊迫感，切實從“要我創新”向“我要創新”的觀念轉變。廣大團員青年以及各級團組織要樹立科學發展觀，結合自身工作實際，堅持不斷創新，努力做好自主創新工作。
第一，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，紮實開展青工安全工作。20xx年公司團委將緊緊圍繞企業生產與發展的實際，按照集團公司的整體安排，以“青安杯”競賽為載體，以“創建青年安全生產示範崗”為切入點，以服務企業生產，促進企業安全文化建設，促進企業現代化管理模式形成為宗旨，繼續開展“安全生產、青年當先”系列活動，進一步教育引導青工牢固樹立“安全生產，青年當先”的思想，積極探索新時期青工安全工作的'新方法和新途徑，進一步鞏固“青年安全生產示範崗”的創建工作，廣泛開展查違章、查隱患活動，不斷提高青工預防和控制事故的能力，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，實現青工的安全生產。
第二，積極推進團員青年創新創效活動。要以組織青年職工立足崗位開展創造性勞動、推動面向社會提供新型、優質產品為基本立足點，以項目運作為載體，以分單位、分創新類別推進為主要方式。一是進一步增強青工的創新意識，二是發揮重點事跡的示範作用，抓好典型樹立、經驗推廣、評選表彰、政策出台等工作環節，不斷拓展活動領域，總結推廣基層團組織的好做法、好經驗，點面結合，強勢推進。適時成立青年科協，開展交流活動，扶持團員青年科研技術領頭人，積極幫助一批有知識、有能力的團員青年成長起來，儘可能為他們提供服務。
2025年共青團少先隊員工作計畫 篇2
一、加強理論武裝工程，推進思想教育工作
1.鞏固團員意識教育成果。幫助團員全面了解共青團的發展史。進一步完善團員學習教育制度和團員評議激勵制度。以“爭作一名優秀的共青團員”為主題，組織開展優秀團員形象設計、團員志願服務活動，以實際行動爭做一名優秀團員。
2.抓好青少年理想信念教育。通過抓活動、抓實踐、抓骨幹、抓社團，促使理論學習的經常化。開展“實現宏偉藍圖，奉獻青春智慧”為主題活動、開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，通過活動引導廣大青少年回顧改革開放以來崑山的巨大變化，展望崑山發展的美好前景。採用“請進來、走出去”的方法，加強對青少年的政策形勢教育。
3.推進愛國主義教育活動。抓住建黨85周年和紅軍長征勝利70周年的重大契機，緊緊圍繞十•一、“一二•九”紀念日，利用入團宣誓、十八歲成人儀式的具體的活動，引導青少年樹立與時代相適應的人生觀、價值觀和世界觀。
4.積極開展社會實踐活動。配合德育處做好學生社會實踐的組織、協調工作，引導青年學生社會實踐活動中接受教育、增長才幹，同時進一步加強對社會的認識，了解民情、關注生活。
二、加強團的自身建設，改進團的作風
1.規範制度建設。加強工作檯帳記錄、工作例會制度、青年之家建設和團員教育管理。推行團日活動制度、重溫入團誓詞制度、規範團的活動儀式等組織制度。
2.規範推優工作。強團員發展工作、規範入團手續。進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作，壯大團員入黨的積極分子隊伍，為黨不斷輸送新鮮血液。
3.加強共青團網站建設。及時更新、充實我校團委網站內容，使之成為青年團員自我教育、展示學校團工作、增強校際工作交流的重要平台。指導學生會網站建設，使之成為學生相互交流、展示學生風采、彰顯學生個性的重要平台。
2025年共青團少先隊員工作計畫 篇3
一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。
按照委統一部署，組織機關團員青年紮實開展好深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用黨的創新理論成果和科學發展觀武裝團員青年，指導工作實踐。以紀念“五四”運動xx周年和建國xx周年等重大活動為契機。深入推進“我與祖國共奮進，我與同發展”主題教育活動。通過座談會、主題團日活動、社會實踐等多種形式，切實使廣大團員青年全面領會科學發展觀內涵，深刻認識貫徹落實科學發展觀是青年一代適應時代要求、促進自身發展、推動社會進步的必然要求，從而不斷增強機關團員青年踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。
二、繼續深化青年志願者行動。
各部門機關團組織要加大青年志願者行動的宣傳力度,動員更多的機關青年加入青年志願者行列，不斷壯大機關青年志願者隊伍。團組織各部門志願服務重點要堅持圍繞黨政中心工作,結合部門實際，充分利用部門職能優勢開展具有針對性的志願者服務，尤其是針對當前社會普遍存在的創業就業等涉及民生的社會熱點、難點問題，促使志願者服務由原來的一般性志願服務向高層次且實效性強的方向發展。繼續利用重大節慶日和雙休日，組織開展青年志願服務活動，採取統籌規劃、資源整合、重心下移的工作模式，不斷推進機關青年志願者行動紮實有效開展。
