獎金申請書 篇1
公司領導：
20xx年2月12日9：25，熱源廠輸煤系統上煤過程中＃2皮帶突然停運，輸煤系統上煤停止。經查＃2皮帶停運原因為滾筒電機內部減速裝置故障。當時＃2爐煤倉上煤約四分之三，若不及時處理將會影響鍋爐運行，甚至造成供暖停止。部門主任根據領導指示及時安排處理。由於＃2皮帶滾筒電機裝在21米處，機架下方是＃3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機上，檢修很不方便。但是險情就是命令，生產調度中心檢修人員及上煤季節工按照部門安排全力以赴進行檢修。近500公斤的電機被一點一點地從套著的皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過了午飯時間，大家沒有一個叫餓。經過近八個小時的.連續奮戰，17：00′搶修工作結束，輸煤系統試運行正常。此時＃2煤倉存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……
為弘揚正氣，鼓勵先進，推薦公司對參與搶修的人員給予獎勵。
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請書 篇2
尊敬的領導：
你好！我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今後的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我與公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛與公司的所有並肩作戰的.夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培與幫忙。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今後有一個努力的方向與目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年x月x日
獎金申請書 篇3
尊敬的：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裡我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是元，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿XX年，符合公司規定的獎金髮放的規定，在實際工作中我完成，為公司創造經濟價值元，嚴格遵守公司的，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
此申請年終獎金申請書
批准為盼
申請人：
XX年XX月X日
獎金申請書 篇4
X集團公司：
受集團公司委託，我公司於XX2年7月承接了X大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、紮實推進，克服層層困難，於XX3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對於重大資產項目的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平台積累了經驗，鍛鍊了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對X大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
附屬檔案：X項目工作報告
申請人：
申請日期：XX年XX月XX日
獎金申請書 篇5
尊敬的領導：
感謝在領導百忙之中來垂閱我部門的申請書。在與公司共同成長的過程中，我收穫頗豐，我部門的能力也在不斷的`提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我們部門的栽培和幫助。
在以後的工作中我們將用更積極認真、負責的態度去工作，向更高的目標邁進。經過一年的努力我們部門一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我們部門向公司申請x元獎金。
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年x月x日
獎金申請書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我擔任電梯管理人員以來，一直盡心職守，把電梯的日常管理和安全維護放在第一位，悉心執行好電梯管理要求和制度，最大限度的降低了電梯運行安全隱患。
目前，我負責的另一項工作是總務科內部所有採購進出庫單的製作和備份。作為已經工作十幾個年頭的老員工，深知自己的工作，雖然繁瑣機械，但其重要性不減，電梯的安全管理工作關乎每一位乘坐電梯人的生命安全，也是醫院白衣天使形象的.重要代表之一；
而進出庫單的製作，更是馬虎不得，關係到採購物品的庫存實際。
那么，我覺得有如下的幾點因素支持自己向領導申請個人獎金的提高：
1）目前，我負責院內7台電梯的安全管理和日常維護工作，除了能保證電梯轎廂、梯級的清潔衛生，每日檢查電梯狀況，並做好運行記錄，降低故障率；
2）當發生電梯故障時，無論上下班時間，甚至是半夜時候，我從來都是第一時間到現場穩定乘客情緒，儘快解救人員；
3）為增強工作能力，使電梯的管理規範更加有序，我每年積極參加專業技術和安全知識的培訓，考試和資格證也全部合格；
4）為了處理每天總務科採購的物品進出庫單，以及更好更流暢的操作出入單系統，我都會主動自覺的學習電腦各項操作；
5）當要完成的出入庫單數量和種
類都繁多時，我從來都是堅持今日事今日畢的行為準則，都會加班堅持把所有單子製作完，並做到細緻檢查，不出錯誤後才放心下班。
最後，感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜，望領導批准！
申請人：
20xx年x月x日
獎金申請書 篇7
xx集團公司：
受集團公司委託，我公司於_2年7月承接了x大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、紮實推進，克服層層困難，於_3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對於重大資產項目的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平台積累了經驗，鍛鍊了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對x大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
XX公司
XX年XX月XX日
獎金申請書 篇8
尊敬的公司：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王，徐；鄭（支援）；員工高，高，韓積極應對，保證了絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。
請公司予以批准！
20xx年12月14日
獎金申請書 篇9
尊敬的公司領導：
在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發奮下，各項指基本標到達公司標準要求。
為調動廣大員工的'工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：
1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響
2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的
3、目前，車間有不少員工有消極心態，透過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層管理人員
望公司領導予以批准！
申請人：
日期：20xx年x月x日
獎金申請書 篇10
尊敬的公司領導：
在xx年中，環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標zhun要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鈎，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准！
申請部門：
申請日期：