加班費申請報告怎么寫2023 篇1
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由於本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
加班費申請報告怎么寫2023 篇2
公司領導：
4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發展而奮鬥。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。
附加班明細：
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
加班費申請報告怎么寫2023 篇3
社會的競爭壓力日漸增大，各種企業也是不堪重負。於是公司老闆便頂著各種名頭要求員工進行加班。這讓公司的員工是苦不堪言，但是更過分的是加班卻沒有加班費，直接跟老闆說可能得不到重視，所以的小編便來教大家職工加班費申請報告怎么寫。
一、職工加班費申請報告怎么寫。
加班申請報告
×××××××××限公司 關於加班費的申請
尊敬的公司領導：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。
二、相關法律規定
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：
1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。
三、不能拒絕的加班情況
在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。
1、發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
3、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計畫外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季...
以上就是小編為大家帶來的職工加班費申請報告怎么寫的範文以及其相關的法律依據，希望大家能夠積極維權，保護自己的合法權益爭取自己應該得到的那筆加班費。如果你還有其他的法律問題，歡迎諮詢律師。
加班費申請報告怎么寫2023 篇4
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣裡要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香菸200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批准，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
加班費申請報告怎么寫2023 篇5
尊敬的公司領導：
聽說春節公司需要值班，由於過年火車票買不到，我自願加班，從初三到初七，共四天。在此申請加班費__元，請批准，謝謝！
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
加班費申請報告怎么寫2023 篇6
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的'安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
加班費申請報告怎么寫2023 篇7
勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動契約規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動契約規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動契約規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
加班費申請報告怎么寫2023 篇8
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班一伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一併發放。
2、可以申請領取補貼費。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
加班費申請報告怎么寫2023 篇9
加班費申請單申請部門:____________申請員工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申請人姓名： 加班事由： 部門經理簽名: _______________ 審批人簽名:_________________