社區半年工作計畫 篇1
在工作中，我們將牢牢圍繞__辦事處的中心工作，根據上級的指示精神和布置的各項任務，結合社區實際，有序地開展各項工作。社區生活是最貼近城市居民的，社區工作是關係到社會安定和諧的大事。我社區的工作計畫有以下內容：
一、指導思想和工作方向
全面貫徹落實以人為本的科學理念，按照構建__要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯繫社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。健全社區服務機制，強化社區服務功能，不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。
二、主要工作內容
1、加強組織建設。完善全體生活和管理制度，堅持“增強組織的凝聚力、戰鬥力，以更好地充分發揮先鋒模範作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
2、搞好社區綜合治理。完善綜合治理組織網路，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。流動人口是社區管理的重點：一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
3、活躍社區精神文化生活。廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。成立一支老年合唱團。
4、充分發揮社區自治便民功能。認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，民眾滿意。開展便民服務活動，計畫建立交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平台。定期為老年人做健康體檢。爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
5、搞好社區環境衛生。堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
6、堅持以人為本，推進和諧社區建設。加強自身學習，加強隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為民眾辦實事，辦好事。
7、加強社區服務，提高社區服務質量。發揮社區志願者隊伍的骨幹作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳，熱心為育齡婦女服務。
社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關係到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。
社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的，相信我們的社區工作會得到更好的發展！
社區半年工作計畫 篇2
社區是城市的基本單元，也是城市的基礎，社區管理不僅關係到社區居民的幸福指數，更是城市和諧穩定的基石；20__年，社區指導辦將在上級主管部門的正確指導下，緊密圍繞著服務城市社區管理這項重點任務，認真紮實開展好各項工作，現結合實際，制定年度計畫如下：
一、加強學習力度提高業務能力水平
20__年，社區指導辦將重點開展好各項城市社區管理學習活動，結合我市實際特點，積極開展組織好各項學習和研究城市社區管理工作，不斷提升對於城市社區管理的理論認識和思想認識，同時，因地制宜，開展比照先進學習活動，通過走出去，參觀兄弟城市的社區管理經驗，不斷豐富自我的社區管理經驗；此外，我們還將加強對工作人員的思想教育，切實提升工作人員的責任意識和大局意識等；通過這些舉措，切實提升我們的思想認知、業務能力水平，為我市社區管理工作夯實好基礎。
二、完善制度建設構建社區服務中心
今年，我們將進一步結合實際情況，不斷完善社區指導辦的制度建設和管理辦法等相關工作規章，通過加強制度建設，不斷完善我們的管理基礎，更力的促進和服務我們各項工作的有效開展。同時，我們還將根據重點工作安排，成立社區服務中心，具體負責協助政府職能部門依法設立社區居委會，開展社區居民自治工作。
三、積極開展“格線化管理、組團式服務”工作
