充分發揮社區黨委領導核心作用，做好黨建工作。下面由小編為大家整理的工作總結及工作計畫，歡迎大家閱讀與借鑑!
【社區工作總結及工作計畫一】
在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，xx市社區黨委堅持以鄧x平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，XX年以創文工作為契機，以共建平安社區、和諧社區為目標，團結一致，以人為本，服務居民，完善社區服務體系，重視民心工程，積極為民眾辦好事、辦實事，解決民眾熱點、難點問題，努力為民眾營造環境整潔、社會治安穩定、社區文化體育氛圍濃厚的和諧文明社區。XX年具體工作總結如下：
一、充分發揮社區黨委領導核心作用，做好黨建工作。
1、黨建工作首先從兩委班子抓起，班子成員團結一致，加強學習，與時俱進，自覺提高思想政治素質，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，制訂黨風廉政建設崗位職責，充分發揮團隊的凝聚力和戰鬥力。設立了黨代表工作室，安排每周一次黨代表接訪民眾。社區黨委真正體現了在社區各項工作的領導核心作用。
2、加強居委會黨員幹部隊伍建設，以務實的作風和清廉的形象，提升為民辦事的服務水平和服務素質，增強本職工作責任感、緊迫感、危機感，提高工作效率。進一步完善社區服務網路，重點抓好社區服務中心一站式服務視窗建設，把服務視窗改成開放式辦事櫃檯，讓民眾坐著辦事，與辦事員零距離接觸，加深了民眾與辦事員的溝通，開展便民利民服務，做到依法、規範、高效、廉潔服務。
3、加強黨員隊伍建設，堅持黨委三會1課制度，開展理論學習，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的理想信念，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，增強黨員榮譽感和使命感，激發黨員自覺提高思想政治素質和科學文化素質，增強黨員拒腐防變能力，一年來沒有發生黨員違法亂紀行為。今年發展一名優秀青年加入黨組織。
二、落實基層民主自治，抓好黨務、居務、財務公開工作。
今年初順利完成社區居委會第四屆換屆選舉工作，充分發揚民主，嚴格依法選舉，居民參選率為92.3%，選出新一屆居民代表55名，居民小組長7名，社區居委會成員4名，居委會成員全部以得票率95%以上的高票當選，並通過、健全社區各項制度。我們還利用佛山市農村黨風廉政信息公開網、順德xx人民的政府網、新浪部落格名稱：“xx市居委”、新浪微博名稱：“xx社區”，及時把黨務、居務、財務公開，提供更好地與居民民眾溝通的平台，納民聲，暢民意，與時俱進，為居民民眾提供便捷的服務，穩定社區基層大局。
同時創新工作思路，把居民代表分成社區調研、居務監督、資產管理、民生福利、文教衛生、社區治理等六個小組，明確各小組職責，對居委會各項具體工作進行更細化的監督、提議和調研等，提高他們的積極性和創新精神，更好地發揮居民代表參與社區管理、監督、自治的積極作用。通過這樣的分組責任，得到更多有效的建議，對社區自治更現效果。
三、集體經濟收入保持穩定，為社區建設提供有力的物質保障。
XX年xx市資產辦上繳居委會567萬元，主要用於整治社區環境衛生、居民城鄉合作醫療補貼、治安防範、城市基礎設施建設、居民困難補助、特困戶救濟、老人慰問、對原xx市股民生活補貼等公共福利事業開支，為社區造福xx市居民提供有力物質保障。
四、加強社區綜合管理，社區建設規範有序，社會大局穩定。
1、加強社會治安綜合治理，維護社會大局的穩定。居委會每年開支近40多萬元，支持社區治安巡邏隊建設，建立巡邏隊員獎勵制度，充分提高治安隊員的工作積極性，為居民民眾的安居樂業提供強有力的保障。充分發揮社區治安視頻監控系統、規範的治安作用，安排治安隊員加強巡邏，治安形勢進一步好轉，犯罪率下降，破案率增加。
2、加強對流動人口和出租屋的綜合管理，把流動人口的計畫生育、治安、衛生、房屋租賃等方面規範管理，減少流動人口對本社區治安、環境衛生、計畫生育等方面帶來的隱患。
3、加強社區環境衛生綜合治理，民眾確實得到實惠。居委會加強對清潔公司的監督管理，嚴格要求，重點整治市場、公園、街巷等公共場所的衛生，為民眾營造良好的生活環境。發揮城管部門的積極作用，在上下班高峰期，在xx市幾個主要交通要道設定交通桿，安排專人指揮、疏道交通，受到居民民眾的交口稱讚。
