單位主管辭職申請書常用 篇1
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向單位提出辭職申請。來到單位也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是單位的體質改革我感覺到自己不適合做這份工作。我也很清楚這時候向單位辭職於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，單位新連鎖店就要啟動，也正是考慮到單位今後在這個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。
我在春節過後離開單位，這樣所有顧客將有時間去尋找適合造型師，單位阿藝總監跟CK總監都能填補因我離職而造成的空缺，同時我之前服務的客戶有技術性需要我支持的，可以聯繫我。使新的造型師儘快熟悉工作。今天是為單位效力的最後一天了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客服做到平衡過渡。
離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得單位的同事，捨不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們單位已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願單位的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇2
敬愛的單位領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向單位高層提出辭職要求。
首先，在貴單位工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，單位的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在單位感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至_市_區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的潛力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，但是對於劇本是首次嘗試，因此給單位造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於單位的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝單位生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇3
尊敬的_人力資源部：
您好!
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重思考之後，特此提出離職申請。
在_工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝_帶給給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那裡，個性感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感謝_，_等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫忙的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝單位事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇4
尊敬的領導：
您好!感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀我的.辭職申請書。自進入單位以來，無論在北京培訓期間還是在金川項目和會寶嶺項目部，領導們都給予了我足夠的關心、指導和信任，使我得到了成長和鍛鍊，對此我深表感激。
然因我自身經驗的不足，和對目前工作興趣的缺失，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和自己之前做的職業構想不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響本部室工作，經過慎重考慮，在本部室有了新的主管後我決定辭去這份工作。
祝項目部領導和所有同事身體健康、工作順利!
對我的辭職給項目部帶來的不便表示萬分抱歉，同時我也希望項目部能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇5
尊敬的領導：
我帶著十分複雜的心情寫下了這篇辭職申請書，我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
來到單位也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了歸宿的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝，我想或許自己並不適合軟體開發這項工作，否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，新的項目已經啟動，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在這個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，單位在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。
能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願單位在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願單位興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇6
尊敬的單位領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向貴單位提出辭職申請。
由於部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴單位，並且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴單位的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞台，並且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意貴單位的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向貴單位提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。並在辦完手續後搬離宿舍。對於由此為貴單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴單位能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇7
尊敬的領導：
您好!
在單位工作幾個月中，我學到了很多知識，單位的營業狀態也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。
雖然在單位里基礎的業務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業務員，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給單位造成不必要的損失，心裡很是慚愧和悲痛。
現由於家裡有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給單位造成不便，敬請諒解。望領導給予批准。祝單位的業務蓬勃發展!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇8
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，___有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在___工作已經_年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
___行政主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇9
尊敬的單位領導：
首先在此致以我深深地歉意，懷著複雜而愧疚的情緒我寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在單位繼續發展。
很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一齊見證著單位的成長，一齊為單位的發展而努力。很慶幸自我能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自我的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫忙、為這一年裡和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對於各位領導和同事在工作過程中給予的幫忙和支持我深表感謝，對於在工作中存在的失誤與不足的地方，多謝大家的包容和諒解!在單位與各位領導和同事工作是一段很難忘很完美的經歷，單位是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到簡單。
最後，我還要為我的辭職給單位帶來的不便深感抱歉，望領導批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。期望在未來的日子裡，單位的業務蒸蒸日上，最終實現宏偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫忙，再次感謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇10
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向單位正式提出辭職。
我自年月日進入_x單位，年月日調入_部分，至今已過半載，恰是在那裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，單位給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些知識和實踐經驗。我對於單位半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開並不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經由慎重的思索，我發此刻單位的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給單位帶來任何價值，相信單位領導能給予充分的諒解。
我也很清晰這時候向單位辭職於單位於自我都是一個考驗，單位正值用人之際，單位項目的開展，所有的前續工作在單位上下極力正視下一步步推進。也恰是思考到單位今後推進的公道性，本著對單位負責的立場，為了不讓單位因我而造成的決議計畫失誤，我鄭重向單位提出辭職，望單位給予批准。
祝單位項目推進順利創造燦爛，祝單位的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇11
尊敬的各位公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請匯報。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於個人原因，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裡對我的教誨和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯開展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批准。
此致
敬禮!
辭職人：__x
20__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇12
尊敬的__x領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從__年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由於自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮並向領導匯報情況之後，我決定辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到單位領導的準許!
此致
敬禮!