今年，我們將大力開展和建設“格線化管理、組團式服務”社會管理模式，通過該種模式的推廣和建設，為維穩責任制、重大事項社會穩定風險評估和第三方調解工作打好基礎，確保社會組織、社會工作者作用的有效發揮。
四、搭建平台服務為民
今年，社區指導辦將進一步結合自身實際特點，整合自身的各項資源，努力搭建平台，開展服務為民活動，通過形式多樣的.便民服務，不斷增強與社區居民之間的溝通和聯繫，增強與社區居民之間的友誼；同時，通過設定信息箱、公布信箱、電話等方式，及時了解社區居民的社情民意，為下步工作更好的開展提供信息決策依據。
五、主動接受社會各界的監督
為更好的推動社區指導辦各項工作的穩步開展，20__年，我們將定期向社區黨組織匯報工作，向社區居委會通報工作，主動開展社區指導辦的各項業務，自覺接受社區居民對我們工作的意見和建議，不斷完善我們的各項工作更好的服務和促進社區管理。
20__年，我們堅信在上級主管部門的正確帶領下，在社區指導辦全員的共同努力和奮進下，社區指導辦的各項工作必將會更上一個新的台階，必將會為城市社區管理工作貢獻出更多的力量。
社區半年工作計畫 篇3
我們居委會將圍繞街道創建“一居一品”的總體目標，積極開展以學習型社區為特色的“文化進社區、學習進樓組、讀書進家庭”等各類創建活動。使社區逐漸成為科普、健康、學習氛圍濃郁、文化生活豐富的文明和諧社區。為此我們制定以下社區工作計畫：
一、統一思想，提高認識
社區教育要積極倡導人人參與、人人投入，充分調動大家學習與活動的積極性，建立一個家園互動、依存先進的學習大環境至關重要。引導居民參與學習，提高居民終身學習的理念，是新時期新形勢下一個新的工作內容。
__社區是新成立的社區，萬事開頭難，面對這種情況，首先我們組織居委幹部認真學習建設學習型社區的目的意義，並且組織討論。大家統一認識，一致認為只有讓終身教育的理論深入人心，才能讓學習走進千家萬戶，才能讓每個成員與時代同步和諧發展。我們制定了“創建學習型社區的實施方案”，成立了領導小組，另一方面支部認識到抓好一班人的思想是非常重要的。
作為新時期的居委幹部，更應該帶頭學習來充實自己，提高自己的工作水平。從深入居民、走家串互開始，宣傳引導，營造氛圍，利用畫廊、板報等多種形式，大力宣傳學習型社區創建活動。把創建延伸到社區的各個角落，不斷總結提煉創建工作經驗，選擇典型事例及時傳播交流，充分發揮宣傳引導作用，深入宣傳創建學習型家庭和學習型個人。
二、以人為本，凝聚民眾
創建“學習型社區”關鍵是以人為本，讓每個居民都活躍起來，構築人人都能參加的“學習課堂”，讓每個人都能走出家門找到自己學習的“座位”。然而，我們社區是一個剛成立的新城區，居住的居民文化素質較高。居民普遍年輕化、知識化、時尚化而且生活節奏較快。他們互不相識，更不要說關心和參與到社區的活動中來。而社區學習又不同於學校學習，沒有任何強制性。要想吸引居民，必須激發他們的學習熱情，貼緊、貼近、貼實居民的需要，這就需要我們在工作中著力創新活動主題，精心設計學習載體，才能吸引越來越多的社區居民走出家門，投入到社區學習之中。
三、目標明確、居民參與
在廣大居民積極參與各項活動的同時，在各方面集中比較成熟的情況下，我們將成立：書畫攝影、戲曲舞蹈、拳操健身、桌球等。利用黑板報、宣傳櫥窗等宣傳工具，營造氣氛，擴大宣傳力度，做到家喻戶曉，在社區中營造一個傳播知識和人人學習的氛圍，居委會為居民搭建了施展才華的舞台，居民門的興趣愛好和特長得到了很好的發揮。
我們還將利用小區資源優勢，今後將陸續開設書畫知識交流會、環抱知識講座、公民道德教育、舉辦個人畫展、社區畫展，以後將每年舉辦寓教於樂的納涼晚會，將學習、宣傳、發動、組織、引導有機的結合起來。同時，我們結合老年人喜歡聊家常的特點，為他們開設以學習、科普、保健、聊天為一體的老年聊天室、阿婆茶室，陪他們聊家常、談保健，把快樂帶給那些孤獨的老人，豐富老年人的晚年生活。
社區半年工作計畫 篇4
一、指導思想
圍繞和諧社會、和諧社區建設發展的需要，最佳化社區工作者結構，引導和鼓勵大學畢業生到社區基層工作，加快推進社區工作者職業化、年輕化、知識化，造就一支高素質的社區幹部隊伍，為提高社區工作水平和建設和諧的人居環境提供組織保證和人才支持。
二、選聘數量和條件
(一)選聘數量。
按照“一個社區一名大學生主任助理”的配備比例，計畫選聘7名大學畢業生到_各社區居委會擔任主任助理，以後每年根據社區居委會缺額情況進行選聘。
(二)選聘條件。