4、加強市場綜合管理。為使關係到居民民眾菜籃子健康的民心工作上規模、上檔次，整頓市場管理隊伍，提高隊伍整體業務水平，加強管理力度，整頓擺賣秩序，今年重點整治亂停放現象。配備專人負責，積極推行蔬菜準入制，使居民民眾吃上放心菜。特別加強對雞鴨禽鳥檔的衛生管理和準入制，嚴格預防禽流感。
5、加強失業人員再就業管理。居委會設立了失業求職登記處，做好失業登記、技能培訓和就業推介工作，今年登記處收集招工信息190條，公布信息XX多條，在居委會登記失業55人，其中有32人重新就業。
6、依法做好調解工作，努力化解鄰里、家庭矛盾，消除社會隱患。工會、婦聯、義工等民眾性組織積極開展工作，成為外工、婦女、弱勢團體等的貼心人，為保持社會穩定發揮了積極作用。
7、抓好計畫生育工作，認真貫徹落實各項計畫生育政策，完成常住人口計畫生育各項任務。
五、加強精神文明建設，打造濃厚的文化體育氛圍。
1、關心社會福利事業，XX年5月份成立了社區福利會，得到了廣大熱心人士的大力支持，共籌得善款160多萬元，加上居委會下撥的100萬元，到目前為止，xx市社區福利基金共有260多萬元，XX年制定了xx市社區福利會幫扶居民實施細則，使這筆資金專款專用於社區老人和其他慈善福利事業。今年開支50多萬元用於春節、重陽節，為社區60周歲以上1000多名老人發放慰問金、設敬老晚宴，還邀請藝術團等前來敬老演出。尊老敬老的社會風尚在xx市尉然成風。
2、走xx市特色的文體新路，今年下撥文體事業經費20多萬元，充分發揮康樂活動中心、文體中心文化體育陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，支持文藝社、曲藝社、舞蹈隊、太極拳隊、歌唱隊、籃球隊、桌球隊等團體開展活動，推進民眾性文體活動蓬勃開展，今年開展的文體活動、比賽有：①迎春節、元宵系列文體活動、比賽;②與區文明辦共同舉辦順德區“幸福順德文明人”社區鄰里節暨“文明單位創文榜樣”主題活動啟動儀式;③慶祝“五一”大型文藝匯演;④慶祝中國共產黨九十周年大型文藝晚會;⑤繽紛暑假系列活動;⑥重陽節xx退休職工藝術團表演;⑦何源海師生書法、美術展⑧春節前桌球、中國象棋、拔河比賽等。
3、積極開展創文工作。以創文工作為契機，按照創建工作實施方案和計畫，各部門分工合作，通過給居民民眾的一封信、宣傳欄、橫額、“鄰里節”活動、落戶調查等，大力宣傳倡導鄰里文明公約，引導民眾開展互助活動，形成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區文明風尚。
20XX年工作思路和計畫：
20XX年在街道黨工委和辦事處的指導下，全體工作人員將團結協作，勇於創新，發展社區服務，強化社區管理，推進基層民主，維護社區穩定，提高居民民眾生活質量，提高幸福感指數，努力建設環境整潔、治安良好、人際關係和諧、文體活動活躍的新型社區。具體在資產管理、民生福利、社區治理、創新、發展等方面工作計畫如下：
1、資產管理：
千方百計發展、壯大集體經濟，重點抓好市場、商貿業發展，保證集體經濟收入有一個穩定的來源，為社區建設提供有力的物質保障。20XX年計畫資產辦上繳居委會550萬元。
2、民生福利：
民生福利工作是關係到社區和諧穩定的大事。今後我們將進一步規範運作社區福利會，多方面籌集資金，細化民政工作，積極主動幫扶弱勢群體，提高社區民生福利事業，尊老愛幼，為困難民眾解決問題，真正發揮社區“守望相助、互幫互愛”的良好風尚。
3、社區治理：
解決民眾熱點問題，提高城市化生活水平，為居民民眾安居樂業保駕護航。①多方面、多渠道配合努力，全面建設安全文明小區，解決治安問題，使刑事案件、治安案件、家庭糾紛逐年下降，努力使社區長治久安，使居民民眾安居樂業;②落實衛生工作，提高居民民眾衛生意識、保潔意識，共同創造衛生清潔、環境舒適的xx市;③抓好城管工作，提高城市化管理水平，解決城市管理難題，特別是停車難問題;④建立社區矛盾化解小組，逐步建立從源頭上、根本上預防社區矛盾的機制，建立及早發現、及時應對的應急處突機制。特別針對樓盤小區發生的問題，將社區不穩定狀態消滅於萌芽之時;⑤加強為外來人員服務，注重人文關懷，減少外來人口、出租屋為社區帶來的不穩定因素的影響。
4、社區發展與創新：
要因地制宜，根據xx市的特點，走出xx市社區發展的新路。
