穩崗補貼申請書 篇1
尊敬的領導:
本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。本篇文章來自資料管理下載。資料管理下載現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批覆。
20xx年XX月XX日
穩崗補貼申請書 篇2
項目部領導:
原龍洞工區職工因工作需要於201x年x月調入安全部，根據公司有關檔案規定，本篇文章來自資料管理下載。現申請每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
20xx年XX月XX日
穩崗補貼申請書 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計畫生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：20xx年1月24日