30歲以下應屆和往屆全日制普通高校大專以上學歷畢業生，符合以下條件的均可報名參加選聘：
1.遵紀守法，品行端正，作風正派，在校期間未受過各種處分，在社會上沒有違法、違紀行為;
2.作風踏實，吃苦耐勞，甘於奉獻，熱愛社區事業，組織紀律觀念強，自願從事社區工作，服從組織安排;
3.有較好的文字基礎和口頭表達能力，有較強的組織協調能力;
4.身體健康。
三、選聘程式
選聘大學生社區幹部，堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，採取自願報名、公開考試、組織考查、擇優聘用的辦法進行。具體程式為：
(一)發布公告。
省民政廳將在6月20日前向社會發布選聘公告。我縣將在6月21日在縣電視台公告選聘事宜。
(二)報名登記與資格審查。
本次選聘工作採取現場報名方式，考生自6月22日起，到縣民政局領取並填寫《選聘報名表》。考生需攜帶如下材料：
1.身份證原件及1張複印件;
2.全日制大專以上畢業證書原件及1張複印件;
3.近期二寸彩色免冠照片3張。
(三)考試聘用。
考試分筆試和面試兩項內容。筆試滿分100分，面試滿分50分。筆試和面試試題由省民政廳組織相關人員統一命制，由縣民政局會同人事局具體實施。筆試內容大體包括時事政治、公共基礎知識、語言文字基礎知識、組織管理能力等，主要測試大學生應具備的各類基礎知識、組織管理能力等。根據筆試成績，按錄用計畫3：1比例，從高分到低分確定面試人選。
面試時間全省統一定在7月17日至19日之間進行，面試地點由選聘領導小組共同確定，及時通知通過筆試的人員。面試設評審9人，由民政、人事、監察、勞動、財政和社區中心等相關人員組成，面試採取現場打分、現場公布的方式。根據筆試和面試總成績，從高分到低分確定擬選聘人選，並利用電視台向社會公告，接受社會監督。
(四)簽訂聘任契約。
通過筆試、面試和社會監督的選聘大學生須與社區中心簽訂聘任契約，由縣民政局頒發聘用證書，聘期3年，試用期3個月，試用期滿由民政局、人事局和社區中心聯合進行考核。考核合格的，可任命為社區居委會主任助理職務。考核不合格的，取消錄用資格。
(五)崗前培訓。
社區中心負責對選聘大學生進行崗前培訓。培訓結束後，被聘任的大學生到縣社區中心報到，並根據組織分配到各社區崗位工作。
四、相關待遇
(一)選聘的大學畢業生由社區中心根據實際需要安排崗位，一般要安排擔任社區居委會主任助理，根據居委會承擔社區工作。要結合社區居委會換屆選舉，並在社區居委會成員數額度內，逐步將經過培養和鍛鍊，能力強、實績突出、民眾公認、本人自願的大學生，通過法律程式選舉為社區居委會成員。
(二)選聘大學畢業生的工資待遇及社會保險有關問題按照《關於印發〈妥善解決社區居民委員會成員工資補貼及社會保險有關問題的意見〉的通知》精神，參照我縣社區居委會委員現行規定執行。
(三)選聘人員的人事檔案由縣人事局管理。選聘人員在社區工作滿2年以上，通過考錄、選拔到本省各級機關事業單位就業的，工齡計算問題按照國家和省相關政策規定執行。
五、考核管理
對選聘進入社區工作的大學畢業生的考核管理工作參照社區居委會主任、副主任考核辦法進行考核。社區中心負責日常管理。對考核不合格的，應及時予以解聘。
六、組織領導
選聘大學畢業生到社區任職，是最佳化社區工作者隊伍結構，加強社區基層組織建設，加快創建和諧_、和諧社區的重要舉措，各有關部門要各司其職、通力協作，做好選聘大學生工資審核發放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用契約簽訂、年度考核等工作。
社區半年工作計畫 篇5
20__年社區工作將緊密結合社區實際，以創建和諧社會為目標，以維護社區居民利益為出發點和落腳點，以創新工作載體，規範社區管理，強化社區服務功能，維護社區穩定，大力加強社區基礎建設，努力打造__社區新格局。為了適應城市發展進程的需要，全面提升社區管理服務水平，進一步延伸和拓展城市社區的服務功能和網路。我們__社區將推行社區格線化管理。我們將大力推進信息化建設，建立起高效運作、資源共享的格線信息管理平台，合理劃分責任格線，配備社區格線員。根據社區的實際，現制定我社區今後一年的工作計畫：
一、建設和完善社區格線化
根據鎮格線化建設的工作部署，完善社區格線化建設，包括社區格線化組織層級的建設，格線劃分、人員配備，社區格線信息化平台的建設、數據錄入等各項軟硬體的完善。