三、大力推進基層團組織建設。
深入貫徹落實《中共委辦公室〈關於進一步加強共青團基層組織建設工作的意見〉的通知》精神，堅持黨建帶團建，不斷鞏固和完善團的基層組織體系，準確把握機關團的基層組織在履行職責中的工作側重點，著重強調對青年的吸引和凝聚。以“走進青年”為目標，積極學習借鑑機關黨的建設的好經驗、好做法，不斷擴大組織覆蓋面，增強團組織活力。積極發揮團內民主，把發展團內民主作為增強基層組織活力、選拔優秀團幹部、提高領導機關決策水平的重要方式。拓寬團員參與團內事務的渠道，積極推行團務公開。堅持民主集中制，加強團的各級領導班子民主建設，推進團內決策的科學化、民主化。同時，推行團工委委員分片聯繫制度和例會制度，加強機關團組織之間的聯繫和交流，強化對基層團組織的動態管理。
四、不斷加強團員和團幹部隊伍建設。
圍繞“科學發展觀”學習實踐活動，加強對團員的經常性教育，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模範意識，切實轉變機關青年工作作風。倡導各級團組織加強對團員青年的各種培訓，不斷創新培訓內容和方式，開展符合團員青年特點，具有共青團特色的主題教育培訓活動。引導廣大團幹部堅持按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的總體要求，樹立強烈的政治意識、責任意識、學習意識，艱苦奮鬥，開拓創新，謙虛謹慎，廉潔自律，密切聯繫青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事。深化推優入黨工作，源源不斷地為黨組織輸送新鮮血液。
五、進一步深化“青年文明號”創建活動。
強化共青團指導管理作用，嚴格按照《青年文明號考核標準》，按照“堅持標準、從嚴考核、爭先創優、能上能下”的工作方針，實行逐級負責、動態管理，層層建立青年文明號考核檔案。動員青年文明號集體創新服務方式，改善服務環境，並通過定期開展小型多樣的思想教育、技術比武、崗位創優等活動，提高廣大青年的技能水平和道德素養，提升集體服務質量,引導更多的團組織和團員青年積極參與創建活動，進一步提高“青年文明號”的品牌形象和社會認可度。
六、加強機關青年文化建設。
在“五•四”、“十•一”等節慶日期間，組織青年開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的宣傳慶祝活動，營造健康有益的節日文化，展現青年蓬勃向上的精神風貌，活躍青年的文化生活。以影響、引領青年文化時尚，促進青年健康成長為目的，開展青年風采展示、社交禮儀講座等活動，引導青年追求真、善、美，追求健康文明的美好生活。
七、著力加強機關共青團信息化建設。
充分利用“機關青年網加強網路信息的採集和分析，進一步豐富信息服務的內容，不斷拓展系統功能，規範系統管理,完善網站建設，提高網站的時效性和實用性，使之成為展示機關團工作成果和團幹部風采的良好平台，擴大機關團工作的影響力。
同志們，新的發展形勢和發展任務，給我們機關團的工作既帶來了新的發展機遇，又提出了新的要求。讓我們在機關黨工委和團委的正確領導下，全面落實科學發展觀，求真務實、埋頭苦幹、與時俱進、開拓創新，帶領機關團員青年為建設繁榮富裕、文明和諧的新做出新的更大的貢獻。
2025年共青團少先隊員工作計畫 篇4
一、指導思想：
本學期少先隊工作順利開展，在校領導的關愛下，僅僅圍繞“三個代表”總要思想開展工作，加強學生的愛國精神，提高學生的思想道德素質，認真按照第五次全國少代會“全面抓基層、全隊抓落實”的總要思想，在學習總傳達質素，服務少年兒童，在新的20xx年，校少先隊將繼續保持我校的優良傳統，把我校精神發揚出去。讓我校展現新的面貌。
二、工作目標及要求：
(一)加強小學生行為素質的教育。
20xx年仍以要以一日常規教育訓練為工作重點。在學習中提高小學生的學習生活習慣，加強思想道德的提高，文明小市民。
一，科學化教學，通過科學化的教育方法，針對每一位小學生制定學習計畫，做到在遊戲中學習，通過科學化的方法教育。
二，“我是班級小主人”主題活動的開展，提高學生的主人翁意識，培養學生的責任心，同時通過在學習中糾正學生在生活總不良的行為。在校外發現學生有部文明的行為我們也要及時的糾正，明確少先隊員的職責。
(二)開展豐富的校園主題活動，豐富學生的課餘生活。
1、抓住愛國主義教育這個永恆的主題。
一，寬愛國主義教育的途徑。拓展“新世紀我能行，養成道德好習慣”的實踐體驗活動。
二，心組織每周一的升旗儀式和國旗下講話。升旗儀式是對學生進行愛國主義、團隊精神最直接、最生動的教育形式。每周一校領導(學生代表或教師代表)講話，使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想。
2、開展節日活動。
