大二學生社會實踐報告

大二學生社會實踐報告 篇1

這次在實踐的經歷伴隨著我度過了這個炎熱的暑假,從學校一出來,放學之後我馬上就奔著去了,在工作這兩個月來我感受頗多,大學生活中應該有一段屬於自己回憶,還要艱苦,這是很難做到的,我覺得自己需要這麼一段經歷去打磨自己,這個暑假就是一個很好的機會,我非常的珍惜這段經歷,其實對於我來講這是很辛苦的,我幸苦不是說這份工作我堅持不下去,我是真心覺得自己缺少這樣的實踐鍛鍊,我去到了一家工廠,一直對工廠的工作很抗拒,我覺得是很枯燥幸苦的,現在儘管結束了我依然這麼覺得,但是這也改變了我自己的想法。

首先這次我感受最多的就是這份工作的幸苦,之前一直覺得在工廠工作一定很無聊幸苦,儘管自己在這次工作之前就已經做好了很多準備,可是一直以來我都是報著很一個鍛鍊的心態在堅持,到了工作當中的時候我才覺得在工作需要一個好的心態,在工廠工作不僅僅就吃苦,還需要我們堅持一個堅定地毅力是第一點,我做到了,在工作當中我明白了堅持這兩個字的真正含義,其實不是自己一開始想的工作是什麼,工作當中就一定會是那樣,這是一個片面的了解,其實工作很多時候是多方面的,用心,耐心,這是其中之一,在x工廠我領悟最多的就是,不管在什麼時候都要逼這自己去做這件事情,不去做都不知道自己能堅持到是,時候。

再一個就是我也領悟到賺錢的艱辛,賺錢不是一件輕鬆的.事情,大學的時光是在是太安逸了,我覺得我來到大學之後自己缺乏了對社會的了解,缺乏磨礪,這是很可怕的,在這次的工作當中我實在是體會到了這種賺錢的幸苦,在學校自己沒有一個省錢的意識,沒有一個珍惜的意識,這次我就很清楚自己要做什麼了,拿到工作後我覺得自己更加珍惜了,這也是一個成長是一個觀念的成長,更加是自己心態的升華。

通過這次實踐的經歷我真的明白了很多,大學有這麼一場經歷很好,而且現在我們也缺乏這種鍛鍊,實際上這是一種自我學習自我成長意識的丟失,這是不好的,我相信對我在接下來的大學生活是一種幫助,實踐是為自己的鍛鍊,也是對自己的身心的一種打磨,大學還有幾年的時間,不應該被辜負,也不應該被我浪費,這次社會實踐不會結束,會有很多實踐在等我。

大二學生社會實踐報告 篇2

一、實踐目的

首先,本次實踐是為了在畢業進入社會前,將自己的理論知識與實踐相融合,積累社會經驗,鍛鍊自己的動手能力,提高綜合運用能力,並且培養自己發現問題、解決問題的能力。

其次,本次實踐可以更廣泛的直接接觸社會,了解社會需要,加深對社會的認識,增強對社會的適應性,將自己融合到社會中去,培養自己的實踐能力,縮短從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業務距離,為以後進一步走向社會打下堅實的基礎。

最後,通過實踐了解公司部門的構成和職能,整個工作流程,從而進一步確立自己的工作崗位目標,為自己未來的職業生涯規劃起關鍵的指導作用。

二、實踐時間、實踐單位以及本人實踐具體崗位和負責事務

實踐時間:

實踐單位:

實踐具體崗位:經理助理

負責事務:人事和行政方面的相關工作

三、實踐主要內容

一)實踐單位簡介:

太平人壽歷史悠久,1929年始創於上海,曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一,也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。20xx年6月更名為「中國太平保險集團公司」,20xx年3月升為副部級央企,總部設在上海。

目前,公司註冊資本金37。3億元人民幣,已在國內2x個省、自治區和直轄市開設35家分公司和x00餘家三、四級機構,服務網路基本覆蓋全國。截至20xx年12月31日,太平人壽總資產已超過1331億元人民幣,20xx年至20xx年,連續五年躋身「中國企業500強」和「中國服務業企業500強」。太平人壽有較好的商譽、管理水平、經營環境和發展前景,具有較強的償付能力和抗風險能力。

緊密圍繞「用心經營誠信服務」的經營理念,太平人壽創建了具有太平特色的公司經營與業務發展模式;始終堅持「專業化經營、體系化運作」的經營思路,構築起了穩固的業務發展平台,建立了領先的運營服務體系;堅持「高素質、高品質、高績效」的「三高」人才發展戰略,培育了一支具有競爭力的員工隊伍;深化了以「誠信、專業、價值」為核心的企業文化,奠定和鞏固了公司持續健康成長的內在基因。

