招工申請報告範文 篇1
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：
湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜尋簡歷，但幾乎沒有效果;前程無憂網已不能發布新的招聘崗位和搜尋簡歷，如要新增招聘職位，和搜尋簡歷，需要另行付費，且搜尋簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞;
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道，現將網站列表對比：
根據本人的招聘經驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現向公司申請開通“湖南人才網”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領導批示！
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇2
本報經XX人才交流服務中凡批准，需招聘夜班修改一名。條件如下：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有修改工作經驗者優先。
2、國家幹部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品於199X年2月25日前寄至《XX日報》經濟部(郵編1000)，並寫清聯繫地址、電話。收到材料後，本報一周內通知面視時間。
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇3
xx市中心幼稚園是一所教育局所屬的.公辦幼稚園，是xx市特級幼稚園。幼稚園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼稚園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂於奉獻，團隊意識強；
2.具有幼兒教師資格證書；
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可)；
4.年齡在35周歲以下(特別優秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼稚園報名或下載報名表(見附屬檔案)，並將報名表發至信箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼稚園清江園區音樂廳(嚴州大道，xx市實驗國小旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容：師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和複印件(原件核對過後拿回，複印件留下)。
八、聯繫人及聯繫電話：
范老師
郭老師
招工申請報告範文 篇4
江蘇國際大酒店，是x地區一座五星級酒店。占地67.8畝，酒店面積5.5萬平方米，地下一層，裙房3層，地上24層，客房288套間。
計畫財務部現需要在籌備期招聘財務經理一名，成本主管一名，收入審計主管一名，IT主管一名，需有酒店工作經驗。
酒店可供給住宿，薪酬面議。
本人承諾供給你一個和諧的工作環境和良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧和技能，量身定製你未來發展計畫，助你快速成長。
有意者，可聯繫我，發簡歷至信箱：
招工申請報告範文 篇5
一、招聘條件
1.有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄。
2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間；
3.有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。
二、報名崗位
(一)市區：
1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名；
2、車商業務部：部門經理一名；車行專員三名；
3、電銷業務部：部門經理一名、電銷專員七名；
4、直銷團隊：團隊主管三名；
(二)縣區：
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。
三、各崗位職責
(略)
四、薪酬待遇
人員一經錄用，簽定契約，繳納五險一金。
五、招聘工作程式
應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證複印件、學歷證書複印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，並通知其參加應聘面試。
六、報名地址及聯繫方式
1.上門報名地址：宿遷市宿城區太湖路“興鴻一品”小區北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)
2.登入宿遷人才網宿遷英才網進行報名。
3.聯繫方式
聯繫電話：李經理
許主任
七、報名截止時間
20xx年x月x日起
招工申請報告範文 篇6
州人事局：
隨著經濟和社會的不斷進步，鄉鎮機構改革的進一步深入，教育事業的改革發展，辦事效率的要求越來越高，安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴重不足，後勤保障得不到及時補充。我縣交通情況差，州縣之間、縣鄉之間路途遙遠，辦事不便，用車量大，但專職駕駛員嚴重不足，配備專職駕駛人員勢在必行。為此我縣鄉鎮需求駕駛員招工指標17名。特請求州人事局建議我縣實際情況，給予解決招工指標為謝！
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇7
為了確保生產工作的正常運行和公司發展的需要，根據目前生產工作需要和後備人才的培養計畫，經廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數量、要求如下：
一、招聘職位及數量
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
二、招聘條件
(一)車間主任
1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現場生產管理經驗者優先;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計畫、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(二)維修工
1、國中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;
2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優先;
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，並使用熟練;
4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力;
5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(三)電工
1、持有《電工進網作業許可證》、《電工作業操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;
2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優先;
3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規範和操作規範;
4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(四)鍋爐工
