有關調崗申請書 篇1
院人事處：
我於XX年從XX大學畢業後分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向提出申請，調回家鄉工作。我的家鄉在XX省X縣。父親現年XX歲，XX年患半身不遂病，生活不能自理。我於XX年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由於我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她罹患重病，實在難以支撐。為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請批准。
此致
敬禮!
申請人：
XX年XX月XX日
有關調崗申請書 篇2
：
您好！
我叫，男，水族，中共員，今年28歲，xx年11月27日生於鎮村組。年7畢業於中央民族大學金融學專業，同年10月在鎮政辦公室工作，一直從事辦公室的文材料撰寫、收發公文和協調處理各項相關工作。由於本人工作積極，為人誠懇踏實，努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，樂於奉獻。年2月至年5月，擔任政辦公室負責人，在政班子的指導和關懷下，在全鎮全體幹部職工的支持和配合下，任勞任怨，勤于思考，綜合調配，本人克服工作人員少（3年裡大部分時間就本人1人開展辦公室工作），人員變動大，工作事項繁雜，工作任務重，辦公設備簡陋等困難，順利開展各個階段政辦的各項工作。在年和年的年終考核中均被評為優秀等次及先進個人。
本人在熟練掌握運用日常辦公軟體，能解決計算機除需更換硬體之外的各種問題，在的近3年裡，維護各所站辦公室及個人的電腦，保證全鎮日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟體（photoshop、cad、flash及其他各種軟體）也有相當的了解，能用以處理辦公所需的相關問題。
在政辦工作近3年的時間，跟貴局在業務上的接觸較多，對貴局的各項工作也有相當的了解，感覺本人很適合在貴局工作，再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強，感覺本人若能在貴局工作，在各位的下，將更能發揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時本人也將更加努力學習，刻苦鑽研，勤於積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，本人也將能得到全面的提高。為此，特向，接收本人作為貴局的一份子，我相信我一定會做好工作，成為優秀一名工作人員，不辜負對我的期望。
特此申請
此致
敬禮！
申請人：
二〇一〇年七月二十日
有關調崗申請書 篇3
尊敬的：
您好！
本人叫，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是x職業技術學院、計算機輔助與設計專業（模具）的學生，現在在本公司實習。本人鄭重的向採購計畫員這一職務提出申請，希望貢獻己的力量。
本人知道這個工作與自己的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但本人個人愛好經濟方面的，對數字也比較敏感。同時對本人個人而言，這個職務也有很大發展空間，可以考取相應的職證，也可以向多方面發展，做一個全能的職業人。本人想讓自己發揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮鬥。
非常感謝您在百忙之中審閱本人的申請書，讓本人有機會向您展示本人自己，同時也希望您能給本人一次機會，讓本人展示本人的未來。
致此
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
有關調崗申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
我叫，男，水族，中共黨員，今年28歲，1982年11月27日生於x鎮x村x組。xx年7畢業於中央民族大學金融學專業，同年10月在x鎮黨政辦公室工作，一直從事辦公室的文材料撰寫、收發公文和協調處理各項相關工作。由於本人工作積極，為人誠懇踏實，努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，樂於奉獻。xx年2月至xx年5月，擔任黨政辦公室負責人，在黨政班子領導的指導和關懷下，在全鎮全體幹部職工的`支持和配合下，任勞任怨，勤于思考，綜合調配，本人克服工作人員少(3年裡大部分時間就本人1人開展辦公室工作)，人員變動大，工作事項繁雜，工作任務重，辦公設備簡陋等困難，順利開展各個階段黨政辦的各項工作。在xx年和xx年的年終考核中均被評為優秀等次及先進個人。
本人在熟練掌握運用日常辦公軟體，能解決計算機除需更換硬體之外的各種問題，在x的近3年裡，維護各所站辦公室及個人的電腦，保證全鎮日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟體(photoshop、cad、flash及其他各種軟體)也有相當的了解，能用以處理辦公所需的相關問題。
在黨政辦工作近3年的時間，跟貴局在業務上的接觸較多，對貴局的各項工作也有相當的了解，感覺本人很適合在貴局工作，再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強，感覺本人若能在貴局工作，在各位領導的領導下，將更能發揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時本人也將更加努力學習，刻苦鑽研，勤於積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，本人也將能得到全面的提高。為此，特向領導，接收本人作為貴局的一份子，我相信我一定會做好工作，成為優秀一名工作人員，不辜負領導對我的期望。
特此申請
此致
敬禮
申請人：
時間：20xx年x月xx日
有關調崗申請書 篇5
您好!
