公司辭職申請報告 篇1
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的公司簡單的辭職申請報告。從進行到現在已經一年多了，在這期間，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝行領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭職。此時我選擇離開，並不是一時心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，行里有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的公司簡單的辭職申請報告之後一定會批准我的申請。
目前我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進行時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖行里的後腿，也是在浪費自己的時間，對行里、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我同事們;再者我已經有了自己的發展想法，所以我決心離開。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，相信行里可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
再次對我的離職給行裡帶來不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項交接工作，同時我也希望行里能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以批准。
報告人：
XX年4月6日
公司辭職申請報告 篇2
案情：
1997年小李到某服裝公司擔任銷售經理，雙方簽訂為期5年的契約，在公司的要求下，她交納了5000元押金。20xx年因公司不景氣進行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數目不小的押金，她只得在公司準備好的“辭職申請表”上籤名。後來因經濟補償金的問題和公司打起了官司。
審理結果：
駁回了小李要求公司給付經濟補償金的要求。
法理解釋：
根據《勞動法》及相關規定，用人單位以法定程式解除勞動契約的，應當向勞動者支付經濟補償金。但如果是勞動者個人主動辭職的，用人單位可以不支付經濟補償金。根據《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》規定，用人單位解除勞動契約的，應按照職工的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月；另外，如果用人單位未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按經濟補償金的50%支付額外經濟補償金。
但實踐中，一些用人單位為逃避經濟補償金，採取各種辦法，強迫員工主動提出辭職，有的甚至誤導員工，明明是單位解聘員工，還讓員工填寫“辭職表”。在這種情況下，由勞動者來舉證難度很大；而對他們最不利的證據就是主動辭職的證明＿“辭職表”。
本案中，如果是公司裁員，系用人單位單方解除契約，應當支付經濟補償金。但小李無法舉證，故最後法院採納了公司的證據——“辭職表”，最終小李輸了官司。另外，用人單位是不能收取任何形式的押金的，已經收取的應予退還。因此，如果小李搞清楚“辭職”和“解聘”的關係，明白法律的相關規定，就能避免使自己的經濟利益受損失。
公司辭職申請報告 篇3
各位公司同仁和朋友：
今天是最後一天工作，由於關於我個人未來發展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲"謝謝"。
非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得年半的穩定工作！非常感謝工程部先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我工作能順利完成！沒有提供的這份年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拚，不可能每年有時間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管！不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！
也不是奮鬥，人生最重要的不是努力。而是抉擇！不知不覺來已經年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留；此時的心情是非常複雜的知道，離開我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
此提一些不足之處。望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在年內加薪30—40%寥寥無幾？
2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵。可能公司的一伙食連2。5元的泡麵都不值！夜班更差！
3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是"真善美"上一筆帶過？以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢OK而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報導。公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？
4公司最底層的員工命運是悲慘的F1和F2廠區SMTF/T測試人員每天都是站著工作8—12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚"真善美"公司，年半或更長時間一直視而不見？還是要節約成本，從來沒有考慮過？
5公司相關部門管理能力不佳。工作會輕鬆很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什麼財務不能直接扣款？那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所？
6如果"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
離開後。工作將交接給，相信在今後的工作中給予更多的支持和協助！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝願我認識的人和認識我人工作順利。前程似錦！
公司辭職申請報告 篇4
尊敬的領導：
我真的非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。深思熟慮之後，覺得自己也許並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，XX項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
20xx.12.30
公司辭職申請報告 篇5
總經理先生：
您好!
