關於個人原因離職申請書 篇1
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理、項目經理等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案（比如CMM軟體成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的'項目不應該只剩下一些文檔和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只保存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷最佳化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今後的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司興旺發達。
此致
敬禮
關於個人原因離職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好!自進_酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!在此非常感謝_酒店對我的細心栽培。非常感謝_酒店對我的細心栽培。
我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於12月15日正式離職。
對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
關於個人原因離職申請書 篇3
尊敬的：
自20xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作並期望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會儘自我的職責，做好應當做的事。
最終，衷心的說：“對不起”與“多謝”！
祝願公司開創更完美的未來！
望領導批准我的申請！並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇4
尊敬的公司領導：
您好!
我是_，這次跟您來辭職我也是非常的不捨，但是由於自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現了很多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作能力產生了質疑，在這樣的狀態下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現在這樣情況慢慢的在擴大，我需要考慮到很多問題了。
這段時間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個我來到_公司已經有兩三年的時間了，嚴格意義上來講我確實就是一名_員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經常性的出現錯誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時間，出現的失誤已經不是一次兩次了，一而再再而三的出現問題，在這方面我做的確實是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現問題，工作就更加不用說了。
現在跟您來辭職我確實是思考了很久，我一直都感覺應該要用一個最巔峰的狀態工作，所以說在這個過程當中我確實是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現了這些不應該有的問題，此時此刻內心都是非常糾結的，讓我有了一些負面心理，失去了很多動力，也讓我不知道怎么去面對這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到_這裡時候，抱著非常期待的心情，我對這裡的一切都抱有很好的期望，現在我也一直在朝著這個方向發展著，我渴望能夠有這么一個好的發展方向，讓自己能夠有這么一個好的心態去充實自己，未來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的.能夠做好的東西，無論是用一個什麼樣的態度，這些都是我現在應該去維持下去的。
現在在工作當中我也有了一些非常不錯的狀態，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態下面，這些影響於我而言是有些大的，我現在確實是失去了一個好心態，望您批准我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：署名.com/shenqing
xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇5
尊敬的指導：
您好！
首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和照顧，這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運。在學習部工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝指導對我的關心和培養，也非常感謝這份工作給予了我很好的鍛鍊時機。但同時，我覺察自己從事這份工作心有餘而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。此時此刻的我懷著極其複雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。如今由於我的一些個人原因，無法為部門做出相應的奉獻。因此懇求允許分開，對於我此刻的分開我表示深深的歉意。
這段時間，靜下來好好的考慮了一下我的'將來！我現已大二，學習至關重要，又面臨嚴重的就業形式，及父母的強烈要求，我不得不考研！古人說“魚於熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因為我不是秀的，所以難免顧此失彼。就我自己的成績而言，大一上學期各科平均分80分以上，但到大一下學期，各科平均分就只有60多分了。雖然說其中的原因有一部分是自己放鬆了，但是學生會的各種工作，也讓我的時間變得很緊促。我為此感到很困惑。曾經我以為自己可以處理好工作與學習之間的時間分配，但事實證明，自己缺乏這個才能。教師也時常教誨我，學生最重要的任務是學習。但面對自己的學習成績時，都會感到很愧疚，感覺自己對不起父母的希望和教師的栽培。所以我想辭掉學習部部長這個職位。
同時我的工作才能不是的，對此我是既感慚愧又覺無奈！假設我繼續擔當只會加重學習部的負擔，讓有才的不能得到施展，錯失良才，對做好的也不公平，學習部要想做得好，必需有才能有思想的人來擔當，才會有希望才能做得更好，我覺得這樣對我對學習部都是一個極好的選擇。希望系學生會指導可以找到才能更強更加適宜這項工作的人來接替。所以我想辭掉學習部部長這個職位。在還沒批准這段時間，我仍然會把我的工作做好。假設系學生會指導需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好！在學生的這段時間，我感謝教師對我的栽培，給了我這樣的時機，讓我在學生會學到很多，我很榮幸成為學生會大家庭的一員。
但我卻辜負了您的期望，讓你絕望，我深感愧疚，在學生會的這段經歷，我將牢記於心，希望教師能儘快批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇6
尊敬的公司各位領導：
您好。
經過深刻冷靜的思考後，我鄭重的向公司提出離職申請。來到公司這段時間，我學到了很多知識、積累了寶貴的經驗，對此我深懷感激。由於諸多原因，不得不向公司提出離職申請，由此給公司帶來的不便我深表歉意。雖有很多不捨，但還是做出以上決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准離職申請書簡短。
感謝領導一直以來對我的照顧和栽培，以及各位同事的支持與幫助，我在這半年多的時間中工作很充實、愉快。在此對部門領導和同事表示感謝。
我希望可以在此辭呈遞交一周后離開公司。望領導批准。 祝願公司在今後的發展中蒸蒸日上，並祝願各位領導及同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
關於個人原因離職申請書 篇7
尊敬的公司領導：
您們好!