2.動不動就需要周六日來加班(加一天班，結算工資15塊，而請一天假扣工資確實一百多，甚至更多!還不能調休<要是能調休，那為什麼還要計薪，為什麼不聽聽員工的心聲…>);
3.公司成立數個月後，所謂的公司文化有所變動(中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰殭屍，不過我也是其中一個)，說同事們認同這項公司文化吧，可做操怎么就…;
4.中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間，領導們都去遠的地方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了，感覺真累;
5.很少加薪，公司工資低。我都來公司這么久了，總聽領導說，你們某某(我也不知道說誰呢)都加薪了，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對員工心靈的一種安慰，或許是我還不夠優秀;
6.領導對員工的關心太少，也可能是領導們都忙，疏忽了對我們員工的關心(我們下午義務加班，而領導動不動就早早下班了，領導有事，我們員工天天都沒事嗎?);
7. 公司不夠人性化(比如飲水機，禁網，工資算法)。
當然，在辭職請求未獲批准以前，我依然會把自己當成是公司的一員，依然會認真完成公司交給我的任務。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想儘自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的準許!
單位主管辭職申請書常用 篇13
尊敬的領導：您好!
在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。
入職以後先後在寬頻無線接入和維護開發部門工作，X年2月正式轉正。轉正成績為c。以後的工作中表現正常，兩次季度考核都獲得c。由於個人的從業經歷和專業的問題，對無線產品沒有知識積累，但是在工作中我努力學習，積極請教，能夠完成公司交給我的任務。
在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應華為海外團隊的文化。
出於保護自己的目的，特向您提出辭職。希望早日回到國內，完成離職手續，有時間調整自己的身體狀態和精神狀態。我想我會在調養好自己的身體之後，繼續不斷的努力工作下去的。可是現在的情況是我已經無法繼續高質量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今後的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養好自己的身體，我堅信自己能夠走好!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇14
尊敬的車間領導：
您好!
我是__，很遺憾跟您來辭職，來到這裡工作一年，這是我成長很快的一段時間，作為一名技術員我時刻都在努力著，我來到__這裡的初衷就是要學習到知識，真的是非常感激，這一年來的經歷一直都在鼓勵著我，讓我也一直都非常用心的在做好自己的事情，做一名技術員這是我的幸運，在車間的工作每一天都能夠有所收穫，現在想了想還真的是這樣，我這樣下去肯定是會有很多進步的，但是由於一些原因我還是需要認清楚現在的形勢，不得已來跟您辭職了。
一直以來我都是在不斷的提高自己能力，我也相信我是能夠做到這些的，工作當中保持好狀態，時刻的在做好自己的本職工作，但是由於這段時間以來我受到了一些挫折，這對我影響跟打擊都很大，我經常都會出錯，我知道自己這樣下去肯定是會影響工作，作為一名車間的技術員我的工作一定是不能馬虎，但是這段時間我就出現了很多錯誤，我需要好好的去承擔起這份責任，我對這份工作真的是非常的滿意，但是自己這段時間頻繁的出現工作上面的錯誤，很是打擊我，我感覺我辜負了您，因為您很是相信我，把這些重要的工作都交給我，這是對我的信任，我需要調整好心態，現在我的行為是對工作的不尊重，所以我一定要好好的去承擔起這份責任的。
在這裡工作了一年的時間，我對自己還是有著非常大信心的，我也一直都相信我能夠陸陸續續的去落實好相關的工作，提高自己的能力，但是這段時間我也不是很在狀態，出現了各種各樣的過失，這對於一名技術員來講是非常不應該的，我應該去思考自己為什麼會出現這樣的情況，這樣下去的話肯定是會影響到今後的工作的，我現在也是非常的難受，沒喲理由繼續工作下去了，做一件事情就應該做好，這是一定的，我現在也是非常的自責，有些東西還是需要一個好的方向的，我應該主動的承擔這份職責，我不會影響到自己的接下來的工作，所以現在跟您提出辭職，也是我思考了很多，我感激來到車間所經歷的一切，在這我成長進步很快，也是讓我深刻的一段記憶，當我回想一年來的工作經過的時候，我就會很感慨，在這裡工作讓我很是開心，無論在未來的什麼時候，我都會拿出在這裡做技術員的那一份堅持，感激您，感激這段經歷。
此致
敬禮!
單位主管辭職申請書常用 篇15
尊敬的_主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。
經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在___的一切職務，敬請批准。
在___近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝yyy(___的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在___近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝__、___事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇16
村委會各領導：
您好!感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到民眾的信任與支持，於20__年__月份被民眾推選為富仍老村副村長。20__年__月我完成第一屆任期，並且因工作認真，熱情、周到服務，在20__年__月換屆選舉時繼續被民眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里民眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫忙，並且也得到了廣大民眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感激!
