產假申請書格式

產假申請書格式 篇1

尊敬的公司領導:

我的妻子於**月**日產下一子,屬計畫生育內合法生育第一胎, 並屬晚婚、晚育。特請求陪產假天(從*年**月**日至**月**日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝!

特此申請

此致敬禮

申請人:

*年**月**日

產假申請書格式 篇2

尊敬的公司領導:

由於本人懷孕並臨近生產(預產期是年月日),為確保生產順利並能及時返回工作崗位,根據《規定》本人申請休產假天、晚育假天(自年月日至年月日,總計天)。休假期間本人工作由代為接管,休假期間如有工作諮詢,請致電:133。

特此請假,懇望批准!

此致

敬禮

申請人:

申請日期:

產假申請書格式 篇3

產假申請書

尊敬的領導:

由於本人的產期是年月日開始,由於本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為年月 日至年 月日,產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。

特此申請,望予以批准!

申請人:

申請日期:年月日

產假申請書格式 篇4

產假申請書

尊敬的領導:

本人已近臨產(本人於年月份懷孕,預產期為年月日),屬於計畫內合法生育第一胎,並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請

此致

敬禮

申請人:

年月日

產假申請書格式 篇5

尊敬的公司領導:

本人已近臨產(預產期x月x日),屬計畫內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月 (從X年X月X日至X月X日)。懇請領導。

根據相關產假規定予以審批。

此致!

申請人:

時間:X年XX月XX日

產假申請書格式 篇6

尊敬的領導:

本人已近臨產(本人於x年xx月份懷孕,預產期為x年xx月xx日),屬於計畫內合法生育第一胎,並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請

申請人:

時間:X年XX月XX日

產假申請書格式 篇7

尊敬的領導:

本人已近臨產(本人於年月份懷孕,預產期為 年月日),屬於計畫內合法生育第一胎,並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假,預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請

此致

敬禮!

申請人:

時間:X年XX月XX日

產假申請書格式 篇8

尊敬的公司領導:

因本人妻子有孕在身,預產期為____月底,現已住院待產,需要護理,特向領導申請辦理護理假手續。

根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計畫生育條例》第二十九條:“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國家規定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產假14天,同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假20天;對晚婚晚育者,婚假、產假期間,工資、獎金照發,不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定,現申請於________年____月____日正式休產假,預計從________年____月____日至________年____月____日,總計____天。

請學公司導核實情況,安排人員接手本人休假期間應該從事的.工作。為便於休假前順利開展工作交接工作,盼於________年____月____日前批示,是否同意本人休假的意見。

特此申請,懇望批准!

此致

敬禮!

申請人:/shenqing/

__年__月__日

產假申請書格式 篇9

尊敬的公司領導:

由於本人懷孕並臨近生產(預產期是-年-月-日),為確保生產順利並能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日,總計120天)。休假期間本人工作由--代為接管,休假期間如有工作諮詢,請致電:133--------。

另附:法定產假期限

1。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。

2。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。

3。《江西省人口與計畫生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的,除享受國家規定的假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月

此致

敬禮!

申請人:/shenqing/

__年__月__日