600字酒店員工辭職申請書 篇1
尊敬的主管：
您好!
在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
你們好!我是管家部康體中心的___.
首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
在這裡我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;
在這裡你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之後，請允許我於月日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是幹活，我們幹的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人?我和正式員工區別在哪裡呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這裡，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演幼稚園教師辭職申請書幼稚園教師辭職申請書。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
申請人：___
600字酒店員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我是在_月加入酒店__部門的新員工___。此次，有幸加入__酒店讓我體會了一次難得的工作經歷。在各位領導和同事的幫助下，我在__崗位的工作中吸收了很多經驗，也取得了很多的成長和進步!真的很謝謝大家!
但是，也正是在這份工作中，我開始認識到了自己在工作中一些不適應和不能處理好的問題。這使得我十分的苦惱。作為一名新員工而言，我得嘗試著在自己的工作中努力的改進自己，去適應自己不擅長的工作問題。但顯然，經歷了一番深入的體會和交流後，我認識到自己實在無法處理這份工作的問題，甚至在一些其他方面，也因為我個人的能力和思想無法順利的的完成好。這無論是對工作還是對我而言，都是十分遺憾的事情。為此，我不得不寫下了這份辭職申請，望您能在抽空閱讀之後批准我的辭職。
對於自己這樣的選擇，我當然也是十分的遺憾和慚愧。剛剛加入工作不久，我的內心依舊殘留著對__酒店的新鮮和熱情。作為一名工作者，我也曾期待自己在這裡的工作和努力。尤其是在感受到了__部門團體中大家的熱情和親切之後，我更加認識到自己進入了一個十分出色的企業，是一個十分溫暖的團體!
在我工作的這些天來，我因為經驗問題，在工作中遇上了不少的麻煩。但每次，都能得到大家熱情的指點和教導。這不僅解決了我在工作上的難題，更是讓我感受到了__部門團隊的熱情!感受到了整個集體的活力和團結精神!我真的很嚮往這裡，也很期望能用自己的努力，為___公司的建設貢獻一份力量!但是，我卻也有屬於自己的生活和問你題。我實在無法讓自己適應這份工作的要求，也不能滿足酒店的需要。為此，我只能選擇離開，去尋找更加適合自己的道路。
回顧這些日子，我真的十分感激您在這段時間裡給我的教導和鼓勵，這份體會，讓我對自己今後的發展和未來的成長都有了更大的信心。
但同時，我也相信，在今後的一定能有更多優秀且出色的人員加入，相信在您的帶領下，___酒店一定能走向輝煌的未來!
我在此祝願__酒店，紅紅火火，蒸蒸日上!今後的你們，必將更加輝煌!
此致
敬禮!
辭職申請人：
600字酒店員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
在我向你遞交這份辭職報告之後，我即將離開酒店了。由於我並沒有和酒店簽訂勞動契約，而且酒店已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開酒店了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的!我很抱歉在酒店事務繁忙之時辭職。來酒店差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝酒店領導對我的信任。
雖然在酒店期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開酒店的念頭，此念堅定不矣---和酒店一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。藉此書我談一下自己對酒店的看法。
和能生財.祥和至少能為酒店帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對酒店造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今後再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對於我的第四份工作，我銘記於心。
以後的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，酒店事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：__-_
20__年_月_日
600字酒店員工辭職申請書 篇5
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20_年_月_日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
最後，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇6
尊敬的領導：
您好!首先，我要感謝領導x個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在x酒店的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這裡我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這裡我學到了不少知識，在這裡我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在x酒店長乾，但是由於我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得，畢竟這裡的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最後祝大家工作愉快，同時更祝願x酒店興旺發達，再創輝煌!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇7
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護。鑒於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什麼突破，研究了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望在715左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。可是我還是期望經理理解。
我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我必須會儘自我的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終，期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：
__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇8
尊敬的領導：
你們好!我是管家部康體中心的。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
在這裡我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;
在這裡你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之後，請允許我於月日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是幹活，我們幹的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人?我和正式員工區別在哪裡呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這裡，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
600字酒店員工辭職申請書 篇9
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間裡，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職申請。雖然我心裡甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規則。我們的入職沒有簽契約或協定，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇10
尊敬的領導：
你好!
