2025年員工離職申請優秀 篇1
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：___
2025年員工離職申請優秀 篇2
尊敬的經理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現城呈上升的趨勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境“，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。鑒於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期的人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
2025年員工離職申請優秀 篇3
尊敬的飯店經理：
您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對於這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對於飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
辭職人：___
2025年員工離職申請優秀 篇4
尊敬的_總：
您好!
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在__飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為__飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願飯店的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
辭職人：___
2025年員工離職申請優秀 篇5
尊敬的領導：
您好!很抱歉在公司繁忙階段提出離職申請，不能跟公司共同奮鬥，身表歉意。
很抱歉當初面試的時候下半學期可以申請不讀，如今卻選擇離開，對公司造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管說過，出了社會就回不去了。有段日子一直處於糾結和矛盾中，曾諮詢過老師和哥姐，也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作，可越臨近開學想上課的心越強烈，大到我不能控制，校園生活也即將在人生階段告一個段落，我想劃上一個圓滿的記號。懇請公司可以批准。
在這呆了一個月半，學習到了很多，亦算是人生經驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，嘿他給我的答案是因為你比他們優秀，那幾天開心的要死。均輝是個年輕和積極向上的舞台，在那裡我們可以揮灑汗水。很感謝陶總的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩;感謝深圳廣州可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性;還有就是特別感謝海亮主管的關心與鼓勵與教導，督促我更快的成長;和吳翠蘭的悉心指導。在剩下來的幾天我保證出色的完成任務，然後帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的學業之旅，更好的塑造自己。嘿，希望畢業後，可以有機會再次來到公司學習，公司可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應該是個棒棒的員工。
最後預祝均輝速遞事業更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
此致
敬禮
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇6
尊敬的公司領導：
從20__年1月份至今，進入公司已有三年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司三年來的培養表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
辭職人：___
2025年員工離職申請優秀 篇7
尊敬的領導：
您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這裡我明白“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到很多知識，長很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行更深一步的挖掘!
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這裡我學到不少知識，在這裡我對服務行業有全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發現長乾，但是由於我個人的.身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得，畢竟這裡的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最後祝大家工作愉快，同時更祝願新發現興旺發達，再創輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：___
2025年員工離職申請優秀 篇8
尊敬的領導：
20_年我正式成為曲阜市海盾防水建材有限公司的一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了2年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝企業，因為你讓我成長。雖然我常常自求進步，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關於現在手頭的工作，我會儘快處理完畢並完成交接，
根據我和公司之間的契約，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信，正式提出辭職。
此致
敬禮
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇9
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來_工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_個月來校領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
但同時，我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝願學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!
最後也希望您能夠同意我的辭職申請，謝謝!
申請人：_
_年_月_日
2025年員工離職申請優秀 篇10
