設計師的年度總結範文 篇1
回顧過去一年在工作上取得的成果，涉及到膠印，製版，印刷，畫冊show等不同類別。分別有設計襯衫的包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝；有教務部每一季所需要的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，列印等。
也有技術部門負責的為我們學院規劃的整體形象，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標；還有大量的圖片掃描處理等等。所以需要很小心謹慎，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司對外的整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網路學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
工作上不足的地方：
1、設計眼界不高，只能局限於當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好後很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯繫點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。
3、軟體使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps、coreldraw，其他軟體如：ai等只能說是會用，雖說目前工作對ps以外的軟體要求不高，但是以後公司要向高水平設計公司邁進，要求軟體掌握面會很大。
4、沒有計畫性。要做什麼不做什麼都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
明年必須要改進的地方：
1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於指導實踐，大膽創意！
3、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。
最後：
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效地完成本職工作。
設計師的年度總結範文 篇2
1、界面並非"炫"了就好
一個設計成功的界面都是簡單大方、容易識別的，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閒的，尤其是我們這種管理系統界面。一個色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會給用戶的操作帶來不便，降低效率。
2、界面布局不要盲目追求"越滿越好"
良好的界面布局是吸引客戶的一個亮點，是客戶評估套用軟體的一個重要指標。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟體，間接的成為用戶的操作指南。
界面布局要在邏輯合理、便於用戶操作的基礎上儘量的美觀，無需堆砌內容。有時候我們為了使界面看起來比較充實，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關的功能拼湊到一起，其結果是用戶操作時像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的複雜度，讓用戶眩暈，碰到個脾氣暴躁的人，估計要拍桌子了吧。
3、界面設計不要完全依靠"經驗主義"
目前很多項目都存在著這樣一個現象：開發和設計人員並不能跟用戶直接溝通，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下，開發和設計人員並不能詳細的了解用戶的操作習慣等重要信息，只能根據自己的經驗來進行設計和開發。等產品出來客戶驗收時，往往發現我們生產出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項目成本。
課上老師曾經說過這樣一句話讓我記憶深刻："把自己變成用戶"。在做設計和開發時，我們大多數是把自己當成設計開發人員，而不是用戶。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來進行設計開發，我想我們的產品對用戶需求的符合度一定會大大提升。
如果有條件的話，能夠去用戶的工作環境去體驗一下相信對我們的設計開發一定會大有裨益的。
設計師的年度總結範文 篇3
感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業人員作為拓荒者的艱難和堅定（就目前國內廣告業而言，我認為重慶廣告業尚在發展階段並且起步較晚）。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限於重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限於從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。
記得初到公司時，交到我手裡的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對於對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以後，反覆的修改和漫長的等待客戶的回覆對我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。
在這段時間裡我認真學習和認識了公司各相關資料，並且對公司以前的、現在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對於推動整個重慶廣告業的發展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。
這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。
二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是：
（1）負責完成組長分配下來的設計工作指令；
（2）參與相關廣告創意的討論；
（3）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟體操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。
