2023社區工作者的個人工作計畫 篇1
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍，提增社區工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡飛彈性工作機制，使社區工作者的每天8小時發揮的能量，從而有效維繫社區每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並可能地做出特色、做出亮點，做出“示範社區”應有的示範效應。
3、認真處置社區各類矛盾，儘可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用“服務同盟會熱線”平台，打造社區居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。
5、做實事是硬道理!希望能夠在201x年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口信息採集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計畫生育等情況，並強化社區教育功能，不拘形式地引導外來人口儘快和本地居民形成健康、快樂的和諧關係。另外，盡力解決65幢路面低洼問題，72幢、59幢牆角衛生問題，以及其它路面低洼問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6、開闢蘇州商場的就業渠道。可能籌集崗位，引導社區失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社區的影響降到最低。
二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬體設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。儘可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬體乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區。
3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。
4、儘可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅遊活動。
三、發揮示範社區的示範作用，爭當全國社區發展的排頭兵。以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。
2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數位化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平台。
3、培育“草根”和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、了解、並羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社區形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社區的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與合作，使社區工作取得社區實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
2023社區工作者的個人工作計畫 篇2
社區在街道黨工委、辦事處的指導下，在轄單位及居民的積極配合和支持下，通過全體社區工作者的共同努力，社區各項工作均取得了階段性成效，並完成201x年各項考核任務。在新的一年中，我社區將再接再勵，力爭使社區工作的各方面都更上一層樓，現將我社區201x年的工作計畫及工作思路總結如下：
一、抓好社區黨組織建設
1、繼續深入貫徹黨的“十x大”精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使社區居委會緊密團結在社區黨組織周圍，帶動社區幹部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區幹部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。
2、加強高素質乾伍建設，加強黨組織建設。堅持每周二政治學習制度和社區例會制度，做好黨員幹部培訓工作，繼續深入開展各種專題學習活動。深入學習貫徹黨的十x屆x中全會精神，組織各級黨組織和廣大黨員通過各種途徑學習，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，引導黨員幹部準確把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的重大戰略部署。對社區幹部進行xx屆四中全會精神、科學發展觀、城市管理、服務民眾、維護穩定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。並舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯繫服務民眾、維護社會穩定的能力和素質。
二、完善社區服務，促進社區全面發展
1、社區環境衛生
搞好社區的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民民眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。我社區將專門設立工作領導組，合理制定宣傳方案，有組織地做好宣傳、發動工作，充分調動社區居民的積極性，並派專人負責市容環衛工作，對違反市容環境的行為起監督作用，努力營造“人人愛護社區、個個維護環境”的良好氛圍。為建設環境優美、整潔的新型社區提供強有力的保障。繼續完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區日常生活垃圾、冬季積雪積凍的清掃清運工作，積極爭取政府投入，加強社區衛生設施建設。
2、社區治安
良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區將在綜合治理方面花大力氣，下大工夫制定有效措施，建立社區治安防火牆，組建社區巡邏隊，定期對居民小區進行巡查。建立由社區幹部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍，形成覆蓋社區全體居民的社會治安信息網路，健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。
3、社區文化建設
加強社區文化建設，今年我社區計畫繼續擴大對社區平安文化藝術團隊成員的招募，將更多人才吸納到社區文藝隊伍中來，在社區建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養一批社區文體骨幹和專業文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。
4、社區綜合服務
社區居委會是城市基層民眾性自治組織，是黨和政府與居民民眾聯繫的橋樑和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。
搭建全方位、廣覆蓋的計畫生育優質服務體系。深入開展計畫生育優質服務，充分發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。
三、社區班子建設
多年的社區工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區幹部都能充分發揮自己的特長。在工作中儘量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，並形成互相幫助，團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規範和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。
在201x年的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“十x大”會議精神以及科學發展觀為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使社區的工作再上新台階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型現代化社區。
在新的一年裡，社區全體成員一定團結一致，按照201x年工作計畫有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務。
2023社區工作者的個人工作計畫 篇3
在即將過去的20xx年，社區成果纍纍、榮譽多多，給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度，很多同志感覺累，認為社區面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步，這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區老百姓也不可能認可，當今社區建設和發展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。
諸多棘手問題主要歸納有二：
一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題。
二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼籲村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦?社區二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社區更不是高檔住宅區的專利!我們社區擁有人際關係祥和，生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社區!