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這x年多時間裡給我的幫助和關懷!因x月底需返校進行為期x年的培訓，今天我在這裡提出正式辭職申請。
來到酒店已x年有餘，正是在這裡我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果x年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝，或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裡，並不適合這個工作環境。還記20x年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台。
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在酒店的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願x興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇11
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到酒店工作了，是酒店在我步入社會後，讓我在酒店中工作，讓我慢慢的適應酒店，讓我慢慢的適應社會，我對酒店的好永遠記在心中!這是我一直以來最感激酒店的地方。
來到酒店差不多一年了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開酒店的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我知道這對於我來說，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好，我還是想找份適合自己的工作。
其實我非常重視我在酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為過酒店的一員，我確信我在酒店裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
感謝酒店給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝酒店的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。現實的我實在是對自己目前的處境感到有些迷茫，我會先走出去，然後仔細的審查自己，做好這一切!
祝願酒店更加強大，各位同事虎年大吉、心想事成。衷心祝願酒店健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇12
尊敬的酒店領導：
轉眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。
從酒店招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，酒店其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從酒店的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小酒店的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：
一、建立、規範和強化行銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析酒店的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在酒店做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。酒店請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平台給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓行銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出台，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但酒店沒有給我這個時間。
其實我知道，酒店需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在酒店沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合酒店現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，酒店業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於酒店。
經過一年多的磨合，我卻發現酒店缺少行銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時酒店缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，酒店卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。
二、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老闆，民營酒店老闆說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對酒店關注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以為是，言而無信，那么，酒店的明天會在哪裡?
附上我的辭職報告，相信您會批准的!
此致
敬禮!
600字酒店員工辭職申請書 篇13
尊敬的領導：
您好!
不知不覺，已經認識您這么多年了。自從我在20__年有幸得到您的認可以來，我在您的接納下加入了__酒店，並成為了__酒店__部門的一份子!這么多年了，無論是在工作上，還是生活中，我都受到了您和部門同事們的百般照顧，對此，我真的十分感謝!
可如今，隨著市場和生活變化，生活的成本隨著市場物價的提升越來越高!在生活方面，我已經有些感到力不從心了起來。但如今，在工作上的情況卻沒有什麼太大的改善，這導致我不得不為接下來的生活和未來擔心。經過再三的考慮和反思後，我決定向您遞交這份辭職申請，還望您能原諒。
對於這份辭職申請，我真的感到很抱歉，也很遺憾。我在這裡收穫了很多，一直以來，也將這裡當做是自己的家一樣，耐心，細心的努力工作。對於__酒店，我是很捨不得離開的。當然，生活上的問題並不是我離開的唯一原因。回顧現在的時間，馬上就要過節了。你也知道，每逢過節放假，我也總是留到最後才從自己崗位上離開的人。這些年來，雖然為工作做出了一些貢獻，但卻忽略了家人，忽略了身邊的父母和親人。這讓我一直感到很後悔。如今，酒店很快就是忙碌和缺人的時候。但我卻在這個時候辭職，實在是有些不應該。但是，您也知道。沒年的假期就只有那么幾天，而我能回家看看孩子，孝敬父母的時間，就更短了。為此，我也希望趁這個時機，好好的休息一下，和父母，和孩子，和我的家人們一起好好渡過一個節日，好好整理一番。也好在下一份工作中努力。
這些年來，您總是在工作中教導我，幫助我，讓我能良好的完成自己的工作任務，並未酒店的做出更多的貢獻!對此，我真的很是感激，您教會我了很多，也讓我逐漸成長為一個能獨當一面的人。但今後，我可能不能繼續為__酒店努力奮鬥了。未來的道路上，我會選擇更加適合我的方向，為自己，為家人尋求更好的發展!