尊敬的經理：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自__年到__酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這裡，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平台，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去行銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最後，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之後的3周內，辦理離職手續之前離開公司並且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店區域網路號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。
祝__酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
離職人：___
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇11
尊敬的領導：
我正式向單位提出離職申請。
首先我想說，這個決定並不是貿然的決定，而是我經過多日的思考和權衡利弊之後的結果。於公於私，我各有5條必須離職的理由，還希望您能夠耐心的聽我說完。
與公：
1，我的專業與工作不對口，我是學土建的，對於工地管理、控制質量、控制工期、概預算等倒是在行，但對於模板設計來說，我還算是個新人，甚至沒有經歷過一個完整的工程，從畫圖、計算、統計數量到發貨、開單、跟單，每一步都需要組長的指導，不但浪費了組長的時間，而且經常做錯;給別人幫忙也經常幫了倒忙，給大家添了不少亂。單位需要技術成熟、資歷老的員工，而不是我這樣的新手，此為其一。
2，我是個不喜歡循規蹈矩的人，做事注重求結果，這必然導致常常忽略過程中的細節，我屬於那種不拘小節的性格。比如趕圖紙，我總能提前交圖，整體方案成型，但是細一看都是小毛病，這些對於設計工作來說，這些都是大問題，畫圖、算量、開單、跟單都要細心和耐心，而我已經經過半年時間的歷練，至今仍然做的不夠好，經常出錯，雖然我嘗試過努力避免出錯，但總是避免不了出錯，真是仍感覺這份工作不適合我這種性格奔放的人來做，我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務。單位應該用性格細膩的，秉承“細節決定成敗”的人做designer，此為其二。
3，我個人並不想在_長期發展，而且近期家裡一直催促我回國考慮婚姻問題，我在這邊不會呆很久，也許早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來，就算將來單位把我培養出來了，我卻不能為單位長期效力，這樣豈不是白白浪費大量資源?單位資源應該用來培養那些能夠長期留在單位的員工身上才對，此為其三。
4，劉總當初安排我來_，我想是出於兩方面考慮，首先是出於對我個人的安置，充分的照顧了我，其次是出於單位的人員大調整，調我過來先填補空缺，再對高層調動就順理成章。而今，高層調整已經平穩過度，而且下個月將有一個技術員從國內過來，技術部門不會缺人。就算是把我調去售後部門，但售後從來不被當成是單位技術的核心，單位應該聘請一個薪金待遇更低的人做supervisor，會更順應單位的要求，此為其四。
5，無論什麼樣的單位，職場都是一個江湖，我總是刻意的遠離江湖的派系之爭，但是人在江湖身不由己，不知不覺中，在所有人眼裡，我總是顯得那樣特立獨行，即使再隨和再開得起玩笑也無濟於事。然而，一個集體是絕對不可以有特立獨行的人存在的，他將破壞即有的單位文化，為單位所不容，此為其五。
於私來講，我也有五個必須離開的`理由：
1，對專業技能角度來說，我更適合建築工地的管理工作。我的專長是施工管理、質量控制、工期安排、成本掌控，往高了說，就算是單位經管、融資控股、財會等等我自問也不輸常人，但是，眼前的卓良側重的是圖紙設計計算和材料供應調配，這與我擅長的能力範圍大相逕庭。既然如此，我不如儘早的放棄我不擅長的工作，以免時間一長，把我原本擅長的都忘記了，此為其一。
2，對於工作內容和環境來講，我更適合相對自由開放的環境，而不是現在緊張枯燥的辦公室氛圍。平心而論，誰會喜歡在工地的爛泥裡面風吹日曬呢?誰都知道在辦公室吹著空調舒服，但是魯迅有句話我覺得很對，他說“生活容易被安逸所累”，對於我來說，整體對著電腦，言語束縛，枯燥無味則更加可怕，況且，無暇學習新知識，重複的似機械的工作已經讓我感覺喪失了對工作的熱情，毫無成就感，毫無動力，這對於來說，這比在工地的爛泥里風吹日曬更加可怕，此為其二。
3，對於職業生涯長遠計畫來講，我首先必須考慮我父母的安置問題。子曰“父母在，不遠遊，遊必有方”。之前我有打算跟隨劉總，將來爭取定居新加坡，但是我自己都不是很適應這邊的生活和圈子，我的父母將來肯定不會跟著我來這邊，對我來說，北京更適合我和我的父母。而且，我也到了必須考慮婚姻問題的年齡，還是出於對父母的安排，我應該回去結婚，至少將來，妻事父母，如遇機會，我才可放心再出去闖一闖，此為其三。
4，出於對個人理想的問題考慮。我的理想是跟著劉總把_做大做強，最終上市，在我看來，親手創建一家成功的上市單位，這就像是把自己的孩子培養成才一樣，是一個男人真正應該有的事業和理想。然而，現實永遠離想像太遙遠，我的那些飄渺想法在日復一日的時光之中消磨殆盡，我苦笑自己也只不過是一個普普通通的上班族而已，什麼增長產業鏈，什麼降低成本，什麼兼併重組，什麼股份控制，什麼融資上市，都與我無關，這些想法也離我漸行漸遠，我也變的只看得見眼前的提成與獎金，其他再不去想。這樣的自己不是我想要的，所以我必須離開，哪怕一切重新開始。此為其四。
5，劉總對我有知遇之恩，這也是我久久不能下決定離開的原因。我心裡很矛盾，因為如果我想踏實工作來報答此恩，我自問尚不能很好的勝任目前的工作，何談成為輔佐明君的能臣虎將?更何況不在其位，不謀其事，我可能沒有機會做出什麼像樣的貢獻。但是如果我跳槽去施工單位或投資方單位工作，我已經是中級職稱，再考個建造師證書之後很快可以當上項目經理，那時候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作，也算報答劉總的知遇之恩。可能大多數人理解不了我的這種思維方式，但這的的確確是我心所想，此為其五。
綜上所述，有此十條我必須離開的理由，我相信您能夠理解和支持我的決定。
其實半年以來，我一直很感激各位同事對我的關心和幫助，所有的一切我會深深的記在心裡。我會在以後一個月的緩衝期內恪盡職守，交接好手頭工作，我相信，來日方長，以後定有機會以報今日之恩。
最後祝君事業亨通，前程似錦!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇12
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護。鑒於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：
時間：X年XX月XX日
2025年員工離職申請優秀 篇13
尊敬的園長：
您好，本人在貴幼稚園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。
記得我剛剛來幼稚園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心裡感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。
