軟體工程師員工離職的申請書 篇1
尊敬的公司領導：
在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個，最後權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裡有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。
但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態，針對我的辭職原因總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的`熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。
每天接全國各地用戶的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟體的改動會讓我有積極性。
我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟體工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。
這包括重視程度和福利薪資兩方面。
知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。
想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什麼有什麼。
再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裡提兩點，其一是公司的每月打分，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。
如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的。
曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關於公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。
轉正後是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。
到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年後現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月裡前半月是試用期薪水，後半月是轉正後的薪水，轉正後是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。
公司是中國台灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。
雖說是中國台灣人，但對員工很善於感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉後，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。
其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以後，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業務方向不對我們透明，人力資源總監：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。
讓我覺得，每天儘是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發展上處於何種地位，能有何種作為。
最後，相信公司會尋覓到優秀的軟體人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優秀人才可以從頭開始，創造出超乎公司期望的成果，為公司的發展起到重要的作用，同時在我辭職期間我會配合新來軟體人才做好交接工作，以利於公司平穩的過渡。
希望領導能夠體驗我的苦衷，批准我的辭職請求。
申請人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇2
尊敬的'領導：
您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裡有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係，最旗幟鮮明的辭職信。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。每天接全國各地用戶的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟體的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟體工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重，這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什麼有什麼。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裡提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
辭職人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以後，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補償，工作加班等於自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答覆。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計畫。施工現場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場善後處置方案無數。並且全工程中只有我業餘接的有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
後幾天夜間連續調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟體開發工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來），仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網路聯繫，導致很多事無法進行，因為在當地手機接聽都是漫遊，手機費都要打爆了，當地沒網路，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據我與公司的契約，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，並且配合公司安排新的接手的工程師。
辭職人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇4
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以後，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等於自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答覆。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計畫。施工現場沒有小工的情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場善後處置方案無數。並且全工程中只有我業餘接的有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
後幾天夜間連續調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟體開發工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛(至今沒有緩過勁來)，仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網路聯繫，導致很多事無法進行，因為在當地手機接聽都是漫遊，手機費都要打爆了，當地沒網路，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個蚊子包可以作證。
當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職申請。我只得無奈的選擇提交辭職，根據我與公司的契約，目前我們開始進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，並且配合公司安排新的接手的工程師。
申請人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇5
尊敬的領導：
我是軟體部的！由於種種原因，我不得不很遺憾的`向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。
自從畢業後我就來到x海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟體部從事軟體開發，這過程當中有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，XX項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
申請人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇6
尊敬的x總：
作為一名在酒店工作了很久的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在_。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
軟體工程師員工離職的申請書 篇7
尊敬的人力資源部：
您好!
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准!
在年工作不到一年的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作上給予了諸多幫助，幾個月來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，持久輝煌!
申請人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇8
敬的x總：
您好!
轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這裡我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裡，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的.積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇9
尊敬公司、財務總監：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年裡有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不說再見。
xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成交給我的所有任務，並得到了各級的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場信息、原料行情、巨觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標，我想像以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個管理人員，我盡到我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位與同事健康快樂，平安幸福!
申請人：
xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇10
尊敬的領導：
您好!
我是廚部荷台員工__。我是_年_月入職的，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這裡學到了一些關於烹飪的常識和實用的工作技能!
也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這裡的很多人很多事也給我留下了些許的美好!
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規律莫不是如此!所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職!
由於事發傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月_號之前批准我的離職!
再次深表感謝!