①文化繁榮、教育普及。繼續對社區教育事業支持，按照xx街基礎教育股的統籌計畫，配合做好xx市國小搬遷到新地中學的校址、新地中學併入容里中學的工作;②計畫20XX年辦社區報，創出xx市的品牌，提高xx市的文化體育檔次，用先進文化占領社區的文化體育陣地，對社區建設創新方面做一些有益的探索和嘗試，走出有xx市特色的文化體育新局面。
5、建立社工工作室，把社會管理工作做細做好。
20XX年，我社區將計畫適應社區發展的要求，落實社工工作在社區的發展。XX年我們根據社區的需求，在居委會換屆選舉中適時開展了居民小組的社工進入工作，現在我們的7個居民小組長平均年齡35歲左右，6個大專，1個高中，全部為專職居民服務的工作。他們有良好的民眾基礎，有豐富的社區服務、調解、心理疏導的工作經驗。明年我們將計畫聘用一名社工師，和七名居民小組長搭檔，建立社區的社工工作站，發揮社工師的專業優勢和知識，加入居民小組長的良好人際關係和熟悉本社區情況的優勢，互幫互補，走xx市特色的社工工作之路。
6、加強紀律教育，把黨務、居務、財務公開工作做到實處、落到民心。
做好各項公開工作，消除居民對居委會的種種猜疑和不滿，使社區民心凝聚，共圖發展。做好班子和黨員、工作人員隊伍的管理和教育，提高業務水平和服務素質，把工作人員績效管理做好做細。發揮社區綜治工作站的優勢，使矛盾化解在社區，加強鄰里互助的引導和教育，化解鄰里糾紛，營造和諧平安社區。
xx市社區黨委、居委會將繼續堅持一手抓經濟發展，一手抓精神文明建設，著力創建和諧穩定、民主法治、文明發展的社區環境，為建設和諧文明的xx市社區作出應有的貢獻。
【社區工作總結及工作計畫二】
2025年，五鳳街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發展黨員工作。2025年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計畫完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社區、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社區幹部對新發展黨員工作細則的了解，提高工作業務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程式及時序進度要求，認真做好社區黨組織換屆工作，街道11個社區黨組織於7月12日全面且順利完成社區黨組織換屆工作。此次社區黨組織換屆，共選出新一屆社區黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占69.1%，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人,占23.6%，超出社區黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社區黨組織班子，配優配齊了社區黨組織幹部，為社區工作注入新鮮血液，進一步增強社區基層黨組織的戰鬥力。9月底，街道積極組織新一屆社區“兩委”幹部參與區委組織部組織的社區幹部業務培訓，通過培訓，使“兩委”幹部熟悉業務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區委組織部《關於開展“135”社區黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區黨組織的“135”軟體材料檢查指導，使相對薄弱的社區軟體材料完善規範。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區規範化，全面鋪開社區“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社區“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，並已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員民眾的新平台。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規範化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，並積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發展黨員材料不規範等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，福建誠安信物業有限公司、福州現代婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社區品牌