現在，由於契約期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然後重新出發，望能諒解，請批准。
謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼稚園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平台。我相信，不管在哪裡，你們都是我最美麗的回憶。
在此，我祝貴幼稚園事事順利、大展宏圖。
至此
敬禮
申請人：
時間：X年XX月XX日
2025年員工離職申請優秀 篇14
敬愛的各位領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟體開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇15
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對於我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這裡對您說聲謝謝。
在這五年里，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望、是能越來越好地發展下去的，在這裡就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開後，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、契約的擬訂、整理以及催款。契約基本都是銷售契約，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的契約，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜誌上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩紮穩打，而不是一味地喊口號而已。
辭職人：
20xx年x月x日
2025年員工離職申請優秀 篇16
尊敬的醫院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在__年x月__日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：__X
20__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇17
尊敬的經理：
經過深刻冷靜的思考後，我鄭重的向公司提出離職申請。來到公司這段時間，我學到了很多知識、積累了寶貴的經驗，對此我深懷感激。由於諸多原因，不得不向公司提出離職申請，由此給公司帶來的不便我深表歉意。雖有很多不捨，但還是做出以上決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。感謝領導一直以來對我的照
顧和栽培，以及各位同事的支持與幫助，我在這半年多的時間中工作很充實、愉快。在此對部門領導和同事表示感謝。
我希望可以在此辭呈遞交一周后離開公司。望領導批准。 祝願公司在今後的發展中蒸蒸日上，並祝願各位領導及同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇18
尊敬的公司領導：
在與公司正式簽訂契約之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。
三個月中，我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合公司這份工作的性質和需求，我也並不能勝任公司安排我的今後工作和去向。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領導叮囑，枕著領導對我今後的期望，帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞台，永遠會用一顆感恩的心，回味在公司這三個月教給我的一切。
真心希望領導可以批准我請辭的要求!
2025年員工離職申請優秀 篇19
尊敬的領導：
感謝緣分，我已經在賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定離職考研。
於我，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什麼壓力，這反而讓我更加在下班以後投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態之後，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是說，沒有性高潮、沒有狂歡，如何high？high的規律和基礎是什麼？時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終於決定去考北京大學哲學系以便繼續學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在於馬上去學習。或許，我和東方賓館的緣分未盡，以後還會合作。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什麼價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之吃與最動聽的粵語依舊戀戀不捨。我開心地來到這裡，理應開心地走。
最讓我慶幸地是，我雖然膽戰心驚做好全副準備來到國企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家中國最老的國有五星級酒店，以後有機會我會回來入住的。
此致
敬禮！
離職人：
20xx年xx月xx日
2025年員工離職申請優秀 篇20
尊敬的領導：
這應該是我第一次，或許也是最後一次和您進行書面交流。並藉此向您提出辭職。
不可否認，公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己，在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開公司，也許到後面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便願意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而公司複雜的人際關係，始終是我不能應付也習慣不了的。在公司的時間越長，對公司的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是聖人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。並感謝公司提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪裡，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是公司的員工而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願公司力挫群芳，永往直前!