目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組裡的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，並爭取在工作中有所幫助和提高。
設計師的年度總結範文 篇4
“誠信贏客戶，創新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續，並參加了企業文化的培訓，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結沒有很多，只能簡單地根據這段時間總結一下。
這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的。“1215”開始前我簡單的了解了一下產品知識，起初是想我並不是一個沒有經驗的設計，櫥櫃行業各個品牌大同小異，設計百變不離其宗，注意一下設計尺寸的基本規格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任並不是很簡單的事情。我沒有在短期內參與公司的設計。活動開始後，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創造業績，我接受這種安排，並當做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯盟的時候我們是一家人，我為聯盟服務，我的職位同樣重要。
“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區活動、上門服務，最後現場布置，每個環節我都參加了，最後活動結果，所有人都不滿意，儘管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓，為了下一次更好的合作。
短短的幾十天，不能代表我一年的總結，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，儘管員工與領導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什麼，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇基鴻，就會在這穩步發展。
20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始，無論20xx年是收穫還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經過去了，我們只有總結失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。基鴻的20xx年，我滿懷信心，對自己也有準確的定位。
首先，我的定位是櫥櫃設計師，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領域。20xx年我應該注意到以下幾點：
1、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟體，這是我應該學習的新東西，也是基鴻設計必備的軟體。第一步先把硬體設施掌握熟練，有了一個強大的後盾，才能保證自己不犯低級錯誤，提升CAD製圖速度和準確性，儘量縮短完成方案的時間，儘早呈給客戶，這體現的是一種態度，在方案上不讓客戶挑出問題，體現的是專業，用我們的技術來體現我們的檔次。
2、提高自己的溝通能力，公司重新調整，對員工要求更加嚴格，設計師不再是單純的設計，兼顧著接單、測量、設計、報價、簽單、下單各個環節的任務，既然公司再向國際大品牌發展，我自身的素質也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥櫃行業的人才。學習一下銷售技巧，理解客戶的主要想法，根據他們的消費特點、心裡，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業績。
3、了解產品的基本知識、板材結構、價格體系、生產工藝，每一種板材的參數，包括台面等分類，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐，了解清楚，積極配合每次活動安排，不脫離崗位，完成計畫。
4、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結，在失誤中提取可取點，既然公司要培養多方面人才，那么基鴻就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動範圍，走出店面，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐。現在櫥櫃行業競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，基鴻不是什麼大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什麼和全國性品牌競爭。所以20xx年，不只是小區業務要走出店面，設計師也應該走進小區，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費。
5、服務打動客戶，各個品牌質量與設計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務，所以我會總結一套屬於自己的服務體系，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點。
20xx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發揮著很重要的作用，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久，但我選擇了這裡，就是這裡的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩步向前，聽從領導安排，配契約事的工作，爭取新的一年創造新的突破。
櫥櫃設計師個人工作總結及計畫範文三
做櫥櫃展廳設計這個業務很久了，也和很多有相關需求的櫥櫃老闆交談過，大家的想法都不太一樣，有人認為要物盡其用，也就是自己有櫥櫃設計師不用白不用，反正櫥櫃設計師設計幾套櫥櫃是小意思;但也有老闆的想法恰恰相反，他認為術業有專攻，做專業事找專業人。我們有個客戶，他曾經在金牌櫥櫃做了8年，金牌是全國頂級的櫥櫃品牌，該客戶擁有的精湛的設計水平我們絲毫不用懷疑，可他仍然找到我們，要我們幫他設計店面。也許正是因為在櫥櫃行業久了，他更能了解行業狀況，更知道一個良好的櫥櫃展廳形象多重要。(該客戶櫥櫃展廳裝修詳細跟蹤報導已記錄在我部落格上)。