各種重要節日、紀念日中蘊藏著寶貴的精神財富，各班級要結合重大節日、紀念日開展活動。三月份開展“學雷鋒”主題教育系列活動。四月份開展“緬懷先烈、學習先烈”的清明節掃墓活動，並以“植樹節”為契機，開展環保、節能減排為主題的系列活動。五月份開展開展感恩教育主題月系列活動，以及以5.全國助殘日為契機，以5月份的最後一個星期日是助殘日，鼓勵全校的同學都來關注需要幫助的人，並開展與特輔班的手拉手活動。六月份開展開展“關注兒童的快樂，回歸童年”系列活動和慶“六•一”活動，以六一節為契機，為同學們打造一個多彩繽紛的節日。
3、深入開展“手拉手”活動。
以“同為湖北人，大家攜手共奮進”為主題的思想道德活動，通過活動，遊戲中，進一步加強學生的身心健康，增強學生的集體榮譽感，在校園裡傳遞文明、傳遞友誼、傳遞愛心、傳遞微笑，使學生們真正做到關注身邊的外來務工人員的子女，關心他們，照顧他們，和他們一起快樂的在同一片藍天下成長，促進青少年學生的身心和諧發展。
4、繼續開展“雛鷹行動”，培養學生的“五自”能力。各中隊要組織隊員學習雛鷹行動實施細則的內容，結合實際情況定章、學章、評章、考章，並與少先隊活動，學校工作相結合。同時要組織好雛鷹假日小隊深入社區開展各類實踐活動，讓隊員在實踐體驗中鍛鍊成長。
5、大力開展安全教育。學校將繼續把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規範學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的遊戲，以杜絕不安全隱患。加強教師值日工作，要求值日教師提高責任感，做好放學時的護導工作，對早到校、晚離校、中午在校吃飯的學生加強管理，規範活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。並利用本校的校本課程“安全教育”與學科教育結合進一步做好學校安全工作。
2025年共青團少先隊員工作計畫 篇5
伴著和煦的陽光，颯爽的秋風，新的學期再一次拉開了序幕。新學期，既帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。少先隊也將積極配合學校開展各項工作，密切完成教育教學工作。本學期的工作，我們下大力度從以下幾個方面來進行：
一、主題教育--緊抓不懈
走進九月，首先迎來的是一年一度的“教師節”和中國傳統節日“中秋節”“重陽節”。輔導員老師要藉此良機，通過開展“我愛我師”、“重陽敬老”等活動，對少年兒童進行思想品德教育，培養他們尊敬師長，尊老愛幼的良好品質。
金秋十月，紅旗飄飄。在國慶節期間，各箇中隊開展“祖國媽媽在我心中”讀書活動;建隊節前，對一年級新入學的同學進行以輔導員老師為主的隊前教育及舉行“少先隊，我的家”入隊儀式。大隊部要抓住這些契機，努力積極開展以愛校，愛紅領巾為主題的教育活動。
十一月份，我們將迎來第九屆少代會，大隊部將以推薦選舉的形式吸收一些具有組織能力，領導藝術，創新精神，樂於吃苦奉獻的隊員加入少先隊組織機構，配合學校開展各項工作。
十二月份，學生環保新年賀卡設計製作大賽，本月的環保主題結合新年的主題進行賀卡設計比賽
一月份，是新的一年的開始，各箇中隊在輔導員老師的帶領下，舉行“新年，您好”慶祝會。讓隊員們暢談自己新年的新希望，新目標，新想法，在交流中培養他們熱愛生活，開拓進取的精神。
二、自身建設--加強完善
1、繼續實行少先隊學生幹部競選制和輪換制，實行學生幹部坐班制
學校、中隊輔導員應重視提高學生幹部素質，樹立典範，多多培養領頭雁，放手讓隊幹部自理策劃隊務及活動，提高工作能力。
2、輔導員的加強學習與提高認識。
社會新形勢的發展，使得少先隊工作面臨著諸多新問題，新情況。本學期，各箇中隊輔導員將繼續進行理論學習，參觀培訓，了解《輔導員》雜誌、《中國少年報》報刊的新信息，圍繞當前時代具有少年兒童情趣和新時代氣息的主題，進行研討，並與實踐相結合，認真撰寫少先隊工作論文及心得，參評各級少先隊工作論文徵集。
3、狠抓隊員的養成教育。
五星級班級評比、每周一星的評選活動是學校的常規活動，是隊員自我管理，形成良好的思想、行為，習慣的重要渠道。本學期，大隊幹部將繼續參與學校的晨檢勸導活動，加大力度，全方位地讓活動順利進行，實有成效。
4、紅領巾廣播站
本學期，將進一步健全管理機制，完善分工實施，加強活動效益。每個欄目專人負責，分工到位，嚴格把關，常予指導，讓少先隊員在自己的舞台中展示自己的才能與特長。另外，輔導員老師們要加以廣播站活動的宣傳，少先隊發動大隊幹部督促好隊員認真收聽，聽而有獲，真正讓廣播站發揮實效。
三、網路平台—加強溝通
本學期將建設老虎頭國小紅領巾交流平台，讓每個孩子有交流的空間，自己的網路世界。他們將在這裡暢所欲言，自由展示，大隊部將定期解答他們的疑問，與他們面對面的交流。
本學期的少先隊活動以突出“為了每一個隊員的發展”為理念，把少先隊活動向“新、活、小、實、近”轉軌，相信在輔導員老師們的用心努力下，學校的少先隊工作將會扎而有實，實而有效。