在此，希望領導早日批准我的申請!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇21
尊敬的處長：
您好!
很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在鴻發上班了。來到鴻發這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。
在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與願違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關係很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然後，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之於鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割捨掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很捨不得。
我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。
祝願鴻發如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領導和同事們工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇22
尊敬的領導：
您好!
我本該在20__年__月__日離職，但是由於特殊情況不得已向您提前提出離職申請，我知道這樣坐會給您的工作帶來不便，但還請您能夠諒解。
自從我來當公司，我一直在崗位工作，把自己的工作做好，是我最大的心愿，因為我認為，既然來到了公司就要做好自己，做好在公司擔當的角色，只有這樣我才能夠踏實放心，我從來沒有做過任何有為公司規定的事情，重視公司安排的工作，遵行公司的規章制度，連離職的程式都是按照公司的要求來走的。因為我知道，只有這樣做才不會出現問題，我們的離職都需要經過公司的審核，需要公司提前做好準備，為空餘的崗位尋找合適的人員來擔任，在公司大家多對我非常好，我也不想因為自己的不辭而別給公司造成任何困擾，我尊重公司的決定也會努力，公司要求的是，但是由於家裡出了特殊情況急需回家解決，並且並不是能夠馬上解決的事情，所以我需要離職，越快越好，現在我的心情非常的焦慮，我經常會在工作的時候分心，分神，工作效率明顯變低，這樣的結果並不是我故意的，我也想好好工作，但是我自己非常著急，擔憂，以至於影響到了工作，我在這么做下去，不會給公司帶來任何好處，反而會給公司拖後腿，承蒙大家的照顧，讓我來到公司安定工作，我不希望自己的原因影響到公司其他人，也不想影響到工作，我知道既然出現了這樣的情況，那會不如趕去點向您提出辭職，表明自己的心意，我知道現在公司缺人手，我在這關鍵時間，突然做出這個決定，既讓人感到詫異又讓人感到難受，這樣大家感覺我不願意在與大家公共工作，選擇臨陣退縮了，其實我是想好好的和大家一起共同進退的，但是由於家裡真的有急事不能耽擱只能提出辭職，希望領導看在我一直兢兢業業工作的份上同意我的請求。
我一直非常珍惜我的工作，也一直感謝領導的重視，我能夠來到這裡全靠領導的栽培，我現在做出這樣的選擇個公司帶來的影響很大，不利於公司的發展，但是換一個角度，這又未嘗不是一次改變，離開就有新人加入，去舊迎新，只會讓公司煥發更加奪目的光彩，這樣對公司來說也是一次好的改變，我這次的辭職比較匆忙但是還請領導諒解我，同意我的請求，我感激不盡。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇23
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
時間：X年XX月XX日
2025年員工離職申請優秀 篇24
尊敬的企業領導：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
來到_企業也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。企業平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
我也很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是一個考驗，我也捨不得企業，長痛不如短痛，或許這對企業對我都是一種解脫吧。
能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也願企業在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願企業興旺發達。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇25
尊敬的領導：
您好!
