領班申請書 篇1
尊敬的領導：
我於x年x月xx日成為度假村的員工，到今天已經有近兩個月。在這段時間裡，我主要的工作是茶樓部服務員，通過鍛鍊，我熟悉了茶樓的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的'問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。
之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝茶樓的領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。
經過近兩個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在龍豪我學到了很多，感悟了很多；看到龍豪的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平台在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和龍豪一起成長。
在此我提出申請競聘茶樓部領班一職，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為龍豪創造價值，同龍豪一起展望美好的未來！
申請人：
xx年xx月xx日
領班申請書 篇2
尊敬的各位領導、同事：
你們好！
謝謝你們在百忙之中抽出時間來閱讀我的領班申請書。
我叫李玉娟是收銀員崗位上的一名普通員工。在這次領班竟選過程中我想認真對待進選領班這個職務。
我來公司已經快三年了。在這個社會競爭壓力如此大的今天，是新世紀百貨接納了我這個剛從學校出來一無所知的丫頭。還對我進行培訓，在生活上給我無微不至的照顧。同事之間互幫互助，讓我體會到家的溫暖、感受到這是一個有血有肉的企業，有個拼搏向上的團隊。我也在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。雖然在工作中表現不是特別優秀，但我有顆真誠的心。我會用這顆真誠的心對待每個問題，做每件事。
這次公司給了我們競選領班的機會。我會把握好這次機會。因為領班這個職務對我也是一種考驗和歷練。我有信心取得領班這個職位，並做好領班的工作。
希望各位領導、同事們對我有信心，支持我。我會用我的實際心動和工作表現來證明我。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
領班申請書 篇3
尊敬的各位領導、同事：
你們好！
謝謝你們在百忙之中抽出時間來閱讀我的領班申請書。 我叫李是收銀員崗位上的一名普通員工。在這次領班竟選過程中我想認真對待進選領班這個職務。
我來公司已經快三年了。在這個社會競爭壓力如此大的今天，是新世紀百貨接納了我這個剛從學校出來一無所知的丫頭。還對我進行培訓，在生活上給我無微不至的照顧。同事之間互幫互助，讓我體會到家的溫暖、感受到這是一個有血有肉的企業，有個拼搏向上的團隊。我也在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。雖然在工作中表現不是特別優秀，但我有顆真誠的.心。我會用這顆真誠的心對待每個問題，做每件事。
這次公司給了我們競選領班的機會。我會把握好這次機會。因為領班這個職務對我也是一種考驗和歷練。我有信心取得領班這個職位，並做好領班的工作。
希望各位領導、同事們對我有信心，支持我。我會用我的實際心動和工作表現來證明我。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
領班申請書 篇4
尊敬的：
本人來自客房領班，現階段主要負責酒店開業之前的客房各區域的計畫籌備工作。自入職至今已有兩個月。現對近期工作如下：
1、認真準確積極的完成上級交派的各項任務。
2、熟練掌握管轄區域內的設施設備和硬體措施。
3、完善本部門的詳細培訓計畫和培訓時間並及時與溝通。
4、巡視現場熟悉場地的進度和變化，檢查本部門存在的工程問題和漏洞及時上報，並及時跟蹤解決所記錄的問題。
5、與各部門做好溝通協調工作，積極主動參加酒店組織的各種培訓。
在芭堤雅的兩個月里我憑藉著自己對工作的熱愛和責任心、踏實肯乾、好學讓我再這裡學到很多東西，認識了很多同事和朋友，在這個和諧友好的氛圍中我自身各方面得到了進一步提高，從心裡感謝這個企業給我這么好的一個提升自己的平台，感謝這裡的和同事給我熱心的幫助和指導使我更有信心做好自己的工作時刻準備好迎接芭堤雅酒店的開業。
在提高自己的同時，我要盡我所能的改正和克服自身的缺點。加強人際交流方面的能力，凡事多學多問，豐富自己的專業知識。
今後工作方向：
1、克服自身缺點，提高工作效率，更好的完成工作。
2、熟練掌握本部門的培訓資料併合理運用。
3、對即將入職的新員工做好培訓工作，並樹立正面榜樣。
4、認真完成傳達的各項工作對客服務流程並做出榜樣。
謝謝大家！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年10月23日
領班申請書 篇5
尊敬的領導：
我於x年x月xx日成為度假村的員工，到今天已經有近兩個月。在這段時間裡，我主要的工作是茶樓部服務員,通過鍛鍊，我熟悉了茶樓的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的`滿意度。
之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝茶樓的領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。
