員工辭職申請報告參考寫法 篇1
尊敬的領導：
在這裡我首先感謝你對的照顧，也希望你對我的離職給予理解，我給你寫這封信的目的是為了我們公司發展的更好，在這封信大多說的是你工作中存在的一些問題，但我所說真是忠言(逆耳)，祝願我們的公司越做越好，所提的意見也希望能給你帶來一些反思。
現在我們的公司，實際上是你家庭的擴大，企業的管理模式和企業文化往往就是老闆個人愛好、個人志趣、個人行為方式、也是你個人生活習慣的擴大，、家族文化的擴大，完全依你個人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業”。
在你企業創業初期，家族化經營的確可以讓企業內部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著企業形成規模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來專業人員加盟企業，難以形成制度化管理，企業管理決策缺乏監督。
站在現代企業制度的角度來看，企業就是獨立於個人、家庭和任何團體而存在的贏利組織，它不帶有任何個人取向和家族色彩，不帶有任何社團取向。在家族式企業中，平庸的家庭成員往往占據著企業重要部門的最高職務，壓制著素質較高的外來人才的工作創意和激情;家族式企業難以實現所有權與經營權的分離，不可能真正重用職業經理人，因而管理水平很難有一個大的提高;家族式企業高層人員往往會因為他在家族中的角色而發生企業角色錯位的現象，不斷給管理製造麻煩;家族式企業對企業的制度化建設有一種天然的抗拒力。
家族式企業有這么幾個特點：重感情、重親情、重人情;輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業中，人們很難去辨別是非對錯，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業中沒有清楚的黑白界限。
另外，企業中那些最有恃無恐地違反公司制度、破壞公司紀律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關係的人，而當我按照公司有關制度對違規者進行處罰時，首先遭到的就是來自你家族成員的阻攔。企業中充滿著各種特殊背景的人，盤根錯節的關係網形成了一道黑色阻力，阻攔著我們企業正規化建設和規範化運行。我想要開除一個違紀員工十分困難，而家族成員對誰不滿意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計畫、組織、控制和糾偏，而是如何在企業效率和企業家族成員利益之間尋求平衡——而這一點往往不可能達到。
企業成功，關鍵問題不在於是不是家族化企業，而在於家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業的規章制度，聽從指揮，執行到位。
你的行為充滿著太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰也不知道老闆你明天要做什麼，企業中沒有健全的制度，沒有長期經營發展計畫，任何事情都得由你來統一安排，如果你一時還沒有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著性子等待，等你慢慢安排過來或想起這件事情之後再把決定結果通知我。在公司中，權力大於制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說的與制度不一樣，必須聽你的，至於制度嘛，一邊去。
在家族企業經營過程中，有一個始終困擾管理者的問題——當家族成員個人利益與公司整體長遠發展利益發生矛盾時，就舍誰取誰?事實上，在兩者之間尋求妥協和平衡的努力往往很難長久維持。這種平衡和妥協的基礎是建立在非理性、缺乏合理機制的基礎之上，十分脆弱。所以，從中捨棄一個、留取一個成為必然選擇。而大部分民營企業家們都會選擇家族成員個人的利益、犧牲公司長遠的發展利益。
你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠實和信譽，這是人文精神和社會責任感。一般人大都有這樣的一種觀點：企業家成功靠的是才華。其實不然，企業成功靠的是一種社會責任感、一種理性科學精神、一種道德感、一種人文精神、一種對規則遵守和一種真正意義上的企業家精神。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇2
尊敬的領導：
您好!
自_年進職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己未來的方向，終究選擇了開始新的工作。
希看公司能早日找到適合人手開代替我的工作並希看能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希看公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應當做的事。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇3
尊敬的徐總:
從_年4月我來到公司到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這裡工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一台機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之後公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放鬆和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化!
變化往往是慢慢地發生的，但發生之後卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定後，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最後決定下來後作為個人來講，並沒有提出更多的異議。一切又都歸於平靜，工作又重新開始了!
變化總歸要改變些什麼的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環境的問題?領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀!但為什麼當前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的!
作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任
經過很長時間的考慮，我想離開是於公於私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位!