1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業基礎和管理經驗;
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;
4、踏實肯乾，對工作認真負責;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(五)普工
1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;
2、文憑不限，但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的工作精神;
3、無政治傾向，無犯罪記錄。
(六)文員
1、男女不限，漢族，20-35歲;
2、文秘專業大專以上學歷，2年工作經驗;
3、熟悉自動化辦公程式，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;
4、語言表達能力較強，形象氣質好;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
生產廠辦
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇8
現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1，凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情景例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2，無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間食宿，並補助培訓津貼。
3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平元左右，對於多技能工公司將給予500元月的津貼費。
4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿46人間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5，公司內設有員工俱樂部，有桌球室、吧、放映室、檯球房、圖書館等開放。
6，公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7，公司每年供給員工一次國內旅遊，評為優秀員工赴境外旅遊、供給赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦23名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。
8，外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9，員工正式錄用後，即為每位員工“量身”定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是經過自我學校培養成為技術人才或管理人才。
10，每位員工每年春節前得到一份價值元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10餘件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷於服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇9
本報經北京人才交流服務中凡批准，需招聘夜班編輯一名。條件如下：
1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。
2、國家幹部，有北京市戶口，不需要住房。
3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。
有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品於xx年2月25日前寄至《xx日報》經濟部(郵編1000)，並寫清聯繫地址、電話。收到材料後，本報一周內通知面視時間。
x年xx月xx日
招工申請報告範文 篇10
x人壽保險股份有限公司是國內最早開發分紅產品的公司之一，從x年1月推出首款分紅保險至今，已覆蓋少兒兩全，終身，養老等各方面的保障，尤其是獨特的保額分紅方式，受到了廣大客戶的青睞。
一、服務項目：
代表公司為老客戶辦理個險理賠、續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種諮詢銷售等服務;
醫療保險、養老保險、教育金、汽車保險、工廠財產團體等保險的辦理等
二、福利及待遇：
1.周一到周五每天上午8:30上班，早會結束後，可以自己安排時間，雙休加國家法定節假日統一放假。
2.底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金、季度獎、年終獎等
3.享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險、家屬百萬醫療等綜合保障
4.國內外旅遊
三、公司專業系統化培訓：
新人職崗代等系列培訓，金融開拓專業培訓，中高級管理儲備幹部培訓，星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、行銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業以及全國各地學習交流分享旅遊等機會，最終成為一流的保險職業經理人。
四、招聘條件：
25-48歲，大專及以上學歷。
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇11
一、招聘崗位及職數
1、專職輔導員：1名。
2、專職教學科研秘書：1名。
二、招聘對象
全校正式在編教職工。
三、履職要求
1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通本事，計算機套用本事強，工作認真負責。
2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協調、溝通本事，計算機套用本事強，工作認真負責。
四、報名時間：
自發布之日至x月14日。
五、報名地點：
教室報名。
六、待遇：
按學校相關規定執行。
七、諮詢電話：
xx教師
師範學院人事處
招工申請報告範文 篇12
物業管理有限公司，成立於x年，註冊資本x萬元，主要經營等業務。因公司發展需要，現需面向社會招聘物業管理人員5名，具體要求如下：
一、招聘要求
1、大專以上學歷，物業管理專業者優先。
2、能吃苦耐勞，有較強的組織、協調能力。
3、擅於溝通，有良好的人際交往能力。
4、遵紀守法，認真負責，有較強的抗壓能力。
5、有物業管理上崗證者優先錄用。
二、崗位描述
1、在物業管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責小區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項的管理及物業費的收取工作。
3、全面掌握小區物業公共設施、設備的使用過程。
4、參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計畫。
5、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業主(業主)投訴。
6、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
三、招聘待遇
1、試用期xx個月，試用期工資xx元;
2、轉正後工資x元，簽定正式勞動契約，繳五險一金。
四、聯繫方式
1、面試地點：xx市x區x街商務港樓x室。
