產後辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分複雜的心情，經過深思熟慮之後寫這封辭職申請的。 20--年6月13日，我榮幸的進入--公司，在這將近兩年的時間裡，得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。
但是，“由於-------的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是--、--環節帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減小因我的.離職而給公司帶來影響。在離職後的短期內我將不會變換聯繫號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆，以儘量減少對現有工作造成的影響。
在公司的這段經歷，於我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：
產後辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
感謝你們對我的幫助、關心和教導。
由於個人原因，無法勝任目前的 工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。
請予以考慮並批准。
我祝願公司在今後的發展中步步為贏、蒸蒸日上!祝願公司領導及各 位同事工作順利!
申請人：
產後辭職申請書 篇3
---總經理：
我來到---廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好乾下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限於您的事業成就。我非常了解您撐起三個私企的辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過於偏向您的利益，對雇員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
辦公開支是應該節省，但是什麼事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打?
我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什麼都要講公平吧?遲到扣錢，那么加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)
我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正後薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。
本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝願公司興旺發達!請總經理批准我的申請!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日