根據二屆六次議事會精神，特制定社區20xx年工作計畫如下：
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍，提增社區工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡飛彈性工作機制，使社區工作者的每天8小時發揮的能量，從而有效維繫社區每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並可能地做出特色、做出亮點，做出“示範社區”應有的示範效應。
3、認真處置社區各類矛盾，儘可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用“服務同盟會熱線”平台，打造社區居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。
6、開闢蘇州商場的就業渠道，
可能籌集崗位，引導社區失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社區的影響降到最低。
二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬體設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。儘可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬體乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區。
3、在保障社區居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。
4、儘可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅遊活動。
三、發揮示範社區的示範作用，爭當全國社區發展的排頭兵。
1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。
2、打造網、qq群、電子信息屏一主二輔的數位化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平台。
3、培育“草根”和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、了解、並羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社區形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社區的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作，使社區工作取得社區實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
2023社區工作者的個人工作計畫 篇4
一、 指導思想和總體目標
堅持鄧小平理論，按照“三個代表”和科學發展觀的要求，緊緊圍繞區、街道辦事處的工作要求，結合社區實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社區建設與管理的新機制。
社區的奮鬥目標：進一步建立和完善社區居民自治組織建設;建立管理規範，運轉有序的有效工作機制，合理開發配置社區資源，不斷完善服務配套設施，發揮社區功能;充分發揮社區黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，建設高素質的社區工作者隊伍，形成社區建設的骨幹力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社區建設向深度、廣度發展。建成管理有序，服務體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關係和諧的“安居樂業”的文明社區。
二、 主要任務及具體措施
(一)社區黨建工作
1、 加大力度，充分發揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢並結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創建市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報導。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯繫社區黨員、民眾，每名黨代表成員聯繫7-8名社區黨員,努力發揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯繫制度，創建紅巾社區黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區”網站。利用網路開展黨務宣傳、社區動態、再就業等便民活動。在網站上開設社區論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間了解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社區黨建工作新領域。黨員數在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，增強黨組織在社區工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看瀋陽變化、播放社區改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉、愛本小區的熱情，為黨的事業貢獻力量。
6、充分利用社區優勢，成立模範事跡宣講團，及時宣傳社區中的好人好事，弘揚社區正氣。
7、社區日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社區日常事務。完善社區軟體建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息收集，並將收集材料統一拷貝到指定電腦資料夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現各類信息分散現象，最終使社區軟體建設完善、統一。
(二)、社區其他各項工作
1、民政工作方面
(1)、做好雙優共建工作，做到活動經常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關係。
(3)、老人日間照料站經常向老人開放，要辦出特色，力爭創省級先進典型。
(4)、要創建省級和諧社區和特色社區，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報導。
2、文化教育工作方面
(1)、要創建全國文化先進社區，創建紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的腳踏車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協會、紅巾棋牌協會、檯球協會、桌球協會和健身俱樂部協會，讓社區老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協會活動十次以上。參與人數要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報導，全年有六篇以上出現在省、市級報刊上，三次以上電視報導。
(6)、提高社區圖書室的利用率。對社區藏書按規範的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網路，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規範內部資料台賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計畫生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經驗和特色，創建全國流動人口管管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計畫外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現和諧社區的價值。
4、衛生工作方面
(1)、創建省級和國家級綠色社區。
