有關公司的員工辭職申請書 篇1
尊敬的__經理：
我帶著複雜的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰。經由這幾周在公司從事市場的工作，使我在__行業領域學到了良多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感謝打動!
公司不管工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。但，由於某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，並但願能與今年-月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對於由此為公司造成的不便，我深感歉仄。但同時也但願公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：___
日期：__年__月__日
有關公司的員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職餐廳經理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給__×(改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開餐廳經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的餐廳經理崗位上，__×(改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在__×(改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首餐廳經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
__×(改成自己餐廳經理崗位所在的單位名稱)餐廳經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳經理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的人民。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批准。
此致
敬禮
申請人：__X
20__年x月x日
有關公司的員工辭職申請書 篇3
尊重的各位領導、各位代表：
大家好!
首先我要對與會的各位代表的支撐和信賴表現真摯的謝意!向關懷跟信任我的各位引導和各位同道表示誠摯的謝意!
今天，我入選為__單位婦女主任，這對我來講是一種挑釁更是一種義務，我為我能有機遇為__單位的婦女工作盡一點菲薄之力而深感幸運。今後的各項工作中，我還有許多常識要向座的各位領導和代表們學習、還有良多工作要向座的各位領導和同志們求教，請大家判若兩人的支持我輔助我。
婦女工作是__單位一項主要的工作內容，各位婦女同胞在__單位的發展和保護穩固中的起側重要的作用,為了進一步施展好“半邊天”的作用，我將恪瀆職守，盡力工作，全力做到“環繞中央、凝集婦女、推動發展、促進和諧”這十六字請求，牢牢繚繞__單位的核心工作，調動婦女的工作踴躍性，獨特為__單位的發展奉獻力氣，努力促進__單位協調、健康發展。
為此，我將努力做好以下多少個方面的詳細工作：
一是下鼎力氣提高婦女的整體素質。目前我單位婦女的整體素質還處於較低的程度，對此，我將切實加強進步婦女素質的'緊急感和責任意識，通過翻新載體、豐盛內涵，一直深入“雙學雙比”運動和增強文明技巧培訓，使寬大婦女在增進社會出產力的發展中實現本身的更大發展，使婦女發展與社會發展同步。
二是下工夫切實做好婦女思惟政治工作。通過各種渠道深入懂得婦女的精力狀態和需要，親密關注婦女的思想動態，將為婦女解疑釋惑和排憂解難相聯合，在提高婦女思想政治工作的針對性和實效性上做文章。捉住貫徹落實《國民道德建設實行綱領》的契機，進一步將“五好文明家庭”創立活動引向深入，領導廣大婦女積極參加社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，做進步文化的發明者、實際者和傳布者。加強輿論宣揚，提倡文化提高的婦女觀，鞭笞落伍的婦女觀，使馬克思主義婦女觀和男女同等基礎國策日益深入人心，為婦女發展營造良好的社會氣氛和社會環境。
三是建設一個好的工作風格。就是深刻婦女幹部，兢兢業業地進行考察研討，在此基本上積極提出倡議，爭奪政策，推進問題的解決。把實現好、維護好、發展好婦女大眾的基本好處作為所有工作的起點和落腳點，從而增強婦女人民中的凝聚力。
各位領導、各位同事，請大家信任，今後的各項工作中，我必定不斷地學習，不斷地先進，二心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我的冀望。同時也盼望各位領導和共事們給予我不懈的支持。
謝謝大家。
申請人：__
20__年__月x日
有關公司的員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd、 erp 20__項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
望領導早日批准我的申請，謝謝！
此致
敬禮
申請人
年月日
有關公司的員工辭職申請書 篇5
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。
但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的.工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。
這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如cmm軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。
至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
最後，祝公司發展的越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關公司的員工辭職申請書 篇6
尊敬的領導：
由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間裡，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裡，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人：
20xx年xx月xx日
有關公司的員工辭職申請書 篇7
敬愛的---：
您好!
首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的髒活，力氣活還能幹點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸牆要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閱歷淺，用網路上經常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們幹這些東西有點彆扭(我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語辭彙，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關係，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什麼效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裡去了，也掌握了不少業務內容，然後在老闆的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力幹下去，但是(中國人最怕的就是這個辭彙)，經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定-辭職，我發現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心裡沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點捨不得，可已經決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
有關公司的員工辭職申請書 篇8
尊敬的總經理、各位領導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案（比如cmm軟體成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。
作為一個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只保存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。
作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷最佳化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今後的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領導批准我的申請！謝謝！
申請人：
20xx年x月xx日
有關公司的員工辭職申請書 篇9
尊敬的領導：
您好！
經過再三思考、反覆權衡我決定辭職。
我於20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有餘。在新和成的一年是學習的一年，是收穫的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的.思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准！
祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
有關公司的員工辭職申請書 篇10
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。酒店員工辭職。在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。
最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。
房務部員工___敬上。
此致
敬禮!
申請人
日期
有關公司的員工辭職申請書 篇11
尊敬的酒店領導：
您好!
