生產部普通員工年終工作總結 篇1
20xx年即將過去，作為才參加工作一年的新人，感覺很幸運能夠到十六團八連這個適合自己的發展舞台上來貢獻一些自己的力量。作為新人，在八連我感受到了這個單位團結、友愛、積極向上的工作氣氛，做事乾脆，領導做的決策相當的堅決和果敢，一步一步都走的踏實。我喜歡這樣的氣氛。下面就作工作總結如下：
一、強化理論學習，不斷提高自身綜合素質
來到單位之後，工作期間處理完日常的工作內容，我在工作之餘一直重視理論知識的學習與加強。學習職工管理、學習節水灌溉農業新技術、學習關於農業類、農資類的相關基礎知識、以及農作物而病蟲害的預報與提前預防。日常工作中，在田間地頭積極與職工和同事進行交流和學習，提高自己綜合知識技能的儲備。
二、努力工作，按時完成各項工作任務
在單位，我主要負責八連七支渠的片區管理工作。主要是協助連長做好七支渠的農業生產、職工管理工作。全年工作主要分為單個階段，第一階段是春耕春播工作，一年之計在於春，春耕春播工作是全年農業生產工作的重中之重，犁地耙地期間，在連長的指導下，根據土地墒度、土壤成分情況，進行犁地耙地工作，並安排監督職工在機車田間作業期間全程監督機車的作業質量，肥料需在低頭攪拌均勻後才能加入肥料箱。耙地期間職工必須守在地里，及時的將碾膜輪上的薄膜撿拾出地外。機車進地播種期間，我全程在地里進行查種工作，爭取做到一播全苗。第二階段是田管工作，期間根據各條件的地質狀況，因地制宜的安排滴水施肥工作，另外對個別點片旱情較重的條田安排點片補水，在職工對苗期化調有牴觸情緒時，早發現、早處理，做好職工的解釋工作，保證苗期化調工作緊張有序的進行。並嚴格按照團農業科要求按時、保質保量的完成病蟲害防治、除草、打頂、除草、揭膜等工作。第三階段是秋收工作，其中棉花的採摘主要是橫頭一定要人工採收夠事務米，地里的出水樁坑一定要填平，地膜、滴灌帶一定要收出地外等，水稻的收割主要是在收割機進地之前一定要將埂子破掉，紅棗的主要是幫助職工聯繫棗商，幫助其賣棗子，並要求職工將賣紅棗的收入經過公家過帳。在秋收工作進行當中，協調好單位勞力，完成清地工作，聯繫安排好機車做好打埂子、翻地、銑平的工作，協調監督、保質保量的晚上棉田的冬灌工作。
三、認真做好本區域生產台帳記錄工作
農事生產的同時，我們做一份生產台帳記錄農作物的生產情況，包括種植的品種、種植面積、生產標準、肥料使用記錄、農藥使用記錄等。規範單位的生產標準，做成一套系統的體系，來形成企業文化。儘量使用少使用農藥，使用低毒、低殘留的農資來確保單位產品的質量。
基層工作，做為一個新人，我以為只是技術這道檻，進入到單位我才發現實際工作千絲萬縷，瑣事很多，需要我用過去多一倍的時候去和工作環境中的人去接觸和磨合。過去的時間裡有收穫，也暴露出了很多問題，比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將用全新的狀態投入到新的工作，揚長避短，爭取發揮出更好的水平，為秀山美地的建設貢獻一份自己的力量。
生產部普通員工年終工作總結 篇2
生產部門員工個人年終總結一過去的一年在緊張和忙碌中度過。回顧過去的一年，我不禁感慨萬千。雖然今年沒有取得輝煌成就，但也經歷了非同尋常的考驗和磨礪。在辭舊迎新之際，我們的生產部門將對我們部門過去一年的工作和得失做一個詳細的總結，並希望我們公司明年會更好
1、生產和輸出過去1-8月，由於訂單不穩定，員工隊伍不穩定，人員流失較大。然而，自9月份以來，訂單的快速增長給車間管理帶來了巨大的壓力。有許多新招聘的員工。總共有五六批新員工進入了車間的各個生產崗位。在這種壓力的驅動下，我和車間管理層仍然在崗位前和崗位中堅定地開展各種培訓，以確保新員工順利進入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作，按時完成當月工作
2、產品質量
