社區兩委年度考核個人總結範文 篇1
x鎮第八屆村(社區)兩委換屆共選配村支兩委幹部184人，其中班子成員中男性163名，女性21名。文化結構上看，高中及中專文化程度131名，占72%;國中及以下文化程度的53名，28占%。年齡結構上，30歲以下的有4名，占2.5%;30歲—45歲的106名，占57.5%;45歲以上74人，占40%，平均年齡42歲。兩委成員交叉任職31人，占47%。本次換屆選舉的主要特點：
一是換屆形勢總體平穩有序。整個換屆過程平穩有序，有計畫、有步驟穩步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程式嚴謹而不鬆散，沒有出現阻礙選舉的現象，沒有發生因選舉問題導致的重大群體性的事件。
二是因換屆選舉引發的上訪事件明顯減少。在整個換屆期間，xx鎮信訪部門共受理民眾來信、來電和來訪8件次，比上屆減少80%。
三是換屆選舉質量較高。主要表現為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選幹部的黨員比例高。全鎮村(居)委會選民參選率達到87%，比上屆高17%;黨組織換屆中，黨員參選率達到98%，比上屆高20%;兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高21%;村(居)委會成員中黨員數比上屆高18%。
四是村(社區)幹部力量得到充實。在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農村致富能人多。新當選的女性數21人，占兩委委員比例的12%，比上屆高8%;45歲以下的110人，占59%，比上屆高10%;農村致富帶頭人44人，占24%，比上屆高15%。
xx鎮在第八屆村(社區)兩委換屆工作中的主要做法是：
一、以“三早”為主線，確保基層組織換屆選舉紮實推進
鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計畫、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村(社區)兩委班子現狀進行了深入分析，對各村(社區)黨員、民眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛徵求意見，充分了解廣大民眾對新一屆班子的要求和期盼，對村(社區)班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎;在宣傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大民眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅150條，張貼標語120條，在網站發布信息23條，分別製作了兩委換屆工作宣傳專欄52處，致民眾公開信21000份。
二、以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行
一是在選舉前先行清理、公開各村(社區)財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村(社區)級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村(居)務公開欄及時向民眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。
二是在選舉前先行按照各村(社區)實際情況制定選舉方案。鎮黨委政府根據各村(社區)的實際情況，逐個深入分析，一村(社區)一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬全局、各村(社區)具體負責的工作格局。
三是在選舉前先對鎮機關聯繫村幹部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作檔案精神，不斷提高選舉工作人員依法、規範操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村(社區)矛盾隱患進行排查並逐一化解。以鎮信訪和民眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村(社區)、組、重點人群、重點問題，並逐一登記造冊、建立台帳，對民眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向民眾解釋清楚，做好民眾的思想工作，保證選舉的順利進行。
三、以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實效