本人，於20xx年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於私人原因，本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。
本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建築在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。
最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。
我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最後工作至20xx年X月X日，並希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批准我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
公司辭職申請報告 篇6
尊敬的台長，副台長，責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重思考，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫忙我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的'時候，會議資料是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種.種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自我的優勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問：“你為什麼活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了，隨著時光的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎樣見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
公司辭職申請報告 篇7
尊敬的董事長：
感謝您這些年對我的幫助與照顧，讓我從一個普通的初涉社會的設計師，變成了一名部門經理。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
雖然我不想離開您，不想離開公司，但是今天不得不提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都有屬於自己的夢想，並且為此在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮鬥。
*總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裡，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裡，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對x集團有了更加深刻的認知，是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於x大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裡非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝這些年您給與的幫助，無論是工作還是生活上的。給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有x大業的同事們對我的幫助與肯定，希望x大業越來越好。我會在xx年的最後的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇8
尊敬的：
您好！
我來到公司已經是有很多年的時間了，我也我才能夠做到今天這個位置。我知道我的離開是會給公司帶來一些麻煩的，雖然我是會在新的管理者上任之後才會離開的，但是新的管理者和公司、和員工都是需要一個磨合期的，處理起工作來肯定不會和他們跟我一樣的配合順利。但我覺得這樣的情況只會持續比較短暫的時間，很快他們就能夠培養出默契了。
我是從最底層的員工一步一步的升上來的，所以說我也可以說是公司最老的員工了，我想公司應該也找不出來幾個跟我進入公司的時間差不多的人了。當初我進入公司的時候公司還是在發展階段的，現在公司的發展已經趨於穩定了，我們的團隊也已經非常的成熟了，所以我覺得我現在離開對公司的影響才是最小的。其實我也是非常的不捨得離開的，畢竟我在公司也有這么多年了，對公司也已經產生了很深厚的感情。
我手下的團隊的員工的工作能力還是非常的不錯的，雖然我經常會批評他們，但是他們也是會很虛心的去吸取教訓的。我是很信任他們的工作能力的，他們已經是一個成熟的團隊了，所以我不在的話對他們的工作是沒有很大的影響的。但我只希望新上任的管理者的做事風格不要跟我差太多了，不然他們又要花很多的時間去改變自己的工作方法。我對自己的管理能力還是比較的有自信的，我覺得是不需要有比較大的改動的。
其實若不是沒有辦法的話我也是不想離開公司的，我在這裡工作都已經習慣了，也習慣了這裡的一切，若是突然換了一個新的工作環境我覺得自己也是會非常的不適應的。我也以為自己是能夠在這裡工作到我沒有精力繼續工作的時候的，但是人生總是會有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能夠很快的招聘到接替我的人才的，因為我們公司現在發展得還是很不錯的，給的待遇也是非常的吸引人的。
在這裡工作的這些年我是非常的感謝您的，是您看到了我身上的潛力，也是您一直都在鼓勵著我，所以我才能夠做到現在這樣的位置和有現在這樣的成就。若是沒有您我是真的不知道自己會發展成什麼樣子。也很感謝同事們非常的配合我的工作，其實你們都是很好的，只是有的時候我要求確實有一些高了。再見吧！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇9
尊敬的：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
我始終認為我們公司在本行業里是個一流的公司，不管是公司的規模，管理，企業文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業