在完成上述產出的同時，我司生產部門也高度重視產品質量，嚴格控制生產過程的各項質量控制，通過生產部門會議、生產線會議、生產過程等，及時向操作人員灌輸質量理念，堅持操作者是第一質量檢查員的觀點。根據操作人員的流程，及時為新員工提供現場操作練習，確保每個新操作人員在獨立操作機器前都能了解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的。只要生產部的每一位員工都有高度的質量意識，並將其貫徹到生產操作的每一個環節，產品質量就會穩步提高，以滿足客戶的質量要求
3、人事管理由於公司生產任務的快速增加和產品型號的多樣化，公司招聘了大量新員工。很多批次的新員工進入車間的各個生產崗位，營業額非常大。各崗位人員極不穩定，給生產管理各方面帶來很大壓力。在這種壓力的驅動下，生產部仍然堅定地對每個崗位進行簡單的崗前培訓，以確保新員工能夠順利進入崗位角色，並在每個加長器的正確引導下基本勝任各自的崗位
4、安全生產過去一年，我公司生產部根據行業的特殊性，將安全生產納入日常管理，經常對員工進行安全知識教育，培訓操作人員正確操作生產設備，及時處理問題。然而，10月29日，衝壓車間員工杜迅林因違反操作規程而發生惡性人身傷害事故。針對此類事件，生產部對所有操作人員進行了更頻繁的安全警示教育。對一些可能造成人身傷害或設備和模具潛在損壞的人員和物品給予了嚴厲的處罰、批評和警告，儘管生產部門做了大量工作，取得了一些成績，但仍然存在很多問題，主要表現在以下五個方面：
（1）生產現場管理各崗位生產現場管理混亂，主要原因是生產過程中各種輔助用品擺放不整齊，未實現成品、二次產品的定置管理。此外，環境、設備和人員的衛生條件非常差，操作人員甚至對通過延長每一行、更改材料和規格來清理現場的意識很弱
（2）人事管理由於生產部員工多為外來務工人員，總體文化素質較低，工作態度隨意鬆懈，生產管理人員具體管理鬆懈，責任心、團隊意識和管理服從性較弱，缺乏質量和成本觀念，而且不能很好的照顧公司的財產，節約各種能源。對此，我們正在進行整改教育，制定各方面的詳細規章制度和培訓計畫，詳細分析操作人員的周轉率和生產效率，配合質量部分析生產過程和客戶反饋的不良信息，對存在問題的員工進行有針對性的培訓教育，然後進行一系列的檢查監督，建立健全相應的規章制度和獎懲措施，不斷提高員工的綜合素質，以滿足企業未來發展的需要
（3）生產現場的設備維護在過去的一年裡，每一條生產線的原材料都損失了很多。有兩個具體原因：
1、超過一半的材料損失是由於現場設備性能不穩定造成的。當設備出現故障時，無法及時維修和維護；
2、現場管理人員管理鬆懈，員工缺乏質量和成本觀念，不能愛護公司財產，節約各種能源。
面對即將到來的20年，我們的生產部門願以最大的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服缺點，著力提高產品質量，控制生產成本，減少材料浪費，注重安全生產，為公司的發展而努力。
生產部門員工個人年終總結II一年來，在領導和同事的精心關懷指導下，經過不懈努力，他們的工作取得了一定的成績，但也存在不少不足。過去一年的工作總結如下：
1、思想政治工作、道德修養和職業道德一年來，我認真遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間；堅守崗位，加班以確保按時完成工作
2、日常工作我的工作是車間統計，主要負責統計和匯報車間的日常生產情況。在過去的一年中，通過對質量記錄的日常整理和分析，我們基本上可以及時向上級領導匯報各種生產數據
生產部普通員工年終工作總結 篇3
今年上個月，我來到工廠的苯酚車間工作。回顧過去一年的工作，我感覺很深刻，收穫很多。今年，在領導和同事們的精心關懷和指導下，通過自己不懈的學習和學習，我很快掌握了器件工藝技術，在工作、政治、思想上都有了新的進步，整體素質得到了提高。回顧過去一年的工作流程，工作總結主要包括以下幾點：
1、與集體保持高度的意識形態一致性在工作和學習的過程中，我深深體會到苯酚車間是一個講學習、講政治、講誠信的集體。在這樣的氛圍中，只有與集體保持高度的思想一致性，嚴格要求自己，積極進取，才能融入集體。用理論知識武裝頭腦，指導實踐，科學研究、思考和解決工作中遇到的問題，讓大家共同進步。