二、面向老弱病殘等弱勢群體提供社會救助服務
加強社區居民最低生活保障對象的動態管理，及時掌握他們的就業及收入狀況，通過格線員聯繫低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。
三、面向下崗失業人員提供再就業服務
利用社區勞動保障平台，對下崗失業人員就業和生活狀況進行調查摸底、建立檔案。通過提供就業再就業諮詢、再就業培訓、就業崗位信息服務和社區公益性崗位開發等，對就業困難人員提供針對性的服務和援助。
四、建立社區紅十字會，開展社區紅十字服務活動
根據上級紅十字會的要求，申請建立社區紅十字會，建立健全社區紅十字會的各項軟硬體配置，向社區居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項紅十字活動，為社區居民提供各項紅十字服務。
五、開展社區環境衛生綜合整治工作
繼續下大力氣治理小區環境衛生，改變社區個別無人管理院落衛生髒、亂、差的局面；嚴禁流動商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導到市場統一管理，協同政府職能部門規範其經營行為。
六、大力開展社區計畫生育服務
建立健全以社區計畫生育服務網路，認真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區單位資源開展計生宣傳、法律法規及健康教育知識講座，提高育齡民眾的知曉率。同時，為流動人口提供優質計生服務。
七、大力開展社區文化大發展
建設開展社區居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動的場所，調動社區資源和力量支持開展素質教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創造良好的社區環境。
社區半年工作計畫 篇7
今年以來，xx街道黨工委、辦事處緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，狠抓落實，攻堅克難，推進街道經濟社會平穩健康發展。現將xx街道xx年上半年工作總結及下半年工作計畫報告如下：
一、xx年上半年工作總結
1、發展報表。截至5月31日，街道財稅收入完成8729萬元，完成全年目標任務的80.2%，其中地稅收入7264萬元，完成全年目標任務的113%。截至4月30日，規模以上工業增加值完成0.48億元，同比增長17.4%;固定資產投資完成14.12億元，同比增長107.8%;社會消費品零售額完成8.94億元，同比增長48.3%。截至3月31日，建築業總產值完成0.31億元，同比增長3.1%。
積極主動服務，全力協調保障，推動重點項目有序進展。截至目前，五星地區改造項目五星村整村拆遷簽訂協定1098戶，完成總量的97.3%，拆除952戶，完成總量的84.3%，同時完成4宗土地(含鐵路主題公園項目用地)的報批程式。聯盟社區拆遷補償安置方案已確定，計畫6月底啟動。穆將王城改項目村民安置樓建成投入使用，村民順利回遷。韓森東路市政道路建設工程項目已完成地下管廊施工，正在進行路基施工。風光北路、向陽溝廉租房配套路項目均已全線交地。白鹿·雲水台項目配合完成了紅旗區域內的報地手續。捷運5號線項目涉及租地事宜已協調到位，各標段正常施工。捷運6號線項目征地拆遷涉及7家單位，目前均已完成評估，其中1家正在拆除，2家正在搬遷，其餘正在積極商談補償事宜。紡織城火車站改擴建項目因規劃方案未定，征地拆遷還無法實施。滻河右岸防洪綜合治理工程一、二標段基本完成;三、四標段正在進行道路建設，預計本月底完工;景觀提升工程項目部已成立。汽車主題公園白雲4S店項目開工建設。高科麓灣項目5個地塊全部開工，目前在建15棟住宅，另：高科麓灣學校完成主體施工，正在進行裝修工程;中鐵花語城項目在建6棟住宅，其中已封頂1棟，主體施工5棟;融創璟園項目在建3棟高層住宅，正在主體施工。君華香柏熙灣項目用地高壓線落地改遷項目正在施工。
