企業優秀員工個人事跡材料範文 篇1
在隧道公司捷運項目有這樣一位書記，中等身材，但卻很胖，是項目元老，但卻不倚老賣老；是項目領導，卻又很接地氣，他叫周。
從xx項目開工至今，他算是元老中的元老了，對項目的情況及現場重點難點都是了如指掌，今年7月公司下文任命周為捷運項目書記，從此他便身兼二職，工作更加忙碌了。整個項目的協調工作幾乎都有參與，可謂為項目勞心勞力，也因此獲得xx2號線全線唯一的“協調先進個人獎”，他能獲得如此榮譽，實至名歸！這裡面有他付出的汗水和努力，而這種付出是旁人無法想像與體會的，遠不止我們認為的協調工作就是陪著領導喝喝酒、耍耍嘴上功夫，還要有實實在在的協調和溝通能力以及多年項目上工作的經驗，實屬不易。
在生活上，他常常為員工考慮福利問題，也多次要求綜合辦公室策劃集體活動，並拿出相應的獎勵來鼓勵大家，錢多錢少是次要的，最主要是能緩解員工的壓力，加強員工凝聚力，從而更好的為項目服務。閒暇時間他也會找員工談心，我們也將他當成自己的哥哥一樣，敞開心扉的向他訴說一些自己的想法，他也常常談及自己的.一些經歷及經驗與我們分享，這些無微不至的關心，讓我們感到很溫暖，讓我們不再因為遠離家鄉而感到孤單。我們也在他的不管鼓勵和教導下，有了潛移默化的進步。
這就是我們大家敬愛的周書記，我相信，在他的帶領下我們會攻堅克難，最後圓滿的完成項目建設，給局及隧道公司交出一份滿意的答卷。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇2
某某同志自20xx年9月份任物業部維修中心副主任以來，把乾好本職工作作為人生的崇高追求，乾一行，愛一行，鑽一行，精一行；勤奮努力，愛崗敬業，無私奉獻，為東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。
一、創新管理、悉心鑽研，確保冬季穩定供暖
維修中心擔負著轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。某某同志身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入現場，細心了解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閱相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙迴路，以保證補水的穩定運行；對熱交換器的冷凝水系統進行改造；在機房內增加換氣扇、應急燈；對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。
為了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況，他親自帶隊鑽地溝、跑現場，全面掌握轄區管道、閥門的分布及完好情況，梳理問題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修，對轄區閥門進行保養更換，建立和完善了設備維修台帳，給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料，並且相繼出台了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由於動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩定運行。
20xx年11月下旬，熱平衡工作趨於穩定，供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢，個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問題。某某同志身先士卒，吃苦在前，帶領消缺組經過20餘天的晝夜奮戰，共處理不熱戶180餘戶，換管200多米，打卡子280餘處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住戶多年不熱的老大難問題，多次收到用戶真誠的感謝信。優質、高效的服務得到了領導的高度評價，也贏得了用戶的信任和認可。
二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作
20xx年，受影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，某某同志能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱巨性，一方面加強材料管理，嚴格控制各項費用發生，另一方面同時要求班組加強日常巡檢，及時發現和處理各種隱患，遇到突發性爆管時做到反應迅速、措施到位、儘量縮小停水範圍；各班組在檢修過程中儘量以修代換，充分利用邊角料，杜絕浪費；3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，DN80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，某某同志和大家一起蹲守在現場，查資料、想辦法，首次採用哈夫節進行修復，短時間內恢復了供水，節省費用1000餘元。經過大家齊心協力、共同奮戰，1—8月份共處理各種漏點800餘項，轄區水電暖設施重複維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20餘萬元，僅熱網閥門維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬餘元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。
