申請員工福利的申請書模板 篇1
尊敬的各位領導：
全體職工勤奮努力、領導的英明決策才使得公司的規模逐漸壯大，體制機制不斷完善，公司業績再創新高。員工福利機制也應該得到相應的配套，能激勵員工積極投入生產，繼續為公司貢獻。
公司與員工越加緊密，公司依託員工得以發展，員工依靠公司滿足生活物質需求。當物質生活不再是困擾因素時，大家會追求精神的需求，享受精神世界裡的充足，在這個過程中慢慢的就有了企業文化。如何推動企業文化成為員工認可的'公司理念，企業文化能加強員工對公司的信賴和依靠，使得公司業績不斷提高。
對員工給予關心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節日裡送去祝福、季度福利、對女員工的關懷等能更好的體現公司人性化管理，能為員工提供一個良好的工作氛圍，對生活對公司也會有期待。
福利的發放建議：
節假日福利：節日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大於200元。
季度福利：每個季度發放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大於200元。
生日禮品：與蛋糕店達成合作，在員工生日時發放價值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。
此申請，批准為盼！
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
申請員工福利的申請書模板 篇2
公司領導人(或董事長、總經理)：
端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的.人心，培養企業的向心力，以反映端午節期間公司對員工的熱愛。(威廉莎士比亞、端午節、端午節、端午節、端午節)。
特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。
福利發放標準：略
特別申請，請指示
申請者：
(部門) (蓋章)
申請日期：xx年xx月xx日
申請員工福利的申請書模板 篇3
尊敬的領導:
您好！
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：