2、生態報表。建立健全四級格線管理體系，強化考核獎懲，摸排查處“散亂污”企業100餘家，現場查封污染設備40餘台;查處並關停散亂污企業66家，取締13家;日常巡查處理焚燒垃圾、揚塵污染等問題200餘個;取締非法沙場7家、二灰石廠1家;完成鍋爐低氮改造3家，簽訂改造協定3家，完成企業污處設備改造7家;與7852戶民眾簽訂《農村居民用煤削煤協定》，完成燃煤消減20噸。積極履行河湖長制，堅持日常巡查，及時處置影響滻河、水庫水質環境的問題，關停禁養區內養殖場21處，高橋、常家灣農村污水處理廠全部建成，村內管網鋪設完成85%。加強土地巡查，發現違法用地8宗，制止4宗，強制拆除4宗，發現率、制止率均達到100%。加大對土地衛片執法的拆除力度，完成拆除10宗，拆除率91%。大力開展植樹造林和“五路”兩側增綠美化工作，栽植綠化苗木10.8萬株。完成“兩路”兩側三化15個點位的拆除工作，拆除面積62800平方米，播撒草籽12000餘平方米，補栽綠植880餘株。
3、民生報表。紮實有序做好脫貧攻堅工作，做到信息資料齊全、識別流程嚴格規範、幫扶措施具體精準，共實施產業扶持2戶、就業扶持6戶、教育扶持5戶、危房改造5戶，並實行健康扶貧及保障兜底全覆蓋，推動幫扶工作順利開展，確保擬定的23戶42人(其中五保戶5戶5人)今年全部脫貧。統籌做好社會保障工作，城鎮新增就業806人，完成全年任務的73.3%;農村勞動力轉移5840人，完成全年任務的109.8%;新增小額擔保貸款 130萬元，完成全年任務的32.5%。大力實施菸頭革命、廁所革命，落實路長制、所長制，紮實開展城鄉環境整治，清理門前“三堆”280餘處、衛生死角90餘處、野廣告800餘處、亂倒垃圾40餘處，清運垃圾1200餘噸，計畫新建的5座公廁正在選址。
4、平安報表。強化基層綜治隊伍建設，健全治安巡邏防控體系，嚴格落實維穩安保措施，紮實排查化解不穩定因素和各類矛盾糾紛，堅決把問題解決在當地，上半年共排查化解矛盾糾紛25件，受理網上信訪34件，即時辦結34件，及時受理率、按期辦結率均達到100%，赴中省市保持“零非訪”，轄區未發生一起嚴重危害國家安全事件、嚴重影響社會穩定事件。加強日常監管，嚴格排查隱患，立案查處食品藥品違法案件14起，辦結7起，開展抽檢快檢2409批次，查處不合格食品2批次，組織開展安全生產大檢查4次，發現安全隱患13起，已整改到位10起，其餘正在整改之中。轄區未發生重大生產安全事故，未發生重大食品安全事件或重大藥品和醫療器械安全突發事件。
5、黨建報表。一是深入開展行政效能革命，最佳化視窗服務方式，實行政務一次性告知制，並採取“代著辦”、“領著辦”等方式，確保民眾辦事最多跑一次，受理事項2630件，代辦事項48件，辦結率達到100%。二是落實“三項機制”，打造紅旗鐵軍，以項目建設、脫貧攻堅、治污減霾等重點工作作為考驗幹部的平台，有力地加強幹部隊伍建設，聚集幹事創業合力。三是嚴格把關，規範操作，紮實有序推進農村換屆選舉工作，截至目前，農村黨組織換屆選舉工作全面完成，村民委員會正式選舉已完成，正在進行二次補選。積極開展延河社區“五化標桿”社區創建工作，目前已完成黨員活動室、為民服務大廳裝修，設施配置到位，並引進全樂居家養老服務中心。四是紮實推進黨風廉政建設，嚴格執紀審查，強化案件查辦，今年以來，總計初核案件線索15件，目前已立案9件，結案7件，黨紀處分黨員7人，對具有苗頭性的黨員幹部提醒談話30餘人次。五是緊緊圍繞中央和省、市、區委的各項決策部署，加強思想政治建設、意識形態，精神文明創建、輿情處置以及統戰、人大、政協、工青婦等工作，建立完善的工作機制、責任機制，強化督促落實，取得了良好的社會效果。
二、下半年工作打算
1、工作思路。深入學習貫徹黨的十九大精神，積極落實區委、區政府決策部署，圍繞“五張報表”，矢志“追趕超越”，立足項目帶動戰略，加快推進城市改造，著力建造高尚濱水人居帶，構築東三環商貿服務聚集帶，傾力建設充滿活力、商賈雲集、宜業宜居的和美紅旗。
2、目標任務。街道財政收入、固定資產投資、規模以上工業增加值、社會消費品零售總額、農村居民人均純收入、城鎮居民可支配收入等主要經濟指標在xx年實際完成的基礎上保持平穩有序增長。
3、重點工作。
(1)全面完成五星地區改造拆遷工作，開工建設安置樓。
(2)啟動三殿村整村改造拆遷工作。
(3)按照市、區安排，適時啟動紡織城火車站站改徵地拆遷工作。
(4)配合做好捷運五號線、六號線等重大項目建設征地拆遷、環境保障工作。
(5)配合做好韓森東路、風光北路、廉租房配套路等項目建設。
(6)做好汽車主題公園白雲4S店項目及園區配套設施建設保障，推動凱迪拉克及東風本田等高端汽車4S店項目開工建設。
(7)全力保障中鐵花語城、高科麓灣、融創璟園等項目順利建設。
(8)完成白鹿·雲水台、樹梢漫步棧道、鐵路主題公園等項目涉及紅旗範圍內的征地拆遷。