2025年試用期離職報告申請書 篇1
尊敬的醫院領導：
您好!
我是醫院目前試用期的護士x，我深感抱歉，還在試用期間，我就已經要辭職了，沒有達成契約裡面的工作期限，沒有做到承諾。但我也很無奈，不是不想留在醫院工作，畢竟護士也是一份很神聖的職業，可以為人們服務，可是是我沒有能夠留在醫院工作的勇氣。我自己個人的原因讓我無法繼續工作，著實很遺憾和抱歉，所以最後選擇了辭職。
我能來到醫院工作，很感謝您給的機會。在做護士的這段時光，我感到榮幸，自己可以接觸護士工作，在這工作中，我也學到很多，雖然時間很短，都不滿三個月，但依舊很開心，它滿足了我小時候的一個夢想。我想您肯定會問，既然是夢想，肯定喜歡。是的，我喜歡護士工作，也很珍惜這樣難得的機會。但是問題是我有這份喜歡還不夠，還要有這樣的能力才行。護士的工作不是隨便就可以做到，工作中是必須要有十二分的精神對待的，要特別認真細心，對待病人要有耐心、細心以及責任心，這些我有，但是總有一些缺陷。我在做護理工作的時候，很容易出現不專心的時候，因此就發生好幾次的事故了，雖然都是小問題，但是在經過醫院的其他護士同事幫助，我到現在都還餘留這問題，很難改過來，這也讓我工作的時候畏首畏尾的，一個人根本就做不成，必須要有人幫我，這樣就很容易耽誤別的事，其他人也都有工作，本來醫院就忙，還要把時間放到我這裡，真的很不好。
在這樣的狀況下，我不得不思考，我是否適合這工作了。把我在試用期的工作仔細縷一遍，我發現我可能真是不適合護士一職。在工作期間，原來我一直就沒有自己單獨完成過工作，總是給別人添痲煩。雖然沒有大問題，但是小問題就一直沒有斷過，這樣的工作狀態是極不好的。我們做護士的，應該是要備足了精神的，而不是像我一樣，工作總冒失，不能因為是剛接觸，就一直都這樣。看到這樣的自己，我很煩躁，我不想因為自己這個樣子再給醫院造痲煩，同時也有一點不捨得。所以經過很多次的思慮，我還是決定了辭職。這樣是最好的解決方法，因為短時間的我不能做好護士，很多東西都欠缺。
所以望領導諒解，批准我辭職。
此致
敬禮!
申請人：
2025年試用期離職報告申請書 篇2
尊敬的領導：
您好!
我是銷售部的小x，來到咱們x房地產公司有一段時間了，在這裡我感受到了大家對我的關心和照顧，也感受到了大家工作時的熱情和幹勁，但是我給您寫這封信的主要目的並不是來感謝大家，我寫這封信是來向您提出辭呈的。
在x月的時候，我加入到了x這個大家庭之中，在這裡有著不少和我一樣懷抱著夢想的員工，我們都希望自己能在這裡發光發熱，找到自己的價值。只是任何工作光憑著想像是沒有什麼意義和價值的，想要創造價值還得自己去親自實現才行，其實我沒有接觸過銷售這份工作，以前也沒有過相關的工作經驗，所以這次來做應聘房地產銷售也算是挑戰一下自己，漲一點見識。在工作開始前，我和其他新入職的員工一樣，先是經過了為期一個星期的基本銷售培訓，算是掌握了一點銷售的知識，對於房地產這個行業也有了一定程度的了解，至少不像以前那樣啥都不會了，這樣一來，倒也能完成一些基本的銷售工作了。
起初，我只能在公司裡面做一些打雜之類的事情，畢竟我完全只是一個新人，很多東西都還不懂，只能跟著老大哥他們走，學習他們如何處理工作上的業務，如何與客戶溝通交流，看著他們純熟的走完流程，我心裡也渴望著自己以後能和他們一樣，要是把銷售工作給做好了，公司的提成是十分可觀的，那些優秀的老銷售都憑藉自己的努力買車買房了，他們就是我學習的榜樣。可我的想像雖然十分美好，但是生活中的實際情況卻沒有這麼簡單，首先是我需要記背大量和房地產相關的知識，不然根本沒有辦法和客戶介紹公司的業務，其次我這個人的口才也不行，沒法做到與人交談時侃侃而談，光是這兩點就足夠讓我在銷售這條路上走的格外艱難，更別說還有其它地方需要打點。儘管我在最近一段時間裡，努力想把自己的能力給提升上來，可效果很不理想，做出的業績也是屬於墊底的存在，眼看著不少和我一樣沒有多少業績的同事都走了，我也覺得自己是該換一條路走一走了。
最後，很感謝x公司對我的培訓，讓我對房地產以及銷售這個行業有了不少新的認知，這對於我以後的工作是大有幫助的，我在此也祝願公司能越來越好，推銷出更多的房子!