申請人：_
_年_月_日
軟體工程師員工離職的申請書 篇11
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在這個時候離職，給公司造成了不必要的麻煩，現在我要回學校繼續完成我的學業了。記得主管說過，出了社會就回不去了。有段日子一直處於糾結和矛盾中，曾諮詢過老師和哥姐，也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作，可越臨近開學想上課的心越強烈，大到我不能控制，校園生活也即將在人生階段告一個段落，我想劃上一個圓滿的記號。懇請公司可以批准。
在這呆了一個月半，學習到了很多，亦算是人生經驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，可他給我的答案是因為你比他們優秀，那幾天開心的要死。均輝是個年輕和積極向上的舞台，在那裡我們可以揮灑汗水。很感謝陶總的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩；感謝深圳廣州可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性；還有就是特別感謝海亮主管的關心與鼓勵與教導，督促我更快的成長；和吳翠蘭的悉心指導。在剩下來的幾天我保證出色的完成任務，然後帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的學業之旅，更好的塑造自己。嘿，希望畢業後，可以有機會再次來到公司學習，公司可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應該是個棒棒的員工。
最後預祝均輝速遞事業更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
軟體工程師員工離職的申請書 篇12
尊敬的酒店經理：
您好!
目前我是任職酒店接待員一職工作的，我是x，我發現自己最近的工作狀態特別的不好，對當前的工作很容易造成不好的影響，故此在思慮許久只會，抱憾跟您提出辭職的申請，還望您對我的辭職能予以批准，雖然遺憾，也很抱歉，但是與其像這樣工作著，也是沒有任何的益處，那不如辭職要好些。
我進入酒店做這份工作是從20xx年x月開始，距今已有x年了，實際上我還是很喜歡這份接待的工作的，可以認識很多人，也可以接觸不同領域的人，從他們身上學點東西。我剛進入酒店時，我是沒有任何接待經驗和基礎的，是酒店花費很多的錢財與精力對我們這些員工培訓，我才有今日。我很感激酒店對我這么多年讀的栽培，讓我在接待工作上有很好的發展，我自身也很喜歡此工作，於我而言不僅輕鬆，還能學到東西，一舉多得的事情。如今我下這個艱難的辭職決定，也是因為自己對這份工作沒有了以前的那份幹勁，本人在最近的工作中尤其出現很多的失誤，在等待顧客到來的時間裡，經常出神，導致沒有及時接待顧客，故錯過了很多次機會，這樣的一個狀態是很不利的。
經過同事對此事的訴說，我回去後對自己進行了反省，我意識自己對本職的工作已經產生了不耐煩，也產生了很多不太好的情緒，所以工作起來就特別的不上心，以至於多次被顧客批評。我知道大家都很照顧，讓我免了很多的責難，但是本人卻是沒有以往那種對工作的熱情，我覺得自己逐漸的就不適應當前的工作了。
即使接待員的工作並不是特別的難，但是我還是覺得身心都特別的疲勞，這也是自身出現了問題，是屬於自己的問題。因此決定了要辭職，因為我不想讓自己的原因而導致酒店有損失，也不希望帶給我那么多不一樣體驗的酒店因為個人原因被影響到生意。所以此次的辭職我是經過了深思且熟慮之後，才做出來的決定。最後，希望經理能去體諒我的無奈，如果可以，我自然是希望能為酒店的發展一直做出個人的貢獻的，但是當前的我很難了，故希望經理允許辭去這份接待工作。
在這裡也祝您身體康健，祝大家生活順遂，祝酒店發展越來越好。
申請人：
xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇13
尊敬的：
您好！
自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於12月15日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝！
此致
敬禮！
x年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇14
公司員工辭職申請書範文(一)
尊敬的領導：
你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年xx月號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在師父的帶領下對礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到後來經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情願的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什麼前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要壓力，自己感覺很吃不消，於是決定辭職。副總裁得知我的情況後於是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以後，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作乾到了今年三月份，隨後經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，儘管也有工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們並沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份幹著測量工作。
來礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音岩精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處並非是以香菸和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不願我一直在這個高危行業長乾;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山後，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家後才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
辭職人：
日期：xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇15
尊敬的園長：
你好!時間過的真快，非常感謝你們給我在蓓蕾的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由於個人原因在這裡提出辭呈!