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，並將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社區黨委創立的“愛心就業驛站”、銅盤社區黨委的“擁軍驛站”、天元社區黨委的“螢火蟲閱讀公益小組”等。今年以來白龍社區黨委積極牽頭聯繫福州神容服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的社區失業人員提供再就業機會，“愛心就業驛站”已成為失業人員的“心靈的港灣”，創造美好生活的“加油站”。
三、依託活動載體，提升服務水平
1、深入開展“四個萬家”活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及民眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、民眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待民眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車占道、天元社區功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社區也按照要求，建立社區黨代表工作室，並認真接待黨員民眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社區報到為民眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區報到認崗，共認領了510個“微心愿”。其中，銅盤社區黨委發揮橋樑作用，積極為轄區患白血病困難居民丁蘭香聯繫在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元。此外，街道還聯繫了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
二、2025年工作思路
1、加強基層隊伍建設，提升基層服務水平。進一步完善《社區幹部績效考核制度》，對下達的工作按完成質量情況進行量化考核，化解決社區幹部“慵懶散”問題，發揮社區幹部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區主官的黨建工作述職評議工作，總結一年的黨建工作，總結經驗，發現問題。
2、加強黨建工作指導，依託活動落實服務。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導幹部主動上門服務民眾常態化。依託“四個萬家”活動、黨代表工作室、在職黨員進社區活動，著力解決好民眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯繫服務民眾“最後一公里”問題。指導社區黨組織用好用活“一老一少一普”服務場所，使其成為富有內容、用到實處、民眾受益的服務陣地。加強對非公企業黨組織黨建工作指導，加大對非公企業的走訪力度，積極帶動、培育新的優秀非公企業黨支部，進一步壯大我街道“非公”隊伍。對多年未發展黨員的非公企業，街道將通過上門走訪，社區掛靠、專人指導的方式，加強對其發展黨員工作的指導。
3、加強基層黨建創新，提升基層服務水平。本著“一社區一黨建品牌”的目標，指導每個社區結合特點，提煉出符合社區發展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區，街道黨工委將繼續集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結合，使黨建品牌富有實效，讓民眾受益。在“一老一少一普”服務場所運用方面，街道將指導社區結合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務轄區民眾。為縮小各社區之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區間的觀摩活動，取優補短，提升整體黨建水平。