儘管，我選擇了離開，但我的心永遠有一塊留在了__酒店，生活總會變好，工作總會變化!相信在下一個來到__酒店的員工，也能在您的教導下，更好的完成我的工作職責和崗位，您能為__酒店貢獻更多的力量!
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年_月_日
600字酒店員工辭職申請書 篇14
尊敬的領導：
您好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了__年，__年裡有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開它，說心裡話十分不情願，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了酒店的的明天更美好!
__年前的__月，我有幸的成為酒店的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的財務經理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在酒店工作了__年，所有的業務也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和酒店的會計核算，對於酒店的管理、市場信息、原料行情、巨觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住酒店的經營指標;我想像以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在酒店財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了酒店的發展進步，特向酒店申請辭職，希望領導批准為謝!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇15
尊敬的x總：
作為一名在酒店工作了很久的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在__。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
600字酒店員工辭職申請書 篇16
尊敬的x經理及公司各位領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間裡，我工作兢兢業業，與同事相處融洽，並且遵守酒店各項規章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，並且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力。現本人妹妹x來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給x辦理社保等手續。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工才有歸宿感。
若員工在企業沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩定性才高，企業才能更好的發展。本人已經辦理退休手續，3年後沒有要企業出錢繳納社保，已為企業節約了用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。
申請人：x
20x年x月x日
600字酒店員工辭職申請書 篇17
尊敬的領導：
您好!
來到廣告中心也快兩個月了，
開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，
大家相處的融洽和睦，
在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裡至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告。當您
看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己並不適合電視采編這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊塗的來到了這裡。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且當初您好說的網線連線埠的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有
聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，
中心正值用人之際，
不斷有新項目啟動，
所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也
將這幾天的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導，以上便是我的辭職報告，將要離開這箇中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮!
600字酒店員工辭職申請書 篇18
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作已有三年多的時間，我從一個普通的職員晉級到領班，我很感激您的賞識，也是因為有您的栽培與信任我才會有今天。但是很遺憾，我要離開__酒店了，我會銘記在這裡的時光，也感激您的教導。
以前我並沒有從事過與酒店相關的崗位，加入酒店對我來說是一個挑戰。時光匆匆，我從一個懵懂的實習生，到轉正，再升職。成為到現在可以指導新來的職員時，這一路上有過失敗，有過放棄，但更多的是您對我的不懈鼓勵，同事們的暖心陪伴，我的感激之情無處訴說。這一路上從青澀到成熟，現在我能說一句我無悔。
離職並不是我的意願，但是人生在世總有不可抗力能夠左右自己。父母已經年老，為了撫養我長大，他們已經花費了太多精力，現在我卻連回家陪陪他們的時間都少有。如果說他們對於我現在的成就是自豪的，而我就是愧疚了。時光易逝，青絲變白髮，小兒成人，本是這個世界上看慣了的事情，也是世間的法則。但是這件事就發生在自己的身上對於每個人來說都很難接受吧，我亦如此。
在敲下這一篇辭職信的時候我心緒難平，回望過去的點點滴滴，俗話說“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。”我不想等到那個時候，更不想後悔，所以請領導理解我的想法，體諒我的情況，我會交接好工作，特請批准我的請求。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
600字酒店員工辭職申請書 篇19
尊敬的領導：
您好!
轉瞬間來--酒店工作已經一年有餘。首先感謝酒店這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。
早有耳聞，--酒店是--最大的酒店之一。裡面飽學人士數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任酒店經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。進入酒店大家庭後，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。並在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。
這一年，注定是不平凡的一年。--營業額再次刷新了歷史新高，因管理不善而導致酒店遭受損失。面對失敗，我是首當其責，有愧於酒店和領導對我的信任。但作為酒店經理，理應知恥而後勇。在酒店領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備後續處理工作，並從失敗的地方重新站起。
這一年，是充滿自我挑戰的一年。由於工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。漸感身體嚴重透支。尤其是最近，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤酒店大略。故在此向領導提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批准!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日