可是，不是所有的櫥櫃老總都分析的這么清楚。
歐派老總姚良松分析指出“中國櫥櫃行業有一定規模的企業約有500餘家，而真正接受過專業櫥櫃設計訓練的設計師不超過500人，這一部分設計師主要集中在一些大櫥櫃企業中，大多數中小櫥櫃企業的設計師都是半路出家，特別是一些小櫥櫃企業，往往是老闆、設計師、安裝師兼一身，櫥櫃設計師設計櫥櫃尚且還不能很專業呢，更何況還要自己再來設計展廳……
我很能理解作為一個櫥櫃展廳老闆的心態，現在的櫥櫃競爭如此激烈，利潤並不像沒入行的人想的那么好，什麼暴利行業，什麼40%左右的回報啊，那都是不真實的，開一個櫥櫃店面開銷是很大的。所以在老闆們準備做裝修時他們會考慮很多，該花多少錢裝修呢?投入的裝修費用什麼時候能賺回來呢?裝後有沒有效果呢?擔心的很多，主要是成本問題吧。
有一句俗話說的好：舍不來孩子套不來狼。也許比喻的不是很恰當，但道理是相通的。捨不得花錢搞好櫥櫃展廳設計，沒有良好的店面形象，吸引不了客戶，就換不來以後的高銷量，高回報。當然這也不是說要犧牲自己的孩子來套一匹狼，在套狼之前我們要做充足的準備工作，以確保孩子的安全。在你需要重新裝修櫥櫃展廳，需要櫥櫃展廳設計時，要做好事前的調查準備工作，了解櫥櫃展廳設計單位的實力情況，包括可以從初期的展廳平面布局圖就可以看出你所找的人有沒實力，有沒有用心幫你做設計。如果擔心，那就事先多溝通多了解吧，誰也不會輕易做沒有把握的事情。
如果想搞好櫥櫃展廳的裝修，又確定好了設計單位，就不要猶豫了，必要的核實情況是應該的，但前怕狼後怕虎也是做不好事的。
設計師的年度總結範文 篇5
那些沒有讀完的書
從研究設計材料伊始，我就在讀書清單上又追加了很多需要補充的硬知識，家裡突然多了很多書，手機里也多了很多書。有些時候因為各種事務導致消化知識的速度很慢。別人來了家裡都會感慨我的書多，其實只有我自己知道——那些沒有讀過的書，在無時不刻地提醒著我，自己是多么無知。
就材料而言，其實光是我們設計師目前在使用的常規材料就可以看出——人類永遠都是在發現，從來沒有發明過什麼。
在人類出現之前有很多材料就已經存在於這個世界了，科技的更新疊代只是讓人類探知的未知更大而已。
人作為這個世界上最特別的獨立的個體，總是需要被賦予更高的意義而存在。
人生的意義也許只在於我們的心，我們覺得什麼有意義什麼就有意義。庸人有庸人的快樂，智者有智者的快樂。如果有人在一覺醒來，覺得自己平凡的一生讓自己心痛的沒有辦法呼吸時，就要想辦法改變。
這個道理是我現在還尚不能明白，但將來有一天會明白的——也許在哪一個瞬間，領悟到這句話的真正含義：
世界因“我”而精彩——這是人生最偉大的意義。
如果我們改變了世界，某個遊戲規則因我們而制定，或某個理論因我們而起。如果做不到這個，我們只是芸芸眾生的一員，過了平凡的一世而已。
認清之後，我們更要快樂。
就像農民種土豆，認認真真的種，快快樂樂地去收穫。承認自己是個庸人，確實有點讓人沮喪，就怕慾海滔天野心勃勃，卻又過著平凡的人生，就怕才華配不上欲望，於是就扭曲了。
一個人的人生軌跡是內心自我的折射和寫照——和我們去過多遠的地方，看過多鬧熱的城市都沒有直接關係。
設計師的年度總結範文 篇6
大家好!我非常高興今天能和大家在這裡歡聚一堂。時光飛逝，20xx年即將疾馳而去，內心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與嚮往未來的同時，在這裡對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。
一、個人工作總結
我是20xx年3月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設計方面的工作，也經歷過不少公司平台，積累了不少經驗，來到省廣，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰，我很喜歡設計，我也不知道為什麼，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務大小不一，處理時間有長有短，但我都是認認真真保質保量，按時完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手，自身的素質與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內心深處我也願意做到與公司榮辱與共。
公司的平台很大，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平台。
二、與同事相處
到了以後，要感謝的人真的很多。 首先感謝公司的各位領導給於我的信任和支持
在平台上工作的時候，感謝總監一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝和從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作;感謝，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平台上磨練的那段時光，正是那段時間激發了我的鬥志和工作熱情!
感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我。我會繼續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!
三、與客戶溝通
對於廣告業來說，與客戶的溝通是尤其重要的環節，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的主意。 感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關係。
四、建議和意見
1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的省廣人!
2、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基於公司的行業特殊性，在工作上，肯定是設計先行，可遺憾的是，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點!與同行相比，在待遇上，我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設計人員的工作積極性!我希望公司在來年的計畫安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應有的傾斜，謝謝!
設計師的年度總結範文 篇7
我於xx年7月進入公司，成為公司的員工。到今天，已經有了5個多月，回顧今年的工作，本人工作上積極努力，思想上要求進步，認真學習相關專業知識和技能，不斷充實完善自己，而且已經融入了我們這個團隊，慢慢地也積累了我的設計經驗，提高了自己各方面的能力。現將工作總結如下：
初來公司，由於剛剛接觸真正的結構設計，我花了很大一部分的時間在學習上，我主要完成的工作有：瑞豐14號樓3#、4#樓梯的施工圖、未央區住宅保障房全部的樓梯施工圖、翔安小區的樓梯施工圖的變更設計以及領導交給的其它日常任務，在工作過程中，遇到了很多困難和迷惑，但通過領導和同事給我耐心的指導，按時的完成了任務。設計是一個比較忙的工作，特別是對於我們結構現況，由於專業知識迫切需要加強，很多時候，我們需要花上好幾倍的精力去做好我們的工作，但是面對每天充實的工作，心裡是挺開心的，可以明顯的感覺到自己在成長。但是還是有很多的不足，需要我在接下來的日子多多學習。
（一）規範要進一步熟悉
無規矩不成方圓，工程設計有很多規範要遵循，在這一點上明顯的感覺到自己了解的太少，就是在設計的時候不知道什麼是合適的，什麼是不宜的。有時候向前輩們請教時會問出比較膚淺的問題，或者說是在他們眼裡是常識性問題。我想在今後的工作中不斷熟悉行業中的相關規範，不至於今後拿出設計的圖紙讓人覺得很幼稚，犯低級錯誤，增加校核人，審核人的工作量。當我看到
我出的第一份圖紙出來後，每一張圖紙都被寫了很多的字，很多的問題一一被提出，如線性字型大小，文字標註相互重疊，一些梁配筋不合理，少畫了一些配筋詳圖，一些多餘的線沒有刪除，某些部分沒有結合現狀考慮等等，發現自己的粗心和經驗不足，以後一定要改正過來。
（二）獨立分析解決的能力有待進一步加強，作為剛從事設計的新手，剛剛開始接觸設計工作，沒有經驗，有很多的問題我都不懂，不敢把自己的想法加入設計。所以我多就抱著不懂就要問的心態，虛心向每一位前輩請教，而大家對我也非常的關心，有問必答。但是慢慢發現自己在畫圖的過程中老員工指出哪一點錯誤，就改哪一點錯誤，指出一點就改一點，很少加入自己的看法，也不知道到為什麼改，如何改，大多憑老職工定主意。這樣也就不知道自己的想法是否正確，下次設計的時候還會糾結在這個問題上。所以獨立解決問題的能力一定要在今後的工作中不斷地積累培養，在前輩們經驗和技術上的幫助下，自己應該更多的學會獨立思考。爭取快速成長起來，給院的建設添磚加瓦，替領導分憂解難。
（三）我要儘快的學會創建結構模型在剛開始建模的時候有很多問題都不懂，樑柱的尺寸怎么取，荷載的大小，SATWE里的參數設定，以及位移和周期的調試，有太多需要弄清楚的地方。
（四）我得認真清楚地讀懂弄清規範。有混凝土結構設計規範，高層建築混凝土結構技術規程，砌體結構設計規範等等，只有明白規範，才能得出結構的最佳方案設計。
總之，未來的日子裡，我將更加努力的工作，加強學習自己不足的方面，多參加公司的培訓，把主要精力放到圖集上，把圖集吃透，讓自己儘快的能獨立出施工圖；處理設計中的問題和難點，學會了根據每個工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法，總結設計經驗並處理施工現場問題，舉一反三，最佳化設計，這也是我為之不斷努力的目標。在專業水平不斷提高和業績不斷擴大的情況下，逐步掌握了適應工藝創新、設計創新的意圖和工作方法。
設計師的年度總結範文 篇8
轉眼間輝煌的20xx年即將離我們而去，盼望已久的20xx帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支持，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
下面是我過去一年來工作回顧：教育考試大廈平面方案及立面修改樣板房的平面方案及施工圖辦公樓旺角樣板房電影院。還有幾個小項目、任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。
多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
在以後的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備！
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰！我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在再創佳績，邁上一個新台階。
設計師的年度總結範文 篇9
一年的工作時間很快就會過去了，掐指一算，來到公司已經整整一年了，在那裡我對我一年以來的工作情景進行簡要的總結。
一、個人工作總結
我是去年2月有幸被公司錄用的，之前我一向從事廣告平面設計方面的工作，到了__後找的第一份工作就是網頁設計，可是做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。
到了公司以後，先是擔任平台設計師的工作至5月下旬，然後又調到網站建設部做網站設計師一向至今。在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，僅有我自我最清楚。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們僅有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們僅有自我調整好自我的心態，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂。
那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎樣又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不明白為什麼我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自我活得有點辛苦，可是一旦自我真的閒下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。
我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，我明白我或許不是最好的，可是我必須是最有活力的。我真的很喜歡設計，我也不明白為什麼，所以，我想證明自我，證明自我的本事和一顆真誠而執著的心。明天會怎樣樣，誰也不明白。至少今日我要對得起自我。
十分感激公司給我這個成長的平台，令我在工作中能不斷的學習，不斷的提高，不斷提升自身的素質與才能。
二、與同事相處
到了公司以後，要感激的人真的很多…
在平台上工作的時候，感激總監一向教導我，要不斷提高自我的設計本事;感激...從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感激...和...，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情景下，對我的熱心的幫忙。感激有在平台上磨練的那段時光，正是那段時間激發了我的鬥志和工作熱情!
