公司個人辭職申請書格式 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來____工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇2
尊敬的公司領導：
對於我自己來說，我是懷著極其複雜、沉重的心情提交此份申請的。
自進入公司以後，公司領導及同事們對我的悉心的教導、無微不至的關懷及信任，使我收穫了很多、提高了很多。經過三年的工作，我積累了一定的工作經驗以及人生閱歷，這將是我一生的寶貴財富，我將終生受用，對此我衷心的表示感謝。歸結本人辭職的原因主要有以下兩點：
一是秘書崗位是十分重要的崗位，需要對行業有所研究的人才方能勝任，由於自身能力有限，又非電力專業出身，一直以來我工作都感覺非常吃力，感覺力不從心，雖然已經很努力的想要做好，但始終離期望的較遠。二是本人性格內向，不善言辭，加之一年多來，家庭頻發變故等原因，使我的心態產生了巨大的變化，總感覺人生無常，因此對自己的職業進行了重新規劃。經過深思熟慮之後，我認為不能因為我個人的原因而影響部門的工作，因此我決定辭職，讓更適合人來頂替我的位臵。我也知道這個過程會給部門及帶來一定程度上的不便，對此我深深地表示歉意。
本人申請於30日離職。我會在離職前這段時間內完成工作交接，以減少因我的離職而給部門及公司帶來的不便。非常感謝公司對我的培養，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸!衷心的祝願公司領導和所有同事身體健康、工作順利!衷心的祝願公司發展蒸蒸日上!
最後，我再次對離職給公司及部門帶來的不便表示歉意，但我希望公司能夠理解我，對我的申請予以批准。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇3
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理__X、項目經理__X等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如CMM軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只保存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷最佳化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今後的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司興旺發達。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇4
尊敬的公司領導：
我於__年15日進入4s公司工作，已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識,鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。
但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。現在的我感受到了生活的壓力，而且十分大!
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業領導，如何做事業，怎么樣搞發展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。
人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人後做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在於望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶著滿身激情來到這裡的，原打算在我們這裡能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注著她的發展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨!經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。希望公司領導給予批准!也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。祝公司興旺發達!前途輝煌!
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇5
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的`向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間裡，學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今後推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
公司個人辭職申請書格式 篇6
尊敬的領導：
您好!
在我向你遞交這份辭職報告之後，我即將離開公司了。我三番五次提出辭職您可能比較吃驚，這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，一大堆單子沒完成，給公司增加了不少麻煩。
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多兩年了，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任和栽培。
和公司一起發展是件非常愉快的事，期間的風風雨雨自不用提，充實和充滿不可忽視的樂趣。這次辭職是個人原因，在今年一年裡我工作一直找不到狀態，整個人很彷徨,巨大的生活工作壓力，導致我和對象的感情不和諧，造成不必要的麻煩與負擔，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想未來而奮鬥。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣，希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上!
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇7
尊敬的公司領導：
來到公司也已經快一年了，在這近一年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。由此我開始了思索，認真的思慮。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，部門新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到部門今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
經與部門領導和主管溝通和批准，考衡班次和崗位問題，我於提出辭職當天離職，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得前輩們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇8
尊敬的公司領導：
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇9
敬愛的_總：
您好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間裡，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在____學習與工作的這些日子裡，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往後也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股幹勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往後的工作。現在由於我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛鍊一下自己。經過反覆的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在____的日子，我學到了許多，很感謝___和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇10
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。對於我的辭職深感抱歉。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願賓館的業績一路飆升!領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇11
尊敬的X總經理,X副總經理:
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事_部門技術經理的工作.
我非常重視在_公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為_公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在_公司的這段經歷和經驗，將會給我以後的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個_公司工作的機會，我將以在_X公司工作過而感到榮耀和自豪.
由於離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對於我曾經開發的系統，如果公司願意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的後續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇12
尊敬的領導：
您好!
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司至今有_年多的時間，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在項目管理、部門管理以及軟體開發等多個領域學到了很多知識，積累了豐富的經驗，對此我深表感激。
當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快_年了，要離開公司，我的心裡真有些不捨。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由於雙方的經營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調和您們。最終，您們仍不能一起繼續走下去。
自去年水總與您分開後，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務交給我來處理，並委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領導。
在到您這兒之前，我在水總那裡，習慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司後，我發現之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。於是，我慢慢適應您的做事風格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現在達到默契。
記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己開脫。要找找自己錯的原因。”您這句話給了我很深刻的印象，也為我後面的工作起到了很好的引導作用。我現在還記憶猶新。這對我終身受用。但生意是現實的，是殘酷的，九成工地的事情終究還是發生了。
在公司里所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷。“用人不疑，疑人不用。”這是管理者應深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些顧忌，我能理解。
但這件事既然發生了，我就不得不想到以後：您與水總都在這個地區做該產品的市場推廣，以後，您與他隨時都會有同時競爭同一個項目的可能。而我與水總又是多年的朋友，這一點公司里每個人都很清楚。而我所涉及的職務範圍，與業務開展有著緊密的聯繫。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙並存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否則當初您也不會任用我。可是：其他人不能因為您一個人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一，萬一我把商業秘密透露給水總了，怎么辦呢?