2、應聘人員攜帶應聘報名表、身份證、學歷證等證明原件。
3、聯繫人：
4、其他情況可查閱本公司網站:
招工申請報告範文 篇13
xx有限公司根據發展需要，計畫招聘以下人員：農林專業技術人員2名、藥材種植技術員1名、機械手10名、機修工2名、田間作業人員若干名。具體要求：男女不限，年齡18—55周歲，身體健康，能常駐作業基地，吃苦耐苦、責任心強，有較好的溝通、協調能力及團隊合作精神。試用期一個月，試用期滿簽訂勞動契約。
內蒙古草原牛王肉業有限公司招收一下人員:
車間女工20人，業務員(男)5人，(大專以上學歷)檢化驗員，質檢，車間安全員5人(大專以上學歷)。
聯繫人:高經理
聯繫電話:157
地址:xx村南五百米。
招工申請報告範文 篇14
x公司成立於20xx年，我公司主要經營紡織面料的加工，於高檔服裝里布、面料、料、緞等各種面料，現因公司生產經營需要，現需要招聘如下人員：
1、招聘要求：國中及以上學歷，能吃苦耐勞，有敬業並具有較強的責任心，有工作經驗的熟練工優先考慮。
2、招聘人數：若干名
3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險，具體工資待遇面議，有需要公司可住宿。
4、報名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報名。
5、工作崗位：根據公司安排
x有限公司
諮詢電話：
聯繫人：
公司地址：工業園
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇15
為了確保生產工作的正常運行和公司發展的需要，根據目前生產工作需要和後備人才的培養計畫，經廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數量、要求如下：
一、招聘職位及數量
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
二、招聘條件
(一)車間主任
1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現場生產管理經驗者優先;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計畫、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(二)維修工
1、國中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;
2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優先;
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，並使用熟練;
4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力;
5、有進取心、高度的事業心、責任感和良好的職業道德。
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
(三)電工
1、持有《電工進網作業許可證》、《電工作業操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;
2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優先;
3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規範和操作規範;
4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(四)鍋爐工
1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業基礎和管理經驗;
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;
4、踏實肯乾，對工作認真負責;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
(五)普工
1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;
2、文憑不限，但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的`工作精神;
3、無政治傾向，無犯罪記錄。
(六)文員
1、男女不限，漢族，20-35歲;
2、文秘專業大專以上學歷，2年工作經驗;
3、熟悉自動化辦公程式，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;
4、語言表達能力較強，形象氣質好;
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇16
目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及製品、建築裝飾材料等眾多領域
商貿有限公司是由X食品經營部發展起來的商貿公司。公司成立於年，註冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務，贏得一流客戶的認可”的服務宗旨，依託市場及品牌優勢，實現跨越式發展。目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及製品、建築裝飾材料等眾多領域。
目前，公司擁有職工40餘人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部，因更多的業務部門正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員
二、招聘人數：20人
三、崗位要求：
1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協作;
2、親和力強，具備較強的語言表達和溝通本事;3、願意學習，具備敬業。
四、待遇：試用期：13個月，試用期待遇：大專學歷1100元底薪+提成;本科學歷：1300元底薪+提成;轉正後，與公司簽訂勞動契約併購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外，經公司考核可晉升為事業部經理或公司行銷總監。
五、作息時間：每周日正常休假。其餘節假日按國家規定執行。
無論您是何種人才，相信都能在那裡找到適合您的發展平台，真誠期待您的加入，實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。
有意者請攜帶簡歷到公司面試(地址：z市z區X路X號，聯繫電話：)
五星級酒店招聘啟事提要：本人承諾供給你一個和諧的工作環境和良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧和技能，量身定製你未來發展計畫，助你快速成長。
20xx年x月x日
招工申請報告範文 篇17
xx房地產開發有限責任公司因工作需要，現面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經理，現將報名條件和相關要求公告如下：
一、招聘崗位及條件
廣告策劃人員5名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。
市場部經理2名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。
二、報名時間及地點
1、報名時間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
2、報名地點：站前區永明路95號池州上海城C幢6樓，聯繫人：張女士胡女士電話：
3、報名資料：學歷證書、執業證書原件及複印件，付近期免冠照片。
三、考核合格經錄用後，待遇從優。
20xx年x月x日