【社區工作總結及工作計畫三】
2025年，在街道黨工委的領導下，在市有關部門的指導下，街道組織辦認真做好組織人事每一個階段，每一個環節的工作，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，具體情況總結如下：
一、主要做法：
(一)抓學習，整作風
一是落實班子學習制度。街道制定了中心組理論學習計畫，要求班子成員每周集中學習一次，今年以來，已集中學習19次，學習內容涵蓋黨的xx大精神、xx屆三中全會、四中全會精神、xx系列講話精神、信訪條例、計畫生育新政策等各方面，切實提高了班子的理論水平和指導工作的能力。二是抓好黨員幹部作風建設。結合教育實踐活動，以制度建設為突破口，狠剎黨員幹部“四風”行為，今年至今，街道黨工委、辦事處制定和完善了包括公務接待、公車管理、上下班制度、農村財經管理、幹部考核等8項制度，既整頓了幹部作風，又提振了幹部精神面貌。
(二)抓黨員強隊伍，永葆黨員的純潔性、先進性。
一是嚴格入黨程式。組織街道轄下各支部黨務工作者學習今年新修定的《中國共產黨發展黨員工作細則》。嚴格入黨程式、規範材料清單，並要求各支部回去後作好學習貫徹，對發展黨員工作進行查漏補缺。二是開展從嚴治黨主題教育活動。街道通過黨訓班以及中心組學習等重點學習了《中國特色的社會主義道路》、xx系列講話之《關於黨要管黨、從嚴治黨》，各遠程站點通過遠程平台組織黨員幹部學習黨務知識。此外街道還組織各村(社區)支部書記參觀黨的民眾路線教育基地(黃田鎮江頭鄉農會舊址)，組織各支部黨員代表觀看電影紀錄片《永遠的焦裕祿》。通過多渠道的學習，讓廣大黨員幹部增強對黨的認識，讓黨務工作者提高業務水平。三是抓發展黨員工作。今年，我街道通過各支部會議研究，組織考察，班子會議通過，確定發展黨員34名，轉正黨員49名。
(三)抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
針對村(社區)黨支部，以“兩委”換屆為契機配強配齊了班子。換屆前，街道黨工委經認真調研向民眾推薦了一批思想作風正派、“雙帶”能力強、民眾基礎好的“兩委”幹部人選，選舉結果與推薦人選高度契合。同時，指導各村(社區)注重吸收年輕的、高學歷人員進入“兩委”班子，建議年齡超過55歲的“兩委”成員原則上不再留任，以促進農村基層黨組織向年輕化和整體素質高學歷、高水平發展，在換屆選舉中，街道3名大學生村官被選為村黨支部委員，新選出的村(社區)“兩委”幹部平均年齡為42歲。針對軟弱渙散基層黨組織，如前進村黨支部，明確了解決信訪矛盾集中和黨組織服務意識差問題為整治重點，設定了整頓目標，通過配強配齊新一屆“兩委”班子、結合“三服務”活動大力解決41個民生問題、指導健全規章制度等一系列措施，有效化解了民眾對原村“兩委”的負面意見，增強了支部戰鬥力。針對非公企業黨組織，選取互感器廠、一力藥業、實驗學校三個企業作為示範點規範建設，帶動其它兩新企業黨組織積極開展黨建活動。針對基層黨建保障，今年以來累計投入207萬元支持發展集體經濟，投入21萬元幫扶困難黨員和困難民眾。
(四)抓活動提精神，致力提振黨群共謀發展、共建和諧的信心和決心
通過教育實踐活動和“三服務”活動，街道各級黨組織整頓了黨員作風，拉近了黨群距離，解決了矛盾糾紛，落實了惠民舉措。一是發動轄區所有86個基層黨組織，1730名黨員積極參與黨的第二批民眾路線教育實踐活動，整改黨員作風問題20條，使黨員幹部黨性觀念和宗旨意識得到增強、黨員幹部隊伍和機關的作風明顯好轉。二是通過幹部駐村“三服務”活動深入走訪街道轄區10個村、社區，167個村小組，6362戶村民，梳理排查問題206個，目前已解決118個。三是針對民眾所盼所求投入600多萬元辦好了10件民生實事，其中包括實施村道亮化工程、新建四個省級衛生村、完成四條村道硬底化建設、劃撥經費支持村級文化室建設並完善了一批文化設備設施等。四是抓好黨代表工作室接待黨員民眾活動。今年以來，街道及村黨代表工作室共接待黨員民眾21人，聽取民眾反映問題17件，目前已全部解決。在黨代表工作室建設方面，到目前為止，我街道已完成了清東村、前進村、光輝社區、陶塘社區、沙頭社區、陶麗社區6個工作室的建設。通過黨代表工作室這個平台，切實為民眾解決了一大批反映的熱點難點問題。