一是抓組織領導。鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作;選舉工作每一個階段進行完成後，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導幹部聯繫片，機關幹部包村(社區)全程指導制度，每一個鎮機關幹部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯繫村(社區)幹部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴格程式。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程式辦事，做到規定程式不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大民眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。
四是抓信訪維穩
建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村(社區)都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村(社區)，抓住“重點”人，抓住重點環節，採取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定;對於村級換屆、村務公開和村幹部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，並及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性;在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉後續工作
選舉後，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，並組織他們進行集體就職儀式。指導各村(社區)黨組織、村(居)民委員會結合本村實際，選出了村(居)民小組組長，制定了村(居)民自治章程、村規民約、村(居)民會議和村(居)民代表大會制度、村(居)務公開制度、民主評議村(社區)幹部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉;對落選幹部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，並採取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選幹部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了幹部體檢和外出考察學習;對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領民眾致富的能力;對村文書我們創新採取培訓考核合格後再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們儘快進入角色，為今後三年村(社區)經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。
社區兩委年度考核個人總結範文 篇2
xx年社區兩委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和“三再”活動為契機，以共建平安和諧社區為目標，黨建引領，以人為本，服務居民，不斷完善服務體系，努力打造特色亮點，在黨的建設、民生事務、文明創建、社會治安等方面取得顯著成績。今年贏得了、等榮譽稱號，現將工作總結如下：
一、發揮黨委核心作用，聚力做好黨建工作。
（一）、抓好換屆選舉，最佳化班子建設。一是調整兩委班子，今年我們以換屆為契機，根據選任社區班子成員標準，經過“三推一選”選舉產生了新一屆社區兩委班子，調整了居委會居民小組長人。二是進行了婦聯、工會、共青團、關工委等群團組織的換屆，進一步完善充實了群團組織。三是對所屬黨支部如期進行了換屆，目前7個支部均已完成換屆，另補選了三個支部書記。四是按照上級部署及時完成了省市區黨代表的推薦工作。五是周密組織，完成了人大換屆，選出了3名區人大代表。圓滿完成了社區的換屆選舉工作。
（二）、強化思想教育，做好黨建事務。堅持黨委三會一課制度，以開展“學黨史、悟思想、辦實事”和“三再”活動為主題，結合社區實際，開展了12場主題黨日活動，在黨員中深入開展黨史教育，增強黨員的初心使命理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，激發黨員自覺提高思想政治素質和科學文化素質，強化黨員拒腐防變能力，一年來，沒有發生黨員違法亂紀行為。按時完成上級布置的黨建工作清單。今年已收繳黨費元，發展了名優秀青年加入黨組織。
