比較委婉的辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導下懂得了做人的道理與敬業的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不捨，但也是最無奈的選擇。
時光荏苒，歲月如梭，一眨眼，我已在__單位工作了_個年頭，這一段時間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領導各方面的關懷與幫助，也讓我的工作進展的十分順利，感謝你們，你們的付出我將銘記於心，也是我今後工作成功的典範。在單位的這一段時間裡，我的主要工作內容有7點：
1、負責產業及重點項目政策制定和研究，編寫支柱企業培育和服務工作方案、產業轉型升級工程進展情況表，並跟進落實相關工作，同時重點研究與我鎮產業發展相關的政策和規劃;
2、負責政務信息公開信息收集、整理和發布，部門信息上報，公務員信箱管理等;
3、承辦市發改局下放事權、市經信局下放的無線電管理事權;
4、協助負責省、市、鎮重點項目、“四個30項目”的監督、管理工作，掌握了解項目建設內容，按時上報月、季度報表，撰寫季度、年度總結報告;
5、協助開展生產力促進中心業務，包括企業政策諮詢服務、技術成果推廣、宣傳培訓等，組織申報市級創意產業園(區)等;
6、協助國家信息化專家委調研基地開展工作;
7、協助開展__市兩化融合分中心工作。
感謝這份工作給我帶來了豐富的人生閱歷，也讓我得到了鍛鍊，但是，此時此刻的心情卻是十分的複雜與不忍，因為我即將告別這份給我帶來無數榮譽與夢想的工作，這一份依依不捨也難以言喻!即便如此，我也將在最短的時間內完成工作的交接，儘量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領導將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業務有所疑問時我能在最短時間內給予答覆與幫助。
現在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領導能夠理解。辜負了領導的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領導們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不捨之情，我相信，在這裡工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。
最後，再次感謝各位領導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況並批准我的辭職申請!
祝單位的所有同事與領導身體安康，萬事如意!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
比較委婉的辭職申請書 篇2
尊敬的__公司領導：
你好!
鑒於我個人的興趣偏好和潛力等原因的思考，我已決定辭去在__公司的現有工作以迎接新的挑戰。我於__年__月__日同__公司簽訂勞動契約至今已9月有餘，在此期間我得到了__公司領導和同事們的大力支持和幫忙，也感受到了__公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在__公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝__公司給了我這次工作的機會。我期望能在__月__日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自我的工作做好。
祝__公司的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
比較委婉的辭職申請書 篇3
尊敬的_經理及公司各位領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間裡，我工作兢兢業業，與同事相處融洽，並且遵守酒店各項規章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，並且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力。現本人妹妹_X來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給_X辦理社保等手續。公司給員工的要兌現，這樣員工才有歸宿感。
若員工在企業沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩定性才高，企業才能更好的發展。本人已經辦理退休手續，3年後沒有要企業出錢繳納社保，已為企業節約了用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。
申請人：/shenqing/
__年__月__日