在這兩年里蓓蕾給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升，在這裡真的學到很多，記得剛開始在上講台的我，拿者粉筆就會發抖，面對二三十個小朋友還會語無倫次，而現在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由，原來管理一個班都還會膽怯，現在可以帶領一個級，在這裡你們帶領我們學習《弟子規》，在我們學習的過程中，教會我們做人的道理和義務，可能我們剛開始回懞懞懂懂，相信有一天會明白。很多次的外出培訓，在我的教育路上也增添的很多知識，這一切的一切，我都會記得是你們給的，由衷感謝!
提前三個月上交辭呈，這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺，同時我也會儘量協助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力，要讓自己帶自由和快樂的生活，多給老師引路，道路是她們自己走出來的。希望蓓蕾越來越好!
至此
敬禮
申請人：
時間：X年XX月XX日
軟體工程師員工離職的申請書 篇16
尊敬的領導：
您們好!
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。
七、微機改革以後，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
軟體工程師員工離職的申請書 篇17
尊敬的：
您好！
我是xx部門的，至今為止，我已經加入x酒店x年的時間了！在此，我首先要感謝你您在這些年裡對我的照顧和指點，謝謝您的教導，讓我成為了一名合格的xx部門員工！
但在此，我非常遺憾的向您遞交這份辭職申請書，期望以此向您正式申請辭去自身在x酒店的工作，給您的帶來的不便和麻煩，還望您諒解。
我很慚愧，作為酒店xx部門團隊的一員，為團隊的發展和進步，我的也積極努力的拼搏了這么久，突然說走就走這真的很糟糕。但生活中世事難料的，您也一定能感受到我的無奈的和傷心。此次辭職，主要的原因是因為我家中父母的問題。他們年齡已大，生活中總會有很多的不便和麻煩。話雖如此，但在過去的這些年裡，我作為家中獨子，卻沒能在父母需要的時候回家照顧，甚至父母為了不讓我擔心，家中只報喜，不報憂。有些事情，還是通過親人的傳遞，才遲遲傳到我的耳中。對此，我既是慚愧，又是後悔。
在當初尋找工作的時候，我很高興自己能來到這裡，x酒店給我帶來了太多成長和進步的機會。但是，我卻沒能意識到，自己選擇離家這么遠的地方，必然會給高齡的父母帶來麻煩和擔心，這是我的問題！如今，父母的年紀越來越大，如果我還不及時改變現在的狀況，可能才真正會後悔！為此，我在這裡向您提出辭職申請，望您理解。
回顧自己在x酒店的這段經歷，我不後悔自己在這裡付出的努力和拼搏，這這些努力中，我自身也收穫了同樣的進步和成長！當然，其中最要感謝的，還是您對我的培養，以及xx部門團隊中，各位同事們積極的鼓勵！在這樣一個優秀又出色的團隊里，我真的學會了很多，也成長了許多。這都是很難得的收穫和經歷。
如今，按照酒店規定，我會在x月x日正式離開酒店，望您能儘快尋找並安排頂崗人員，我會盡心盡責的做好交接工作，保證工作的順利進行。給您帶來了許多的麻煩，再次向您抱起！
生活沒有“不散的宴席”，但相信在未來，我們都能有更好的發展和進步！最後，我在此祝願x酒店，生意紅紅火火，士氣越來越高！祝願各位今後，工作順利，大展宏圖！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
軟體工程師員工離職的申請書 篇18
尊敬的總經理：
您好！
自入職以來，我一直很享受這份財務會計的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在公司的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收穫，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對於女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平台，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心裡有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望於下個月22日正式離職，在此，我也為我走後留下來的工作又重新需要和來承接深表歉意！
希望公司對我的`申請予以考慮並批准為盼！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
軟體工程師員工離職的申請書 篇19
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入股份有限公司，年月日調入XX部門，至今已過半載，正是在那裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經過慎重的思考，我發此刻公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
軟體工程師員工離職的申請書 篇20
尊敬的領導：
您好!
