調整申請書 篇1
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拚搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設於一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基於目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由於現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建築公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
二、調整的原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、最佳化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便於操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000x7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800x2500元之間，我們需要的人才工作年限不低於2年工資標準應該在2500x3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000x8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800x2500元之間，我們需要的人才工作年限不低於2年以上工資標準應該在3000x4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿後會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批准!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
調整申請書 篇2
尊敬的院領導、系領導：
你們好！
我是專業的XX屆學生，我現在鄭重提出轉專業申請。
在此之前我也大致的了解過學校轉專業的一些規定，也符合轉專業的條件，特此遞交此申請。
高考填寫志願的時候，由於聽親戚們說專業很好，以後的發展也比較好，於是就選擇了它。在開學的時候，本是可以調專業的，但是在那次我沒有調。但在這一年的學習里，才發現自己並不喜歡這門專業，而在學習的過程中，尤其是在課餘的時候，接觸了許多有關x專業的一些知識，從而自己也開始對那個專業產生了濃厚的興趣，經常的向專業的同學問一些關於那個專業的情況。還有就是自身就對x的一些事物比較感興趣，所以從那時開始就有了轉專業的想法。我也覺得轉了專業以後我能很快適應新專業的學習，並且會更加努力的學習新專業的知識。我想如果學習這個專業，將其學好之後，也是應該會對自己的發展有一定的幫助的。
枝頭含苞待放的花蕾，猶如我二十歲的年齡，她不怕風吹雨打，嚴霜壓頂，但是她要開放！那是自主生命為生命爭取後的最美的笑容。
給我一個機會，也許以後的路會坎坷，會荊棘；但是，是我自己的選擇，即使遍體鱗傷，我還是可以堅持下去的。相信如果連一個機會也沒有，即使完整無缺，也少了拼搏的痕跡，剩下了遺憾。
我希望學院領導能給我這次轉專業的機會，我將會把自己所長發揮的更加的出色，在本專業的學習會很努力，創造更好的成績。
以上便是我的申請報告，希望各位領導能批准。
此致
敬禮！
申請人：
XX年XX月XX日
調整申請書 篇3
萬州區發展和改革委員會：
根據《重慶市物價局貫徹國家發展改革委員會關於調整重慶市電網電價的通知》(渝價[20xx]408號文)的精神，20xx年7月及以後投產的水電機組應按分檔上網電價標準執行。我協會會員單位重慶市萬州區速泉水電開發有限公司等10家是20xx年7及以後投產的，現向貴委請示，要求按渝價[20xx]408號檔案的規定，對這10家小水電站的上網電價，在現有上網電價的基礎上再上調0.01元/kW·h。
以上請示當否?請批覆。
附：萬州區20xx年7月及以後投產水電站基本情況表
申請人：
20xx年xx月xx日
調整申請書 篇4
致陳總：
現就 有關貴公司所採用的出口用紙箱由於大環境的變化，從而道致近段時間紙價大幅上揚，其主要原因為：一、所有生產用料除紙品外全部在近兩年內升幅超過一至二倍，從而造成鮮明的對比，令紙品價格與市場脫節。二、環保問題越來越嚴格令生產成本上漲 ，各方面的加工成本也在上漲（如工資、一伙食、運輸、水電等等）。三、從20xx年11月起海關全面禁止進口木槳來造紙全部依靠內需這就是令紙價急升的最主要原因。
