社區支部年度工作計畫 篇1
20xx年，在xx鎮黨委的正確領導下，中心社區黨組織繼續開展“兩學一做”主題教育實踐活動，認真抓好黨支部自身建設，組織黨員幹部深入學習習近平總書記講話精神，認真貫徹黨的十九大精神，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領社區黨員幹部團結協作、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、具備較強的凝聚力和戰鬥力。
一，堅持立黨為公、勤政為民、關注民生工程，加大對失地農民的培訓力度，逐步改善居民的就業環境，社區黨支部本著實際出發，從民眾中來，到民眾中去，傾聽民眾聲音，關心民眾疾苦，真心實意為民眾服務，為此;我們必須做好以下工作，一是加快推進社區資產股份制工作，讓民眾早日普惠發展成果。二是抓好龍山花苑老舊小區改造惠民工程，加大公益性基礎設施的投資。三是抓好精準扶貧工作，對大病和因災返貧的居民及特困民眾，黨支部實行一對一幫扶，重點解決他們工作生活中的困難，基本實現社區居民老有所養、殘有所助、孤有所撫、病有所醫、學有所教、難有所幫。四是基本達到居民的養老、新農合、公益性開支由社居集體承擔，讓社區發展成果惠及民生。五是抓好社區一站式服務大廳服務功能，優質服務社區民眾。六是抓好重點工程棚戶區改造拆迀工作，服務北部新城建設。
二、為創建安慶市全國文明城市，社區加大投資力度，抓好文明創建基礎設施建設，以宣傳欄、標語、文藝節目等形式組織居民開展文明、健康、積極向上的活動，加強社區物業管理，搞好社區環境衛生保潔工作，抓好殯葬改革、森林防火和三線三邊衛生清理工作，讓青山變綠天空變藍，社區居容整潔，環境優美，居民生活更美好。
三、加強社會主義民主法制建設、講文明、講正氣、依法行政，大力宣傳法律法規，及時發現不穩定因素，把矛盾消滅在萌芽之中，讓社區居民個個知法、人人守法，無封建迷信活動，無邪教信徒，無違法犯罪，做到社區管理有序、服務完善、居風文明、社會穩定。
四、大力發展社區經濟，以提高人民生活為己任，社區以安慶市北部新城建設為契機，管理好宜中商貿城一期、二期、三期及龍山花苑門面房的固定資產，並做好招商引資工作，逐步實現資金資產化，資產股份化，管理規範化，收益明細化，讓全社區居民享受發展成果，把農村變為城市，把農民轉變為商人，依託周邊高校抓好服務業，加快推進一村一品特色發展模式，快速發展社區經濟，力爭社區集體收入年遞增20%，人均純收入年遞增15%左右。
五、抓好黨風廉政建設，實行陽光居務和四議兩公開制度，社區幹部廉潔自律，不行賄、不受賄、任人為賢不謀私利和政務公開注重實效，取信於民，使“三個文明建設”健康發展。
六、做好組織發展和後備幹部培養工作，加強對黨員的政治思想教育工作，堅持做到“六必訪”即“七一”“春節重大節日必訪，黨員生病住院或亡故時必訪。黨員家庭受災或發生意外必訪。黨員在生產生活中遇到困難時必訪。黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪。黨員無故不參加組織生活時必訪。
七、按照村民委員會組織法要求，積極準備精心組織，依法抓好社區“兩委”換屆工作。
八、堅持改革創新，增強黨的活力，社區黨組織按創建五個好黨支部標準要求，認真抓好黨支部六大載體建設，堅持抓黨建促發展惠民生，對照黨章及黨員標準加強對黨員的先進性教育，激發全體黨員創先爭星的熱情，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用。使黨員真正成為民眾的主心骨、引路人。社居委以創建區“先進社區“文明社區為目標，全社區黨員幹部上下一心、真抓實幹、努力拚搏，堅持邊建設、邊管理、邊開發、邊保護同步原則，把本社區建設成為居風文明、社會穩定、環境優美、生活富裕，人與自然和諧高品質人居家園。
社區支部年度工作計畫 篇2
為深入貫徹黨的十x大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社區黨建工作新局面，結合我社區實際特制定201x年支部計畫：
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強社區組織建設
1、圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示範點的創建成果，服務社區建設。
2、最佳化組織設定。探索適應社區建設和社區經濟發展的黨組織設定方式，把黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的社區組織框架。逐步推廣“黨支部+社區+協會”工作模式，創新黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。紮實抓好社區活動場所建設，加強社區活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強社區幹部隊伍建設。引導幹部謀事創業，服務社區建設。201x年爭取村做好從致富能人中培養選拔能人的工作，加強社區後備幹部隊伍培養，爭取後備幹部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區幹部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設
1、努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對社區無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全黨支部工作檯帳制度，推進社區黨支部工作制度化、規範化。實施社區黨員先進性考核，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一台帳、一月一聯繫、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的方針，加強對發展黨員的巨觀指導，全面執行發展黨員實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制
1、加強和改進黨內民主制度建設。在社區黨組織中全面實行黨務公開，規範黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部民眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
社區支部年度工作計畫 篇3
棗園東里北區居委會是於20__年6月6日新成立的，在領導的關心下和居民的支持下，這個新的集體雖然成立的時間短但卻順利的完成了奧運安保，兩委班子換屆及60年大慶安保等工作，對於新的一年將會根據社區的特點和居民的需求來理清思路開展工作。
一、特點與需求
棗園東里北區做為一個混合型社區轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社區環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們了解到：社區的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社區活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業餘文化生活;社區中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民較為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們採取現代化的工作方式來建立平台、加強交流。
二、工作方向
社區建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社區工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社區工作者將科學與發展融入到社區建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社區居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社區居民的生活質量和文明程度，較終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社區各項事務的順利進行。
三、任務與目標
(一)、在社區環境中求“安”
萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20__年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保全、社區片警、綜治專乾組成的社區的防護體系，以保證社區安全、調高社區安全係數;再有制定檢查制度，每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，較終達到社區的安全。
(二)、在社區服務中求“實”
作為一名社區專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社區的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社區居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20__年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發揮它的作用並形成制度，採取定期匯報的方法來將社區的問題匯總，在周一的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的熱點問題上20__年我們將和物業協調在棗園東里小區大門東側開設便於居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下，積極和相關部門聯繫為殘疾人所住單元一層樓梯改為便於出入的坡道;要改善二公司的社區環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社區是小家，建設靠大家”這句話落到實處。
(三)、在社區活動上求“和”
棗園東里北區居委會從成立到現在，社區一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，較大範圍的滿足和豐富社區居民的業務文化生活，提升社區居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區、帶入家庭。
(四)、在社區共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社區建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社區如何調動廣大社區單位參與到社區建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社區建設中來，使她們變成社區建設的熱心人，同時通過社區與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社區文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社區問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社區的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區建設的快速發展。
(五)、在社區行政工作中求“新”
棗園東里北區居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社區專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的設備，將社區中的各類專項資料製成電子版，同時保證資料的常用常新;建立屬於自己社區的qq群，方便上情下達，及信息接收;為社區建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平台;成立社區居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社區事務的積極性;組織社區專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社區工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。
回望20__我們取得了一點成績，展望20__我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕，儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌!