社區街道低保工作總結 篇1
一年來，立井南社區城市最低生活保障工作在--區民政局以及葦湖梁片區管委會的正確領導下，落實科學發展觀，堅持以人為本，本著全心全意為人民服務的思想，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方法，對低保戶的初審、複審、申報工作，做到調查入戶、公示上牆;同時，對以享受低保待遇的家庭經常入戶走訪，深入到低保戶家中，了解每戶家庭實際狀況，切實做到應保盡保，下面就把一年的工作簡要匯報如下：
一、嚴格低保審批程式
社區建立健全了各項制度：低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理。
二、加強動態管理
1、詳細了解每個低保家庭實際狀況，隨時掌握每個家庭的經濟變化狀況，做到動態管理，有進有出。我們社區現有低保戶37戶64人。其中漢族占10人，維吾爾族占54人。這些人當中高危人群占13人，殘疾人占12人，全年新增低保對象8戶17人。退出低保對象1戶，1人。全年累計發放低保金227242元，發放60歲以上老年人補貼3100元。20--年1月發放物價補貼每人24元，總計1104元。20--年2月發放物價補貼每人12元，總計552元。20--年10月發放7—10月份低保標準補助金每人30元，總計發放7380元。
2、我社區堅持按管委會統一的工作程式辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、民眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規範材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、準確。
三、強化分類救助工作
(一)、在節日慰問方面：春節來臨之際，黨和政府為了讓低保特困家庭過上一個幸福祥和的節日，為每一個低保家庭發放了元旦、春節生活補貼每人300元，總計發放了29戶，發放金額到達13800元，發放牛羊肉票33張。20--年6月為33戶低保家庭發放了麵粉。20--年7月為35戶低保家庭發放牛羊肉票60張。
(二)、在醫療救助方面：20--年1月為患重病人員布亥力且木亞克甫，申請了二次醫療救助，減免了4177元醫療費用。20--年3月為患重病人員塔吉熱木吾買爾，申請了二次醫療救助，減免了7977元醫療費用
20--年9月為患重病人員熱比亞木吐爾遜，申請了二次醫療救助，減免了18000元醫療費用，解決了她們的燃眉之急。
(三)、在取暖救助方面：為27戶低保家庭每戶發放了3噸煤炭，4戶低保家庭申請了暖氣補貼。
(四)、在教育救助方面：為8戶低保家庭的子女申請了大學、高中、國小的教育救助。
四、基礎管理工作
1、社區對民眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，並將有關狀況及時向有關部門匯報。2、社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理，為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員狀況準確，並對低保人員實行分類管理。
總結一年來的工作，雖取得了一些成績，但仍存在一些不足，如低保政策宣傳不到位，自身的業務知識還有待提高。在今後工作中認真學習和掌握有關低保惠民政策，不斷完善自我，提高自身素質，廉潔自律，公開各種辦事程式，傾聽民生，從點滴做起，實實在在的為困難民眾辦好事，辦實事，讓每一戶低保家庭都能享受到黨和政府的關懷與溫暖。期望立井南社區黨支部對我的工作一如既往的給予支持和幫忙，同時也期望社區黨支部對我的工作給予監督批評和指正，我會加倍努力工作，取得更好的成績。
社區街道低保工作總結 篇2
----年度，--社區民政低保工作在駱崗街道民政辦及社區領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實包河區民政局和駱崗街道民政辦各項工作任務，在社區範圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將----年本社區的低保工作狀況匯報如下：
為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民民眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規範了低保操作程式。
一、資金使用狀況
----年度，--社區總計發放低保資金--------萬元，--月末低保戶---戶，保障人數---人，其中：未就業人員---人，靈活就業--人，其他對象---人。低保資金分配狀況為：戶均年發放額------元;人均年發放額------元，保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。
二、開展低保工作的具體做法
自從社區成立以來，為了規範社區低保工作的操作程式，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。
1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區低保對象，並根據國家相關制定及條例制定了社區低保工作管理制度;
2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，並進行第一次張榜公示;
3、由駱崗街道低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示;