到了網站建設部以後，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經理也是一個__年代以後的年輕的女孩子。我們雖然年輕，可是我們並不浮躁，我們充滿活力和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業，為公司，為自我，努力著!前進著!
感激每一個人對我的幫忙和支持，感激大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!
三、與客戶溝通
雖然從大學畢業的時間還不到兩年，可是，可能因為我是一個不太能閒得住的人吧，從大二開始我就在學習之餘將自我的另一隻腳正式踏入了設計行業。
在來公司之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，可是那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我能夠很輕易的用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至能夠現場做出效果來改變他們的主意。
可是，來了公司之後，我才發現電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心境。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎樣糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須研究到接下來該如何應對更多的客戶，我必須為自我的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協，即使他們再怎樣讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。
感激公司!讓我從客觀上對自我在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自我更加充分地理解了理論與實際的關係。
四、工作態度
一個人的工作態度折射著一個人的人生態度，而一個人的人生態度又決定一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自我的工作是一項神聖的天職，並懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人!所以我會努力讓自我堅持良好的心態工作，遵守公司的各項規章制度;完成各項工作和任務。我要在20__年比20__年做的更好。
五、提議和意見
1、首先，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的本事。有很多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發現了他們身上的很多平時發現不了的閃光點。讓我更加熱愛這個團體，熱愛每一個可愛的公司人!
2、我覺得公司能夠研究給我們多點專業性的培訓，就拿我們網站建設部來說，能夠找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參加一些類似於上海國際旅遊交易會那樣的活動，能夠開拓我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅遊的認識。
3、還有一點，我感覺我們每一天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業培訓挺好的，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧，卻能夠在工作中很大程度的提高工作效率。
設計師的年度總結範文 篇10
尊敬領導：
您們好，轉眼間20__年即將離我們而去，期盼已久的20__年帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，暮然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心甚感遺憾和無奈，然而新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，我想有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年裡有所改進、有所進步。
首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支持。雖然我來公司的時間不長，因為自身因素使自己一直沒有好好調節，很好的融入闊達的平台里。來年我希望已盡力地去把工作做到更好!經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定，讓自己在工作中充滿了快意。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將時刻總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代的大環境和闊達的發展，與各位同仁共同進步，與公司共同成長。爭取在20__年再創宏偉佳績，邁上一個新台階。
20__年1月15號
設計師的年度總結範文 篇11
轉眼間，來_有限公司的兩個月揮手向我告別了，眼看已是年底，在這第四季度來臨之際，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，努力工作，按照公司要求，較好的完成了自己的本職工作。通過兩個月來的學習，工作模式上有了新的突破，創新思維也提升了不少，本人主要負責爾克的店鋪裝修，協助了做ABC童鞋，以下是我這個月的工作情況總結：
通過了同事的積極配合我順利的完成了爾克店鋪的裝修，對於這次的店鋪裝修，在創意上面有點欠缺，有很多東西我沒有更加細緻的去完成，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪、粗心。
我在平時遇到設計上的問題及時與同事溝通，向他們請教，與他們取長補短，共同完成工作任務。經過時間的洗禮，我的專業技能和發展得到提升，相信在以後的工作中我會彌補這些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，為公司的發展儘自己的綿薄之力！設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。
每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。嚴格紀律預示著傑出的成績，遵守公司制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，不驕不躁，積極配合工作。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。
展望新的工作月度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和工作技能，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上兢兢業業做事，踏踏實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！最後，感謝我的上級對我的言傳身教的悉心指導，我一定會以積極主動，充滿激情的心態去工作。以上總結如不當之處，請予批評指正。
設計師的年度總結範文 篇12
回顧過去一年的設計工作，在工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，製版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有__部門各季招生所需的__簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，列印等;也有__部負責的__網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有超多的圖片掃描處理等。
所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。能夠說凡是需要突出我們網路學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
一、工作上不足的地方
1、設計眼界不高，只能局限於當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好後很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯繫點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。
3、軟體使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握__、__,其他軟體如：__等只能說是會用，雖說目前工作對__以外的軟體要求不高，但是以後公司要向高水平設計公司邁進，要求軟體掌握面會很大。
4、沒有計畫性。要做什麼不做什麼都沒有明確性和強制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
二、明年務必要改善的地方
1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於指導實踐，大膽創意!