我曾經學過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務核算，最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親，公司才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業道德，我有我的做事原則。我處理公司內部各種事務都應維護公司的利益，這是必須的。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發生的不如意的事情後，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。
您曾經對我說過，您不看重我的能力，親眼見我幫水總的那股真誠，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝願公司新的一年裡能更好地發展!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇13
尊敬的店長：
你好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，雖然我的專業很對口，可是我的人生並不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在店麵店員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給企業帶來的不便。非常感謝貴公司各位領導在這段時間裡對我的教導和照顧。在企業的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給服裝店帶來的不便表示抱歉。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇14
尊敬的老闆：
你好!當你看到我這封辭職信的時候，說明我已經下定決心要走了。
感謝你這么長久以來的信任與教誨。
確實是要好好的謝謝你的。
因為如果不是你的信任，讓我包攬所有的外貿，跟單，單證，船務，照相員，對貨員，我也不會發展到今天。確實是充分的發揮了我的潛力。
這裡是我工作以來呆得最長久的地方。
記得我剛來的時候，你們擔心我做不長，因為我給你的感覺我很聖。不太容易讓人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁說盡了我的“好”話。所以，你們認為我還是會和以前那幾個外貿員一樣，做不長。
不知道為什麼，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿的例子，我沒有真正地去車間實習過，我最多只是在樣品房看一下。老闆娘親自給我講解，我很感激。她帶著我到車間去看生產過程，給我講解，雖然當時我記不住什麼，但在我的記憶深處，我永遠會記住的。
你的好侄女對我說，你們都是偽君子，讓我離你們遠點，小心一點。她說你們開始就對人好，以後就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。
我聽了很難過，因為我的是個敏感的人，就是她對我說這些話之後，我發現老闆娘真的變了。後來，我才知道是燕在造假，在我這邊說你們的壞話，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是後來了幾個文員，我才知道的。
曼的到來，是燕製造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。
後來，經過對證，才知道是我太敏感，她們也太容易受傷，受了她擺布。
珍的到來，讓我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的關係迅速惡化。
外貿的生意越來越好，燕說我是外貿雞，這句話，讓我永記心裡。
我離開的原因有很大一部分是因為燕的語言，也是因為工作時間太長，事情真的太多了。
所以，我決定離開。
感謝你的培養。
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝!
此致
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇15
尊敬的各位領導：
你們好!
首先為我的辭職申請向各位領導表示深深的歉意。
自20x年進入特警支隊工作以來，在領導的關懷、同志的幫助下，我虛心學習，積極實踐，獲得了以下認識和感悟。
第一，通過參與工作、開展教育、深入思考，我樹立了公務員的責任感、使命感，認識到特警工作在維護社會穩定、構建和諧社會中的重要作用，認識到特警工作的長期性和複雜性，認識到特警工作在維護社會穩定中的重要性，鍛鍊了細心、耐心、有恆心的工作態度和作風。
第二，一年的工作使我體會到：做事先做人，正人先正己;態度決定思路，思路決定出路。
可以說，特警支隊使我完成了從學生到職業人的角色轉變，在思想、認識、技能等方面獲得了提高。
我在特警支隊工作期間，深刻感受到了特警支隊的“隊伍團結，業務過硬”的優良作風以及“來之能戰，戰之能勝”的過硬素質，在這裡學到的東西將使我終生受益，我要感謝這段不平凡的歲月!
我自20x年進入公安隊伍以來，不斷認識到自身素質的薄弱，各項公安業務知識的不完善，正是這些不足是我決心要辭去職務，再學習再提高，所以經慎重考慮後，決定繼續以全脫產形式學習深造，特提出此申請：我自願申請辭去在x市公安局特警巡警支隊的一切工作。
第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態萎靡不振，所以希望能夠在一個寬鬆的環境中使身體得到恢復。
這是我辭職的主要原因。
第二，工作中我發現自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。
這是我辭職的重要原因。
第三，工作中我發現自己在與人交往中有很多不適，所以我覺得可能自己不能適應這個環境。
這是我辭職的另一重要原因。
在此，我感謝各位領導曾經提供給我的學習機會和給予的關愛，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。
在特警支隊的所學將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最後，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
總之，在特警支隊的工作是愉快的。
但由於自身的不足，我提出辭職。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇16
尊敬的各位領導：
您好!