懷揣著複雜的情緒讓我選擇向您提交了這份辭職信，回顧過去還能夠聯想起入職當天深受領導栽培的事情，但由於家中存在著一些問題導致父母並不希望我從事這份工作，在加上近期父母身體不適的緣故從而想要辭職回去專門照顧他們，為人子女的心情還希望領導能夠體諒並同意關於辭職的申請。
其實我在選擇從事這份工作的時候就沒有得到過父母的支持，畢竟在他們看來待遇不高且比較艱辛的工作是不值得花費精力的，殊不知我選擇在這裡工作的原因還是因為看上了這個崗位的發展潛力，只需經歷前期的磨礪便可在往後的工作中變得十分順利，可惜的是經過和父母的交流以後依舊沒能獲得他們的認可，我在感到遺憾的同時便將精力都放在工作中並希望能夠有所成就。也許是做事比較專注的緣故導致我與家人之間的聯繫也變少了很多，雖然明白這樣不太好卻希望能夠儘快在工作中取得進展，屆時自己再來關心父母的話無疑能夠創造更好的物質條件。
在制定好的計畫與現實存在衝突的時候也是令我感到遺憾的，在我接到親戚電話並得知父母身體不適的時候還感到有些難以置信，但聯想到自己很少回去看望父母以後還是選擇了相信，而且即便自己在電話中詢問父母可能也難以得到真實的訊息，畢竟為了避免子女擔心導致父母很有可能會選擇隱瞞病情，起初我考慮過請假回家照顧父母並希望問題能夠儘快得到解決，但是我也明白因為自身的問題導致工作受到影響也是有些不太好的。
由於不知道照顧父母需要花費多長時間以至於難以下定決心，既擔心時間太短會難以照顧好父母又不希望影響到工作的完成，為了不再感到糾結讓我意識到自己應該辭去這份工作比較好，這樣的話自己可以將精力放在父母身上從而讓他們儘快痊癒，而且我也可以找份離家較近的工作從而方便照顧他們，這樣的做法也有利於領導尋找合適的人手來接替自己目前的工作，我認為將工作交給能力更強的人來進行處理才能夠較好地促進單位的發展。
儘管對辭職感到不捨卻還是做出了這樣的決定，我會儘快處理好家中的事情並希望領導不要因此感到擔心，也希望領導能夠找到合適的人選接替自己的職務以免工作受到影響，祝願今後單位能夠在領導和同事們的努力下取得更多成就。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
軟體工程師員工離職的申請書 篇21
尊敬的公司領導：
你好!首先對公司的領導同事說聲：謝謝!感謝公司領導對我工作及個人的信任及關心，感謝同事對我工作的理解及支持。
進入公司已經8個多月的時間，期間也經歷了很多加班、飛行檢查等諸多的事情，隨著時間推移和事情的不斷發生，我對自己有了更深的認識，作為大家口中一個“不懂中藥”的中藥企業質量負責人，本身就是一件很奇葩的事情，當然我也深知自己的不足和無能，越來越認識到了自己的無知，正因為我的不足、無能和無知給公司帶來了很多問題，特別在公司即將進入高速發展的今天，我認為目前本人已經不適合待在公司質量負責人這個崗位上，主要原因如下：
1.本人性格怪癖，不能很好的與領導及同事相處，多次在公司決策問題及實際問題的處理中表達出不同意見，不能與領導保持高度一致，導致多次與領導、同事直接發生口角衝突。
2.個人公司理念與公司領導存在較大差異，且不能有效理解及改變自身問題。
3.作為質量負責人的.我，GMP發展理念與公司領導同事理解存在差異，從而導致經常在討論GMP問題中產生衝突。
4.個人工作能力有限，不能有效完成領導交代的任務;領導能力有限，不能有效領導組織質量部工作及時有效開展(導致好多領導繞過我，直接關心領導我部門員工且安排和檢查工作，增加了各位領導的工作負擔，我深表愧疚)。
當然以上只是一些自我批評及發牢騷的廢話，個人認為“馬雲”說：“員工離職無非兩個原因：1.受委屈了;2.錢拿的少了。”這兩句話其實還是很有道理的，打工只是生活的一部分，打工的目的無非就是賺錢，工作中談理想談未來都是用來騙人的，如果不為了賺錢完全可以做一些諸如：支教、支醫等一些更能實現自己人生價值事情。但其實這些也不是我想說的，至此，原諒我浪費了領導寶貴時間看我寫的廢話，在這裡我說聲對不起，借用現在辭職比較流行的一句話：“世界那么大，我想出去走走”。故請領導批准(辭職時間3月10-24日前)，讓我好實現願望。謝謝!
