仲裁公司反申請書 篇1
申請人：__，女，漢族，出生____________年____________月____________日，住____________
被申請人：______公司
地址：__
法定代表人：__，電話：______
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計____元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元（____年1月至今）
事實與理由：
申請人於______年_________月____日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。
申請人認為，根據勞動契約法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的'保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動契約法的規定，未簽定勞動契約的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
______勞動爭議仲裁委員會
申請人：________
________年_____月_____日
仲裁公司反申請書 篇2
申請人：___，男，漢族，電話：___________住所：______________________郵編：_____
被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務，總經理電話：_______
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動契約________年_____月_____日到________年_____月_____日雙倍工資計____元；
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446_元；
三、依法裁決被申請人現金支付申請人________年_____月和________年_____月至_____月單位應繳納社會勞動保險費_________元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年_____月至________年_____月加班工資________元（________小時___________元/小時____________倍=________）
五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年_____月_____日至________年_____月_____日工資__________元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人___________年________月至________月的住房公積金___元（每月__________）
七、依法裁決被申請人現金支付申請人______20__年終獎_________元。合計金額：________元
事實與理由：
申請人於________年_____月_____日起與被申請人建立勞動關係，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元；第二個月轉正後每個月工資為__________元。直至________月_________日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動契約，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動契約法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付___________—__________—__________日到___________—________—__________日工資計____元；
根據《勞動契約法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的_________%總計_________元。被申請人未按時支付___________年________月________日至___________年________月________日工資_________元和年終獎一個月工資________元。
被申請人沒有為申請人繳納___________年________月至________月住房公積金___元。
根據勞動部《________》，應按以下標準支付工資：
（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的`，按照不低於勞動契約規定的勞動者本人小時工資標準的_________%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人___________年_________月至___________年________月加班工_________元（________小時________元/小時___________倍=________）
此致
申請人：________
（簽名或簽章）
________年_____月_____日
仲裁公司反申請書 篇3
申請人：_____、男、漢族、______年__月__日出生，住_________________，身份證號碼：______________系工亡職工__之父，聯繫電話：______________
被申請人：____建設股份有限公司。住所地：__________________。聯繫電話：__________
法定代表人：______。職務：董事長。
請求事項：
確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關係。
事實與理由：
____年________月________日，被申請人維修國道____________________橋樑災後水毀工程項目部負責人____________，招用申請人之子______到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子__________提供了勞動且是被申請人業務的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬（見證據：被申請人工程項目部負責____________________，證人：____________）。申請人之子______身前一直未與被申請人簽訂書面勞動契約，也一直未給申請人之子______繳納社會保險。________年____月____日____時____分，申請人之子__與工友________受被申請人工程項目部負責人________指派，乘其項目部的`通勤________牌小型客車去________購買工程施工作業工具電鑽、烤火爐並給通勤車加油等工作。在履職途中，__________同工友________二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關係。
申請人認為：根據我國《勞動法》、《勞動契約法》、原勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》、（勞社部發【__________】12號）、《勞動爭議調解仲裁法》的規定，申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關係。據此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
此致
______縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：______
______年____月____日
仲裁公司反申請書 篇4
申請人：
地址：
被申請人：
地址：
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動契約合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動契約雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人於x年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也沒有依法為申請人繳納社會保險。x年11月份，申請人根據勞動契約法等規定，依法與被申請人解除了勞動關係。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動契約，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
申請人：
仲裁公司反申請書 篇5
申請人：_________公司
註冊號：___________________________
住所：上海市
法定代表人：_________
電話：021—_________手機：_________
被申請人：_________
註冊號：_________
住所：北京_________發_________路_________號_________中心_________層_________室
法定代表人：_________
電話：010—_________
手機：_________
請求事項：
1、被申請人應向申請人支付所欠貨款貳拾叄萬陸仟捌佰伍拾（￥_________）元整元（人民幣，下同）；
2、被申請人應按照雙方契約的規定支付逾期付款違約金叄拾陸萬叄仟壹佰柒拾元（￥_________）整；
3、_____費用由被申請人承擔。
事實和理由：
_________年10月13日，申請人與被申請人及C公司（以下簡稱）三方共同簽署了第C—C號《C市C股份有限公司交C系統購銷契約》（以下簡稱“《購銷契約》”），該契約的主要內容為被申請人D的產品並銷售給最終用戶（F）使用，申請人作為C的代理商負責簽約及收款並提供服務（貿易結算單位）。該契約已於_________年12月完成項目全部工作，且系統已經過最終用戶（F）的驗收，同時被申請人已經於_________年底收到最終用戶100%的契約款。
根據契約約定，申請人已按照被申請人的要求在付款前為被申請人提供了100%契約金額增值稅專用發票，被申請人應在_________年12月31日前向申請人完成全部契約剩餘款項貳拾叄萬陸仟捌佰伍拾（￥236，850）元的支付。但被申請人的最後一筆契約款（￥_________）一直未履行支付。
申請人已經先後於_________年7月29日及_________年12月6日給被申請人發過正式的催款傳真（詳見附屬檔案【 _________】：C—00D契約賬款對賬函—DDD），但被申請人未能給出任何回覆信息。期間申請從也曾多次以電話形式催款，但被申請人態度不好，也沒有還款的意願。申請人希望能儘快追索該契約款，同時也希望被申請人能按照契約中違約責任的條款支付該筆拖欠契約款相應的'違約金。
為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據申請人與被申請人之間訂立的《購銷契約》中的_____條款，向_____機構提出_____申請，請依法_____。
證據和證據來源：
1、《購銷契約書》，由爭議方共同訂立；
2、申請人與被申請人的貨款支付憑證及發票，由申請人提供；
3、申請人發給被申請人的催款傳真，由申請人提供。
此致
北京_____委員會
申請人：（章）_________
_________年_________月_________日
仲裁公司反申請書 篇6
申請人：，男。
被申請人：，住。
法定代表人：。
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元。
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實和理由：
20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關係，20xx年2月26日雙方續簽勞動契約，契約約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人於20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
20xx年x月x日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基於以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，並給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
申請人：
日期：