我是-x.於20xx年6月進入偉星工作至今.目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職.
現申請調到天津偉星管業分公司工作.
在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產管理者裡面的一員. 在這段時間裡,通過公司的培訓以及領導的培養.我努力把自己的工作做到最好,兢兢業業,吃苦耐勞,用心做事.帶領組裡員工積極配合車間領導的各項工作,及時完成調度下達的生產任務訂單,為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間,我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高.自己虛心求學,踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可!
感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!
由於個人家庭原因,現在自己不能繼續擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己隻身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸! 為解決自己實際困難,免除後顧之憂,更好地投身工作.我希望調到天津工作.
懇請上級領導考慮本人的實際情況,解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請,請給予批准,謝謝!
此致
敬禮!
日期
有關調崗申請書 篇6
公司人事部：
您好!
首先感謝領導對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請!
本人是國際包裹班的員工范銘森，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多國際包裹分揀封發的業務知識，服從領導和班組長的工作安排，工作認真努力，同事和睦相處互相幫助，並且積極參加各班組的支援任務，這使我在多方面的業務水平以及工作能力有很大的提高，自身也得到了較好的發展。
我從事國際包裹郵件分揀封發工作已經5年多了，非常希望能轉換工作崗位，讓我在新的崗位繼續保持活力和動力，更重要的是，多年的工作經歷，使得我迫切希望進一步拓寬知識面，熟識國際特快專遞分揀封發的業務知識，成為中心提倡一崗多能的、全面發展的員工。所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，申請調往國際速遞班，給自己一個鍛鍊的機會，也爭取為中心多做貢獻。
因此，本人懇請中心領導考慮到我上述善意的出發點，同意我的工作調動。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
有關調崗申請書 篇7
公司人事部：
我本人於20xx年X月從20xx學校畢業後，並在20xx年XX月開始在XX公司上班至今，現在崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司裡面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間裡，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢於奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為公司創造了很多的`效益。感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
因我父母年老多病，需要人照顧，現特向領導提出申請，調回地方工作。
我的家鄉在。父親現年XX歲，母親現年XX歲，兩位老人家都已經年事以高，並且父親患有病，母親患有病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由於我現在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調回地方。望領導能給予批准。
此致
敬禮！
申請人：
×年×月×日
有關調崗申請書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我在單位xx部門工作，近期準備要小孩，但是我目前的'工作環境對於身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十台，顯示器十六台，印表機四台，無線接收器一台，傳真機一台，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，並含有大量的輻射，對身體十分不利，並且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。
現在因為過於勞累，已經使身體出現問題，這對於我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒於以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。以上請示妥否，請批示。
申請人：
xx年xx月xx日
有關調崗申請書 篇9
尊敬的領導
首先感謝單位公司一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支持。在這裡我得到了鍛鍊，工作技能不斷提高這裡的工作經驗對我今後人生道路受益匪淺。
為了學到更多關於_____的知識，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務，特打算往_____更深的領域裡學習。同時考慮到本人對_____知識有著極大地興趣現特向公司提出申請調到_____獨立版工作。
我很喜歡我們的`公司，在這裡我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作。或許沒有_____工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我前進最大的動力。我相信在公司的培訓和我的勤奮之下，我會在新的一年裡新的崗位做到更加出色的
懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對我申請能給予批准，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
有關調崗申請書 篇10
尊敬的領導：
您好!本人從20__年_月至今在__公司工作已近一年，在此期間先後被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
現從事的__工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗，來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。懇請公司領導予以批准!
冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意!
