外出旅遊申請報告 篇1
受文者：劉(總經理)
發文部門：行政人事部
發文人：
日期：20xx年xx月xx日
主題：關於辦公室全體工作人員外出旅遊的申請
內容：
為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業餘生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：
1、旅遊時間：20xx年xx月—xx日(下周星期二—星期三)
2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡
3、旅遊人數：100人(行政人事10人;營運42人;厂部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。
4、旅遊費用：360元/人
5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人
6、旅遊費用來源：由公司全額支付後，8月分工資扣繳個人支付部分
7、旅遊委託單位：廣東省羊城之旅旅行社
望公司領導批准，批准為感!!
申請人：
部門經理(簽字)：
總經理(簽字)：
日期：20xx年xx月xx日
外出旅遊申請報告 篇2
關於員工外出旅遊的活動申請
為了加強員工的團隊意識、增強交流、促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力、體力、精神壓力，豐富節假日生活，現向領導申請進行一次全體員工外出旅遊活動，以便更好的感染員工身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動安排如下：
一、旅遊景點及人數費用： 1 旅遊地點上陽江兩日 2 費用預算310/人3 公司人數 行政人事部x人 ; 產品研發部X人; 財務部X人 ;理貨部X人;物流信息部X人;IT部X人;市場部X人;銷售部X人;合計人數為X人。
二、費用預算及安排：
1、在公司工作不滿一年的員工費用個人承擔一半，公司承擔一半(不包括外出旅遊的自費項目)
2、在公司工作滿一年以上的員工公司承擔旅遊費用(不包括外出旅遊的自費項目)
3、預計總費用合計：其中滿一年的有35人*310元/人=10850元;其中不滿一年的有16人*155/每人=2480 合計總費用13330元三、外出旅遊的所有保險有保險公司承擔(不包括單獨行動的意外險)
以上妥否，請領導批示!
行政人事部
20xx年6月26日
外出旅遊申請報告 篇3
雙創指揮部：
為了進一步推動我縣雙創工作，加強協作交流和溝通，學習借鑑外地國衛城市的創建成功經驗，按照雙創指揮部的安排，經研究，決定組織雙創指揮部成員單位赴外地進行學習考察。
一、參加人員和組織方式
縣雙創指揮部成員單位的主管領導、業務分管領導，採取分期分批方式輪流外出學習。
二、時間安排和去向
為了保證學習考察活動紮實有效，本次活動的考察地點，由縣雙創辦與省愛衛辦銜接，省愛衛辦推薦考察地點，主要有西安、鹹陽、寶雞、開封、青島、桂林等地。時間在7月下旬至9月中旬。
三、幾點要求
1、各單位必須安排雙創分管領導參加活動，出行前先要做好內功，帶著問題去學，務求解決問題，取得實效;
2、雙創辦做好組織協調工作;
3、外出具體人員安排另行通知。
20xx年x月x日