最後祝：領導身體健康!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
軟體工程師員工離職的申請書 篇22
尊敬的領導：
您好!
我是___，非常的抱歉，由於我現在的情況不適合留在公司了，畢竟做安保工作是一件非常謹慎的事情，需要各方面都提起精神來，但是我現在這個情況很明顯，已經是精力不足，身體上面已經趕不上以前了，作為一名保全，我知道自己要往什麼樣的方向去努力，我也知道自己現在非常不適合留在公司，在這樣的環境下面，肯定是不能好好的完成本職工作的，跟您提出辭職也是我思考許久的事情，這次事情過去之後，我也會更加努力的去做好自己的份內的事情。
由於各個方面的原因，我真的不知道如何跟你解釋了，我不知道自己應該要怎么把握好，現在每一階段工作，最近身體實在是吃不消了，真的是因為很多方面都沒有以前那么多精力，我知道做保全肯定是不能這樣子的，也應該保持好的身體狀態，這樣才能夠安安穩穩的在這個工作崗位上面做得更好，公司一直都對我非常的非常的不錯，這裡的福利也很好，對我們每一位員工都很寬容，有些時候我也能感受到這一點，真的是特別的不容易，來到這裡工作是我一直以來都在追求的事情，但是我現在做不到了，我也沒有信心把這份工作做得更好，安保工作一定是要謹慎的，也一定是要讓自己努力去做得更好，我相信不管是在現在還是在以後羅，應該去持續發揮好自己的心態，我現在真的是做不好了，我感覺很吃力，不應該繼續這么消耗下去，有很多事情都沒有認真的完成好，這是我的問題，作為一名保全，我現在一定要對這份工作負責，也一定要考慮到接下來會發生什麼，我身體上面已經不能勝任安保工作了，所以我跟您提出辭職，畢竟也是思考了很久的事情，思索以後我覺得自己一定要對得起這份工作，對得起這個崗位。
現在我也知道自己要往什麼方向努力了，以後一定也不會再耽誤自己的時間，消耗自己的時間，在工作當中一定認真的努力的去做好每一件事情，我相信只要把自己的本職工作做好了，才能夠把接下來的每一件事情安排到位，這一點是毋庸置疑的，我相信自己可以做到這一點，工作當中，我會認真的去做好這些的，我也相信作為一名安保工作者，我可以做到細心，也可以做到認真，現在來到公司這么久的時間了，我也想清楚了，很多事情我不能因為自己個人的原因而影響了日常的安保工作，一定要謹慎對待，我知道很多東西不能夠強求，比如說工作當中一定要儘自己最大的能力去做到職責，我身體已經吃不消了，每天都感覺非常的吃力，也許是年紀大了的原因，所以我不能夠任由這樣的情況影響到後續的事情，真的很感激公司的培養，對我們安保工作者一直以來的照顧是公司給我們這么好的平台，也讓我們能夠在這裡找到自己的責任，在接下來也肯定會最快的去交接好，我相信公司肯定是能夠大展宏圖，未來在行業內可以有更好的成績，望您理解批准我的辭職!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
軟體工程師員工離職的申請書 篇23
尊敬的領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭去宿舍管理員職務申請。首先感謝之前學校領導對我的信任和支持，但鑒於自己的能力有限，自己身體狀況，加之心裡壓力過大，特請辭去宿舍管理員職務，望另尋良師，莫誤了學生。敬請批閱!