2、通過理論學習和日常工作積累，對苯酚工藝有了更深的了解
1.掌握車間輪班學習俗話說，「不勞無獲」。進廠期間，在廠長的領導下，我深入苯酚車間進行觀察了解。在觀察的同時，我們聽取了領導對各種工藝流程的介紹，並認真記錄。後來，我深入車間輪班，目睹了操作人員的辛勤工作和驚人的操作技術。輪班工作是我的全部記憶，在歲月中醞釀，在回憶中陶醉。在輪班期間，我可以虛心請教師傅，努力學習技術，學習他們的拼搏精神和克服各種困難的方法。車間實施「名師帶徒」計畫，師徒始終以「一崗精英、兩崗溝通、多崗能力」為奮鬥方向。對於剛畢業的我來說，我很快融入了基層團隊，通過一年的工作和學習確保了設備的安全、穩定和滿負荷運行實習期間，我工作積極努力，工作努力，很快適應了現場的惡劣環境，與同事相處融洽，提高了組織能力。
2.掌握車間每節四點課的學習內容
不斷學習是我不斷進步的保證。每節課的前四點學習是由車間組織的車間級學習。認真傾聽兼職教師在課堂上所說的內容，並將其與實際生產緊密聯繫起來，努力套用所學內容。
3.利用每天的時間學習「了解和了解」和苯酚丙酮生產技術為了確保全全高效的生產，我積極學習工廠和車間的「知識和知識」，關注生產細節蒸餾站利用蒸餾原理將粗產品提煉成產品。在丙酮的提純過程中，存在接近沸點範圍的醛和雜質，單靠蒸餾是無法從丙酮中去除的。向塔中加入稀鹼，使醛發生羥醛縮合反應，形成高分子量化合物，可通過蒸餾將其與丙酮分離
4.掌握車間培訓的學習實施「車間級」培訓。
車間建立了一個「階梯式平台」，對不同管理、技術和操作層次以及同一層次不同層次的員工進行全面培訓，使每位員工都能在自己的「跑道」上施展才華，進一步確保工廠的安全運行，這也讓他在這項工作中受益匪淺。加強崗位操作人員的基本技能培訓。提高管理人員的管理能力和水平，大力開展模擬培訓；開闊視野，樹立「以文化力凝聚，以執行力促發展」的管理新理念。將培訓與選拔拔尖人才、提高崗位操作能力、技能考核相結合，有效提高崗位操作人員的技能水平，形成「點對線、線對面」的培訓模式。正是在這種培訓中，我真正了解到，如果一個企業想要生存和發展，員工培訓是必不可少的在三到四個月的訓練中，我深刻地認識到良好的職業能力是基礎。在工作中，具備良好的專業能力是一項重要的基本能力，而理論學習是商業實踐的基礎。因此，對於剛剛步入社會的大學生來說，掌握紮實的專業知識尤為重要。另一點是，在循環重複的工作中，我們不僅要保持工作的質量和效率，還要有創新精神
5.積極參與工廠車間組織的活動在過去的一年中，我積極參加了工廠車間組織的活動，如「首屆消防救援技能」大賽，並獲得了第三名；20xx年初，工廠舉行了歡迎會，我參加了雙簧計畫。可以說，他在這些活動中鍛鍊了自己，這將成為他成長過程中的一個亮點
3、我們應該揚長避短，不斷提高自己又是充滿激情的一年。
在今後的工作中，我將努力提高自己的素質，克服自己的缺點，朝著以下方向努力：
1.學習無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我將堅持不懈地學習各種流程和管理知識，並用它來指導實踐
2.不斷鍛鍊勇氣和毅力，提高解決實際問題的能力，慢慢克服工作中的不耐煩情緒，積極、熱情、認真地對待每一項工作
3.今年，雖然我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還有很大的差距。因此，在今後的工作中，我不僅要發揚自己的優勢，更要客觀地面對自己的缺點，逐步擺脫粗心、急躁、考慮不全面的缺點，注重鍛鍊自己的適應協調能力、組織能力和創造力，不斷學習，在工作中不斷進取，不斷提高自己總之，在今後的工作中，我將繼續努力克服缺點，彌補不足，加強政治理論知識和專業知識的學習，努力成為新世紀的學習型、創新型、實踐型人才蘇軾有句名言佳句：「古代功成名就的人，不僅有非凡的才能，而且有堅韌不拔的意志。」成功之門總是向意志堅強的人敞開的。現在我想我真的明白了。