這個決定並不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧!當然，當看到信後再找我面談，話則會更易說開!最後我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子!”謝謝!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇4
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保全職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母原因，強烈反對，以及本人學業方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裡人要錢，愧疚於心。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。感謝那么多兄弟以及領導對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為恆大公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在恆大城辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇5
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在_工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在_公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開學生會，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為_輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願_的業績一路飆升!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇6
尊敬的領導：
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的這幾年中，給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。山有山的高度，水有水的深度，沒必要攀比，每個人都有自己的長處;風有風的自由，雲有雲的溫柔，沒必要模仿，每個人都有自己的個性。為了能更好的發揮自己的個性和長處，我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。
我認真的回顧了這四年來的得之不易的生活。覺得人生是一次漫長的、艱辛的跋涉。不同的人生態度，不同的生活磨礪，人與人會收穫不同的人生之果。人生是一次孤獨而又枯燥的旅行，沿途的無限風光，碧海藍天，鮮花佳人，或許都會讓我們駐足停留，繾綣不已。最終或手捧玫瑰，或此行空空，重要的是不要給這一次長途之旅空留遺憾與幽怨。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。目前公司的發展需要大家竭盡全力，由於我個人原因的影響，無法為公司做出應有的貢獻，自已心裡也不能承受現在的碌碌無為，因此請求允許離開，無法再為公司分憂，實在是深感歉意。
時光荏苒，歲月如梭，在短短的四年時間，我有幸目睹公司發生巨大可喜的變化，但很遺憾我不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願各位領導及各位同事工作順利!祝願公司更加的繁榮昌盛，再創輝煌!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇7
親愛的__：
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出於個人的原因，不能在貴公司繼續發展了?
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
曲指算來，我到貴公司有__個月了，在這__個月裡，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對於每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不捨，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以後有遺憾、有後悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力
探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批准我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為__公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝願貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇8
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向_正式寫出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請。
來到這裡也快兩個月了，開始感覺這裡的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裡至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝--或許自己並不適合_這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊塗地來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這裡，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導們原諒我的離開。
祝願這裡蒸蒸日上!
望領導早日批准我的申請，在此非常感謝!
申請人：
20_年_月_日
員工辭職申請報告參考寫法 篇9
尊敬的經理：
您好!
在飯店工作一段時間中，學到了很多知識，飯店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激飯店給予了我這樣的機會在良好的環境中工作、學習。雖然在飯店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。飯店的環境對於服務員很照顧很保護。
鑒於我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的'發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望飯店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：__
20__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇10
尊敬的:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會儘自己的職責,做好應該做的事.
最後,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝願公司開創更美好的未來!
望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續.
此致
敬禮
辭職人：
日期
員工辭職申請報告參考寫法 篇11
尊敬的___：
您好!本人是__部門的__。
本人在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自我。並增加了自我的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在__，家中僅有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重研究，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇12
尊敬的x總：
您好!項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。
非常感謝您給予我在x公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之後的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
真心祝願xx公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工辭職申請報告參考寫法 篇13
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保全工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什麼問題，請與我聯繫，手機不變(139)並希望能保持聯絡，
希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：-x
時間
員工辭職申請報告參考寫法 篇14
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到某公司也1年了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝╠╠或許自己並不適合資料員這份工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正處於人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在發展進取中安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓工作做到平穩交接。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，雖然捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善，但是為了在未來能找到屬於自己的定位，自己的人生目標，我還是做了辭職的決定。
最後祝公司興旺發達，發展蒸蒸日上!
謝謝!
申請人：-x
-xx年 x月 x日
員工辭職申請報告參考寫法 篇15
尊敬的園領導：
您好!
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來_幼稚園工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來幼稚園領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼稚園工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝幼稚園領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼稚園給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事幼師行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2天后離開幼稚園，以便完成工作交接。
在短短的時間裡我們幼稚園已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為幼稚園的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願幼稚園的業績一路飆升!
幼稚園領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇16
尊敬的領導：您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20__年11月2日進入ABC生物科技有限公司，到現在已經有半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年裡，得到公司領導和同事的多方的幫助，特別是武漢市場部這個在阮經理帶領下的年輕團隊讓我學到了很多的東西，很感謝公司各位領導和同事的關心與支持。在這半年裡做過水果湖和機場特產店開發，商超等工作，現因個人原因，特此提出辭職，我相信公司領導會給予諒解。整理文章：
祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 望領導批准我的申請，謝謝!