（三）、創新工作機制，打造特色亮點。一是創新黨建品牌，拓展“深耕細作”工作法。以文創園為橋樑，以“五穀”為元素，做實“大近鄰”文章，打造了“高粱紅、稻米黃、水稻青、芝麻黑、山藥白”等綜合型黨建平台，全面闡釋了“深耕細作”黨建工作法，把歷史糧倉轉變為新時代黨員民眾的“精神糧倉”。二是關注青少年教育，創立青少年研學基地。深入挖掘“廈門第一糧倉”歷史屬性和現有資源，在嘉禾良庫文創園特別設立了未成年人實踐基地。三是破解難題，組建非公群團組織。根據新領域婦女民眾流動性大的特點，破難點創新性地在文創園組建了有文化、有技術、懂管理、會經營的“嘉禾良姝”創業巾幗志願服務隊，並以“婦女之家”為陣地，成立以婦女微家為核心融合併存的“1+n”的基層婦聯組織。受到上級婦聯組織的關注與重視，被列入省級婦聯破難改革試點。我們創新舉措，成立文創園關工委，成為我區園區首個關心下一代工作委員會組織。四是持續做強文灶“健康e家”黨建品牌。以黨建為引領，以“大健康”為主線，從身心健康、環境健康、社會健康、文化健康四個維度打造和諧幸福新文灶。五是培育打造文園春曉多元聯動“大近鄰”亮點。以小區黨支部為龍頭，採取多項舉措打造創建有溫度的“大近鄰”小區的特色小區黨建新模式。
（五）、有效發揮大黨委作用，促進共建“大近鄰”。發揮大黨委協調功能作用，落實大黨委每季度一次的聯席會議制度，以大黨委為龍頭，以服務居民、服務企業為出發點，加強共建單位和非公黨組織的協作，充分利用轄內資源，不斷拓展服務居民和企業的“深耕細作”黨建品牌，促成資源共享、文明共建、發展共謀的黨建“大近鄰”。
（六）、以慶祝建黨百年為契機，開展系列慶祝活動。攜手嘉禾良庫黨支部開展了“紅色文創展”“紅色電影播放季”專題講座等百年華誕系列活動、舉辦“以青春之名，賀建黨百年”青春論壇活動、《百年恰是風華正茂—中國共產黨的堅守與蛻變》主題講座、“憶黨恩贊黨情慶華誕”慶祝建黨一百周年聯歡會、“回眸黨史·強國有我”等主題活動，通過形式多樣的活動開展激發黨員“學黨史、頌黨恩，跟黨走”的愛國主義情懷。
（七）、利用轄內宣傳陣地，強化意識形態工作。重視意識形態工作，增強做好意識形態工作常態化的自覺性，有效整合轄內宣傳陣地資源，加強意識形態宣傳，關注了解社網輿情，嚴格轄內寺廟宗教管理，有效管控輿情，淨化輿論環境。一年來，未出現傳謠信謠和負面輿情的現象。
二、發揮黨建引領作用務實抓好社區建設
（一）、樹立人民思想，築牢防控網路。一是編織疫情防控網路，落實工作責任制。二是有效組織核酸檢測，今年九月，我市疫情警鐘再次敲響，我們聞令而行，按照上級部署，連夜組織力量在九中和嘉禾良庫搭建了兩個核酸檢測點，連續開展六輪全員核酸檢測。三是做實落細暖心服務，助力全民疫苗接種。當前，我居疫苗接種率已達95%，社區力爭將接種人群全覆蓋，保障全民健康安全。四是發揮轄區黨組織戰鬥堡壘作用，動員轄區黨群力量，嚴防死守。積極發動物業公司、社區黨員、小區居民、志願者等共同參與，凝聚群防群治合力。五是開展創“無疫小區”。今年九月疫情再次襲廈，區委號召並發出爭創“無疫小區”動員令，為爭創“無疫小區”，我們選定滙豐家園小區作為首批試點。該小區黨支部聞令而動，協調匯嘉物業採取了業主憑證測溫出入，控制進出小區人員。規範清潔消毒，規範設定生活垃圾臨時收集點和醫療廢棄物臨時收集點。全面開展人員摸排，按照“不落一戶、不漏一人”的要求，及時掌握小區人員情況，做好健康監測管理，有序組織全員開展核酸檢測等措施。全小區實現了疫情“零發生”，首登思明區“無疫小區”榜。
（二）、強化領導，周密組織，圓滿完成了上級布置的人口抽樣調查工作。
（三）、積極組織開展“社區青春行動”試點工作。我們社區是福建省第一批次社區青春行動試點社區。我們圍繞建設“溫暖社區、活力社區、美麗社區、和諧社區”目標，積極探討健全社會化運作，項目化管理，信息共享等工作機制。推進社區青年社會組織、少工委、青年之家等建設。同時還申報了明年度的福建省“雙零”社區創建工作（轄內青少年零犯罪、零受害）。
（四）、加強社區綜合管理，確保轄區安全穩定。加強社會治安綜合治理，維護社會大局的穩定。充分發揮社區治安視頻監控系統、規範的治安作用，組織安排治安巡邏，確保居民安居樂業。加強對流動人口和出租屋的綜合管理，把流動人口的生育、治安、衛生、房屋租賃等方面規範管理，減少流動人口對本社區治安、環境衛生、計畫生育等方面帶來的隱患。
（五）、持續文明創建，開展環衛整治。結合全國典範城區和全國文明實地檢查，對轄區樓道堆雜、衛生死角進行清理，共清理了32車土頭雜物，並通過第三方對轄內老舊小區的電線零亂進行歸整，共歸整了23處，對鎢品廠、帝豪大廈垃圾屋牆面路面等12處破損進行了修補。此外，提升了垃圾點位，為滙豐家園購置了一座智慧型垃圾屋，引入8座智慧型回收箱。為居民民眾營造良好的生活環境，受到居民民眾的交口稱讚。
（六）、完善社會事務管理，落實各項惠民政策。一是做好失業人員再就業工作。居委會設立了失業求職登記處，做好失業登記、技能培訓和就業推介工作，今年登記處收集招工信息條，公布信息多條，在居委會登記失業人，其中有人重新就業。二是做好退管工作。每月定期召開退管小組長會議，收集退管人員的意見建議，及時掌握退關人員變動信息。做好退管人員慰問物資發放，傳遞黨和政府關愛之情。
（七）、依法開展調解，化解矛盾糾紛。以人為本，重視鄰里矛盾糾紛和家庭矛盾糾紛的調處，消除社會隱患工會、婦聯、夕陽智囊團、“五老”志願者等民眾性組織積極開展工作，成為外工、婦女、弱勢團體等的貼心人，為保持社會穩定發揮了積極作用。全年調解起民事糾紛，成功率100%。