結合各方面原因而且我廠與貴公司合作以來價格方面由20xx年中到現在一直維持未變，市場上各方面都在升價難道紙價無升？其實到現在為止紙價已升超過30%，從20xx年11月起我廠供應給貴公司的紙箱實質已經系虧本經營，雖然虧本但我廠承諾過一定會保質保量請放心，因為我堅信…風雨之後必見彩虹…
所以懇請陳總能夠體諒我方的實際困難能作出相應的價格調整，我廠全體同仁將無限感激。
宏志紙品有限公司：
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（一）要求制定（調整）價格的申請報告，內容包括： 1、申請人的單位名稱、地址、法定代表人； 2、要求制定（調整）價格的原因； 3、要求制定（調整）價格的具體服務項目名稱、服務內容； 4、要求制定（現行）的價格和要求調整的價格； （二） 有關部門核發的相關證書或批文： 1、營業執照； 2、主管機關批准收費立項檔案； 3、相關的經營許可證； 4、其它證書； （三）中介機構出具或財政、審計部門認可的成本資料； （四） 相關的財務報表：最近三（兩、一、半）年； （五）調（定）價方案所帶來的收益變動情況分析； （六） 國內同類城市及毗鄰地區同一服務價格水平； （七）其它需要說明的內容 以上材料齊全後，10個工作日辦結；
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申請市內四區供熱價格居民類採暖用熱擬由現行每平方米使用面積24元調整為26.40元；非居民類採暖價格擬由現行每平方米建築面積24元調整為26.40元；非採暖（生產）用熱價格擬由現行每噸123元調整為135元。上述供熱價格執行時間為：非採暖（生產）用熱價格調整擬從20xx年11月1日起執行，採暖用熱價格調整擬從20xx年1月1日起執行。
市供熱行業管理部門同時提出建立煤熱價格聯動機制，其擬定的《煤炭與集中供熱價格聯動試行辦法（徵求意見稿）》一併提交聽證會聽證。總的原則是，在一定時期內，當煤炭平均價格提高或者下降到一定程度時，相應提高或者降低供熱價格，使供熱價格能夠比較靈活地反映煤炭價格變化。今後因單一煤炭價格變動因素對供熱成本造成的影響，擬通過煤熱價格聯動的辦法適時調整供熱價格。
《煤炭與集中供熱價格聯動試行辦法（徵求意見稿）》的主要內容包括：一是確定供熱價格管理形式，採暖用熱價格實行政府定價，非採暖用熱價格由政府定價改為政府指導價，允許供熱企業在上下5％的幅度內浮動；二是規定了煤熱價格聯動時的'價格變動幅度和聯動周期，即在一個聯動周期內煤炭價格平均變動幅度每達到或者超過10％時，實行煤熱價格聯動，採暖用熱價格和非採暖（生產）用熱基準價格對應提高或者降低幅度掌握在5％；其聯動周期原則上不少於6個月，對於採暖用熱，其周期不少於一個採暖季；三是明確了煤炭價格平均變動幅度以統計部門統計的購進價格指數為依據；四是提出了居民採暖價格提高時對低收入家庭影響的酌情救助措施；五是明確煤熱價格聯動的啟動程式，以及建立煤炭價格監測制度，並作為一種機制由政府有關部門對煤熱價格聯動進行監督調控。
調整申請書 篇5
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我是學前高專6班的張潔，現任學生會部委員，在班級擔任學委，這次我要競選的是學習部部長一職。
之所以沒有放棄這次競選，是因為我已經愛上了學生會這個大集體，永遠都不會忘記所有幹部們齊心協力、共同為了學前系而努力的那種感覺。
作為一名幹部，除了具備必需的領導能力、溝通能力之外，更重要的是要有一顆愛惜師生、服務師生的心。
在學習部一年的工作經驗和能力的積累，是我覺得自己有能力肩負這一重任，調整好老師與同學們之間的關係，把各項工作做到最好。
學習部最基本的`工作就是早上的查人，檢查各班早自習以及晚上的查人，檢查晚自習情況，說實話，一年的忙碌使我學到很多。
對於新學期的工作我想除了每天一日常規的檢查之外，我們還可以增加一些活動，比如新生軍訓徵文大賽、學習交流會等等，還有就是一定要和各班學委定期舉行座談，一邊時刻了解同學們的動態。
當然，在工作中我也犯過錯，幾次受到劉娜姐的批評，但是我敢於面對，我會在以後的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。
無論競選結果如何，我都要在這裡許下對學生會的承諾：我有責任心、我有愛心、我有恆心，我會認真遵守學生會的各項制度，以滿腔的熱情投入到工作中。
請大家相信我!
謝謝大家!