我是x房地產銷售公司的一名銷售員，我叫x。我來跟領導提出我的辭職報告來了。我辭職的原因有兩點。這兩個原因是我在家想了很久，才最後下定決心來給你寫了這篇辭職報告。所以，我不是一時起意，也不是我目前的想法。對我以後未來的發展很重要。所以不管怎么說，從長遠角度出發，我也要堅定我的離去和辭職。希望領導能夠認真對待我這次的辭職，認真的審閱我的辭職報告，然後應予批准。我將會感激不盡。
我來到我們公司從事房地產的行業，已經有x個年頭了。但是這x年裡我感覺我們中介手裡的房子越來越賣出去，越來越難租出去了，甚至連資源都越來越少。所以我也感覺自己做不動了。即使，對行業充滿了信心，對自己的工作充滿了熱愛。但是現實的行情就擺在了這裡。越來越多的房屋中介公司崛起，我們的競爭對手也逐漸強大起來。我們中介的銷售壓力也越來越大了。
而且現在不光是房屋中介跟我們競爭，今年小區的物業人員也開始跟我們競爭。因為現在有很多有住房需求的租客，他們租房一般首先都會先進到小區裡面進行考察和尋找。找不到了就會用物業或者是傳達室。而很多房東，不僅是在我們中介的手上放了資源，還在物業那裡放了訊息。
你現在的房屋租賃銷售是越來越難做，而且特別是，現在又到了這種疫情蔓延的特殊時期。雖然現在的情況有所控制，但是有很多人還是會有所顧慮，敢出來租房的人也變少了。我對這件事情也是10分的重視，畢竟，我們做中介銷售工作的要時常跟人進行交流和溝通。我帶他們到處去看房和談價。所以風險也就更大了。我不想要冒這種風險，也想要對自己的生命負責。這不是開玩笑的事情，這是需要我們認真嚴肅對待的事情。
所以綜合以上考慮，我就跟領導提出了我的辭職報告。我會在x月x日之前做好崗位的交接工作，希望在那之前領導能儘快找到一位，接替我工作的優秀人選。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇26
尊敬的領導：
您好!
自踏入銷售行業以來我便明白這份工作以後可能會遇到的挑戰，其實當初自己在銷售工作中還是能夠發揮自身的優勢並取得相應的業績，但是經過這么長時間以來我還是覺得自己在工作中的一些做法太過於天真，實際上因為個人方面的原因導致自己在平時工作的時候往往是有心無力的樣子，或許正是因為如此才會讓我萌生了想要辭去銷售工作的念頭。
其實在進入這個行業以來我便知道自己做事有著“三分鐘熱度”的缺點，如果能夠保持住優勢激流勇上的話還是能夠在銷售工作中取得一定過得業績，但是這種性格的缺點便是一旦遇上挫折很可能會因此一蹶不振。上個月一個訂單都沒有的慘烈狀況是一直以來順風順水的自己所沒有預料到的，有些時候我都會埋怨客戶為什麼不聽從自己的一番解釋。儘管說我預估到這段時間可能很難獲得一些銷售上面的業績，但是我從未想到過竟然會出現零業績這樣的慘痛現實，即便是領導能夠諒解自己也不能夠讓我接受這樣的結果。
對於年輕人在心高氣傲這方面的普遍現狀相信領導是清楚的，儘管說這段時間我一直在努力學習銷售這方面的相關技巧並希望能夠一雪前恥，但是已經過去大半的這個月竟然還是沒有一個訂單簽約成功。或許我現在這樣一個浮躁的心態已經不再適合從事於銷售這方面的工作了吧。儘管說銷售中也是存在著以急促口吻“逼單”的相關技巧，但是以我目前這樣一個現狀的話繼續下去很可能只會給公司的形象造成抹黑。
實際上即便是我的父母對於自己想要放棄這樣一份穩定的高收入工作也是有些不理解的，這段時間身邊的同事也在工作上面給予了自己很多的指點，但是或許是因為之前積攢的好運全部都已經消耗完畢的緣故吧，如果繼續堅持下去的話也只能是在工作中不斷打擊自己的自信心而已，而且在這之中也有著自己想要換一份比較輕鬆的工作意願吧，畢竟不管怎么說我對待銷售工作的熱情早已不像當初那般高昂，不過在辭職之前我也會將後續工作安排好並保證不會影響到公司正常的運轉。
在產生辭職想法的時候唯一令我感到有些愧疚的便是對不起銷售團隊中幫助自己的同事們，每天早會之上那一聲聲慷慨高昂的團隊口號早已在我心目中留下了無法抹去的痕跡，這樣的回憶也將成為自己往後職業生涯中最為寶貴的財富。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2025年員工離職申請優秀 篇27
尊敬的領導：
感謝您閱讀我的辭職申請書!經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20_年_月_日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日