二)實踐具體過程

1、第一周

由於第一周剛到公司,公司招聘工作量大,而且自己對招聘的相關工作還不是很熟悉,所以第一周主要負責給參加初試的求職者打電話、發信息確認面試時間、地點等信息,並告知需要攜帶的相關證明,必要時為他們解答求職者關注的一些問題,比如職位、職務、薪金等。

2、第二周

經過一周時間的工作,自己對公司的招聘工作有所了解,第二周的工作內容逐漸豐富起來。主要負責篩選初試者的簡歷然後打電話和他們溝通交流,對初試者有個大體了解,然後通知他們複試。第二天到前台接待覆試者,在安排好面試官之後引領複試者到經理辦公室與經理進行一對一的面談。在複試之後,複試成功的求職者將攜帶的相關資料和證明交給我,為他們辦理參訓手續畢竟安排好為期十天的公司培訓。除此之外,如果有新的經理助理來公司工作,我也會帶新人教他們工作的具體內容。當然,作為經理助理,肯定少補了幫助經理做一些輔助性的工作,比如為經理準備開會材料,做一些資料的輸入整理,收發郵件等工作。

3、第三周

在十天的參訓過程中,我要和參訓人員及時溝通,了解他們的思想動態,及時問他們解答問題,保證公司不流失優秀的人才。在十天培訓之後,部門經理要和求職者進行決定性面談,符合雙方意願,我就要為新人辦理相應的入司手續。

本周我還作為一名初試的筆錄者,詳細記錄求職者的個人形象,公司的了解程度,社會經驗,個人規劃等信息,以便為面試官提供更加全面的信息。

4、第四周

本周實踐即將結束,所以我參加了公司的早會和夕會,進一步了解企業文化,管理理念等。周一早上的早會主要安排即將一周的工作,周五晚上的夕會主要總結一周的工作。平時的早、夕會,多注重講座以及員工培訓等活動,如銷量周冠軍、優秀講師或高級經理分享經驗等。

四、實踐總結、感想以及建議

一)實踐總結

在實踐期間,我工作認真,對領導下發的任務能按時、正確的完成,並得到領導的好評。

由於這份工作是自己求職得來,這對自己的信心也是一種提高。在公司,每天都會接觸到不同的求職者,增加了我與人交往的機會,在不斷地與他人交際中,增強了我的溝通能力。同時也讓我對人力資源的工作有了更深一步的了解。

在溝通的過程中,我也發現了自己的優點和不足。不管是在組織能力,執行力還是場面的影響力上,都有需要改進的地方。我還需要在以後的工作作、學習和生活中繼續努力的去學習,為成為社會需要的人才奠基。

二)實踐的體會

1、對待任何工作都要認真細緻,並且要禁得住磨鍊。因為公司7月份招聘工作量較大,所以每天都會有許多求職者,作為經理助理,在經過初試後,必須記住並初步了解求職者的信息,詳細記錄每個人的基本信息,尤其是名字的電話號碼,絕對不能出錯,否則無法聯繫求職者,公司丟失人才。在剛到的第一周,每天我都是坐在電話旁給求職者打電話,告訴幾乎一樣的信息,傳送幾乎一樣的簡訊,第二天過後,不得不說自己真的覺得乏味,甚至覺得自己學不到東西,甚至有時還有放棄這份工作的念頭,但是後來覺得自己不能這麼心高,學習總是從初步開始,一點一滴的積累。所以我堅持了一周,在這一周中我漸漸明白,即使簡簡單單的打電話也是有學問的。通知求職者,不能像複讀機一樣,在電話的另一頭是不同的人,他們有不同的經理,所以在通知面試前可以簡單地跟他們溝通,這樣我就從以前唯唯諾諾的複讀機變成了真正的「經理替身」。不管在電話里還是面對面,招聘者一定要有氣場,這是需要鍛鍊的。所以說不管做什麼,都要認真並且耐得住性子,這樣才能學到真東西!