3、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。
4、不斷鍛鍊自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的潛力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。
三、最後
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最後有了滿意的創意時倍感簡單。每當經過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈職責感和事業心。
因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻持續強烈的創新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。
設計師的年度總結範文 篇13
20xx年即將過去，新的一年又要起先了，在我們期盼將來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的閱歷，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年裡，在領導的正確指導下，在同事的幫助下， 工作取得滿足的成果。
平面設計工作是一個充溢挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要嫻熟，尤其是平面設計軟體和美圖軟體；還要有服務意識，能夠依據客戶的要求完成設計工作；總之對從業者來說，是熬煉綜合素養的好職業。
就我自身而言，我存在的不足有：
1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務；
2、語言表達實力和溝通協調實力有待加強，有時候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現象；
3、工作不夠細緻，細心耐性程度不夠；
4、專業學問不夠紮實，在還要在實踐中不斷的學習。 雖然只工作了一年，但是我情願從這些最基本的.學起，在這個過程中，會有許多的困難，但是我信任，有同事和領導的耐性督導和教化，加上我自己的努力，會有較好的成果的。
學無止境，仔細的學平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計實力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自己的人生價值。
設計師的年度總結範文 篇14
從20xx年8月到公司已5個多月的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力，現在已完全融入了成都力鋒這個大家庭。
回顧這幾個月來的工作歷程，總結幾個月來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙並充實是我對這幾個月工作總結的最好總結。
以下是我對幾個月來的工作做了一個小結：
第一，態度決定一切。
可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。整天在車間好像還是無濟於事，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。
後來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為技術員該做一些什麼事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。
如今只要有工作，我會以充分的熱情來乾好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
第二，學習無止境。
對於設計人員說，能力的鍛鍊積累提高是重中之重。這幾個月，通過對一些方案的製作，有了大量的積累，對方法、流程也有了更深刻的認識。對規範也有了進一步的了解。能力來源於實踐，實踐檢驗能力;這幾個月來，按照自己思路一步一步地腳踏實地走過來，有些思路可能做到了，而有些還有一定的不足。
第三，總之，成績屬於過去，過錯已化為經驗。
在以後的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
1、加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;
2、多向大型同行業的公司學習，將他們好的東西引回我們公司，有助於我們的技術更新，不學習不上進就要被社會淘汰;
3、加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最後，20xx年才剛剛來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以後的錦繡前程!!!