申請人：
日期：X年XX月XX日
調整申請書 篇6
尊敬的局領導：
您好！首先感謝局領導對我的信任和培養，同時還感謝局領導能在全縣各鄉鎮挑選我來局裡服務，再次感謝組織這幾年的培養，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經與家人的慎重的考慮後，特向組織申請調至回家鄉附近的鄉鎮工作。
20xx年11月參加工作以來，個人表現一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創新，都是按照工作責任來完成本質工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的`責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。
同時，在縣裡上班，經濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經所剩無幾了，在經濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛鍊，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉的情況下，對工作崗位進行適當的調整。儘可能多的照顧到家庭及節約生活開銷，提高自己家庭在經濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利於為本系統多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動申請，我將萬分感謝！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
調整申請書 篇7
領導：
您好!
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裡需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的`工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為(稅後多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於深圳市平均月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
簽名：
日期：20xx年xx月xx日
調整申請書 篇8
尊敬東圃購物中心的領導：
您們好！
我們是東圃購物中心C座二樓的檔主，我們已在這裡經營一年多了，由於這裡主要針對的消費群體是周邊社區，再加上商場的管理和宣傳未能加大力度，人流量是少之又少，使銷售業績始終無法提升，導致本店沒有利潤，經營十分困難。現在又要交全租金，真的是無法再繼續做下去了。希望招商部的領導能下來體察一下這裡實際情況對推位的租金制定一個合理、實際的價格。我們已根據自己在這裡經營一年的經驗，對自己項目的成本、租金和費用進行核算，認為推位租金偏高，不能達到商場和租賃戶雙贏的共識。
因此我謹代表二樓全體檔主寫此申請，懇請招商部領導能夠對二樓推位的租金進行協商微調。在此我們一致懇請領導批准繼續交管理費，望領導們能夠對我們進行幫扶，本人所述情況絕對屬實。
xx年x月x日
調整申請書 篇9
尊敬的廠領導：
本人自擔任工廠行政管理員一職到現在有幸得到了廠領導的信任，使本人所承擔的工作得以順利開展，本人對工廠未來的發展也充滿了信心和期待。
雖入廠僅五年，但本人從事辦公室工作已有二十多年，本人從事過不同行業的辦公室工作，所跨行業幅度較大，如水產公司、房地產、船廠等，並擔任團委書記、總經理秘書、辦公室主任等職，包括企業通訊員、企業自創報刊編輯、文書、檔案員等工作，工作實踐能力及綜合能力強。
本人憑藉認真負責的工作態度，以及工廠領導對本人的信任，現工廠的各項工作已得心應手。本人對待工作認真仔細，能儘自己所能想方設法高質量完成領導交付的工作；與同事工作關係融洽，能主動積極地配合各部門工作，做好協調工作；積極學習新知識新技能，注重自身發展和進步。從一開始對工廠業務的不熟悉，到現在的獨擋一面，工作能力及工作成績也得到了領導的一致好評。
本人所擔負的工作除了本部門的日常工作之外（文書寫作、行政管理等），還負責工廠的通訊報導、部門檔案收集、企業申報、安全管理工作等。從20xx年起至今，工廠的申報工作由原先分散到各個部門，到現在匯總到總經辦，申報項目增多，種類繁瑣，但本人積極與政府部門溝通，努力為工廠爭取各項榮譽和補貼政策，在廠領導及各部門的大力支持下，為工廠爭取企業榮譽和各類“軟資源”作了大量工作；本人還為工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎管理工作，在20xx年編撰了50餘項工廠安全管理制度，安全生產綜合預案等各項安全方案計畫等，本人為工廠創建安全標準化也作出了極大的努力，為此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。
從最初的行政管理員一職到現在的企業管理員兼安管辦主任助理等各項工作，工作量增加，工作強度增大，但工資收入還未得到相應的提升和調整，工廠普調工資也體現不了本人的價值，自進入工廠至今工資僅x元/月，與工廠招聘的新員工及同等工作經驗的員工收入相比，深感自形慚愧。
工廠提倡的是“員工收入憑貢獻”，“有作為必有地位”，鑒於現在本人所承擔的工作職責及工作能力，值此年度調薪之際，希望工廠領導能結合本人的工作表現，對本人的工資額度給予合理調整和提升。請廠領導對本人的申請給予認真考慮，並指正本人工作中不足之處。
20xx年x月x日
調整申請書 篇10
尊敬的公司領導：
您好，本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現良好，能服從公司規章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現向公司申請購買社保，望公司批准為盼。
特此申請。
申請人：
20xx年xx月