2、要學會交流,學會合作。剛到公司,行為處事總是很拘謹,和其他部門交流的少,辦事效率會受到影響,所以在閒暇之餘,我會到其他部門「串門」,珍惜每一次經理讓我辦事的機會,其他部門的同事們慢慢地認識我,了解我,和其他部門交流多了,以輕鬆快樂的心態工作,不僅辦事效率提高了,最重要的是認識了許多前輩,閒暇之餘還會經常跟我分享經驗。在這種氛圍下,大家團結一心,事半功倍。人與人之間的交流與合作使工作更加有效,能促使人與企業共同走向成功。

3、要善於學習。學習,永遠都不會晚。不是每個人都是天才,我相信勤能補拙。剛到公司,對公司的情況完全不了解,通過多記、多問、多交流,在一個禮拜後,對公司有個大致的了解,並且通過早、夕會了解公司的企業文化、品牌價值、願景等等,在工作中,通過招聘,看簡歷,挺自我介紹、經歷經驗對我都有很大的啟發,只有實打實的積累經驗,才能在簡短時間的面試中盡情展現。挺前輩們將它們的故事,每個人的成功背後都充滿了艱辛。我要學習的還有很多很多,只有不斷學習,才能不斷完善自己!

三)建議與想法

經過一個月的實踐,如果公司保持現有規模,現在的人事管理層已經足夠。但我相信,公司不會止步於現在,未來需要提前做好準備,所以具有一個專業知識的完備的人事管理系統不可或缺。

所以,對於公司人力資源管理方面的工作,我提出以下兩點建議:

1、由於公司專門的人力資源部門與其他部門缺乏溝通,所招聘的人員大多不符合其他部門的要求,所以出現了部門經理讓自己的助理去親自招聘的現象,由於助理缺少人力資源的相關專業知識,這樣的結果可能會導致其所招聘的新人也缺乏一定的素養,所以公司應該規範人力資源管理制度,加強人力資源部與其他部門的溝通,最好在招聘中雙方都有負責人進行招聘,以保證知識與實際結合。

2、關於員工的培訓開發和職業生涯規劃。首先,員工的培訓應提升層次和深度,不能僅限於企業文化、制度方面的培訓。應充分利用公司人才資源,在培訓中深化知識,多謝實際經驗交流。其次開展員工職業生涯管理,使員工看到自己的前景,從而降低員工流失率。

大二學生社會實踐報告 篇3

從7月1日,小朋友開始了為期兩個月的暑假,但是很多家長因為要工作而不能照看孩子,即便有時間,憑一己之力也不能較好地輔導孩子學習,使孩子在暑期中有較大的進步。所以眾多家長選擇瞭然孩子參加輔導班學習這一潮流方式。

雖然應著我媽媽的緣故,很容易我就取得了教學的資格。但是,在準備從教的前幾天,我內心是很矛盾的。矛盾在於,我很想去教學,因為很想找到一份工作來鍛鍊一下自己的實踐能力;但又很害怕,因為怕自己還不能勝任這一工作。也就有此緣故,即使我十分喜歡語文我也沒敢教這,只選了與我專業息息相關的英語作為此次從教的實踐內容。

上班第一天的早晨七點,我和一個老師就在教室門口接我們班的孩子。每一個孩子都在家長的幫助下簡單介紹了一下自己的姓名、年齡等。有的孩子大大方方,很配合;而有的孩子十分害羞,躲在家長身後不敢說話。過了半個小時,孩子也來得差不多了。送走了家長後,一進教室,我就頭大了:班裡的孩子,打鬧聲連成一片,此起彼伏。我沒有經驗,我就傻傻地去一個個去勸。哎!我當時真是有點急了,現在的孩子在家都是嬌生慣養的獨生子女,從小的溺愛與呵護讓他們活得很自我。就這樣,一段未知的經歷開始了。

剛開始,由於沒有經驗,不知道如何教才好,自己到底教的快不快?孩子能不能聽懂?我只能反覆的問他們能不能聽懂,讓他們大膽地提出自己的疑問,但是似乎沒人這麼配合。我只好儘量的放慢速度,放慢速度。同時,我積極地向其他老師學習經驗,他們也很樂意的幫助了我。結合自己上學時我的老師的教學的方法,終於漸漸形成了自己的教學方法。我總結了一些經驗:教學之道,在精在勤,而不在於多。於是,我每天都準備了一些簡短的口語句子作為課後作業。這都是以前所沒有的,並且效果不錯。其次,小學生的自制能力差,督促檢查一定要跟得上才可。教學方面,絕不能採取單純的灌輸式的教育,一定要發揮學生的想像力、鍛鍊他們的思維能力。我發現,每講完一個知識點,都應該有一個套用的過程緊隨其後,這樣才能達到深刻理解的.效果。並且要做適量的練習,小學生才能真正地理解。為了豐富學生的課餘生活,我還開設了活動課,教小朋友唱英文歌等。為了鍛鍊小朋友的自信心和語言表達能力,我還會找出專門的時間讓讓小朋友上台演講、展示個人才藝,既鍛鍊了小朋友的膽量,又讓我受益匪淺。一些特別調皮的小孩子最讓人頭疼,當出現問題時,首先給予適當的教育,如果屢教不改的,給予適當的批評,同其進行情感的教育感化,重點對象重點觀察指正。經過了一周的鍛鍊,基本能夠步入正軌了。

