社區反詐工作總結範文

社區反詐工作總結範文 篇1

6月14日,昆明市五華區西翥街道陡坡社區開展防詐欺宣傳活動。

活動重點提醒民眾不要輕信陌生人的電話和簡訊,注意防範犯罪分子可能利用電話、網路等誘騙民眾進行銀行卡轉賬,騙取錢財;並告知民眾不要向陌生人透露自己的身份信息、銀行卡密碼等重要內容,引導民眾辯識騙局,提高防範意識“切莫為貪圖小便宜,吃大虧”,進一步增強民眾的警覺性和識騙防騙能力,同時指導居民安裝國家反詐中心APP。

通過此次宣傳進一步提升了廣大轄區居民對法制、安全防範等知識的知曉率,更提高了居民民眾的自我保護和自我防範意識,共同構築起防範電信詐欺的自身防線。

社區反詐工作總結範文 篇2

20__年__社區安全生產工作在街道黨工委、辦事處的領導及安監科指導下,按照年初制定的安全生產工作計畫及上級下達的各項任務和控制指標,紮實開展工作。社區及轄區單位沒有發生重大安全責任事故,安全態勢平穩,有力地保障了轄區經濟持續健康發展。

一、領導重視,安全生產主體責任落實

年初,根據上級對安全生產的要求,結合__轄區安全生產工作實際,制定了20__年度安全生產監督檢查工作計畫,成立安全生產監督檢查領導小組,進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度,並與轄區企事業單位簽訂安全生產、消防防火責任書、消防安全等。

二、加強安全生產監管,開展安全生產檢查

今年以來,由於各地人身安全和健康事故頻發,為了吸取教訓,按照上級及街道安全科的部署,結合實際,__社區全面排查安全隱患和薄弱環節,加大安全大檢查,建立健全防範措施和管理制度,進一步提高轄區單位從業人員和小區居民的安全認識和安全素質,有效遏制重特大事故的發生,減少一般事故的發生。

為了及時掌握轄區單位、門面房安全生產隱患排查治理工作情況,進一步推動各項工作的落實,__社區採取不定期對轄區單位、門面房進行安全監督檢查,主動督促單位和門面房經營店時刻要將安全生產放在第一位。

三、加強安全宣傳教育培訓,提高安全認識

6月初,社區組織轄區單位法人、安全員,參加街道集中進行的安全員培訓,通過教育和宣傳,提高了責任人安全認識。社區通過張貼宣傳畫報、發放安全消防防火宣傳單頁、懸掛橫幅等形式,廣泛宣傳安全生產和消防防火的重要性,全面提高轄區單位和小區居民的安全防範認識,增強安全生產責任感和緊迫感。

四、對轄區重點單位明確責任落實到人

對__轄區內重點場所超市、菸酒店及廢品購買站(無證經營戶)要求所有店內第一負責人負責安全生產的落實,配備專職安全人員,及時掌握和巡查店內的安全隱患及排查,做到早發現、早排除、有記錄、有總結,同時也做好店內各員工及經營者的安全教育工作,切實讓經營者和員工對安全知識的了解和認識,同時要求重點單位每年至少要自行開展一次消防演練,加強自救應急處置能力,提高安全防範認識,切實把安全工作擺在首位。

回顧一年來工作,雖然通過努力取得了一些成績,__社區安全態勢平穩。但是對照上級的要求尚有一定的差距,需要進一步的努力,但有些工作心有餘而力不足,無法實施。

在今後的工作中,我們將繼續盡心盡職努力工作,把__社區的安全生產消防防火工作做細、做好,把安全隱患消除在萌芽狀態,有效促進轄區經濟的持續、健康、穩定發展。

社區反詐工作總結範文 篇3

__街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心,轄區面積9.5平方公里,轄7個社區,居民10908戶,總人口36438人,常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個,各級黨組織181個,黨員2101名,其中街道自管黨員共有237名。街道社區工作者71名,其中在職在編38名、在職無編33名,社區工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號,獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區建設、精神文明建設第一名。

近年來,__街道在州市黨委、人民政府的正確領導下,堅持以重要思想為指導,以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭,以抓班子隊伍建設為基礎,以服務居民民眾為目的,不斷深化和創新街道社區黨建工作,推動了街道社區各項事業的健康有序發展。

一、整合資源,健絡,著力構建街道社區大黨建的工作格局。

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求,本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則,街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式,充分利用社會的組織資源、政治資源,構築了以街道黨委為核心,以社區黨組織為主體,以社區單位黨組織為依託,以塊為主、以條為輔,條塊結合的管理新格局。

一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部,_年實現了“一社區一支部”,在建立健全了社區黨組織的同時,把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展,積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。_年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部,派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會,在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼稚園3家非公有經濟企業建立了團的組織,發展團員70餘人。從而基本實現了有民眾的地方就有黨的工作,有黨員的地方就有黨的組織,有黨的組織的地方就有黨的活動。

二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作,先後召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議,研究部署創建工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社區幹部意見的基礎上,制定了創建實施方案,成立了創建領導小組,並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案,建立了街道班子成員創建聯繫點,使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一:舉全街道之力真創、真建;工作步調統一:由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一:資料、牌名等基礎性工作規範統一),實現了“三個到位”(領導責任到位:各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位:街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會,廣泛動員、整合力量;任務分解到位),將創建任務細化分解,落實到人,具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載雹有社區黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前,7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。

三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯繫的路子,組建了社區黨建聯席會,對轄區單位黨組織資源進行了充分利用,本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則,群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用,定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議,通過互通情況,交流信息,架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋樑。

四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用,一方面強化目標責任捆-綁管理,與社區黨組織簽定目標責任書,實施“軟目標”“硬考核”,落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心,充分發揮社區黨員的旗幟作用,動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站,實行黨員目標管理責任制,為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動,已到社區登記報到在職黨員1780名,編組61個,設定了18個崗位,讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。

二、強化措施,打造平台,不斷鞏固服務居民的工作基礎,切實增強社區工作者為民服務的事業心。

一方面提高基層黨組織的執政能力。

一是通過“兩推一馴產生了作風正派、黨員服氣、民眾滿意的社區“兩委”新班子,採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式,穩定了落選人員的思想情緒,順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。

二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導幹部聯繫社區、社區科室互助等30多項制度。

三是堅持民-主集中制原則,凡是重大事項,召集班子成員集體討論,形成決議嚴格遵照執行。

四是糾風塑形,強化服務意識,要求街道社區幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準,努力改進工作作風,做到廉潔自律,形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣,湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計畫生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型,同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。

另一方面切實加強社區自身建設。

首先,強化街道社區工作者的理論素養。

一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。

二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班,邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。

其次,做好街道社區幹部管理。

一是鼓勵社區幹部參加學歷繼續教育,凡取得不同學歷的街道社區幹部進行不同等次的獎勵。

二是建立了幹部崗位責任制,做到了人員、職責、獎懲三個到位。

三是強化服務居民民眾的責任機制,建立了幹部服務問責制和服務制,全面推行政務(居務)公開,誠心接受居民的監督。

四是完善服務居民的用人機制,嚴格執行“兩推一馴,有效保證了轄區居民對社區幹部的選擇權和監督權,充分調動了居民的政治熱情。

五是加強對街道社區後備幹部的管理,健全檔案,對表現一般的及時進行了調整,對表現好的向上級組織推薦。

六是加強縱橫向聯繫與交流,走出去、請進來,取長補短,相互提高。