4、經包河區民政局低保工作人員審批後，進行第三次張榜公示;
5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接職責，並負責對低保戶的協調管理工作;
6、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入狀況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作;
7、透過各種形式(如：講座、發放宣傳單、社區宣傳欄等)用心宣傳黨和政府的低保政策;
8、社區與低保對象簽訂了《低保誠信承諾書》，所有低保戶均自願加入社區志願者隊伍，強化了低保對象參與社區公益事業的意識。社區工作人員多次組織志願者進入社區進行環境保護、保潔保綠等公益性活動，受到了廣大居民的一致好評。
三、嚴格執行低保資金的發放程式
對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示後，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上籤署姓名後，確認發放到位。規範低保資金髮放程式，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。
四、低保檔案統一規範
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規範，並作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
五、認真召開低保自查工作
自從----年以來，社區民政工作者嚴格按照駱崗街道民政辦指示，認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自籌工作。並對本社區低保對象家庭基本狀況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。透過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對低保對象家庭基本狀況都有了進一步的掌握。一年來，本社區根據自查摸底狀況，對社區低保對象進行了調整，本著“應保盡保，應退則退”的原則，對因享受被征地農民養老保障而不貼合“低保”條件的--戶家庭進行了停發和退保。因為社區工作人員進行了超多的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，這--戶在退保後並沒有任何異議或是不滿。
六、存在的問題及整改措施
1、對個別低保戶對象的家庭詳細狀況了解的還不夠詳細。今後，社區將利用對轄區居民基本狀況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細狀況進行補充了解;
2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念;
3、鼓勵低保對象用心再就業的力度不夠。今後，將加大激勵有勞動潛力的低保對象再就業機制，幫忙低保對象透過勞動致富走出困境。
社區街道低保工作總結 篇3
20--年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。
(一)嚴格低保審批程式
社區建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動潛力的低保人員到社區簽到，由低保居乾和社區管衛生的居乾一齊帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防範;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
(二)加強動態管理
(1)柳背橋社區到20--年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;從20--年12底至20--年11月止，新增低保戶16戶;調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區幹部推薦其就業、已走上就業崗位。
(2)我社區堅持按街道統一的工作程式辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、民眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規範材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、正確。
(三)、強化分類救助工作
社區現有分類救助人員24人，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶
(四)低保與就業聯動工作
(1)社區根據有關檔案精神，用心為低保對象聯繫單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了後顧之憂，09年社區幹部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人;
(五)基礎管理工作
(1)社區對民眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，並將有關狀況及時向有關部門匯報。為了方便民眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