第一周的實習結束後,我就知道原來自己所擔憂的不是沒有道理的。這段時間過得可真累,回到家我就會躺在沙發上休息,晚上九點多就去睡覺,因為早晨七點就要起床,沒辦法只能慢慢適應,既然選擇了就要堅持下來。

經過反思,我看到了自己在教學工作方面的一些不足,如:

1、我的語言不夠優美,不夠吸引小朋友,表情不豐富,不夠感染小朋友。

2 、評價語言過少,太寬泛,不豐富,不具有針對性。由於不是對每個學生太了解,因而沒有很好地做到因材施教。

4、對於意外和突發行為,不能迅速靈活地應答和處理。

同時我也總結了一些比較滿意的方面,如:

1、對於教學活動態度認真,備課和準備充分。

2 、虛心地請教和接受老師的建議與指導。

3 、組織活動時教態比較自然,語言清楚,聲音和語速適度。

4、在教學活動過程中做到以學生的興趣為主,在準備教案,以此為出發點。接下來的時間,隨著我和學校老師的不斷交流,我積累了的經驗,慢慢地我也進步了不少,老師們都表揚我做得得越來越好。在放學的時候,我跟一些家長交流過。家長們來了就說孩子在家如何進步了,如何懂事了。家長們高興,我聽了,更有成就感。

在這次實踐當中,我對教師的工作也有所體會。

第一,從事教學工作需要「鑽心」:我為了這次實踐的順利進行,我投入了大量的精力準備。雖然說對於國小的知識不在話下,但我還是找來了教材和教參等專心備課,力求做到在知識上準確無誤;除了在「教什麼」上下功夫,我在「怎樣教」也絲毫不敢馬虎。

第二,從事教學工作要「耐心」:面對不同的小孩子,在教學中,我們不能從自身主觀出發「想當然之」。對他們所提出的問題要「耐心」地講解,一遍不行就兩遍,兩遍不行三遍,同時也應該反省自己的教學方式是否對路,切忌「簡單粗暴」,對於不同的小孩子不能一刀切。

第三,從事教學工作需要與人「交心」:在教學中不能夠「閉門造車」,要多與外界交流,掌握的信息,豐富自己的背景。我注意了與家長的交流,及時將教學進展及時反饋給家長,有利於家長的配合與支持。同時,我還向多位老師請教,他們的經驗都給了我莫大的幫助。

實踐結束之後,我感到自己有很大收穫:

一、要善於溝通。溝通是一種重要的技巧和能力,時時都要巧妙運用。想了解一個人,需要深入的交流。這點對我所學的市場行銷專業有很大幫助。

二、要有熱情和耐心。熱情讓我們對工作充滿激情,願意為共同的目標奮鬥;耐心又讓我們細緻地對待工作,力求做好每個細節,精益求精。熱情與耐心互補促進,才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到最好。

三、在適當的時候要主動出擊。當你可以選擇的時候,把主動權握在自己手中。有些東西不能選擇,有些東西卻可以選擇。份內的工作當然要認真完成,但勇敢地「主動請纓」卻能為你贏得的機會。只要勤問、勤學、勤做,就會有意想不到的收穫。

在成績上的收穫讓我所學的知識有了施展拳腳的機會,然而,工作以外的人生經歷,卻又是一份不可多得的寶貴財富。社會實踐是艱苦的,但收穫是巨大的。

實踐讓我們的生活變得多姿,實踐讓我們的人生變得多彩。社會實踐拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才幹。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方,在那片廣闊的天地里,我們為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

在這短暫的兩周時間裡,我的觀念,我的心態,我的能力在逐漸地發生變化,從中我也領悟到無論作為何人,一定要戒驕戒躁,要時刻以一種學習的態度來對待自己的工作,注重經驗的積累,不斷提升自己的能力,這是一個成長的過程,也是必須的過程,如果自己的態度歉虛,觀察仔細,吸收得當,那麼就一定能夠取得進步,得到提升和發展。