我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。但其工作性質和內容在我深刻接觸以後發現確實不太適合我，並且父母都已年邁，家裡無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過後，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出於個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，工作氛圍以及環境還是不錯的，同事都很友好，並且能夠互相幫助，這在本行業裡邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝願公司的業績一路飆升，公司的以及同事工作順利。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇10
尊敬的總經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平台做出了一點小小的成績。
從20xx年xx月進入公司，轉眼間已經工作七年有餘。在技術科工作，在這裡我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收穫，儘管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，於是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合在公司繼續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美好未來的嚮往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮鬥。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇11
尊敬的校長：
您好！我很遺憾自己在這個時候向學校提出辭職申請，希望您能批准並諒解！自領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝！此外，我還要感謝校長對我的督促、指導與批評，讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。在這種關懷與督促下，我更加努力於自己的工作，並用的能力做出我最滿意的成績。我還很想繼續為x中學努力，我還想在這裡繼續成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭並進，共同致力於人類最偉大的事業。
可是，生活總無奈的，天意也總是那么不遂人願。如今的我，已為人夫，與愛人長期分居兩地，家庭生活不完滿，愧為人夫。雙親日漸蒼老，無法就近侍奉，愧為人子。
因此，經過長時間的冷靜思考，我不得不離開這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在x中學是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。
希望領導能夠批准我的辭職請求，並感謝您一直以來的關懷。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇12
尊敬的總經理及公司各位領導：
我很遺憾在公司發展的關鍵時期向公司提出辭職申請。
來到公司2年有餘，我學到了很多知識、積累了豐富的工作經驗，對此我對公司和各位領導同事滿懷感激，感謝公司領導給我提供了這么好的一個發展舞台，感謝各位領導的諄諄教導和無私照顧。
我之所以提出辭職是因為我感覺到自己不適合做這份工作，俗話說“樹挪死、人挪活”，經過長時間的冷靜而又全面的思考後，在此我鄭重的向公司提出辭職申請。
對於我突然離職會給公司造成的不便，我對此表示十分的抱歉，但是同時希望公司能從實際出發體諒我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並予以批准。我希望在此辭呈遞交之後的2周內離開公司，這樣保證公司會有足夠的有時間去尋找適合人選，來填補因我離開而造成的空缺。
祝願公司在往後的發展中芝麻開花節節高，事業蒸蒸日上，再創佳績！
此致
敬禮！
公司辭職申請報告 篇13
尊敬的超市領導：
您們好！
非常感謝超市一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平台。在超市工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市員工的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於一個月後正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應該做的事。
我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。本人離職後絕不做出有損超市利益的事，也不向外透露超市內部的情況。我衷心祝願超市在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！超市領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批准！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇14
尊敬的領導：
您好！
抱歉在工作的時候打擾您，但因為一些私人的事情，我決定在此向您遞交這份辭職申請。為此給您造成的不便和影響，還望您能原諒！
作為您部門下的員工，我很幸運能在您培養下成長。至今為止，通過您的教導和培養，我不僅掌握了崗位的基礎工作能力，還在這些日子的培訓和指點中，大大的改進了我自身的能力，提高了自身的專業性。
如今，我能有現在的成長和收穫，正是因為有您在當初將我帶入了這個行業！因為您的幫助，我加入了x公司，了解了行業，還在這些日子來的工作和生活中，認識了公司中眾多的同事，和不少的同事還結下了深厚的友誼！這些，都是我在來到xx公司後產生的變化和收穫。也是這個崗位給我帶來的改變！
可如今，我卻必須在此向您上交的這份辭職申請！我真的感到很慚愧，很遺憾。如今公司也正是缺人手的時候，但我的卻在這個時候選擇了離開！儘管是充滿了無奈的抉擇，但我依舊感到非常的抱歉！
這次突然選擇離開，其實大部分的原因是我家中的急事導致的。因為也不是一時半會能解決的事情，所以才有了這樣的考慮。當然，在真正讓我下定決心的還有一些其他的事情。
如今，我在xx公司也有了幾個月的工作體會了，對於工作和生活方面，已經能基本適應。但是，儘管我自己能夠適應，但對於我的家庭、我的父母來說，這實在是有些難以接受。
還記得上次的x如今，我也有xx歲了，父母的歲數也不小了，隨著年齡的增加，他們今後的生活中也很難照顧自己。而且我在離家這么遠的地方工作，他么也一直都很擔心和牽掛考慮到這點，我徹底定下了辭職的想法。