(2)社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理;
(3)認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員狀況準確，並對低保人員實行分類管理。
(六)創新低保管理方法和工作手段
(1)社區居委會幹部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務;
(2)為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。
(3)在20--年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區45戶低保戶;為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等!。
社區街道低保工作總結 篇4
近年來，社區的低保工作，在區民政局的業務指導下，認真貫徹有關低保工作的各項規定，嚴格政策，加強管理，規範操作，為維護轄區困難居民家庭基本生活權益，促進社會和諧穩定作出了用心貢獻。同時社區黨工委、辦事處高度重視，社區領導經常過問、關心社區低保工作開展狀況並經常深入基層，調查研究，幫忙分析和解決低保工作中的難點問題。現將我社區低保工作開展狀況匯報如下：
一、嚴格規範審批程式。
申請人持書面報告到戶口所在地的社區提出申請，由社區負責低保的工作人員(需二人)進行入戶調查審查取證，貼合申請條件的由社區工作人員根據申請人帶給的材料填寫正式表格一式三份，並張榜公布一周由民眾進行監督後報送社區審核複查，簽注意見後，上報區民政局審核審批。區民政局審批後，根據審批金額由社區再張榜公布一周，民眾無意見的才能發放。
二、實行動態管理，做到應保盡保。
社區目前共有低保戶36戶，61人。20--年，本社區低保戶脫貧3戶，死亡1戶，共減4戶，新增2戶。根據民政部城市最低保障制度基本原則：“保障生活、應保盡保、應退即退”，我們嚴格把關，對全社區貧困家庭實行動態管理，及時掌握保障對象的有關狀況。凡是有民眾舉報和透過調查，生活比較富裕，超過最低生活保障線的，及時將其退出低保的行列。對新增低保對象，社區辦事處、社區做到100%入戶核查家庭狀況和收入狀況;對存在問題較多、民眾意見大的社區組織人員進行專項檢查，並對檢查結果進行公開通報，確有問題的追究有關人員的職責。
三、做好低保金社會化發放工作
我社區於20--年12月起低保金全部實現社會化發放。社區民政辦在每月1日將本月低保社會化發放花名冊(加蓋社區公章、分管領導和民政幹事簽名)一式三份交區民政局財務科和救災救濟科，另將低保社會化發放花名冊的電子文檔傳送到政務網區民政局單位用戶信箱。區民政局低保科和財務科在五個工作日內審核低保花名冊人員和發放金額，並在低保花名冊上加蓋公章連同電子文檔送交銀行，各低保戶憑農業銀行的銀行卡於每月10號後到銀行領取低保金。
低保對象每月25-28號務必帶上《低保證》到戶口所在地的社區民政辦蓋章，匯報是否及時足額領取到低保金，家庭成員、家庭收入有無變化等狀況，以便確保低保資金的安全和及時對低保金額進行調整或取消，同時在《低保證》上填當月領取金額、領款人簽章、經辦人簽章等資料。每月無正當理由未到社區民政辦履行相關手續的，視為自動放下享受低保。對老弱病殘低保對象，社區居委會幹部開展上門服務、主動了解和掌握狀況，針對具體狀況，採取妥善措施，既要切實保障他們的基本生活權益，又要確保低保資金的安全。同時做好低保金的發放狀況的公示，公示資料在社區、社區的公布欄和政務網上進行公示，理解社會各界和民眾的監督。做好城市困難居民數字平台的錄入和審核工作，使全社區低保戶等困難民眾的低保金、救助、救濟等救助信息能及時、全面、準確的顯示在“鼓樓政務信息網”上的困難居民救助檔案數字平台上，更好的做弱勢群體的救濟工作。
四、多種形式、多個方面開展社會救助工作。
社區社區現有低保戶按照單人戶每月280元，多人戶每月260元的標準，同時每人每月享受35元副食品補貼和15元生活補助費。20--年全年發放低保金132100元、副食品補貼29795元、生活補助費13455元。同時開展了多方位的救助活動：
一是醫療救助。根據《--市城鎮居民醫療保險試行辦法》，城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋範圍以外的城鎮居民均可參加的精神，我社區的低保戶全部參保，每人每年的參保金額為300元，全部由政府買單。同時與--市中醫院共同開展醫療活動，每年為單人戶的低保戶發放價值260元的醫療卡，為多人戶的低保戶發放價值390元的醫療卡。
二是慈善救助。對轄區2名低保戶大學生給予每人每年1500元的助學補助
母親節前夕，為轄區5名低保戶婦女發放每人200元慰問金及慰問品。20--年2月與中國台灣佛教慈濟基金會聯合為轄區所有低保戶發放每人價值400元的生活用品。
三是社會救助。20--年1月，成立了“社區紅十字博愛超市”，並多次開展大規模的“博愛送萬家”活動;20--年全年發放低保戶夏、冬令救濟物資毛巾被、衣物、蚊帳、草蓆等共128件;20--年1月為8名原有市屬企業職工已解除勞動關係的低保戶，按照每人1000元的標準發放一次性困難補助金。同時與福建永輝集團聯合每年為每位低保戶發放價值750元的永輝愛心卡;
今後，社區的低保工作將繼續落實“以民為本、為民解困”的工作宗旨，服務弱勢群體，切實吃透上級的檔案精神，把困難民眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點點滴滴做起，實實在在地為困難民眾辦好事，辦實事，真正讓民眾感受到黨和政府的溫暖。