此致
敬禮!
申請人：
2025年試用期離職報告申請書 篇3
尊敬的廠長：
您好!
我是x車間的班長x，我分管著這個車間，是您對我能力的認可才有的機會，我現在也是在試用期，也是希望讓我有一個鍛鍊和積累經驗的機會，我能很感謝您。但是現在要跟您說抱歉了，遺憾的跟您提辭職了。
我自從來到這個車間當這個班長，我甚是覺得榮幸，同時也覺得是我難得的鍛鍊機會，可是我最終還是辜負了您對我的厚望了，我深感個人的能力是那樣的不足以撐起這個車間的管理工作。我雖然是個班長，但是我也是要做工作的，可我除了要做好自己的工作，還要做好管理工作，因此我很容易就會分心，我是個不擅長於做這方面的工作的人，我習慣做一種工作，把所有的精力都放在上面，但是我作為班長，顯然不可能只管個人的工作，我還要對車間其他成員負責，要去對他們進行管理，還要對他們所做的工作進行檢測和驗收，因此我做不來。如果我管理好他們了，那麼我自己要做的工作就會有疏忽和錯誤，這對於我來說是不允許的，所以我覺得自己並不是很適合班長的工作，這份這個需要更有責任心和有這個能力的人來做，但是我是不可能的，我知道自己是個什麼樣子的人，也知道自己能力在那，所以，還望廠長能夠體諒我。
我並不是不想為工廠這個車間做出更大的貢獻，只是我能力確實是不太夠，我不能因為自己想要怎麼做，就怎麼做，這是對工作和自己不負責任的。我目前還是在試用期內，我也做不到試用期到了，在做下去，只會給工廠平添了痲煩，我不想自己這樣。當然我對廠長您是感激的，是您讓我有這樣的機會去體驗一番高職位的工作，讓我知道自己的能力在哪，我也能夠找到適合自己的工作，明白個人做的工作是什麼樣的。
這工作，我也就辭了。我還是有學到東西的，所以對我是有一定的幫助的，但是為了自己和工廠著想，我還是請辭要好。因此希望廠長能儘快找到能夠接替我班長的工作的人，讓他儘快的熟悉事務，我也好做準備交接，當然對那個交接我工作的人也說一聲抱歉，給他或者她添痲煩了。在此祝福工廠事業越做越大和越棒，祝大家都要保重自己的健康。最後望廠長理解，儘快把我的辭職批准了。
此致
敬禮!
2025年試用期離職報告申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
我是公司里剛來不久的新員工，此時的我本應該認真的工作，努力地增長自己的學識才對，但我卻因為一些問題導致我不得不遺憾地向您提出辭呈，這裡面有個人的原因，也有公司的一部分原因，這讓我這個還在試用期的新人選擇了重新去找尋一份工作。接下來，就讓我向您說一說這些天我在公司里的感受吧。
現在的社會中，同時存在著「招工難」和「求職難」兩種狀況，這主要是因為大家都沒能找尋到適合自己的，所以才存在了這種矛盾。其實，找一份好一點工作是真的不容易，因為要考慮太多的因素了。首先便是工作的薪資待遇，太差了自己就不想去，好一點的又有不少的競爭者，除非自己本身比較優秀，不然壓力還是蠻大的，其次還要考慮的是公司的環境，要是公司的位置不太好或者工作的氛圍比較差，那麼工作起來的狀態也會變差不少。我見過不少的朋友在距離自己家比較遠的地方上班，每天光是來回坐車就要花費好幾個小時，這種狀態是絕對堅持不了多久的，因為太累了，但是如果薪資待遇足夠好的話，到也能堅持下去。
我在公司里待了也有一個多月了，在這期間認識了不少的新老同事，也增長了不少的工作經驗，但是在這裡，我工作起來其實是並不快樂的，一是因為公司的工作氛圍比較沉悶，平日裡也沒啥人閒談，這就顯得有點冷清，做起事來也沒啥動力，經常會感到無聊和睏乏，二是因為目前我所在崗位的薪資待遇的確是不盡人意的，沒有達到我的預期，即便等我轉正後，工資的漲幅程度還是太小了，這對於我來言是很失落的，畢竟大家出來工作的目的不就是為了能讓自己的生活過得好一點嘛，所以我們都希望自己能獲得更好的待遇，但可惜的是很多事往往都是事與願違。
這一切讓我選擇了離開公司，儘管我在公司裡面的時間不長，但是我還是得感謝公司對我的培養和幫助，在這裡也不得不向領導您提個建議，那就是改善一下公司的氛圍，讓大家在工作的時候活躍起來嘛，不然長時間坐著還不說話，肯定工作起來也沒啥狀態，時間一長後，對於員工的身心健康是會有影響的，這會讓許多員工萌生出離職的想法的，所以請您多多注重這方面的問題。
此致
敬禮!
申請人：