(2)、創建省級整潔型的特色社區，三年創國家級。
(3)、創建紅巾獨特的業主委員會，充分發揮出職能作用，\任期內積極探索社區管理小區物業的新路子。
(4)、組織開展環保知識問卷調查，舉辦兩次環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)、創建省級社區自治的物業管理先進單位，為省、市樹立典範。
(6)、見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社區綜治工作方面
(1)、制定社區綜合治理區域圖，進一步規範綜治台帳，建立綜治四級治理網路。
(2)、成立社區各類志願者巡防隊，深入開展社區志願者巡防隊與規範小區治理的“六無”平安社區創建活動。
6、社會保障工作方面
(1)、加強社區就業服務體系的建設，努力提供社區失業人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現新增就業崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網頁，規範退休人員資料台帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範治理，低保申報嚴格按上級檔案執行、徹底清理不合法的低保戶，並組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養低保戶為社區和政府無私奉獻的信念。
2023社區工作者的個人工作計畫 篇5
一、 指導思想和總體目標
緊緊圍繞區、街道辦事處的工作要求，結合社區實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社區建設與管理的新機制。
社區的奮鬥目標：進一步建立和完善社區居民自治組織建設;建立管理規範，運轉有序的有效工作機制，合理開發配置社區資源，不斷完善服務配套設施，發揮社區功能;充分發揮社區黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力，建設高素質的社區工作者隊伍，形成社區建設的骨幹力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社區建設向深度、廣度發展。建成管理有序，服務體系完善，居住環境優美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關係和諧的“安居樂業”的文明社區。
二、 主要任務及具體措施
(一)社區黨建工作
1、 加大力度，充分發揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢並結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創建市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報導。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯繫社區黨員、民眾，每名黨代表成員聯繫7-8名社區黨員,努力發揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯繫制度，創建紅巾社區黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區”網站。利用網路開展黨務宣傳、社區動態、再就業等便民活動。在網站上開設社區論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間了解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社區黨建工作新領域。黨員數在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，增強黨組織在社區工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看瀋陽變化、播放社區改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉、愛本小區的熱情，為黨的事業貢獻力量。
6、充分利用社區優勢，成立模範事跡宣講團，及時宣傳社區中的好人好事，弘揚社區正氣。
7、社區日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社區日常事務。完善社區軟體建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息收集，並將收集材料統一拷貝到指定電腦資料夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現各類信息分散現象，最終使社區軟體建設完善、統一。
(二)、社區其他各項工作
1、民政工作方面
(1)、做好雙優共建工作，做到活動經常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關係。
(3)、老人日間照料站經常向老人開放，要辦出特色，力爭創省級先進典型。
(4)、要創建省級和諧社區和特色社區，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報導。
2、文化教育工作方面
(1)、要創建全國文化先進社區，創建紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的腳踏車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協會、紅巾棋牌協會、檯球協會、桌球協會和健身俱樂部協會，讓社區老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協會活動十次以上。參與人數要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報導，全年有六篇以上出現在省、市級報刊上，三次以上電視報導。
(6)、提高社區圖書室的利用率。對社區藏書按規範的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網路，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規範內部資料台賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計畫生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經驗和特色，創建全國流動人口管管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計畫外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現和諧社區的價值。
4、衛生工作方面
(1)、創建省級和國家級綠色社區。
(2)、創建省級整潔型的特色社區，三年創國家級。
(3)、創建紅巾獨特的業主委員會，充分發揮出職能作用，\任期內積極探索社區管理小區物業的新路子。
(4)、組織開展環保知識問卷調查，舉辦兩次環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)、創建省級社區自治的物業管理先進單位，為省、市樹立典範。
(6)、見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社區綜治工作方面
(1)、制定社區綜合治理區域圖，進一步規範綜治台帳，建立綜治四級治理網路。
(2)、成立社區各類志願者巡防隊，深入開展社區志願者巡防隊與規範小區治理的“六無”平安社區創建活動。
6、社會保障工作方面
(1)、加強社區就業服務體系的建設，努力提供社區失業人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現新增就業崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網頁，規範退休人員資料台帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範治理，低保申報嚴格按上級檔案執行、徹底清理不合法的低保戶，並組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養低保戶為社區和政府無私奉獻的信念。