公司出納辭職申請書 篇1
尊敬的公司領導：
本人由於個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業，第一份工作就可以留在TCL-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅遊，還普調工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了!
到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什麼都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。這3年裡，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這裡，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很乾練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，TCL-羅格朗會越來越好的!
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不捨之情難以言表。離開國際電工後，我不知道我的生活會變成什麼樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。
我的計畫是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很複雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排!
最後，祝TCL-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!
鄭麗莎
20xx.6.21
公司出納辭職申請書 篇2
尊敬的財務處領導、孫總：
很遺憾地向您報告，由於一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日後工作與我大學所學專業的關係，請您允許我一個月後離職，謝謝您!
在立恆度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監督下，我慢慢成長著，越來越專業，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什麼。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了。現在，我頗有些自豪了，因為在我手裡，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收穫了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅!
無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您!
回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤，但我用勤奮、敢於吃苦、樂於奉獻、不求回報的精神和態度，為公司，為財務出納崗位做出了一些貢獻，自感內心無愧。因為，我一直把做事當做做人一樣來做的。、
請孫總能諒解我的選擇，準許我於1月31日離職。再一次感謝您的培養與教導，謝謝您!
願公司業績蒸蒸日上，願您健康永生相伴!
報告人
20xx.12.31
公司出納辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，並申請辭職。辭職完全是由於我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。
截止到昨天的最後一班，我順利地完成了自己的職責，並在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關係的改變而已，我的心依然深深地維繫著圖書館。今後，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。
在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，並感激閱覽部老師3個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，並不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。
最後，無論多么不捨得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。
如果因為我的離開而給各位老師帶來什麼不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”，我會在心中一直感謝你們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那么多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安!”。
謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20__年3月13日
公司出納辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
你好!
我是某某部門的員工，叫某某，於某年某月某日來到貴單位有(x)個月了，在這幾個月里，我感覺到我不大適應這份工作，也不能勝任下去，在這裡上班我也感覺自己與本地的語言很不服合，也考慮到做文員方面的工作，是女性工作人的專長，她們心細一些。
所以為了單位以後的發展，也出於不讓貴單位埋沒人才，有一個更好的管理體制。我想請領導批准我辭職。謝謝!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇5
尊敬的x總：
您好!
轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這裡我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裡，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇6
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快一年了，在這近一年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。由此我開始了思索，認真的思慮。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，部門新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到部門今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
經與部門領導和主管溝通和批准，考衡班次和崗位問題，我於提出辭職當天離職，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得前輩們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇7
尊敬的__：
您好!
在公司工作的這段時間裡，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富.隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這裡，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職申請,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上.
祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!此致敬禮!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇8
尊敬的領導們好：
我從__年入職到現在，在這三年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲__年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業、默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束後，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計畫，有培養機制，公司會儘量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麵包會有的，可我就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，我還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭職申請，希望領導給予批准，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇9
尊敬的各位領導：
您們好!
感謝您能在繁忙的時候抽看我的辭職申請書，很遺憾，在這個時候選擇辭職。
真正讓我萌發了辭職的想法是5.12汶川大地震以後，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。
親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想隻身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神聖的銷售崗位上的。於公於私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處於關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開拉芳公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
致
禮!
公司出納辭職申請書 篇10
各位領導：
提及辭職，在很多固定的生活橋段裡面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動契約的僱傭方和被僱傭方，雙方都是不願意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加願意選擇前者，因為現實中的一切衝破了我的忍耐極限。也同樣不同於那些老套的橋段，我的辭職信裡面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現在從未學會這一套，這和家族的正統教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰鬥中的兄弟說一聲謝謝。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業零基礎的困境，家裡沒安裝網路就自己掏錢去網咖學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現場操作流程和步，我幾個晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆築。但很久之後，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經還難，發現自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時間和照顧醫院病重母親的時間衝突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業知識不強，組織能力不佳，協調能力太差。
剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色裡面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦裡面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在20__-20__年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農夫山泉還需一個淨化的過程，這就是人員的管理。而關於淨化，我們投入的專業性人才的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰員的帶領下，全身心的為公司創造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統稱企業文化建設。
回歸到現實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20__年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會和封建社會的專屬產物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。
我記得20__年在銀行系統上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍幹掉現在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。
更多現實中存在的內控問題我認為是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老闆還未在報銷等一系列程式上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一部分的指揮權力和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是官辦主義和封建集中制，這已經不是皇權至上的年代，雖然你的股份占優。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和數據披露差錯。
當然，最近幾年溫州的老闆被金融危機和老高問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老闆要求儘量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調整和未調整滯留的會計問題會引起稅務部門的監查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統的關係網不成立，我們這些當會計只能是治不了兜著走。
再則，就是關於目前使用的aa管理系統，我們購買的ERP模組是有幾個相對獨立的模組構成的，而期間每個操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最後的數據分析和數據匯總的功能集中在財務主管這裡，我們這個管理網其實可以理解做一個蛛網的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業化程度很關鍵。這就有必要獨立設定會計崗位(材料會計/委外統計員，成本會計，會計主管，出納)。按照大型集團化公司的管理經驗，一個全新的ERP的上線，是需要公司經過一段時間的整體磨合之後的，方可進入初始化正式操作狀態，但當初老張執意要在短時間內上線，難度很大，人手不夠，初始化數據大量大，初始化難度大，後來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數據不到位，物料科目設定不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數據管理的可行性和重要性，ERP數據維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。
我目前的工作是一個人幹了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業所得稅彙算，日常報銷審核，內帳費用匯總，供應商和客戶數據核對(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協助)，自產部分成本核算(中間按照產量核算)，各類倉庫單據的審核核對(工作量極大)，另外還有一些經貿局節能減排的項目申報，每季度統計網站線下企業工業生產數據的申報，月底負責監督盤點和數據維護，提供給貸款銀行的報表，聯合擔保企業的報表，辦公室零星採購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那么高。
一個崗位設定也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鈎，如何科學的定位一個崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現有的資源下，重新整合分工自己部門內部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發生，違規操作的事情屢見不鮮，如何儘快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關重要。考核指標裡面的不僅僅是工作質量，而且還有工作現場衛生質量，穿著質量，從生產的細節上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《小學生日常行為準則》一樣，深入人心。
在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一個新的計畫，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然後總結髮言，歸成問題冊推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產會議，財務會議，行銷會議，根據各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計畫開會，整治各個職能部門間的協作和專業操作問題，開會頻率由職能部門內定，而公司季度的行銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業的投影素材和器械。
對於20__年，財務的首要任務是要組建一個內部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權力的背景下，財務才可起草這個內控綱領和財務細則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉材料，機物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產品，委外加工過程中的委外加工物資，產成品-鍛件，成產品-鑄件等，目前經過本年度最後一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強日常數量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料倉庫帳卡的設定問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務工作很難展開。
本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝aa家族裡的每一個成員。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇11
尊敬的領導：
您好!
轉眼間，我到已有x年了，這x年的工作時間裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。
憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這裡我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裡，我真誠的對老闆您說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職報告。
自加入以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心!
再一次真誠地感謝您及全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇12
尊敬的公司領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，公司其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：
一、建立、規範和強化行銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平台給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓行銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出台，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。
其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少行銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。
二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老闆，民營企業老闆說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪裡?
相信您會批准的!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇13
尊敬的領導：
您好!
我是這次想要辭職的員工___，按理說我作為一名試用期的員工剛剛進入公司就提出要辭職顯得很草率，但我覺得我自己這不是草率，而是果斷。當你萌生出一個想法之後，覺得可行，那就儘管去做，不要猶豫，猶豫就會敗北。就像這次辭職一樣，我覺得自己可能不適合這裡，所以我果斷的選擇辭職，而不是猶豫，繼續在這裡浪費時間，等幾個月後再後悔自己為什麼不早點辭職，還在這裡浪費了這么久的時間。我是不會讓自己犯下這種錯誤，然後為自己感到後悔的，我寧可做錯，也不遠錯過。
在剛剛來到這裡的時候我還感覺非常的滿意，因為我感覺大家都挺好接觸的，並沒有發生我想像中的那樣排擠我。領導您對我也很好，還詢問了我的感覺如何，在我說害怕乾不好工作之後，還讓一位老員工指導我，這些我都看在眼裡，記在心裡。但慢慢的我開始有些感到厭煩了，並不是厭煩銀行也不是厭煩同事們，只是有些開始厭煩了這樣每天重複著的生活。天天在同樣的時間感到銀行打卡上班，在同樣的時間和大家吃午飯聊天，幹著和昨天一模一樣的工作。而這一切都只是為了那么一點點的工資，我開始有些覺得自己有些可悲，曾經那個心高氣傲的少年也開始為了錢而開始奔波。我或許厭惡的是現在的自己吧，厭惡這個和當年自己想像中未來的自己完全不一樣的模樣，變成了自己那時最討厭的人。
現在的這個自己並沒有混成一個大老闆或者有著社會名望的人，我想是我對自己失望了而已。而我也經過多次的思考之後還是做出了這個決定，辭職去做自己真正想做的事情。就算可能到時候還沒有現在混得那么好，但是我還不想現在就過上這樣的生活，我還可以多去看下外面繽紛多姿的色彩，而不是這種無趣的生活。或許將來的我會因為現在的我做出這樣的決定而遺憾，但現在的我一定會鄙視將來的自己。雖然只是在這裡待了短短的一個月，但是我也產生了一些感情，一群相伴的小夥伴，熟悉的辦公桌以後我都可能再見不到了。生活不就是這樣嗎，在一次次的相逢和離別中感受人生百味。雖然我辭職了，但還是希望銀行能夠發展的更好，業績突飛猛進，大家身體安康，我想領導您也是能夠理解我的想法的吧，最後感謝您能在百忙之中抽空看我的報告，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇14
尊敬的領導：
您好!