從_年1月至今，在單位工作已經一年多的時間了，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。
但是由於個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇17
劉總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計畫(在目前而言，員工的契約將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計畫實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計畫，特別是有關人力規劃、招聘/培訓計畫都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計畫才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格並不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會儘量的把工作做妥當。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇18
尊敬的領導：
您好!
來酒店工作的一個時間並不長，也就是一個多月的時間，但是我也是能感受到，自己還是不太的適應在酒店的工作，對於服務的這個行業，之前雖然也有一些了解，但是並不是那么的清楚，特別是我們酒店的行業，我也是感受到自己挺難適應的，所以也是決定辭職。
剛開始我也是覺得，可能是一份新的工作，需要時間來適應，但是一個多月了，和我一起進來的同事卻是能把工作做得很好，但是我依舊沒有什麼太大的動力來做好工作，而且感覺每天來上班都是一種受罪，心情不好，工作也是容易做得敷衍，當然自己也是想過是不是轉變下心態，會好一些，嘗試了但是終究沒有辦法來適應，可能也是每個人都會有自己想要做的事情，和不擅長，不喜歡的工作，這個是挺難去改變的，特別是對於我來說，更是如此，如果不喜歡，真的很難堅持下去的。一個多月的時間，我也是感受到，是我堅持的一個極限了，我的工作也是開始出現一些問題，我也是不想再犯錯，自己不舒服，也是對酒店的工作不負責任，那樣都不好。
當然在這，其實學了一些東西，對於酒店這個行業，服務的工作，我也是清楚是怎么一回事，看起來簡單，但是長久的去做並不容易，而且自己也是很不適應，我也是清楚自己的一個狀況，收穫的東西對於我其實還是有幫助的，以後也是一些方面可以運用到工作之中去，可以說補了一下我的短板，但是工作卻更多的要去用自己擅長的方式，擅長的.領域，這樣的收穫也是會更大，而且也是更能去展現自己的能力。同事們平時也是有很多的幫到我，讓我來適應，我也是交了一些朋友，讓我對於社會有了更多的一個了解，要走了，我會感到輕鬆，但同時對於同事們也是感到有些不捨，工作的環境還有同事都是挺不錯的，只是我無法對這份工作產生動力，我也是不能再這樣拖下去了。
接下來的一些日子，我會盡力的做好最後的工作，儘量有一個漂亮的收尾，要和同事去對接的也是會做好的，同時也是感謝酒店能夠讓我來工作，給予了我這個機會，不過我卻沒辦法再做了，自己也是決定了，所以才和領導您說，也是希望早日批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇19
尊敬的領導：
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裡，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心裡也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今後中繼續努力的奮鬥!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇20
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什麼突破，研究了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望在1024左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。可是我還是期望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我必須會儘自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明：
你好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什麼突破，研究了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望在1024左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。可是我還是期望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我必須會儘自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終，期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇21
尊敬的領導：
您好，周二上課去辦公室找您，沒等到您，想想還是給您寫信吧，因為很多話真的一言難盡呵呵也不明白該怎樣和您說。
從小我的夢想就是長大能夠當一名教師，大學畢業，找到的第一份工作也是在某省屬高校任職，之後因為父母期望我能到合肥，所以考進了機關，從事行政管理工作。在讀研的時候，遇到了周教師，我們一見如故，很欣賞對方的進取和好學，她明白我喜歡教學工作後，便熱心的推薦我到貴校任教。她當時和我說，代課教師的報酬很微薄，我笑著回答：要是衝著錢，我肯定不會選擇兼職當教師的，有能當教師的機會，實現自我的夢想，不給錢我也願意。
真正作為一名教師站在講台上，心境還是很激動和緊張的。清楚的記得，第一學期是每周上一次課，我每周都會備課到很晚，認真的做課件，總在想，怎樣才能把課上的更生動些，不辜負學生和學校對我的信任。在三年的教學時間裡，我儘量克服生活和工作上的困難，保證正常的上課時間;蒐集統計方面的小知識點，作為課前小貼士，增加學生對統計術語的了解;每章講完，當堂講解課後習題，及時鞏固加深學生的印象;蒐集現實中的統計違法案例，增強學生現實分析本事;每學期開展一次小組活動，讓學生親自動手設計統計調查問卷，開展統計調查，進行統計分析，匯報統計結果的實踐活動，親身實踐統計工作……三年的教學，我受益匪淺，加深了職責感和使命感，有了更豐富的職業經歷和人生經歷。本想一向這樣代課下去，但由於在工作單位承擔的工作任務已經越來越重，經常加班和出差，兼顧備課上課逐漸讓我感覺力不從心。不想本著胡弄學生的態度對待教學，不想教學沒有新的創新和突破，思量再三，決定還是暫時放棄。
一個人的精力畢竟是有限的，做事要么不做，要做就要做好，我需要對學校的工作負責，也需要對單位的工作負責。真的很感激您給予我這次從教的機會，也感激您三年來對我的指導和幫忙，不得不離開這珍貴的講台，心裡真的很不捨，期望您能見諒，如果以後有機會，期望還能再次回到課堂。
最終，有個小小的願望，期望w教師能夠幫我實現。一段人生經歷的結束，總想留下點紀念，不明白學校或者是教學組，能否對我這段時間的工作給一個鑑定，對我這三年教學的評價也好，意見提議也行，只想今後回憶起這段經歷時，有個紀念。如能實現，將感激不盡。
這學期還有一個多月的教學時間，我必須會一如既往的用心上課，認真履行完自我的工作使命，請教師放心。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇22
尊敬的黃老師：
您好!
首先，感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這裡真誠的向您道一聲：謝謝!感謝您以身作則，處處關注細節，讓我養成了良好的工作習慣和態度，這一切將使我受用終身。
公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我並沒有遇到特別複雜的人際關係和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業開端。
現在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足，由於主體的主觀性，必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根，並鼓勵我站在不同的視角審視現狀。現在的我終於可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學會了接受。改變是一個動態的過程，經過量變才有質變，7個月以，我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變，在這裡，祝黃老師在今後的日子裡事業上不斷突破!