我是x酒店目前的經理x，我很感謝領導對我在工作上能力的認可，讓我擔任酒店經理一職，但是如今恐怕是要辜負領導您的認可了，也遺憾自己不能再為酒店繼續工作了，我現在就是來向領導請求辭職的，還望您批准。
我在酒店任職多年，也是難得的讓領導認可了我的能力，所以當您讓我當x酒店的經理的時候，我是特別的開心，心裡也是特別的激動。我想著這么多年終於能夠讓職位上升，終於能夠大展身手，努力的為酒店奉獻了。可是理想很美好，現實很殘酷。我之前那么努力都很難升職，其實也是有點道理的。因為就我接手了經理的工作後，我才真正體會到歷任經理的辛苦。
酒店部門眾多，每個部門的事情作為經理的我都要去審查，而且每天要處理的工作也很多，最重要的是我是酒店當前的帶頭人，自然是要對外交流的，可是這方面我是不太擅長的。有時候酒店會迎來很尊貴的客人，我得親自去接待，但我著實接待不好，還不如專門的接待員。這些日子的工作讓我心神疲勞，工作多又忙，根本就顧不了那么多。每天部門的事情我差不多都要過目，這讓我怕眼前感覺一片迷茫和黑暗。
近段日子的工作我特別難的堅持住了，可是一想到自己往後還要繼續在這崗位上忙碌，我就感覺特別的痛苦。我思來想去，還是覺得自己不適合這工作，經理也是酒店的領導，我大概就是做不了管理的工作。酒店的工作太多了，我就工作不來，我也感覺自己特失敗，難得有這個機會去任職這么好的工作，卻被自己的不足給敗了，真是難受至極。
可我也知道不合適的工作再怎么做，最後也還是會選擇放棄，而我只不過是提前放棄了，其實也是我自己看得明白。我知道自己的能力還是不足以擔當這事業，所以我選擇辭職放過自己。既然做不來，我就讓其他人來做。當然辜負了領導您給的機會和期望，我也感到非常的內疚。
畢竟您讓我擔當經理，就是希望我能把酒店建設的更好，哪想我沒有管理的天賦，只能放棄了。但是我還會非常感激您，讓我體會到職位高也不是那么好做的，最終看的還是自己的能力。那么我下月就會離職了，這一月還望您儘快找到那個接替工作的人，我也好做交接的工作，儘量的把酒店損失降到最低。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
有關公司的員工辭職申請書 篇12
尊敬的：
您好！
由於個人和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請，敬請批准。
在廠里工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝廠裡面給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裡，特別感謝各位在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝廠長，經理等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝廠里事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
有關公司的員工辭職申請書 篇13
尊敬的醫院領導：
您好!
懷著萬分複雜的情緒，我寫下了這封辭職報告。感謝這段日子以來大家對我的關心和幫忙，儘管在做護士期間，碰到了很多的挑戰和挫折，但是有了大家的鼓勵和關懷，我堅持下來了。經過在醫院這段時間的學習，我學到了很多關於健康方面的知識，這對我以後的工作和生活將會有很大的幫忙，在此我表示十分感謝。
也許是自身潛力不足，最近一段日子工作起來有點力不從心，有時看到那些血淋淋的病人沒來由會有一種害怕感襲上心頭。儘管這段日子在醫院裡碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很悲哀。家人跟朋友都說我不適合當護士，因為以後比這更殘酷血腥的事件都有可能出現。對於這個問題，我自己也經過了很長時間的思考。他們的說法是正確的，我確實不適合這個職業。這與我最初的也是有差別的。
我辭去護士這個職務，絕不是因為那裡的待遇差，也不是因為跟同事關係處理地不好，相反，大家都對我很好，除了上述說的潛力原因外，另外一個重要的原因就是那裡離家裡比較遠，而我又是一個比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時候，我就異常悲哀。所以期望回到家鄉那邊找一份真正適合自己的工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應盡的義務。
最後，再次向您表示深深的歉意。當然，我會協同醫院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作後我再離開，在這期間，我能夠幫忙她儘快熟悉這份工作。我相信，在您的帶領下，醫院的前途必須會一片光明，最後祝您和醫院的同仁們身體健康，工作順利。祝醫院的明天更加完美!請您體諒我的苦衷，批准我的申請。
此致
敬禮!
申請人：__X
申請日期：X年X月X日
有關公司的員工辭職申請書 篇14
尊敬的領導：
您好!