設計師的年度總結範文 篇15
平面設計師工作職責：
1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。 平面設計師任職要求:
1. 有獨立完成整個設計的工作能力。
2. 熟悉各類平面設計用軟體。了解使用辦公軟體。
3. 邏輯思維清晰,做事認真、細緻,表達能力強。具備良好的工作習慣。
4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。
5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的`能力。
6. 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。
設計師工作職責管理制度
1、 設計師負責完成公司對外設計任務;
2、 設計資料為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露;
3、 設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務;
4、 設計師在業餘時間應注重自身業務的學習和提高;
5、 設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務;
6、 設計師負責任保管業客戶技術資料;
7、 設計師不得在工作期間利用公司電腦玩遊戲，下載與公司業務無關的檔案
平面設計師工作流程：
一 平面設計客戶合作流程
①信息收集
1.客戶提出工作要求;
2.客戶提供相美文本及圖片資料。(公司介紹、項目描述、基本設計要求)
②提案
1.雙方就設計內容進行協商，修改、補充，以達成共識;2雙方確定設計具體細節及價格。
③會議
1.雙方簽訂《設計契約書》;
2.客戶支付50%預付款;
3.客戶提供設計相美內容資料。
設計師的年度總結範文 篇16
尊敬領導：
您們好，轉眼間20xx年即將離我們而去，期盼已久的20xx年帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，暮然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心甚感遺憾和無奈，然而新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，我想有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年裡有所改進、有所進步。
首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支持。雖然我來公司的時間不長，因為自身因素使自己一直沒有好好調節，很好的融入闊達的平台里。來年我希望已盡力地去把工作做到更好！經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定，讓自己在工作中充滿了快意。
新的.一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰！我將時刻總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代的大環境和闊達的發展，與各位同仁共同進步，與公司共同成長。爭取在20xx年再創宏偉佳績，邁上一個新台階。
20xx年1月15號
路榮華
設計師的年度總結範文 篇17
通常來說，界面設計工作是在原型圖之後開發之前，原型圖的構架關係在一定程度上會影響到界面的設計的發揮餘地。所以設計師同學要積極的參加到前期各個環節中。站在各個職能的角度上環視產品需求給出視覺體驗建議，方便更好的開展今後的設計工作，了解和確定產品屬性以及基調。
一個好的app視覺在一定程度上反映了產品的精神面貌以及品牌調性，同時也帶給用戶易懂且操作舒適的使用體驗。
在產品界面設計之前，首先需要了解前期產品的一些數據和分析，用以支撐接下來設計工作的論點和依據：
產品目標用戶人群和消費情況
調研結果表明人們每月用於網際網路彩票消費的額度較高，同時網際網路購彩者以男性居多，購買能力更強。另一方面，網易的用戶以30歲以上的男性用戶為主，這樣的用戶構成，也對網易的彩票銷售起到了促進作用。
產品方向
以競彩專家推薦為主要特色的足球、籃球賽事分析類App
體彩市場情況以及競品分析
目前，體彩市場主要細分為彩票售賣、付費閱讀、虛擬遊戲三個領域。其中彩票售賣由於已經被叫停，故不在此次討論範圍之內。
主要競品
競彩貓、球商、小刀匯、精彩說等
競品概況（視覺角度）
產品視覺角度分析：整體產品視覺不統一，且界面中層級關係混亂。競品在用戶體驗上是低於整體app業內水平
設計方向
根據以上數據分析歸納產品的設計方向應為：層次鮮明，內容突出。男性用戶更為理性，儘量減少過多結構視覺樣式的表現，保持統一性且結構鮮明流暢，更突出內容和數據的呈現。在產品之初，不斷在顏色和細節等方面滲透品質與品牌感。由於項目屬於為專業競猜用戶服務的產品，專業內約定俗成的一些規範和特定的一些色彩搭配的含義可以誘發用戶的一些直觀情緒，設計中必須要考慮到避免使用一些不合時宜的色彩。
設計思路UI部分
1、首頁主視覺部分
從業務和需求角度考慮，首頁信息儘可能展現更多信息，在界面設計語言表現上需要儘量扁平處理，用顏色或者模組區分不同層級的信息。主次分明，做到能用一種維度區分，就不做兩種處理。統一同類內容和模組以及元素，更好的呈現卡片內容和每個卡片之間的邏輯關係。在內容化設計上給出更明確的認知，輔助用戶在使用場景下，快速找到需要獲取的信息。