此致
敬禮
申請人：___
時間
員工辭職申請報告參考寫法 篇17
尊敬的公司領導：
您好!我懷著複雜的心情給您寫這份辭職信。由於我的個人原因不得不提出辭職，望領導諒解。因家中小孩年幼需要照顧，又與我先生長期兩地分居家庭生活很不便利因此向公司領導提出辭職。
我於20xx年5月有幸進入公司一直在化驗車間工作至今已兩年多了。通過這段時間的學習和工作我學到了很多知識和經驗得到了公司各位同事的多方幫助，正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。在這裡我對各位領導和同事表示十分的感謝，感謝大家的關心和幫助。
我考慮在此辭呈遞交之後的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
員工辭職申請報告參考寫法 篇18
您好!
首先，非常感謝公司這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇19
尊敬的領導：
您好!
我很抱歉在這個時候向您提出離職，來到________這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。
可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作，在過去一段時間裡的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間裡沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點，也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破。考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。
為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在離職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。
在這裡，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!
祝您身體健康，事業順心。並祝瑞達的事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
員工辭職申請報告參考寫法 篇20
尊敬的單位領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自________年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。
感謝單位對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現由於個人原因，不能在單位繼續工作了，與單位離別，情更不堪！願司事業有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批准！
此致
敬禮！
申請人：
________年____月____日
員工辭職申請報告參考寫法 篇21
尊敬的總經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平台做出了一點小小的成績.
從20xx年5月進入公司，轉眼間已經工作七年有餘。在技術科工作，在這裡我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收穫，儘管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，於是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合在公司繼續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美好未來的嚮往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮鬥。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請報告參考寫法 篇22
尊敬的銷售部領導：
我叫，於XX年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需要，負責xx辦事處銷售工作。本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在xx辦主管指導下，我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況，馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，主管能夠及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經理，能錄用我;感謝我的主管與同事，能夠在工作中給我很好的建議，及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
員工辭職申請報告參考寫法 篇23
尊敬的公司各位領導：
現在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發展前景和前途非常的看好，我覺得我終於找到以及適合的工作的地方了，我終於可以憑藉我的能力在一加公司供職了。
不過現實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業追求，因此，我從不懷疑自己的專業精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過於感性的思維、追求完美的表現以及職業特徵所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離於固有企業文化所構築的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。
我始終認為，企業的運作是以構建適合發展的市場平台為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業主實現這一目標而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。
我走了，但根據企業的長遠發展戰略規劃以及現實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發生的事情不要再一次發生。給策劃人多一些空間，甚至於對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什麼發展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!
最後，我想說的是，我從未低估過公司的發展前景，因此，讓我在此衷心的祝願公司的明天更美好!
望上級領導早日批准我的請求!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇24
尊敬的領導：
您好!
時光飛逝，轉眼至今，我來到____也已經有_年的時間了。這些日子裡，我從一名剛剛加入的教育不久的新人，在_中一邊教育小朋友們，一邊也同樣在被您和其他前輩們教導。不知不覺間_年一晃就過去了，而我，也終於成長為了能獨當一面的幼兒教師。這幾年能得到您的指教和培養，我真的感到無比的榮幸，這的十分謝謝您!
我很喜歡____，喜歡這裡的環境、喜歡這裡的工作，更喜歡這些可愛的孩子們!在幾年的工作中，雖然有不少的辛苦和淚水，但在_的中孩子們迴蕩不斷的笑聲卻總能洗去我一身的疲憊，讓我重新振作起來，繼續在教育的道路上前進下去!