經過再三考慮，我還是不得已的發出這份郵件。
在此，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的這些日子裡，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這兩年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而努力工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，銷售經營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。
因此而給公司造成不便深感抱歉，對於不能繼續服務於公司深感遺憾!希望公司領導能夠選派新的辦事處主管接替我的工作，在8月內我將認真的將辦事處正在進行的項目以及即將進行的工作進行交接!
我希望能於20xx年x月x日正式離職
請公司各領導審查批准!
申請人：
20xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇8
尊敬的領導：
您好！
由於個人未來發展的原因，今天是我在公司工作的最後一天，非常感謝各位領導及同仁一直以來對我工作的幫助與支持，在此衷心的說聲"謝謝"！
首先感謝公司給我的一次工作的機會，非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝工程部先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在公司的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有公司提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拚，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇！不知不覺來公司已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在公司停留；此時的心情是非常複雜的。我知道，離開公司我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1）公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2—3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上，而在公司已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%的寥寥無幾？
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的一伙食連2。5元的泡麵都不值！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報導。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？
此致
敬禮！
申請人：
日期：
關於個人原因離職申請書 篇9
尊敬的公司領導：
您好！
我因為個人原因以及要在X月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒並予以批准。
我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們！
“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新！
離職在即，我真心地祝願X公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道願景！
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
關於個人原因離職申請書 篇10
尊敬的領導：
我將於下個月離開貴報社，特此向您提出辭呈。
報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平台。藉助這一平台，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。
兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不捨。
新聞事業是一項具有重大社會意義的神聖的事來，新聞記者這一職業因而顯得崇高。然而，在從事採訪報導的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望。從而，我發現自己越來越不能做於他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。
不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
但願貴報今後能廣納賢才，開創輝煌的事業。
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
關於個人原因離職申請書 篇11
尊敬的__總：
首先我很抱歉的遞上這封辭職信，半年時間，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結，可我今天的這個決定，絕對是對自己和公司最好的決定!
從最初進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心裡也是無限的感慨，一方面是自己並不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定。但不管是什麼，劉總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財富。
雖然最初說進公司是做培訓工作，但鄭劍的匆匆離去，讓我實現了以前對於行政助理的一種早已淡去的理想，可事實卻證明，我的性格也好，我的狀態也好，都沒有做好這份工作，儘管劉總你教給我很多做事的方法，儘管我也在不斷調整自己的心態和方法，但，我真的是力不從心。而如今，新進員工已經熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧，相信她會做得比我好!
也許劉總你會說，現在我正好可以做培訓工作了嗎，但是，現在我的情況和半年前已經不同了，做培訓只是想鍛鍊自己的能力，鍛鍊自己的交際和溝通，但當我真的有機會可以做的時候，我卻發現，這些都不適合我，我也不想再去嘗試，因為那一切都會讓我感到很有壓力，讓我無所適從!