自去分配到我校以來，我一直受到了領導同事的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。工作以來，我一直珍惜這份工作，對任何工作不挑剔，不發牢騷，踏踏實實。我很感謝領導的信任對我委以重任，同時我深知宿舍管理員工作看似簡單，卻責任重大，並為此一如既往地努力著，不敢說兢兢業業,但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去管理員的請求,實在是萬不得已。
說實話，我一直很珍惜領導的那份信任，並儘自己最大的努力去工作，我也知道這份管理員辭職申請一定會讓領導不高興，對此我也只能遺憾和無奈地說：情非得已，給領導添麻煩了!但是考慮到自身素質，個人情況，也是沒有辦法的事情，實在做不下去，如果堅持，只怕會影響學生，辜負了學校，毀了自己!首先，管理宿舍上，自己的方式方法存在著缺陷，不能很好的管理學生。雖然從管理宿舍等方面看是有成效的，但是學生真正做到的很少，自己的能力不足以調動住宿生的熱情和積極性，以及學生無法
和老師的相互配合，達到規定的目標和標準。所以，我的退出，對學生應該是有好處的!
其次，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。由於下學期，家裡事情會比較多，會無暇顧及學生的管理工作，同時也會影響學校的.正常次序。
再次，自己的身體上，心理上都是超負荷的運轉著，總有一天會壓垮自己的!表面上宿舍管理員工作是個動動嘴皮子都可以完成的工作，其實不然，它瑣碎且責任重大，除了監督和教育學生的行為習慣、衛生養成、同學間的相互幫助等等外，還得肩負起學生的安全責任。老師們完成一天的工作準備美美的休息的時候，管理員的工作開始了，剛來的時候，半夜兩點有個學生病了，當時有點手足無措，同時也很害怕。從此以後開始習慣性晚睡，開始害怕晚上有學生報告，學生沒有睡下的時候，根本不敢睡，也經常11點多起來看看學生，這些讓我有點疲憊。
無論如何，從情感上而言，我非常樂意與學生相處，解決學生中的問題，幫助他們的成長，願意在宿舍管理員的這一崗位上繼續為學校的發展貢獻自己的力量;從能力上而言，我也相信在相關領導、前輩的指引幫助下，我的管理工作能力有長足進步，這也是提供給我的一個很有價值的成長機會。但所有感受中不少的疲憊讓我暫時不能很好得調節自己的情緒與認識，在心態方面有不少偏激之處，我想，這並不利於一個宿舍的整體管理。同時，太晚睡覺也影響了自己的身體健康狀況，晚上的這種焦慮不安讓自己的心情煩躁，形成了一種惡性
循環。如果，我不給自己較長的時間來梳理自己的感受，反省自己的認識，調整自己的心態，只是憑著一時衝動與鹵莽，硬著頭皮繼續做宿舍管理員工作，我估計，很多事情可能會事與願違，達不到預期的效果，這就辜負了學校相應領導、前輩對我的信任與幫助。
總有些這樣的時候，正是因為無奈，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的卻是那份默默的情懷……
為了在以後的教育教學工作中更好地發揮自己的作用，貢獻自己的力量，不辜負領導們的期望，我特申請辭去宿舍管理員一職，讓自己有一緩衝、反省的時間為以後更好地工作調整好狀態。望批准!
此致
申請人：
X年X月X日
軟體工程師員工離職的申請書 篇24
尊敬的X總：
您好!
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什麼青春。健康對我來說，真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不願讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。辭職報告格式
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
致敬
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日