經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了必須的工作經驗，同時我更加地體會到了民眾的困難之處。按理說我應當再任兩年職，但由於個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執行，不能再給民眾供給全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之後，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我明白，這個過程會給村委會帶來必須程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職，並且在這段時間裡完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也期望村里能夠體恤我個人的實際情景，對我的申請給予批准。
辭職人：____
20__年__月__
單位主管辭職申請書常用 篇17
尊敬的領導：
您好：
我進單位已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。
我非常重視在單位內這段經歷，也很榮幸成為這裡的一員，特別是這裡的處事風範及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
敬請領導同意並批覆!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇18
尊敬的領導：
我帶著複雜的心情寫這篇辭職申請書。由於大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮計生站工作，並且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。
經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今後工作和生活中的一筆寶貴財富。
由於個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，並希望能於今年__月__日正式離職。在這裡，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
對於由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
辭職人：___
日期：__年__月__日
單位主管辭職申請書常用 篇19
尊敬的經理：
你好!首先感謝您在百忙之中抽時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位以後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得很多機會和挑戰。經過這段時間在單位的工作，讓我學到勤勞致富，踏踏實實做事情才能成為自己想要成為的人。以及關於紅酒銷售這方面的知識，做人做事的方法。積累一定的社會經驗和工作經驗，對此我深表感激。
在這兩個月的工作中，我從富家公子哥式的紈絝子弟蛻變成一個勤勞，踏實的有志青年。即使我的高考以失敗告終，卻永遠不會讓我忘記有志者事竟成的道理。從剛進單位什麼東西都不會做，到後來可以獨自一人行動。這期間不乏您以及各位同事的幫助和支持。同樣體現出我具有一定的學習能力和工作能力。為更好的吧、把優質乾紅送入客戶手中，我常常冒著酷暑工作。在此期間我從未打爛一瓶紅酒。在上述事件中，足以特顯出我是一個熱愛自己工作崗位的員工。
由於我個人問題，以及未來事業規劃與單位的發展不符，所以我漸漸失去剛進單位的那份激情。為此我進行長時間的思考，覺得單位的發展需要更有用的人才來建設。所以我提出辭職。我知道這個過程讓我痛苦，也會給您帶來一定程度的不便，對此我深表歉意。
我於20__年_月_日離職。為減少我離職對現在工作的影響。我請求單位保留我的手機和QQ。在此期間我會完成工作交接。對同事的疑問，做出詳細的解答。
對於一名優秀的員工，他熱愛自己的工作崗位。我就那名員工。接下來我將面臨更艱難的挑戰，以及對未來的選擇，這需要單位對我的肯定，雖然我馬上就要離開。我希望單位給我這名優秀的員工獎勵，不只只是精神上的，還有物質上的。這是我離開單位最大的也是最後一個心愿。
非常感謝您在這期間對我的教導和照顧。在單位的這段經歷於我而言是彌足珍貴的。將來無論什麼時候，我都會為曾是單位的一員感到榮幸。我確信在單位這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝單位經理和所有同事身體健康，工作順路!
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位能夠體諒我的個人實際。對我的申請予以考慮批准。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月
單位主管辭職申請書常用 篇20
尊敬的單位領導：
時光倒回20__年，我在入職申請書中寫下了自己的夢想：擁有一家職業足球俱樂部!今天我仍可以自豪的說：“我從未放棄追逐最初的夢想”。
十年郵政路，磨平了許多長在我身上突兀的菱角，無數次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年，從青澀的畢業男孩成長為有擔當的男人，內心充滿感激。感謝這一路走來的關心和愛護我的師傅、同事和領導。
儘管如此，數年前就已嘗試離開，只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了，現在有人問孩子：“你爸爸媽媽是做什麼的呀?”孩子會回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫院”。大人們都會投來讚許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間裡可以回復同樣的答案。但是在為孩子填寫國小入學簡歷的時候，我希望告訴他要寫的是：爸爸是職業經理人，媽媽是自由職業者。當孩子升入中學時可以對老師同學說：“爸爸是開單位的，媽媽在家帶妹妹”。當他進入大學的時候寫下的是：父親是企業家，母親是他的支持者和領導。
這就是我想要的，也是我的夢想。而郵政卻無法給予，所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向單位正式提出離職申請，希望對自己也是一次重生。創業之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。
這是我的第一份離職申請，也希望是最後一份離職申請，從一而終!感謝所有幫助和支持過我的領導，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉!在這座信奉“天下為公”的城市裡，後來居上。
申請人：__
20__年_月_日
單位主管辭職申請書常用 篇21
您好，由於我的一些個人原因，經過一段時間的深思熟慮後，我決定向公司提出我的辭職申請。
在短短一年的時間裡，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了必須的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫忙和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裡，也使我對過去的、此刻的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心期望這份友誼，這份感情能繼續並永久堅持下去。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫忙。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫忙和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只可是是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，可是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。
再次感激公司，感激各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中能夠蒸蒸日上!祝願公司所有同事和領導身體健康!
此致
敬禮!
辭職人：__x
20__年x月x日
單位主管辭職申請書常用 篇22
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務衝突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望藉此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、員工對班務的問題。
對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決於加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的行銷班務，所以才會沒有休息(因行業性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對於夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、員工對工作壓力的問題。
雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自於客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班後的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今後的星級評定有所影響，直接與薪資掛鈎。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在於系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心裡不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、員工對公司下發任務的問題。
對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(行銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對於績效考核中考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰行銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心裡及負面作用。對於下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高於市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時儘可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。