經過近兩個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強，在龍豪我學到了很多，感悟了很多；看到龍豪的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平台在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和龍豪一起成長。 在此我提出申請競聘茶樓部領班一職，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為龍豪創造價值，同龍豪一起展望美好的未來！
20xx年xx月xx日
領班申請書 篇6
我於x年12月25日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任領班使用一職，負責總台工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和總台員工之家，總台員工之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要
總結
如下：
1、負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。
2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。
3、負責總台客房鑰匙的控制管理。
4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報並根據指示做好預定控制。
5、負責客房預定的排房。
6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。
7、檢查房價折扣的執行情況。
8、及時向主管匯報VIP客人名單。
9、解決總台工作中出現的問題，及時向主管匯報。
10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。
11、完成上級下達的其他工作任務。
12、完成總台接待員指責範圍的各項工作。
申請人：
x年xx月xx日
領班申請書 篇7
尊敬的湖南省旅遊局領導：
旅遊業的快速發展形成了對旅遊人才的急切需求，作為旅遊業就業市場的主要供應方之一，旅遊高校畢業生選擇在旅遊行業就業的比例越來越低，人才大量流失;而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅遊高校現有的教學體系所能夠覆蓋的範疇，為緩解這一現狀，實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合，將非專業素質教育作為旅遊高校人才培養模式的突破口，特申請在我省旅遊高校開展旅遊飯店主管領班的培養工作，加強非專業素質培養，將高校學子培養成旅遊產業的後備管理人才和產業大軍，為湖南旅遊強省提供人才保障。
我們一定在旅遊人才培養模式上大膽創新，改革傳統的以知識教育為主的課程體系，按照新的人才培養模式要求，以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新，加快旅遊高校學生從學生到從業人員角色轉變過程，縮短學生進入產業後的適應期、縮短學生基層工作的時間，使他們更快地走向基層管理崗位，提高學生的就業率、解決旅遊人才的大量流失和企業用工荒的問題。
我們有信心、有決心、有能力做好此項工作，望領導考察批准。
北京學有本源教育科技有限公司湖南分公司
20__年_月_日
領班申請書 篇8
尊敬的湖南省旅遊局領導：
旅遊業的快速發展形成了對旅遊人才的急切需求，作為旅遊業就業市場的主要供應方之一，旅遊高校畢業生選擇在旅遊行業就業的比例越來越低，人才大量流失；而飯店行業對管理人才的要求又遠遠超出了目前旅遊高校現有的教學體系所能夠覆蓋的範疇，為緩解這一現狀，實行高校專業素質教育與社會機構非專業素質教育有機結合，將非專業素質教育作為旅遊高校人才培養模式的突破口，特申請在我省旅遊高校開展旅遊飯店主管領班的培養工作，加強非專業素質培養，將高校學子培養成旅遊產業的後備管理人才和產業大軍，為湖南旅遊強省提供人才保障。
我們一定在旅遊人才培養模式上大膽創新，改革傳統的以知識教育為主的課程體系，按照新的人才培養模式要求，以實踐教學、啟發式教學、情景體驗式教學、案例分析、產學結合等教學手段和方法的創新，加快旅遊高校學生從學生到從業人員角色轉變過程，縮短學生進入產業後的適應期、縮短學生基層工作的時間，使他們更快地走向基層管理崗位，提高學生的就業率、解決旅遊人才的大量流失和企業用工荒的問題。
我們有信心、有決心、有能力做好此項工作，望領導考察批准。
北京學有本源教育科技有限公司湖南分公司
20xx年X月X日
領班申請書 篇9
公司領導：
茲有廠務部員工，於20__年11月進入公司XX部工作，根據公司安排，現擔任。
該員工有著豐富的操作經驗，工作認真、細心穩重且具有較強的責任心，工作熱情；樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧及團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
因而特申請我部員工：晉升為XX部（見習期一個月），妥否，請公司領導批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年XX月XX日
領班申請書 篇10
尊敬的酒店經理：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，辭去酒店領班的工作。我懇請原諒我，批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日