專家推薦部分間隔較閱讀類產品稍大些。希望在頭像和名稱部分增加一下視覺通透感。用戶瀏覽起來減少疲憊，處於舒適狀態。方案卡片右下空間也是同理。
首頁做了無頂部導航欄處理。從業務和用戶角度考慮，第一屏作為重要信息流展示，需要展示更多信息，設計規劃業務內容需要更多展示空間。
整個首頁信息流分為個三個模組“專家推薦”“推薦方案”“編輯精選”。為了減少用戶的認知成本並且不增加結構的複雜性，一個頁面不適宜超過三個不同樣式，所以在編輯精選卡片中有無數據都做了統一處理。
2、專家個人頁視覺部分
專家個人頁模組中，為了不增加樣式的複雜性，專家介紹文字和數據收錄在一個卡片中，且數字和文字組合版塊需要適當增加留白空間，調整到最平衡的視覺結構，又通過這些空間突出了需要呈現的信息層級，符合視覺規律。
根據頁面屬性的需求，專家個人頁的頂部用了個性化的背景設計卻不花哨。突出專家個人的信息呈現。層級清晰，主次分明。
其中儘量將同類型場景、內容模版統一，達到簡明統一的效果。比如專家關注和首頁保持模組統一，關注專家頁面和主視覺保持平衡等。產品內部，同類屬性標籤樣式和顏色統一，如命中率標籤等，解決用戶對同類型場景的認知和統一視覺感受，瀏覽更流暢舒適。
首版本之後馬上會有最佳化，其中有很多需要完善的部分，比如動效，文章中這裡說的是只一種工作方法，如何通過立flag，完成UI的產出過程。整體遵循的原則應該是整體視覺的統一性信息呈現富有層次性和分布邏輯具有組織性。
其實，界面設計是一種視覺語言，產品用這種語言與用戶溝通，用戶在什麼樣的場景下使用產品，和產品的互動過程中，激發了用戶的那些情緒，當這些情緒出現，我們的設計語言是激勵還是安撫體諒？我們需要做的是用設計語言完成與產品互動之間的平衡，給用戶帶來更好的體驗甚至小驚喜。
產品設計過程中需要有自己的理念，它不僅僅是狹隘的扁平化或者擬物化，這只是表象。這種理念應當是基於它是如何有益於用戶的，又或者給用戶帶來什麼樣的好處，獲得了什麼樣的啟發，或許是生理上的，或許是情感上的。
我一直覺得做設計，其實是在克制，潛移默化是的。在你沒有想好如何表達，最穩妥的做法是，克制你的表達欲。
設計師的年度總結範文 篇18
一、成績及不足
本人自20xx年x月進入公司以來，一直在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規章制度並嚴格遵守。在工作當中，認真監督檢查施工現場的每一個環節，並積極學習各類規範、圖集標準。在業餘時間內通過自學進一步鞏固知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建築中級工程師職稱。
在施工現場管理過程中，作為園林工程師，積極主動與其他工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題儘量以最快的速度解決，並對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作如下：
1、負責1棟室外園林綠化工程的監督管理。園林綠化關係著小區給人的整體印象，因此對每一個細節都要嚴格把關，在保質量的前提下要求進度，目前已完工驗收；
2、協助負責二期的土建施工監督管理，目前47棟a單元已經成功封頂，其餘均處於結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真複查鋼筋的規格和綁紮、模板的支護及外腳手架的防護，並督促施工單位做好各類臨邊防護；
3、及時聯繫grc生產廠家，跟蹤別墅grc的生產、安裝;負責別墅的土建施工監督管理，目前一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，xx公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環境及時施工提供了作業條件；
4、負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計畫順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售提供了良好的外部環境保；
5、在一年的施工管理當中，雖然取得了一定的`成績，但存在的問題仍較多，在嚴抓質量和進度的過程中，忽略了安全文明施工，特別是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅於萌芽狀態。
二、職業規劃及建議
在今後的工作當中，我將積極回響公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，並不斷總結經驗教訓。利用業餘時間加強*知識、技能的學習，提升自己的工作能力，做好一名優秀的園林工程師，並爭取在其他上得到擴展，為發展貢獻自己最大的力量。
三、建議及意見
針對公司目前的情況，建議如下：
1、加強公司的流程建設，對不必要的環節進行精簡，形成合理有效的程式檔案。如將現場設計變更、簽*辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發各個項目部以便於工作；
2、將售後服務維修工作的主責放在物業公司。項目部工程師只負責質量投訴的現場責任鑑別，責任確定後由物業公司聯絡施工單位進行維修及相關工作。這樣可以減少售後服務工作的對接，便於及時地處理維修工作；
3、組織拓展培訓，可以增強員工之間的團結配合意識，也可以提升個人的自我挑戰能力；
4、為現場項目部訂購建築、房產及園林等市政類的期刊雜誌。