我知道，現今社會壓力無所不在，競爭也無所不在，在年假的時候，我認真想過，也認真給自己做過人生規劃，我想要的是什麼，我想做得是什麼，我有沒有偏離我最初的夢想等等，我也認真聽取了朋友和家人的意見，所以，此次沒回上海之前，我就想過，要給公司招進行政助理，把我手上的工作交移過去，然後，朝著自己給自己的規划走。
前方會是什麼樣子，我不知道，就象劉總說的，我心太散了，太不安定了，所以，總是很漂，很浮的，而且，我還有些自己的“小聰明”所以會自以為是，這些在我以後的工作中，可能還會影響我，但是我知道，我會儘量會克服這些缺點，而且，對於我今天的決定，我同樣也不會更改，就象當時義無返顧來到公司一樣，不管最後的結果是什麼樣子，我都不會後悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經歷，都在讓我不斷成長，不斷進步。
劉總，你不要找小芳談什麼，她勸過我的，但我就是這樣的一個性格，我決定的事情，除非自己願意回頭，否則誰都勸不了，也改變不了我的決定。不過，我最後還是有個請求，就是，看看劉總能不能在今年四月份的時候找一個醫院或是體檢，幫王春燕在上海報名考執業助理醫師。
我還是很感謝我在維恩偉業的這段經歷，正是因為這段經歷，才讓我知道了自己想要的是什麼，正因為這段經歷，才讓我更好的認識、正視了自己。不能再和維恩偉業共同成長了，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和劉總你及公司同事，還是朋友，以後若有需要，我小石也必將盡力幫忙的!
此致
敬禮!
申請人：___
日期
關於個人原因離職申請書 篇12
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
自我去年進入公司之後，由於領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平台機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的`經驗，對此我深表感激。
由於自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xxXX年XX月XX日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會儘快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝領導在這段時間裡對我的教導和照顧。在X公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是X公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝X公司的業績蒸蒸日上！並再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
關於個人原因離職申請書 篇13
尊敬的：
您好！
我於20xx年xx月xx日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由於我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、此工作風險性高並且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落後的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細！但鍺單晶屬於易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示！公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證！因此在運輸過程中面臨著太多的風險！
三、公司對客戶在產品收到後的要求不嚴不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的原因！還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什麼就總是只有這一家公司的連續出現問題呢！因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險！因此，我決定辭去這份工作！並且對公司造成的損失表示歉意！在這裡，感謝公司的各個同事給我的幫助，並且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。並祝貴公司興隆！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇14
尊敬的領導：
由於個人未來發展的原因，今天是我在公司工作的最後一天，非常感謝各位領導及同仁一直以來對我工作的幫助與支持，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝公司給我的一次工作的機會，非常感謝董事長___先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部___先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝工程部___先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在公司的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有公司提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拚，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來公司已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在公司停留;此時的心情是非常複雜的。我知道，離開公司我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1) 公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上， 而在公司已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的一伙食連2.5元的泡麵都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報導。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
此致
敬禮!
申請人：
日期：
關於個人原因離職申請書 篇15
尊敬的領導：
您好!感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助，讓我學到了很多東西。在xx公司這一段時間裡，是我工作中最為寶貴的財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的`地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮並批准最後，我真心希望xx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇16
尊敬的徐總經理：
您好!
非常遺憾在這個時候我申請辭職!
首先祝公司在新的20_年中蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝願公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在貴公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這裡的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。
_年10月4日至今，進入貴公司工作兩個月的時間裡，得到了貴公司各位同事的多方幫助，我非常感謝貴公司以及各位同事。
在過去的兩個月里，我在貴公司里工作的很開心，感覺貴公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在貴公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在貴公司的過去兩個月里，利用貴公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於貴公司兩個月的照顧表示真心的感謝!!!
我的年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以後別管什麼事都要靠自己，不再依賴自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是很多，但起碼夠自己的生活費，能替家裡分擔一份壓力就儘量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結束。有句話說的好“知足者長樂”.由於我還有我的奮鬥目標，我必須要離開貴公司。俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”.若有不便之處，敬請原諒。希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我決定於10年12月8日辭職，我真誠的懇請公司領導批准我的辭職申請，在這裡我表示衷心的感謝，同時祝願公司不斷壯大發展!
再次對貴公司的培養和指導表示衷心的感謝。
最後祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發財、一切順利、萬事如意、事事順心!
謝謝合作
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
關於個人原因離職申請書 篇17
尊敬的領導：
您好!