（八）、落實生育政策，服務計生家庭。認真貫徹落實各項生育與服務政策，全年完成常住孕前服務例，發放計生幫扶對象例，幫扶資金元。
（九）、加強文化建設，打造康樂家園。
一是走社區特色的文體新路。充分發揮轄內“一館（地豐體育館）、二室（社區活動室和老年活動室）、三園（鐵路公園、良庫文創園、滙豐小公園）”等陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，支持體操、柔力球、踢毽子、登山、八段錦、腰鼓隊等六支團體開展活動，豐富居民文體生活。二是積極開展省級“老年健身康樂家園”創建工作。以創建為契機，按照創建工作實施方案和計畫，黨建引領、各口配合、開闢場地、組建隊伍、保障經費、開展活動、完善制度、強化管理，通過一系列紮實有效的創建工作，贏得了上級部門的認可，通過了省級的評定驗收。三是開展“近鄰互助”，通過“近鄰”黨建帶動居民民眾開展“文明家庭”、“好鄰居”等評選活動大力宣傳倡導鄰里文明公約，引導民眾開展互助活動，形成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區文明風尚。
xx年工作思路：
一、創新工作思路，提升工作水平。一是根據社區工作需求，把居民代表分成若干個小組，明確各小組職責，對居委會各項具體工作進行更細化的監督、提議等，更好地發揮居民代表參與社區管理、監督、自治的積極作用。二是深化文園春曉多元聯動共建“大近鄰”黨建工作。三是強化社區治理，著力解決民眾熱點問題，提升居民生活質量。打造健康文灶，從社會健康、居民健康、文化健康、心理健康等方面落實，提高居民民眾健康意識，共同創造衛生清潔、環境舒適、人文健康的和諧文灶
二、加強黨紀法規教育，做好“兩公開一監督”。
做好黨務、居務公開工作，消除居民對居委會的種種猜疑和不滿，使社區民心凝聚，共圖發展。做好班子和黨員、工作人員隊伍的管理和教育，提高業務水平和服務素質，把工作人員績效管理做好做細。加強鄰里互助的引導和教育，化解鄰里糾紛，營造和諧平安社區。
社區兩委年度考核個人總結範文 篇3
為進一步強化我鎮各村(社區)黨組織機構組成，有效確保村級黨組織新老交替，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部《關於做好村(社區)黨組織換屆工作的通知》、市委組織部《關於認真做好全市村(社區)黨組織換屆工作的實施意見》等規章制度和檔案精神，我鎮於近日成功開展第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作，取得圓滿成功。
一、基本情況
綿遠鎮村(社區)黨組織有5個黨支部，其中村黨支部4各，社區黨支部1個。此次換屆選舉工作堅持“有利於工作開展，有利於方便民眾，有利於鞏固基層政權”的原則，結合我鎮實際，選舉產生新一屆基層黨組織。此次換屆選舉工作採用公推直選的方式，選舉產生黨支部委員15名，其中，書記5名;大專以上學歷4人，占總數的27%。在新當選的5名書記中，連任書記5人，連任率100%，平均年齡49.75歲。10名委員中，新當選人數5人，占50%;女性4人，占40%;大專以上學歷4人，占40%;平均年齡40歲。公推直選產生的15名書記、委員，民意測評滿意率在80%以上的10人，占67%，60%～80%之間的5人，占33%。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、民眾基礎好、善於做新形勢下民眾工作的優秀人才走上了黨總支(支部)領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村(社區)後備人才，形成了一批黨組織的後備幹部。
二、主要做法
(一)周密部署，大力宣傳，精心培訓，奠定換屆選舉工作紮實基礎。
加強組織領導。為確保此次村(社區)換屆選舉工作順利開展，根據上級有關部門關於此次換屆選舉工作的指示要求，我鎮黨委、政府高度重視，第一時間成立由鎮黨委書記譚琦、鎮長蔡展為組長，分管黨務工作的副書記周樂俊為副組長，各分管領導和各部門負責人為成員的綿遠鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作領導小組，並下設辦公室和各村(社區)換屆選舉工作指導小組，全面領導我鎮換屆選舉各項工作有序開展。
周密部署安排。為全面協調選舉工作各項事宜，針對此次選舉的各類難點和可能出現的問題，鎮黨委於11月30日、12月3日、12月6日分別召開專題會議，對換屆選舉工作進行周密研究和部署，查漏補缺，精益求精，力爭做到萬無一失。在制定了詳盡的實施方案基礎上，各村(社區)換屆選舉工作指導小組多次深入村(社區)一線，對黨員基本情況、民情民意和現任村級領導班子工作業績進行調查摸底，全面、系統了解選舉工作實際情況。