但是，也許是在同樣的環境待了太久吧，對於這份工作，我的熱情和耐心正在一點一點的消退，不僅是對待自己的工作上，甚至是對待幼兒上!_的孩子各有不同，但總體來說都是愛玩的。可他們也不懂規矩，難以管理。雖說這本就是我們_老師的職責，但面對一群說不得，罵不得的孩子，我引導的耐心也終於快要到極限了。孩子們沒有錯，_也一直在積極的幫助我們。但我實在難以繼續讓自己在這條道路上前進下去了!我很慚愧，我感到自己的耐心已經快到極限。我知道這是我自身思想的問題，但畢竟這不是一時半會能調整過來的，我希望能在外稍微調整的自己，換一個環境，換一個安靜的地方。
我很抱歉，自己不能繼續為____工作了。雖然這是我自身的問題，但我也不希望自己因為思想和工作狀態的問題給小朋友和_造成任何的影響，這是我不願意發生的，也不是任何人願意看到的。
為此，我向您遞交了這份辭職申請，望您能儘早安排頂崗人員。在剩餘的一個月里，我也會積極的調整自己，努力的做好最後一個月的工作，並將工作和班級都順利的交接出去。
我也很遺憾，自己不能繼續陪伴__班的孩子們繼續成長，但我相信，以現在的情況來說，我的選擇能給他們帶來更好的成長和收穫，也希望您能諒解我的困難。
雖然這次離開了，但希望我能在之後好好的調整之後，能有機會重回教育事業。在此，我也祝願____能在的接下來的日子裡發展的越來越好，越來越出色!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇25
尊敬的主管：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這裡也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰，對此我深表感激。
由於我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什麼貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什麼太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環境來磨礪。
人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規劃，能夠發揮自己的優勢。所以我想去從事自己理想的職業，並做為一生的追求，並願意一生奮鬥的事業。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務，盡力做好本質工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月31號從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇26
尊敬的*公司領導：
您好！
今天，我帶著很複雜的心情向您提交了這封辭職信。
由於您對我的信任，使我得以加入到貴公司，並且在短短的一年裡經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、並積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激！自從xx年x月x日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。在公司里工作的一年中，雖然我對於基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：首先，現在正值農忙時節，我需要回家乾近兩個月的農活，這樣會和公司的招生工作計畫產生很大的衝突，為此，我也感到十分的不安。其次，自己不願意再在教育行業發展，我上了十幾年學，現在不想還全天在學校里工作，計畫是到社會上去更多的歷練自己。第三，鑒於我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過於內向，您及也經常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什麼大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這裡我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之後的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收穫的喜悅與激動。公司里良好的人際關係和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這裡我能安心的工作，安心的利用業務時間學習。然而對於公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。或許我自己並不適合在學校里工作，以及以自己目前的工作能力也很難勝任學校的工作。或許只有重新再到社會上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拚去尋找屬於自己的定位，自己的職業規劃及職業發展，才是我今後要做出的重要選擇。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都會有一定的小範圍的影響，公司正值用人之際，xx年招生工作已經全面啟動，所有的工作計畫在全公司上下齊心努力下一步步穩步推進。本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職。
雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，及一群可愛的學生，但是在公司工作的這一年時間裡所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很捨不得，捨不得領導們對我的諄諄教導。離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司今後的發展及以後的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。
最後，願公司在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達！並祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
辭職申請人：
申請時間： x年xx月x日
員工辭職申請報告參考寫法 篇27
尊敬的領導：
你好!
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這x年多時間裡給我的幫助和關懷!因x月底需返校進行為期x年的培訓，今天我在這裡提出正式辭職申請。
來到酒店已x年有餘，正是在這裡我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果x年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝，或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裡，並不適合這個工作環境。還記20x年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台。
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在酒店的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願x興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告參考寫法 篇28
敬愛的寧總：
所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。
是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎於老闆，更不能歸咎於公司。但感念老闆在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，現在說出來，是想迴避出頭鳥的嫌疑。
1.爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候，大家明明是在辯論一個問題，後來往往各說各的，變成了搶白，而且不願意聽別人的意見。這樣的結果是，討論半天，沒什麼結果。
2.整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之後沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進行了一下對比，實在很欠缺。
3.加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什麼，可是內心的不滿早已經洶湧澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。
4.答應加薪水，卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延，可是由於“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間裡，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的藉口。
5.老闆不懂得用人。剛來公司時候，老闆的確重視我。但後來公司業務面臨轉型，老闆似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽他誇誇其談，那我也無話好說。
對於溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。
我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老闆。但既然老闆不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
算了，實在不想說什麼了。最後，祝願公司業務不斷，前途無量。
此致
敬禮!
申請人：
_年_月_日
員工辭職申請報告參考寫法 篇29
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的`集體裡。
人往高處走，這句千古不變的名言佳句似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，_總”!
高總，在這裡，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
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