直到現在我終於下決心和您說我的心事了，之前在很多場合里我想和您直說，可是卻又說不出口，我怕說出來傷害你您的心。可是現在我不得不說了，因為我就頂不再去中行上班了，我要辭職了。
我帶著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的賞識，我才得以進入中行的網點——觀城支行學習，並於不久後上調至綜合管理部擔任人力資源這一重要崗位。在這將近半年的工作中，我學到了很多知識，並積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
雖然我不能清晰地說出自己真正適合做什麼，但是我發現了一個不適合做的領域。在中行將近半年的工作中，我越來越感到自己不適合在銀行工作，這源於自己的價值觀和個性，並且發現自己不適合做操作性工作，經過一段時間的認真思考，與父母、同事商量並充分聽取他們的意見和建議後，我做出了辭職的決定。現提出申請，希望能與今年_月_日正式離職。
雖然我知道我辭職後未必能夠找到比現在的工作更好的，因為銀行的工資和福利在全國各行業都是數的著的，可是我只是覺得銀行工作真的不適合我，我沒有繼續努力工作下去的動力了，我也不知道是為什麼。
對於由此為中行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
年青就要多加嘗試，不就是從頭再來嘛。對關心我、支持我、理解我、不理解我和質疑我的人，我用主席的一句詩來表明我的決心和信心：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”
我希望我的辭職不能夠給領導帶來任何的不快，因為現在社會人才多得是，而銀行工作是很多人拼破了頭皮也想進來的工作，所以領導大可不必為失去我感到任何的惋惜，人才真的很多。
不過我還是覺得我有愧於領導對我的栽培，我在這裡說聲抱歉，請原諒我的辭職!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇15
尊敬的領導：
您好!
進入到公司來做客服的工作，雖然也是有培訓的，有同事來帶我，不過自己也是感觸到的確這份客服的一個工作自己不是那么的適應，雖然也是積極的去做好了，但是也是沒有感覺到太多的動力以及做好事情的成就感，不是那么的適應也是讓我決定離職。
挺對不起領導的信任，畢竟當初其實領導也是挺看重我的，但是我卻並沒有在這個崗位上給這份信任帶來更好的結果，我也是有些無奈，的確是自己的問題，導致了做這份客服工作讓自己也是沒有很好的適應，當然我也是知道，的確是自己不太合適這種服務類的工作去和客戶交流，導致了現在也是沒有什麼動力來做，不過在這也是學到了挺多的，對於客服這個工作，對於這個行業也是有了一些簡單的了解，以後自己去面對服務人員的時候也是有了更多的理解和感同身受，只不過自己在崗位上的確無法去把自己的能力得到更好展現，自然也是自己的能力並不是在服務這一塊的，自己也是知道每個人的能力範圍都是有不一樣的所以也是清楚，還是要找到更合適我的工作才行。
來到這兒，其實也是讓我得到了很多的成長，讓我更意識到，其實自己也是有挺多的不足，也是看到自身的短板，這些讓我清楚，職場的確是更能認清自己，和學校也是有了很大的一個不同，而今我也是意識到自己更擅長的方面是如何的，也是會在以後的職場去發揮我能力更優勢的方面，去在合適的崗位發揮所長，當然對於短板我也是要有所彌補，這樣才能讓自己走的更遠，但一些工作的確是不合適我的，我也是不能強求，公司的工作氛圍以及同事們都是挺好的，如果自己合適公司的工作，其實也是想要留下來的，但是崗位只有那么多的，而且自己想做的工作，能力上面其實也是還有欠缺，所以也是需要自己再去社會做一些積累和基礎的工作才行。
要離開了，我也是會把自己的工作最後收尾做好，同時一些客戶的問題，一些需要交接的地方也是會和同事去做好的，要走，我也是看到自身的問題，的確是要去再做改變，我也是會盡力的在今後的社會裡頭讓自己變得更加優秀，同時也是要去找到合適自己的工作做好來讓自己得到更大成長和收穫，而離開也望領導予以同意批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司出納辭職申請書 篇16
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到某公司也1年了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合資料員這份工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正處於人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在發展進取中安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對公司有不好影響之前，向公司提出辭職。想到能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓工作做到平穩交接。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，雖然捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善，但是為了在未來能找到屬於自己的定位，自己的人生目標，我還是做了辭職的決定。
最後祝公司興旺發達，發展蒸蒸日上!
謝謝!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日