辭職申請書公職模板 篇1
尊敬的各位領導：
我叫，現任校長，自xx年4月任校長以來，工作還算紮實，但成績卻差強人意。前年動手術後，身體一直不好，未滿40，卻呈現出50歲的憔悴面容。學校學生不多，老教師不少，他們身體都欠佳，很多工作難以正常開展，大家想提高教學質量也是“心有餘而力不足”。加之本人管理水平不高，處事又優柔寡斷，協調人際關係能力差，缺乏與時俱進、開拓創新的精神，因此，在極大程度上延緩了學校可持續發展的進程。
本著“做一個負責的教育人”和“優勝劣汰”的原則，特提出辭職，懇請中心校領導大開方便之門，讓我回到完小，成為一個普通的教師，為那裡的合格學校建設添磚加瓦。請予批准，不勝感激!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書公職模板 篇2
尊敬的各位領導：
美工的工資雖高，但是付出的辛苦也是同等的。公司銷售的責任基本落在美工身上，因為店長什麼都不懂，銷量提高不上來，只會怪我圖片處理不能吸引消費者的眼球。攝影師拍的照前期不好，叫我後期這修那修。你以為ps真是萬能的呀。當然有些可以修的好，但要花很多時間，而我卻一個美工裝修那么多店，裝修好掛上去才沒幾天又要換。當然我也知道要換，但不要那么頻繁呀!其實這些都不算什麼。最不開心的是做設計了，我設計好了，給他看，一句話不行。一點溝通都沒有，設計沒有溝通怎么行呀!
今天我提出辭職就老實說了句，做的不開心!當然去工作都會受氣，生活中受占挫折應該是好事，所以我會更加努力，希望公司批准我的辭呈。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書公職模板 篇3
尊敬的各位領導：
本人，房地產專職法律顧問，高級工程師xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭職報告。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢裡去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種.種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計畫，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計畫的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意說，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職報告，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
根據《勞動契約法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之後，特此辭呈!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書公職模板 篇4
尊敬的各位領導：
首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。
來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的髒活，力氣活還能幹點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的.事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸牆要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閱歷淺，用網路上經常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們幹這些東西有點彆扭(我估計每個男的剛乾這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我鬱悶的就是隨處可見的英語辭彙，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關係，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什麼效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋裡去了，也掌握了不少業務內容，然後在老闆的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間，我明顯的感覺到老闆和科長在逐漸的培養我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力幹下去，但是(中國人最怕的就是這個辭彙)，經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之後我還是作出了這樣的決定-辭職，我發現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心裡沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經質，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點捨不得，可已經決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而後悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什麼樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長批准這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書公職模板 篇5
尊敬的各位領導：
您好!
我是xx車間的一名班長，我叫。我十八歲就來到了我們xx工廠，被分配到了xx車間進行一名普通員工的工作，現在一轉眼都已經過去了十年的時間。我從一名普通員工做到了一名車間班長的位置。沒有任何的身家背景，一步一步都是靠自己摸爬滾打才慢慢在我們車間站穩腳跟，做到了班長的這個位置，雖然這個位置並不是一個多么值得炫耀的位置，但是要做到這個位置也不是一件容易的事。
我還記得，我剛來這裡的時候，很多人都不看好我，甚至覺得我不會在這裡呆太久，跟我一起來的小夥伴，也因為這份工作的辛苦，有好幾個都沒堅持下來，離開了工廠，到最後還堅持留在這裡工作的就剩下我一個了。而現在，我也要走了，但不是因為我怕累，怕辛苦，這么多年的辛苦，我都咬牙堅持了下來了，也不怕再吃剩下幾年的苦。我要離開的原因，就只是因為我身體不能夠再堅持下去的原因。
因為在過去的幾年裡，我把所有的精力和時間都投入到了我的工作當中，以至於我沒有把自己的身體當一回事。當我漸漸發現自己的身體已經在出現各種疾病，甚至在慢慢透支的時候，都已經很晚了。我到醫院裡去檢查，醫生說我這種情況，建議我最好是辭職回家養病，慢慢的把自己的身體給調養好。如果再繼續工作下去，只會把自己的身體徹底的弄垮。聽了醫生的建議，再加上我確實感受到病痛給我身體帶來的折磨後，我決定就做出了這個辭職的決定。
雖然，我要走了，這幾年在我們工廠也吃了不少苦，留下過不少痛苦和艱辛的回憶，但是不管怎么說，我在xx工廠里吃的苦都得到了回報，不僅是有物質上的回報，還有來自我精神上的回報。我鍛鍊了自己的能力，得到了很多的成長和進步。
所以，我到最後，還是要感謝xx工廠，感謝xx車間人員對我工作的大力支持和配合，感謝xx工廠領導對我的栽培和信任。只是我現在的身體狀況實在是不能夠再允許我工作下去，我也沒有辦法再去報答xx工廠對我的恩情。但是我會以後的日子裡，一直祝福著我們xx工廠所有人員都身體安康，萬事如意。也希望我們xx工廠能夠越辦越大，發展的越來越好!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日