員工經典辭職申請書標準 篇1
尊敬的公司領導：
經過多日的掙扎，最後我還是決定遞交離職報告。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，希望公司能夠批准我的辭職請求。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在__年9月19日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益，公司能夠越走越遠，再創佳績，達到更深的層次!
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
員工經典辭職申請書標準 篇2
尊敬的領導：
您好!
我是我們酒店後廚部里的一名廚師，我叫__。因為一些自身的原因，我跟領導提出了我這份遲遲不肯下筆的離職報告。今天下定決心給領導寫了這篇離職報告，希望領導能夠耐心看完。
來到我們酒店工作也已經有五年的時間了。在這五年的時間裡，我來到我們酒店收穫到了很多東西，不僅有物質上的回報，還有工作上的經驗，更有來自人際關係上的處理方式等等。並且還收穫到了幾段真摯的友情，所以即便現在我要離開了，我也是懷著一顆感激和不捨的心情離開的。我知道現在再來說這些，已經沒有多大的用處，但是我還是想表達我對酒店的感情。那同樣我也會堅定我離職的想法。所以領導也不必做過多的挽留，這樣子會讓你我更加的為難。
講了這么久還沒有講到我離職的原因，現在就來說一說。其實對於這個原因，我也感到挺無奈的。主要說來還是為了我兒子吧。我是在20__年__月__日那天和我妻子離婚的，當時我兒子還只有12歲，就已經開始感受一個離異家庭的變化了。可能也是因為我經常和他媽媽吵架的原因，給他的兒童年代留下了不少心理上的陰影。所以他的性格一直很孤僻，但是還算是比較聽話的。她再交給我撫養之後，因為我工作上的事情也沒有太多的去管他。所以我對於這個兒子我真的很少了解，直到上個月，我發現我兒子有重度的抑鬱傾向之後，我才意識到事情的嚴重性。說實話，我這個父親做得很不稱職，到了現在這個地步，我才發現他有抑鬱傾向。這都是我的責任和我的過失，是我對他關注度太少，對他關愛太少。他已經失去了一份母愛，而我對他的父愛也沒有太多。所以才演變成了這樣的結局。所以在意識到這件事情後，我馬上就讓他去了醫院裡做檢查和治療。
治療了一個月，醫生跟我說，我兒子可以出院了。但是必須要有人陪護在她的身邊，細心的照料她，給她足夠多的溫暖和愛。
所以，我才會如此堅定的要來辭掉我這份工作。我想彌補之前對她缺失的所有一切的愛，我會帶著他一起回老家，在老家我打算開一家小型的飯館，然後一邊細心的照顧他，讓他能儘快的從自己的世界裡走出來，一邊做點小生意，掙一點小錢。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
員工經典辭職申請書標準 篇3
尊敬的公司領導：
我很遺憾在這時向公司提出辭職。
從x年x月份來貴公司，至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會到了績效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷售人員要是沒有業績那就等同於沒有價值。
在此感謝公司，在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平台;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不捨。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。
人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計畫，也有不錯的培養機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案;我知道公司有美好的發展前景，也有很大的發展潛力，深知員工的工資也會如期的上漲並有不錯的工作平台。但在這工作的兩年時間裡，我沒有取得點滴的成就感。培養、平台及工資對於每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。
我是個有夢想的人，並執著於此。可在公司我感覺前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。
曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日後的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝願公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日