在年前的一次談話中，王老師對我講：剛畢業，應該在一個企業里呆上4年，沉下去做事，學會深度的溝通，必須能夠適應企業各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業規劃並描述遠景。你們在工作中的隻字片語，樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮鬥歷程，那一天我們三個都深受震撼：有一種精神，是您有而我們缺乏的，那就是挑戰自我的意念吧!
辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重複了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最後一次，向您確認這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據我的承諾，站好1號之前最後一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。
此次，向您提出正式辭職，也是最後一次，希望能夠得到您的理解和支持!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
公司個人辭職申請書格式 篇23
尊敬的校長：
你好。首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信就是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我就是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我就是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你就是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。
您就是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我就是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也就是學生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的衝動造成現在這種糟糕的局面。x平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎么講，他就就是不聽，我不準假他就就是不走。我由於下午有課，中午飯間時間又短，我就是個非午後休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就就是非要我當場給他批假條。關於學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班裡的規矩。長說短說，他耗在那裡就就是一個主意，我實在就是生氣。但強壓住並未發火，後又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴裡仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只就是隨意拿了件東西，並未太在意手裡究竟拿的就是什麼。他走後，我才發現我就是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什麼了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節課後，李主任就找了我
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神聖的講台了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我就是懷戀這三尺講台的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻就是不可原諒的。我期待著上級和學校儘快對我做出最後處理。
此致
敬禮!
公司個人辭職申請書格式 篇24
尊敬的董事長：
本人自20__年7月15日進入__公司工作，工作崗位：市內部經理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對__公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入__公司工作前，本人對__公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢並不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像__這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝__給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對於__網路的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裡面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在__公司這個平台上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平台或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個台階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__公司是可以一齊並頭髮展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裡，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，
以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會，出於對__公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司個人辭職申請書格式 篇25
親愛的__領導：
您好!非常遺憾，進入__車間只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之後，我最後決定辭去車間的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的__、陌生的__，那時候__給我留下深刻的印象，就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了__。隨著時間的推移，熟悉了__、熟悉了__、熟悉了__，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激-情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇__，__不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第一、個人的原因，目前女朋友在__大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題。
第二、對於目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛鍊的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以後工作的內容，對於以後的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這裡真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，乾的工作和市場開發部的本科生沒有差別。
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在__的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為車間創造價值，一個月拿__多塊錢似乎也有點多的，但是__錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這裡特別感謝車間的__領導、__、__和__。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在車間面臨嚴峻挑戰的時刻離開__車間。祝您身體健康，事業順心。並祝__車間事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日