模具工人辭職申請書 篇1
尊敬的各位領導：
你們好!感謝你們抽出時間閱覽我的辭職申請書，我是一名今年剛畢業的在校高中生，通過自己艱辛的努力，我夢寐以求的考上了自己心目中理想的大學——體育學院。由於開學的時間定於九月份，我不得不提前離開，我也知道每年的八九月份正是本廠趕貨的時間，我的離開給本廠帶來了諸多不便。為此，我表示深切地歉意!
首先，非常感謝本廠給了我一個很好的實踐機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在本廠工作的一個月當中，拉長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。為此，我很遺憾地在這裡向本廠提交辭職申請。
轉眼來這裡工作一個月有餘，在這裡我學到了很多知識。也認識了很多朋友，他們大多都比我年齡大，算是我的大哥哥大姐姐了，這一個月我跟他們學到了不少經驗，也從他們身上看到了生活的艱辛。我對自己說：以後一定要努力學習知識，不斷充實自己的不足。現實生活很艱難，在有限的生命里，我要發揮自己的全能，給自己挑戰的機會，給我們的國家多作貢獻!國家繁榮了，人們才會富強：國家強盛了，人們才會過的更好。人們常說：凡事以大局為重，現在我的任務是回到校園多學知識，多給自己充充電，將來在社會上能有立足之地。以後如果有機會，等我學業有成時，我還會再來本廠的，為本廠貢獻自己的全能。
其實，選擇離開真的是非常不捨，公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。我想我是需要去校園充充電，在有限的生命里儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。
最後，在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!祝願各位領導工作順利，身體健康，幸福快樂!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
模具工人辭職申請書 篇2
尊敬的各位主管:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
自我進入公司之後，由於您們對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這五年多的時間在公司工作，我在衝壓模具和金加領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身的原因，近期投資的兩個行業讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得我要回去專心經營自己的事業。經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您們帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請公司的同事保留我的手機號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您們在這五年多的時間裡對我的教導和照顧。在公司工作五年多的經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
模具工人辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。
在過去幾天裡，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這裡，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網路事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了著作權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過著作權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究著作權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
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