廣泛宣傳引導。為切實保障選舉工作有序開展，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村(社區)在全鎮範圍內大力宣傳動員，通過懸掛標語橫幅、召開宣講會議、發放宣傳資料、等方式，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程式和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與換屆選舉工作。
精心安排培訓。12月7日，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村(社區)召開培訓會，就選舉工作各類細節問題和組織工作流程進行詳細闡述，對各村(社區)負責人員選舉工作業務素質進行全面培訓，為選舉工作正式開始創造有利條件。
(二)全面動員，科學測評，細緻審查，確保換屆選舉工作民主公平。
全面動員抓公開。在前期準備工作全面順利完成的基礎上，12月10日，各村(社區)換屆選舉工作指導小組分別召集各村(社區)全體黨員召開動員大會暨推薦候選人初步人選會議，對全鎮黨員進行宣傳動員。會上通過個人自薦、黨員民眾推薦和組織推薦等方式，分別確定各村(社區)黨組織書記候選人初步人選兩名、委員候選人初步人選三名。
民主測評抓公平。12月11日，綿遠鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作民主測評會分別在各村(社區)順利進行，全鎮417名黨員參加會議。會上，各初提名候選人分別進行競職陳述，並接受與會黨員詢問。會議對25名初提名候選人進行現場民主測評，並現場公布測評結果。各村(社區)民眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。
細緻審查抓公正。根據測評結果，鎮黨委緊緊把握政策，把民主測評合格的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員民眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，最終確定了新一屆支部班子預備候選人。12月14日至16日，鎮換屆選舉領導小組在全鎮各村(社區)對預備候選人依法進行公示，接受全鎮黨員幹部和人民民眾審查。最終，預備候選人全部確定為正式候選人。
(三)嚴格程式，細化要求，明確責任，推動換屆選舉工作圓滿完成。
根據前期準備工作開展情況，我鎮於12月18日在各村(社區)召開正式選舉大會。會議嚴格按照省、市各級關於換屆選舉工作的法律法規和檔案、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、後續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程式、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。會上宣讀了《綿遠鎮村(社區)第八屆換屆選舉大會選舉辦法》，上屆黨支部書記做了工作報告，書記正式候選人向全體與會人員進行競職陳述，並接受在場人員的詢問。會上，全體黨員通過無記名方式進行投票，檢票員和計票員現場公開唱票，最終選舉產生了新一屆黨組織領導班子。會上，新當選黨組織書記和委員分別進行了任職承諾和辭職承諾，向全體黨員表態。經過12月20日至24日的公示和簽訂責任書，最終，各村(社區)新任黨組織正式成立，標誌著我鎮第八屆村(社區)黨組織換屆選舉工作圓滿結束。
三、幾點體會
(一)領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。
在選舉過程中，鎮換屆選舉工作領導小組有針對性地各村(社區)黨支部基本情況和換屆選舉工作暴露出來的問題進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。選舉過程中，我鎮多次召開班子會和選舉領導小組工作會，工作會總次數達8次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部採取有力措施，把年富力強，文化素質較高，民眾中具有較好影響的年輕幹部選拔到村黨支部班子中來，並重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中，黨政班子成員和各村(社區)指導小組成員多次到村(社區)督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，使整個選舉非常平穩。
(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。
此次村(社區)黨組織換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部廣泛發動宣傳，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程式家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員民眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員民眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、民眾擁護的新一屆黨支部班子。