真的很抱歉，如果條件允許，我也很希望自己能繼續在這裡工作和發展，但生活中有太多需要考慮的事情，尤其是對於家人的事上，我不得不有限選擇。還望您能早日找到頂崗人員，在此之前，我會將自己的負責的工作認真做好，絕不留下麻煩和遺憾。
最後，祝願公司財源廣進，一帆風順！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
公司辭職申請報告 篇15
各位公司同仁和朋友：
今天是最後一天工作，由於關於我個人未來發展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲“謝謝”。
非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得年半的穩定工作！非常感謝工程部先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我工作能順利完成！沒有提供的這份年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拚，不可能每年有時間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管！不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！
也不是奮鬥，人生最重要的不是努力。而是抉擇！不知不覺來已經年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留；此時的心情是非常複雜的知道，離開我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
此提一些不足之處。望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1、公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在年內加薪30—40%寥寥無幾？
2、公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵。可能公司的一伙食連2.5元的泡麵都不值！夜班更差！
3、其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是“真善美”上一筆帶過？以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，“真善美”上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢OK而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報導。公司年贏利幾億到十幾億或更多，“真善美”上一筆帶過的只是員工捐款？
4、公司最底層的員工命運是悲慘的F1和F2廠區SMTF/T測試人員每天都是站著工作8—12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚“真善美”公司，年半或更長時間一直視而不見？還是要節約成本，從來沒有考慮過？
5、公司相關部門管理能力不佳。工作會輕鬆很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什麼財務不能直接扣款？那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所？
6、如果“真善美”不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
離開後。工作將交接給，相信在今後的工作中給予更多的支持和協助！
再次感恩的心衷心的說聲“謝謝”！祝願我認識的人和認識我人工作順利。前程似錦！
20xx年x月x日
公司辭職申請報告 篇16
尊敬的陳總和陸總：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司快兩年半了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝陳總對我的栽培，還給予我成為股東的機會。在這兩年多里，我學到了很多以前從未接觸過的'知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開。因為諸多原因，我覺得我真的不適合呆在管理層的位置，本來以為做管理是很簡單的一件事情，但是真當做了我發現管理也其實不是那么好做的，要操心的事情太多了。變相來說，市場部部長工作對我的收入也影響很厲害，從最初做銷售能拿到6000/月，到現在只有區區4000/月，而且我無時不刻充當著文案、管、電腦維繫等一大系列繁瑣工作。使我對現在的工作越做越沒有信心了。另外我對這個行業的熱情也在不斷的減退，從剛開始充滿好奇，到現在的平淡。我真心希望能換個環境來刺激一下自己。
其實最重要的一個原因是，我即將要結婚了。我希望擁有一份穩定的工作。我們這個行業工作時間很不穩定，讓我不能很好的顧家。而且新婚的話家裡人是很看重這點的。在我的生命里我把家放在第一位，而工作只是第二位的。說到我女朋友，我女朋友現在收入已經超越我了，我壓力蠻大的。另外既然我辭職了，我同時也希望退出公司股東。因為我走了還占著公司一個股東名額是對公司其他股東的一種不尊重，我也希望陳總和陸總以及全體股東予以批准。五萬有時候真的不算多，但是這次我要訂婚送禮金，公司寧可把錢花在其他地方，也不為了打拚多年的老員工想一想。我的心也有點寒了，可以這么說我現在一點工作熱情都沒有了。我現在腦子裡唯一就是在想怎么去搞到這八萬八千元的禮金。原諒我說了這么多不該說的話。我還有些個人建議在我走之前提給公司，只是僅供，也算是我走之前為公司最後留下的有用訊息吧。第一我認為公司做事情太拖拉，這點很致命，很多時候客戶都是因為拖拉而流失的；第二培訓部這塊如果沒有更好的招生方式的話，遲早會成為公司的一個累贅；第三希望決策層能夠做事情果斷點，有明確的一個思路，一個長遠的規劃目標，做事情不要朝令夕改；第四個別工作幹勁不夠，沒有起到在其位置的一個很好帶頭作用；第五，如果人事郁老師回來請注意她，她的能力不如表面看起來那么強，而起小心思也不少。如果她還在這個公司，對公司內部團結破壞力巨大；第六，也是最重要的一點，經常拖拉員工提成工資。我相信各位員工表面上無任何反應，底下肯定怨聲不斷，現在我可以很明白的告訴你們，之前走的人大多數有這個原因在。我非常希望能下基層切入員工生活，密切關注員工的心態。不要在走兩年前甚至三年前的老路了。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份最喜愛的工作。我相信我的離開不會對公司造成什麼影響，因為公司現在能頂替我位置的人太多了。我的能力不會對這個崗位有多么大的幫助，我走之後公司照樣還會正常運轉。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位與同事：健康快樂，平安幸福！
申請人：
20xx年xx月xx日