二、存在的主要問題及原因
一是部分基層黨組織沒有真正發揮出戰鬥堡壘作用，在民眾中威信有所下降。表現在：農村黨組織發展水平參差不齊，街道轄內10個村，集體經濟收入超100萬元的村有四個，不足20萬的也有四個，經濟的薄弱直接導致一些村無力為民眾辦實事辦好事，更有一些村基層民主流於形式，村民自治工作沒有貫徹落實，一些基層黨組織軟弱無力，對影響當地穩定的問題束手無策，導致轄區矛盾糾紛堆積，發展阻力不斷增大。
二是部分基層黨員幹部素質不高，不適應新時期帶領民眾奔康致富的要求。表現在：精神狀態不佳，思想波動較大，基層黨員幹部工作量大，事務繁雜，而收入不高，導致部分幹部求穩怕亂，不思進取，幹勁熱情減弱;工作方法簡單，適應新形勢、解決新問題的能力不強，基層黨員幹部普遍缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領民眾奔康致富的能力不強;作風不實，“四風”問題各有存在，沒有起到黨員幹部應有的表率作用。
三是服務性黨組織建設較薄弱，離民眾要求仍有一定差距。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識、全面研究，開展黨員活動及黨員服務民眾的形式仍比較單一。有的村、社區組織活動場所尤其是民眾開展文化活動的場所不足，基層黨組織的綜合服務功能不完善，民眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯繫服務民眾“最後一公里”還沒有完全打通。
四是非公企業組織建設缺失，黨組織在企業中的政治核心地位有待於進一步強化。一些非公企業黨組織名存實亡，空有一個組織機構，並未開展組織活動或長期不參加黨工委組織的活動，受人員調動影響，一些非公企業黨組織負責人頻繁更換，與上級黨組織的聯繫嚴重缺失。
五是缺乏科學合理的基層黨建工作考評激勵機制。對基層黨組織班子建設的考核，看年齡結構，看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力，以及在領導一方經濟建設中發揮的政治核心作用和戰鬥堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。對黨員幹部的實際考核還不夠科學，不能充分調動廣大黨員幹部的工作積極性和創造性。
三、下一步工作思路和主要措施
一是重點突出學習型黨組織建設這一主題。進一步加強鎮村兩級領導班子建設，認真學習、貫徹和落實黨的xx屆四中全會精神和習書記系列重要講話精神，同時，加強學習政治理論知識，增強政治敏銳性和鑑別力，學習涉農法律法規，增強法治思維和依法辦事能力，學習黨紀政紀法規，增強清正廉潔和拒腐防變能力。
二是大力鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果。繼續保持震懾“四風”的高壓態勢，進一步解決黨員幹部在四風方面存在的突出問題，集中精力解決好民眾所急所盼，在實踐中不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，並把成果轉化到不斷壯大街道財政收入、村級集體經濟和鞏固社會穩定發展上來。
三是著力帶好黨性強、作風正、素質高的書記隊伍和黨員幹部隊伍。抓住核心，按照“三嚴三實”要求，堅持不懈帶好基層黨支部書記隊伍，使其樹立正確的政績觀，重點督促其抓好民主集中制落實，使其依法治村、民主治村。打好基礎，進一步最佳化黨員結構，重點解決黨員年齡結構偏大、文化層次較低、基層幹部後繼乏人等問題，把優秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農村、社區基層黨組織增添新鮮血液。
四是切實推進基層陣地建設、基層制度健全、軟弱渙散黨組織整頓三項任務。落實好基層陣地服務提升工作，加強對村、社區活動場所的改造升級，提升服務民眾的平台。健全基層組織工作制度，建立健全各項議事規則，增強農村工作透明度，提高黨務管理水平，著力構建陽光村民自治機制。落實好軟弱渙散黨組織整頓工作，著重在化解信訪矛盾隱患、為民辦實事、和諧內部關係、強化民眾支持上下功夫，重塑黨組織的良好形象。