獎勵申請書 篇1
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始的長期大面積停電中，韓城司機王X和徐X；鄭X(支持)；員工高X、高、韓積極回響，確保網路指標。他們不怕苦不怕累，贏得了縣公司的口頭表揚；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒休息；14日上午，大雪持續，地面積雪開始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰了50多個小時，堅持到15日凌晨2點基站恢復商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒有退縮，關鍵時刻上來了。
為了調動員工的積極性，號召其他員工向他們學習，特向公司及其領導申請200元/人的獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金作為最直接、最有效的激勵措施，被視為管理的媒介，以發現員工積極、優秀的一面，逐步改變員工的整體心態，提高員工的綜合素質，從而達到物盡其用的目的
2、目前各站很多員工態度消極。通過這個措施，想努力但沒有動力沒有目標的`人會脫穎而出，有助於找到一大批優秀的基層員工。
請公司領導審批！
20xx年x月x日
獎勵申請書 篇2
尊敬的公司領導：
你好！
為保證施工現場安全，我處保全加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保全在廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保全部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予廣場保全部200元人民幣的獎勵，以激勵保全隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
此致
敬禮！
xx市物業管理公司
廣場管理處
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇3
尊敬的公司領導：
理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學分析、材料的拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些項目尚未開展，如金相檢驗，力學性能的一些試驗等，且實驗室只有一人持有力學性能二級技術等級證書，不符合質量檢驗、質量管理相關標準規定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗技術人員、檢驗人員技術業務水平，以保證理化檢驗技術符合質量檢驗及管理相關標準規定要求，確保公司產品質量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術人員參加機械工業理化檢驗人員技術培訓和資格鑑定委員會廣西分委會舉辦的化學分析、金相檢驗、機械性能三個專業的Ⅰ、Ⅱ級人員技術考證班培訓學習，共需費用約5000元（培訓費650×5=3250元，預計車船費、市交費、補帖等費用約1700元）。
當否，請批示。
技術質量部
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇4
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裡我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿x年,符合公司規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成,為公司創造經濟價值x元,嚴格遵守公司的,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇5
姓名：
部門：
崗位：
入職時間： 年 月 日
獎勵原因：
該員工因在 年 月 日，
提請：
口頭表揚。□書面表揚。□通報嘉獎。□記小功。□記大功。□合理化建議獎
給予：
獎勵 元，並公開表彰，號召公司全體員工學習
呈請人：
日期： 年 月 日
本人意見
□簽收 □不簽收，理由：
簽字：
部門意見
□同意 □不同意，理由：
簽字：
分管高管意見
□同意 □不同意，理由：
簽字：
院長意見
□同意 □不同意，理由：
簽字：
本次獎勵自 年 月 日起正式生效
獎勵申請書 篇6
尊敬的公司：
在我部員工xx老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裡，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的`目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平台上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！
請公司予以批准！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
獎勵申請書 篇7
尊敬的學院領導：
您好！
我班學生於20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組，分別對x學院12個二級學院共240名學生進行了抽樣問卷調查，收回有效問卷234份，此次調查主題為“大學生旅遊狀況”，並於5月31日在主教學樓B305教室進行了調查分析交流會。現附上收回的234份有效調查問卷和1份大學生旅遊狀況調查綜合分析報告，提供此真實材料供學院參考，並藉此向學院提出申請12份內容為“大學生公共關係實踐調研優秀獎”的獎勵證書的要求，以獎勵我班學生日後繼續開展創新實踐活動，提高我班學生的積極性和榮譽感。此次申請已徵得我班公共關係課程指導老師（張，電話：186）的同意，望學院領導認真核實並作出決定，我班學生定將繼續保持積極向上的心態和努力拚搏的精神，再創佳績！
特此申請，為謝！
此致
敬禮！
申請班級：
申請日期：20xx年6月1日
獎勵申請書 篇8
尊敬的公司領導：
製造技術部設備管理室在進行設備搬遷時，在原設備搬遷計畫工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關櫃安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產，利用班前、班後、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試，於20xx年1月15成日順利地完此次設備的安裝調試工作，為了激勵我室員工的積極性，現申請公司給予獎勵。 特此報告
製造技術部設備管理室
20xx年1月25日
獎勵申請書 篇9
尊敬的公司：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高，韓積極應對，保證了絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。
請公司予以批准！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
獎勵申請書 篇10
尊敬的:
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長的過程中，我收穫頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以後的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎元獎金。
此致
敬禮!
申請人:
x年xx月xx日