申請人：___
申請日期：____
有關調崗申請書 篇11
：
您好！
我叫，男，水族，中共員，今年28歲，1982年11月27日生於_鎮_村_組。XX年7畢業於中央民族大學金融學專業，同年10月在_鎮政辦公室工作，一直從事辦公室的文字材料撰寫、收發公文和協調處理各項相關工作。由於本人工作積極，為人誠懇踏實，努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，樂於奉獻。XX年2月至XX年5月，擔任政辦公室負責人，在政班子的指導和關懷下，在全鎮全體幹部職工的支持和配合下，任勞任怨，勤于思考，綜合調配，本人克服工作人員少（3年裡大部分時間就本人1人開展辦公室工作），人員變動大，工作事項繁雜，工作任務重，辦公設備簡陋等困難，順利開展各個階段政辦的各項工作。在XX年和XX年的年終考核中均被評為優秀等次及先進個人。
本人在熟練掌握運用日常辦公軟體，能解決計算機除需更換硬體之外的各種問題，在近3年裡，維護各所站辦公室及個人的電腦，保證全鎮日常工作順利開展。本人對各種畫圖軟體（photoshop、cad、flash及其他各種軟體）也有相當的了解，能用以處理辦公所需的相關問題。
在政辦工作近3年的時間，跟貴局在業務上的接觸較多，對貴局的各項工作也有相當的了解，感覺本人很適合在貴局工作，再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強，感覺本人若能在貴局工作，在各位的下，將更能發揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時本人也將更加努力學習，刻苦鑽研，勤於積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，本人也將能得到全面的提高。為此，特向，接收本人作為貴局的一份子，我相信我一定會做好工作，成為優秀一名工作人員，不辜負對我的期望。
特此申請
此致
敬禮
申請人：
20xx年七月二十日
有關調崗申請書 篇12
尊敬的、
您好！我是。從年3月進入中醫醫院工作至今已有四年，目前在中醫醫院南關分部門診藥房工作。
本人年7月畢業於甘肅省中醫學校中西醫結合專業（中醫專業化方向）畢業後聘到蘭州德生堂藥店從事營業員，並於年1月取得了《成都中醫藥大學中西醫結合專業大專畢業證》。
年3月我進入XX縣中醫醫院東門分部，相繼在門診藥房、住院部藥房、煎藥室、門診藥房從事處方調配，發藥工作。於年10月調入南關分部門診藥房工作至今，並於年底取得了《中醫職業助理醫師資格證》。年4月我參加並通過了醫院同工同酬考試。
在加入XX縣中醫醫院這四年的工作中，本人尊敬，團結同事。工作中吃苦耐勞，愛崗敬業，熱情對待病人，從未和病人發生口角；上力求上進，遵守各項規章制度，積極踐行民眾路線。
因本人是中西醫結合臨床專業，希望能夠在臨床工作實踐中，學習和提升專業知識技能，提高自己並更好地為患者服務。現申請調入中醫醫院臨床內科工作，望院批准為盼！
此致
敬禮
申請人：
年4月29日
有關調崗申請書 篇13
尊敬的領導:
您好!
本人從200X年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期間先後被公司安排在行政、質保及財務部工作學習,現已熟悉公司內部管理模式,對公司產品的認知日漸加深,對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間,感謝領導對本人工作學習的關懷與指導,唯有以更為出色的崗位業績來回報。經過近一年時間的工作鍛鍊,結合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領導提出崗位調換申請。
現從事的工作,因該崗位重要性關乎公司重大利益得失,而本人能力達不到公司要求,不能有效解決當前公司急需處理的各項事議,導致公司利益嚴重受損,深感有負領導厚望,尚需積累更多工作業務經驗,來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下,進一步提高工作能力,像賽道上的“賽車”風馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻全力。懇請公司領導予以批准!
冒昧的打擾,給公司領導增添的麻煩,本人誠摯向公司領導表示謙意!