首先致以我深深地歉意，及懷著及其複雜而愧疚的、依依不捨的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領導提出辭職，純粹是出於個人的原因，以致不能在公司繼續發展!我將要離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的，照顧我的領導和同事，確實很捨不得，捨不得領導的信任及關懷，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
xx公司是一個有著優良傳統的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為公司的一員，特別是財務部門的主要會計，更要站好最後一班崗，財務工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負領導的期望。一個財務人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務負責人定會帶頭模範執行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保公司財務工作日後正常運行。
我就要離開公司了，由於擔任了出納重要崗位的原因，在這裡我推薦接替我的工作，經我和她在公司財務一年多的時間裡工作，我認為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力並能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導原諒我的離開，批准我辭職，我深深地感謝你們!
此致
敬禮!
辭職申請人：
關於個人原因離職申請書 篇18
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入__這個團隊，也非常感謝所有關心和幫助過我的人，尤其是趙銀來班長和潘董董技術員，以及鄭弘武、張肖磊和葛東東等人。在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直良好。但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，這是由於我自身的原因：我還在大學讀書，因為家庭貧困，所以和學校請了兩個月假出來打工，緩解家庭經濟壓力。到十一月一日就要回去上學了。因此向公司提出辭職申請。
我為能在__工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這裡的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這幾個月里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人性化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在電子領域領航!
這段時間，我會把自己負責的那塊很好的完成，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批准我的辭職申請，在這裡我表示衷心的感謝，同時祝願公司不斷壯大發展!希望公司能夠蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝願公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!
申請人：___
日期
關於個人原因離職申請書 篇19
尊敬的各位領導：
您好!
我帶著複雜的心情寫這封辭職信。
過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!我發現自己越來越不能做於他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在公司的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
再有，這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
關於個人原因離職申請書 篇20
尊敬的公司領導：
首先感謝這幾年來對我的信任與關照，因我的一些個人原因，沒辦法再繼續服務於公司，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請，我表示深深的謙意。
計畫最遲7月底辦理離職手續，當然這期間有合適的人員交接也隨時可以離職，希望公司能儘快安排合適的人員交接工作，最後祝公司業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
20xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇21
尊敬的車間領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有餘，開始感覺車間裡的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裡至少還是學了一些東西。
相信每一個來到_鞋業有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的.價值，亦相信每一個離開_鞋業的年輕人，都會銘記在_鞋業生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班後亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對於一個年輕人來說未必不是一件好事。
最後祝願s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批准我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
關於個人原因離職申請書 篇22
敬愛的各位領導：
您好！
本人因個人原因，現無法繼續在職工作，故提出辭職申請，望領導批准。
在工作了將近兩年，是我從一個剛踏入社會的應屆畢業生轉變成為一個社會人重要的2年。在這期間，我學到了許多東西：職業技能，語言和待人處事的'方法，真正的體會到了社會的氛圍，並且結識到了很多優秀的工作夥伴和朋友，他們給我留下了深刻的印象。我感謝每一個人，他們為我創造了良好的工作環境，教給我各種技能，幫助我解決困難。我衷心的謝謝他們，也感謝各位領導的關心和厚愛。
今後我會繼續努力工作，不斷的提高自己的各項能力，創造美好的未來。
祝願這裡的同事們以後工作順利，能有自己的一片天地。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於個人原因離職申請書 篇23
尊敬的領導：
您好!
由於個人原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在xx公司的一切職務，敬請批准。
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前，由於領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過xx大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關係和開明的工作作風，讓我在這裡能夠開心的工作和學習。從20xx年x月入職，已經有一年多的時間。在這一年時間裡，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。
最後，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批准我的辭職申請，並協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。
祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。
申請人：
日期：
關於個人原因離職申請書 篇24
尊敬的領導：
您好，由於我的一些個人原因，經過一段時間的深思熟慮後，我決定向公司提出我的辭職申請。
在短短一年的時間裡，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了必須的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫忙和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裡，也使我對過去的、此刻的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心期望這份友誼，這份感情能繼續並永久堅持下去。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫忙。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫忙和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只可是是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，可是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。
再次感激公司，感激各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中能夠蒸蒸日上!祝願公司所有同事和領導身體健康!
此致
敬禮!