社區兩委年度考核個人總結範文 篇4
鎮北社區“兩委”換屆選舉工作總結根據來賓市委、市人民政府和興賓區委、區人民政府的統一部署，我鎮北社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區“兩委”換屆工作要求在今年5月底全面完成。我社區在區委組織部、區民政局以及城東街道黨工委的精心指導下，認真貫徹自治區黨委組織部、自治區民政廳〈關於做好20xx年全區村“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉和〈關於做好20xx年社區“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉的通知》的精神，進行了社區“兩委”的換屆選舉工作。在整個過程中，認真貫徹落實《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，以及市、區有關換屆選舉工作的檔案精神，制定工作方案，有計畫按步驟地組織實施，截至5月27日，社區“兩委”換屆選舉工作全面完成，順利選舉產生了第四屆社區“兩委”班子成員。這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，社區領導班子高度重視，結合我社區實際，精心組織，周密部署，確保了社區“兩委”換屆選舉工作的順利開展。主要有以下幾點做法：
一、精心組織，周密部署，確保“三個到位”
領導重視到位。我社區作為來賓市20xx年社區“兩委”換屆的試點單位，社區領導班子高度重視，立即行動，把社區“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，制定了一系列具體措施，
確保社區“兩委”換屆選舉工作的順利進行。一是成立了社區“兩委”換屆工作領導小組，定期召開會議，聽取情況匯報，討論研究選舉工作中出現的新情況、新問題，布置安排下階段的工作。二是根據區委組織部檔案精神，結合社區實際，制定了社區“兩委”換屆實施方案。針對這次社區“兩委”換屆工作時間緊，任務重。來賓市委、興賓區委多次派領導到社區指導換屆選舉工作，城東街道黨工委也專門下派組委到社區主持工作。
宣傳培訓到位。一是召開了由社區居民小組長、居民代表、選委會成員參加的社區“兩委”換屆選舉動員暨培訓大會，就社區“兩委”換屆選舉進行動員，並強調相關紀律，特別是中共中央“五個嚴禁”、“17個不準”“五個一律”以及自治區黨委“四要四不準”，統一思想，防止違紀違規現象的發生。二是就“兩委”換屆選舉的程式和相關事宜進行專題培訓。在集中培訓的基礎上，切實加強工作指導，確保換屆工作正常推進。三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，採取多種措施強化宣傳，大造換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角，在社區懸掛標語10幅，張貼宣傳掛圖30張，發放宣傳單1000餘份，出黑板報3期，使廣大民眾知曉了“兩委”換屆選舉的目的、意義、程式、辦法，形成正確輿論導向，為下一步的選舉奠定了堅定的思想基礎。
準備工作到位。一是社區候選人進行調查摸底，掌握實情。通過公開招聘，民眾推薦等方式，作好了人員儲備。針對這次社
區牽涉面廣的情況和人員調整力度大的實際，我們充分聽取民眾意見，積極發動民眾參與，為社區換屆打牢民眾基礎。主要措施是社區分層面召開居民小組長會、居民代表會通報社區增加職數，以及任職條件，學習相關法律法規，聽取大家對社區建設的意見建議，取得黨員民眾的理解支持，從而積極參與配合社區“兩委”換屆工作。讓社區黨組織負責人與黨員民眾接觸，進行交流溝通。如：入戶訪談、開展社區活動等，使黨員民眾認識了解有關人員，為下一步的選舉創造條件。
二、紮實做好基礎工作，把握好“四個環節”
一是搞好選民登記。我鎮北社區成立於20xx年7月，鎮北社區成立於20xx年7月，轄區總面積3.2平方公厘，東至合山路，西至紅水河，北至草鞋溝，南至北一路，是來賓市興賓區的政治、經濟、文化中心，也是來賓市和興賓區的商貿重地，工商業、服務業和勞務輸出的重要經濟來源。總人口4.9萬人(含流動人口)，54個居民小組。轄區單位60多個，且流動人口1萬多人，包括流入人口和流出人口，對於流出人口，採取打電話，發簡訊等方式聯繫，對於流入人口採取找熱心民眾和志願者上門登記服務。現登記的選民為20511人，流動人口選民1912人，讓社區流動人口一同參與到整個社區的換屆選舉工作中。二是把握好社區“兩委”成員候選人的推薦和確認。支部委員候選人全部嚴格遵循公開報名、資格審查、黨員民眾公開推薦的程式產生，並進行公示，廣泛接受黨員民眾的監督。居委會成員候選人經過