馬上就要臨近畢業的時候，也馬上就要到了實習結束的時候，所以在這裡提前的向您和公司正式的提出辭職，很感謝公司以及全體領導對我的培養和照顧，更是對公司同事的幫助和支持感到無比的感激，是你們讓我一個無知無畏的畢業生在離開學校之後，擁有一個平台去完善自己，去完成好自己的工作的同時提升能力，在__的這段實習時光裡面，我也得到了比較好的鍛鍊與提高，不單單只是在生活上變得獨立與自主，在工作上也更加的沉穩幹練。
其實在__公司實習的這些日子裡，我真的學會了很多，不僅僅認識到了很多工作能力強的同事，也在他們的身上學到了很多工作當中應該要有的良好品質，更是對於自己的工作也有了比較清晰的規劃，我也從一個毫無任何社會和工作經驗的人成為了一個積攢了一定的經驗的工作人員，在實習的過程當中也很好的將自己的身份由一個在校生轉變成了一個職業人員，在實習的時候我認真的學習公司的工作流程，極其嚴格的去遵守公司制度，對實習生的管理條例也熟記於心，在公司所做的一舉一動都會按照公司的要求和紀律來做，沒有出現過任何影響公司工作的事情，儘管自己是初來乍到的實習生，但是我也從進入到公司第一天開始，我就懂的自己所需要承擔的責任和義務的重大，自己也在盡力得做好每一份工作，每一件事情，踏實耐心的完成在公司的每一件小事。當中也出現了很多的困難和挫折，但是我從未有過任何的想要放棄的想法，而是一直都在堅持做自己，無時無刻堅守在自己的工作崗位，服從公司及領導的對我的管理、安排，對自己的工作和任務積極的去完成，盡心盡力的為公司做事。
實習的工作也讓我對自己未來的職業規劃有了一定的想法，我也可以很好的完成自己的工作，自己的在工作當中所需要的技能得到了一定的提高和培養，所以在這個就快要離開公司的時候，我內心也充斥著感激和不捨，實習讓我成長和學到了很多，無論是生活上或是工作當中，我都通過自己的實習工作體會到了很好的道理，在做人方面也體會到了很多，收穫了自己的工作人脈，提高了自己相關的職業素養。
希望未來，公司可以繼續發展的更好，相信在所有的領導的明智管理和監督之下，我們公司將會不停的壯大發展，我也相信在所有員工的努力之下，都會有一個出色的將來，我也會時刻的關注我們公司的發展，最後，也感謝公司所有人對我悉心的照顧。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
有關公司的員工辭職申請書 篇15
尊敬的__廠長：
我因__________原因向公司提出辭職申請，並希望能於下個月__號正式離職。在次感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝!
申請人：___
有關公司的員工辭職申請書 篇16
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx年的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間裡，我不可能為公司做多少貢獻。
我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望儘快解除與公司的勞動關係，可以安心地輕輕離開。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
有關公司的員工辭職申請書 篇17
尊敬的領導：
您好!
我在這裡工作也有x月了，這段時間我學習了很多，工作也漸漸的在上手，本來一切都是往好的方向發展，但是我卻有一些實際的問題得不到很好的解決，所以萬般無奈下，我還是做出了這樣的決定，決定辭掉這份工作，希望您能批准。
您也知道，我不是本地人。我之前是在這個城市上學，現在畢業出來，就在這邊找工作。我很感激公司能夠肯定我的能力，把我招進公司，成為公司的一員。我之前也想著安心下來，好好工作，努力工作，在這個城市待下去。但是這個地方確實離家裡太遠了，之前可能沒有意識到這方面的問題，可是前兩天的事情，給了我一個警鐘，我想了很久，我還是決定，我可能要離開這個城市，回家那邊找工作了。
因為家裡我有一個奶奶是長期在家的，爸爸媽媽是外出打工，有時去回家一趟看看奶奶，但是也會有顧忌不到的地方。前幾天，奶奶摔倒了，家裡竟然沒人，後來是鄰居發現了才將奶奶送到醫院的，我知道後被嚇得半死，還好沒什麼大事情。但是這個事情卻讓我察覺到問題了，我不想在我家人出什麼事情的時候，我不能第一時間趕回去，所以我才想著辭掉這份工作。當然我的家人朋友都在那邊，每次他們想聚一聚，卻因為我離家太遠去不了而不得不掃興的時候，我心裡還是很不是滋味的。在我的心裡工作是很重要，但是家人和朋友更重要，所以真的不好意思。
我很感激領導您的賞識和對我的幫助，從我剛到公司，您就指導我，一路扶持我到現在，我在您這裡學習了很多專業的知識，那是在學校里、課本上學不到的東西。您教我的最多的就是做人要有感恩之心。我記住了，也一直不停的告訴自己，一定要有感恩之心。所以我感謝您在工作上對我的指導，同時我也要感恩我的父母，家人和朋友，他們都是從我牙牙學語到上學一路陪我過來的人，何況，我奶奶年紀大了，真的需要人照顧，我也想在她身邊敬敬孝道，在時間還來得及的時候。
我知道我辜負了您對我的期望，對於我的工作，我會儘快的做好交接。最後也祝福您和公司都能揚帆而起、蒸蒸日上。以後若是還有機會的話，我一定報答您對我的指導之恩。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
有關公司的員工辭職申請書 篇18
尊敬的公司領導：
我是部門的實習（或者試用）保全員x，於年月日進入本單位工作，擔任實習（或試用）保全員一職，在x個月的工作當中x（把自己這段時間的工作簡單介紹一下，尤其是取得了哪些成績，受到什麼表揚，然後總結一下對保全員這份工作的看法，例如強調責任心，最後表表決心，例如以後一定努力工作，在這個平凡但是重要的崗位上發揮更大的作用等等）。希望領導對我對我的轉正申請予以批准，為感。
辭職人：
日期：