職員辭職申請書集合 篇1
尊敬的公司領導：
您好!因個人志趣或職業理想的原因，明年不打算繼續從事遊輪旅遊行業，原因如下：
一、我本人喜歡靜的生活狀態，與人無爭，與財無斗，亦不喜好形式上熱鬧的場面卻又約束於嚴謹的禮儀與規則。因此，目前的工作跟自己的性格有嚴重衝突，我一直嘗試改變，卻愈來愈難。自己的價值觀、人生觀已形成，志趣迥異，難以為繼。
二、個人的職業理想已經轉移。近一年來，獨自旅行和寫作使我萬分著迷。明年計畫用一年的時間遊歷亞洲。我嚮往的職業目標是自由旅行撰稿人，對此，我朝思暮想，並願一試。
長江上的五載匆匆，是一段寶貴而獨特的人生經歷，感念公司提供的學習和成長的平台，將永遠留存心中，並真誠地期盼公司的進一步發展，一個更加強大和高品質的公司也必將成為我內心的榮耀與懷念。
聽從自己內心的直覺和召喚，我決定去開闢另一段生活，因此難以再勉強自己堅持。不然，於公，於己皆為不負責任之表現。
以上系我提出離職的最真實和最主要的原因，望領導開明理解。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
職員辭職申請書集合 篇2
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年XX月XX日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年X月X日
職員辭職申請書集合 篇3
尊敬的公司領導：
我自20xx年畢業於大連海運學校輪機管理專業之後就來到了遠洋公司工作，在過去的這些年裡，承蒙公司各級領導和船舶各級領導的關心與關懷，我從一個剛出校門的學生，一點一點成長為一名遠洋幹部船員，一名專業的輪機管理人員。
在這個過程中，有我付出的汗水，更有公司各級領導的幫助，在這裡一同表示深深的感謝。
由於個人身體及家庭方面的原因，在最近幾年裡一直沒有能上船工作，但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭，喜歡遠洋船員這個稱號，並以自己曾經在遠洋工作過為自豪，現在由於個人原因向公司提出辭職報告申請，希望公司領導能給予批准！我會在以後的工作和學習生活中，繼續發揮遠洋人吃苦耐勞的拼搏精神，努力為社會發展和建議貢獻自己的力量！謝謝公司各級領導的支持！
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日