居民廣泛提名產生，並根據任職條件進行資格審查。經過民主程式，把“靠得住、有本事、作風正、民意好、能幹事、乾成事”的人員確定為“兩委”成員候選人。三是通過投票選舉產生社區居民代表。在進行深入細緻的摸底調查基礎上，按照《中華人民共和國居民委員會組織法》有關居民代表產生的規定，把思想政治素質高、熱心公益事業，願意為居民服務，有一定協調溝通組織能力的人推薦為居民代表。在代表名額的分配上，針對社區流動人口多，為了更好的讓流動人口參與到社區換屆選舉工作，我社區在流動人口中產生11名流動居民代表，注重了代表的廣泛性。經過民主推薦和投票選舉共產生居民代表97名。流動代表11名，轄區單位代表43名。四是依法召開黨支部委員會換屆選舉大會和社區第四屆委員會換屆選舉大會。社區黨支部換屆選舉大會採取競職演講，黨員投票選舉產生，社區委員會換屆選舉經過居民代表大會選舉產生。使社區“兩委”換屆選舉工作得以圓滿成功。
三、堅持按章辦事，遵循“三個原則”
一是堅持依法辦事的原則。嚴格按照《居民組織法》、《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行換屆選舉，堅決依法辦事，按程式辦事。在“兩委”換屆選舉中沒有發現違法違紀行為。二是堅持公開、公正、民主、透明的原則。黨工委辦事處對原社區“兩委”班子成員進行了考核，客觀公正地對上屆“兩委”班子成員進行評價。對新的社區“兩委”候選人進行考察，對社區事務、財務向居民公開，接受民眾的監督。在整個換屆選舉的過程中，街道紀工委全程參與，實施監督。在支委初步候選人的推薦等方面，均採取自下而上的方法進行，最後由街道換屆選舉領導小組集體研究決定，沒有一言堂和個人說了算，充分體現了民主。三是保持大局穩定的原則。這次換屆選舉中，街道黨工委，多次找社區幹部進行談心、引導，充分體現了組織和領導對幹部的關心。
經過換屆後，社區黨支部年齡結構都比上一屆有所下降，文化程度有較大提高，國中文化2人，大專文化3人，社區黨支部成員男3人，女2人;社區居委會男4人，女2人，既有從事多年社區工作的老黨員，又有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較高的年輕黨員，做到了老、中、青結合，更趨年輕化，為社區注入了新的活力。
總之，這次換屆選舉工作中，雖然取得了一定的成績，受到了幹部民眾的好評，但是，離上級黨委政府的要求還有一些差距，在今後的工作中，我們將一如既往的堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優，在區委、區政府以及街道黨工委的領導下，嚴格按照區關於加強社區建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本，服務居民，擴大民主，維護穩定”的理念，提升社區建設水平，完善居民自治，著力建設和諧服務型社區。
社區兩委年度考核個人總結範文 篇5
花園鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作根據縣委縣政府的統一部署，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，順利推進村兩委換屆選舉工作，從3月開始，至5月30日基本結束。現將我鎮換屆工作總結如下：
一、基本情況
全鎮共有村委會11個，社區2個。本屆登記選民23783人，實際參加選舉23542人。經依法選舉產生村（社區）黨支部委員45人、村（居）委會成員總計56人，其中：村（社區）黨支部書記13人、副書記3人，村（居）委會主任13人，委員43人；其中黨支部委員中女性9人，村（居）委會成員中女性17人；村（居）委會成員中黨員39人，占69.6%；村（社區）書記主任一肩挑1人，村黨支部與村委會成員交叉任職21人。
二、主要特點和收穫
從總體上看，這次村"兩委"換屆選舉工作主要呈現出五個特點：
(一)民眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情，全鎮選民參選率達到98.9%。
(二)村"兩委"換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村"兩委"換屆選舉中，我們按照"因村制宜，先易後難"的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情複雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。
(三)新一屆村"兩委"班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批優秀人才選進了村"兩委"班子，婦女幹部的比例有所增加。
(四)幹部職數明顯減少。享受固定補貼的村（社區）幹部由換屆前的106名壓縮到換屆後的71名。
(五)選舉秩序較平穩，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，除木井外沒有出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現了平穩過渡。
三、主要做法