工作崗位調動申請書
有關調崗申請書 篇14
尊敬的經理：
您好！
首先感謝您四年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請！
本人從05的'4月入職，一直在南湖行銷中心營業部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多業務的。銷售技巧和多姿多彩的旅遊知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，並且積極參加各類活動並多次帶團出外。在07年至08年我榮幸能擔任營業部店長一職，從而使我學到了企業的管理學，但由於自身的原因導致在管理方面做不到位，讓企業一次又一次的失望。經過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標和方向。所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，調往銷售部，給自己一個鍛鍊與增加收益的機會，更要增強自己的獨立能力，也爭取為本南湖行銷中心多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
有關調崗申請書 篇15
尊敬得各位領導：
您們好！
我叫，現在x公司**單位任。我於 年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業得在自己得崗位上做好本職工作，刻苦鑽研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身得技術水平，我非常熱愛我現在得工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我得栽培和關心。
然而，由於各方面得原因不幸患上得胃病，且由於在工作中不小心把腰也給扭傷了，這都一直沒有得到徹底得治療。由於身體存在得這些問題，我平時更是沒法乾稍重一點得活。我一直希望能夠把病早點治好以全心投入工作，但近段時間發現病情不但沒有好轉反而日益嚴重，已經很難勝任現在得工作。
雖然我很希望能繼續留守崗位，為集團為公司得發展儘自己得一份力，但企業得利益高於個人得利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任得人來承擔完成。
由於以上原因，我現在這裡向各位領導提出本人工作調離、退居二線得申請，希望領導們調查核實後予以批准。
此致
敬禮
申請人：
日期
有關調崗申請書 篇16
尊敬的校園領導：
您們好!我從大學畢業分配到一中教書，已經二十多年了，一向工作在教學第一線;由於長年超負荷的工作，已經超過了身體極限;近兩年來，我的視力.聽力.尤其是記憶力越來越差，還時常頭疼;估計是更年期提前到來了，已不再適應於教學;從對學生負責的角度出發，我也不能再在教學崗位上，更何況我還經常控制不住自己的情緒，我怕再教下去會出事。
以前思考到別的崗位沒有空缺，也不好讓領導太為難，故一向帶病堅持工作;此刻物理實驗室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實驗室去工作，也能為校園分點憂。我保證盡職盡責地做好物理實驗員的工作，請領導批准!
此致。
敬禮!
申請人：
申請日期：
有關調崗申請書 篇17
張行長：
我已在建行分理處，儲蓄所的崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），於XX年取得過分行的優秀員工稱號，並於XX年—XX年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經X年了，通過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到網點上班。
網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
此致
敬禮！
申請人：
日 期：
有關調崗申請書 篇18
尊敬的領導：
首先感謝您一年多來對我的關心和照顧，同時感謝您能在百忙中審閱我的調崗申請！隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，我給予公司同事工作上的支持同時，大家也給予了我更多，我非常感謝你們對我工作的信任。鑒於現在的工作職責範圍，我希望能進一步向行政經理這項職位發展，良木擇禽而棲，人追求更高的目標就發展得越快，才能為企業創造更大的價值。
在這裡我不再說自己的工作做得如何，您是我的直接領導可以對我做出評價。通過一年多對公司的業務及架構了解，我發現公司在行政和人事這塊的基礎非常薄弱甚至可能不太重視，當然存在著客觀原因，“特殊的團隊模式”和人員不足。
經歷了去年家裡的事情，觸發我更加需要對自己進行職業規劃，前台的工作無論是待遇還是工作職責，並不是我原進公司想要的，我有幾年的董事長秘書和行政經驗，我不想白白浪費學習到的知識。如果公司不予考慮，我會另尋出路更願公司繼續不斷壯大，同時仍然如以往用積極認真的態度去做好每一件交接工作，不會因此怠慢，這是我的知識和修養必須做到的。
無論結果如何，我去或留，我希望您在未來的時間裡能抽出時間主導管理這塊，業務可以逐步抽離或偏輕重，制定好每個崗位責任和工作標準，很多時候部門內部的分工非常不明確導致忙中必定出錯，並不是偶爾出現。還有完善制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動契約等）不是一兩天的事情，需要花幾個月甚至一年時間才能完全建立起來的`。公司的子公司或兄弟公司越來越多，業務來往越來越頻繁，管理一個公司最重要的是“以人為本，上下同欲”。我司現在應該注重企業文化，優秀的企業文化，要講求員工的融入，講求對企業、對社會、對國家的利益共享。
20xx年XX月XX日