(一)是提前謀劃，在"早"字上下功夫
花園鎮從20xx年底便對全鎮村（社區）幹部隊伍進行了情況摸底調查，並於20xx年2月底進行了一次後備村幹部的選拔考試，儲備了年輕後輩村幹部人才，從而為今年的換屆打下了堅實的基礎。縣村"兩委"換屆工作動員會議結束後，鎮黨委立即召開黨委會著手安排全鎮"兩委"換屆工作。成立了換屆工作領導小組、風氣監督組、督查指導組。根據《黨組織選舉工作條例》和《村民委會組織法》，結合今年上級檔案精神及以往工作經驗，制定出《花園鎮村級黨組織和村民委員會換屆方案》，針對以往換屆中出現的問題，著重安排部署；第三是提前動員，摸清底數。組織召開了全鎮村兩委幹部和機關幹部換屆工作動員會議。要求鎮村幹部要明確分工、強化認識，深入村組，摸清真實情況，加強組織協調，保證換屆工作公開、公平、公正的開展。
(二)是精心策劃，在"實"字上下功夫
每個村都有一名黨政班子成員負責，駐村幹部摸底調查，掌握第一手資料，確保選舉工作的順利進行。在這次換屆過程中，鎮黨委主要抓"三個會"。即：黨委會、黨員會和培訓會。在選舉每個階段前，黨委都要召開黨委會，分析目前工作重點，研究存在問題，做出明確工作部署；發揮每名黨員的先鋒模範作用，通過召開“我是黨員，向我看齊，齊心協力抓好村級換屆”專題春訓，充分發揮黨員引領作用；每階段前都要對全體機關幹部和村選舉委員會成員進行培訓，明確本段工作重點、工作方法、注意事項，強調工作紀律，把可能出現的問題消滅在萌芽中。
(三)是一步不漏，在"嚴"字上下功夫
為了高標準、高質量完成這次村兩委換屆工作，鎮黨委要求從第一步開始，嚴格按《換屆選舉辦法》操作，一步不漏，一步不省，選出黨委政府滿意、民眾認可的村"兩委"幹部。對在操作過程中發現的問題，發現一個，處理一個，不積壓、不拖延，違規操作的必須推倒重來。堅決落實省委“八個嚴禁”和市委“七個嚴禁”換屆紀律要求，對村幹部進行警示教育，發放村幹部警示教育手冊104本。從嚴從快處理了木井村破壞選舉案，有力震懾了不法分子，確保換屆風清氣正。
(四)是抓住重點，在"細"字上下功夫
鎮黨委政府抓住各村不同時段的重點環節，從"細"入手。鎮黨委為各村統一製作了會議請示、黨員名冊、會議流程、會議主持詞、結果報告單等材料模板，分別發放了黨組織換屆工作操作手冊和村（居）委會換屆工作操作手冊。在每個重點階段、每個重點環節，包村領導和包村機關幹部都要親自到村或到組召開會議，進行指導、把關，確保程式不出現問題。
(五)是防患未然，在"穩"字上下功夫
一是準確掌控各村選情。對破壞和干擾選舉，或者是出現不利於換屆選舉的傾向和苗頭，及時發現，及時制止和糾正，把矛盾消滅在萌芽之中。
二是做好落選村幹部的思想工作。為了使他們都能心平氣和的接受當選和落選的結果，黨委安排專人找其談話、交流、溝通思想，幫助放下思想包袱，引導正確面對選舉結果。大家也明確表態：感謝組織關心，會正確對待選舉結果。
四、工作體會
1、統一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鎮村幹部和黨員民眾的思想認識，做好宣傳發動，使大家統一了認識，了解村（社區）“兩委”換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村（社區）“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民組織法》做好每個環節工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環節都有法規依據，增強其科學性和可操作性，得到民眾和黨員的好評。
3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鎮村及黨員民眾實際情況進行分析，然後進行操作。在選舉中，我們根據不同類型的村的不同情況，採取不同的措施，達到了較好的效果。
4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。我們對每個工作環節進行全程公開。從宣傳發動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意願，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。
5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢於領導又要善於領導的要求，一是明確鎮黨委的領導意識；二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用；三是發揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鄉換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。
在今後的工作中，我鎮將以村（社區）“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制的建立健全，推動農村經濟社會發展。