三、身先士卒，吃苦在先，樹立黨員形象
到維修中心三年來，某某同志沒有休息過一個雙休日、一個節假日，每次發生爆管、停電等突發性事件，只要工作需要，他都親臨現場。三年來，他隨時處於備戰狀態，中午吃不上飯是常事，一乾就是一個通宵也成了家常便飯。
20xx年6月18日凌晨3時許，熟睡之中的突然被電話鈴聲驚醒，接完電話，某某同志披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的問話他都來不及回答，原來是明輝14棟一住戶家裡上水爆管，室內地面積水約半尺，現場一片狼藉，情急之下某某同志不顧腰間盤突出帶來的疼痛，一人衝到樓門口，在沒有任何工具的情況下，用手一點一點地挪動井蓋，費了九牛二虎之力才揭開重約80公斤的蓋板，跳入井內，麻利地關閉了主閥門。然後回到用戶家，打開已堵塞的地漏，協助用戶疏通積水，他又和隨後趕來的管工一起更換管道，汗水流下來，用衣袖一抹，衣服濕透了，顧不上更換，一直忙碌到早上7點半，看到用戶家恢復正常供水，某某同志才鬆了一口氣，拖著疲憊的身體趕赴工作崗位，開始了又一個緊張忙碌的工作日。
進入7月份，維修中心對生活區關鍵部位上水閥門的更換工作正式啟動。中午1點半，大多數人還沉睡在午休當中，熾熱的驕陽烘烤著大地，熱浪滾滾，某某同志因患重感冒連續兩天發燒39度，醫生建議他臥床休息，但是他深知此刻有多關鍵，這可關係到整個明輝區的正常供水，在身體極度虛弱的情況下，他依然堅持到現場，和大家一起作戰，同事幾次勸他回去休息，他想都不想，堅決地說：“戰鬥不結束，我是不會回去的”。
他的做法感動了在場的每位員工，在他的統一指揮下，整個閥門更換現場呈現出一派熱火朝天、有條不紊的忙碌景象，不到4小時就成功更換了兩個DN100的失控閥門。直到供水正常，他才去診所輸液。這是近年來東興物業部停水範圍最小、停水時間最短、更換用時最少的一次大會戰。它不僅為夏季高峰供水工作做好了前期鋪墊，也為今後降低供水能耗與生產成本提供了真實可靠的依據。類似這樣的會戰某某同志成功組織了幾十次，正是憑著這種對工作的敬業精神和犧牲精神，使得水電暖系統能正常有序運行，使維修中心的工作步入新的台階。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇3
，中共黨員，現任鐵運分公司工電部副部長。近年來，在該分公司黨委的堅強領導和部門負責人的正確指導下，他立足崗位，奮發進取，勇於創新，甘於奉獻，在分公司安全生產工作中，充分發揮了骨幹帶頭作用，取得了顯著成績。
在履行分公司機關業務部門監督、指導和服務的崗位職責中，他嚴格執行鐵運安標〔20__〕2號文，加強對工務段安全質量標準化的督導考核；認真做好工務段大中修施工的監督和指導；積極解決工務段提出的鐵路維護技術問題，服務於基層。
在委外工程施工管理中，他緊盯工程現場的關鍵工序和重點環節，抓好各項工程的“安全、質量、進度和投資”四控制，並督促施工單位認真做好環保和疫情防控工作。20__年，他分管的9項委外工程均按質按量完成。
20__年受潘二礦11221採煤工作面影響，潘二鐵路專用線總計1.122Km位於採煤塌陷區內，其中最大下沉值達1.5m以上。他嚴格執行鐵路塌陷區管理辦法，認真落實塌陷區鐵路維護監管職責，確保了該塌陷區的鐵路線路安全和運輸通暢。
在潘集電廠進出廠道路立交橋和地下輸煤廊道基坑支護、顧橋礦智慧型選矸車間、省道S312改建工程等鐵路路外工程涉及鐵路的施工過程中，他積極與潘集電廠建設項目部、顧橋礦和潘集區交通運輸局等相關單位對接，審查專項施工措施，確保施工所對應鐵路區段的設備完好和行車安全，推動路外工程順利實施。
潘謝礦區鐵路田集站中轉場及聯絡線工程是安徽省發改委備案項目，由潘集選煤廠建設項目部負責建設。他作為專家組成員，參加了20__年12月7日煤業公司組織的該項目工程竣工驗收。
20__年12月底，淮河能源控股集團舉行的首屆“五小”成果推介會上，他作為《礦區重載鐵路50米長鋼軌的焊接技術研究與套用》主要完成人之一，對該“五小”成果進行了現場推介，獲得了較高的評價。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇4
XX1975年9月出生，湖南省漣源市人，1998年5月加入中國共產黨，20__年12月從武警部隊轉業到南昌市政工程開發集團有限公司司屬南昌市凱華建築工程有限公司，現任南昌市凱華建築工程有限公司材料設備科科長。作為一名共產黨員，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終不忘初心，自覺堅持先進性標準，作風正派，做到了自警、自省、自律、自重。他本著對本職工作的執著熱愛，傾灑滿腔熱血，始終堅持從難從嚴要求自己，愛崗敬業，樂於奉獻，舍小家，顧大家，在平凡的工作崗位上，踐行入黨誓詞，忠誠實幹，圓滿的完成了各項任務，為公司的建設做出了自己最大的貢獻，得到了大家的充分肯定。
勤奮學習，強化理論打基礎
“打鐵還需自身硬”，一個黨員在本職崗位中要發揮先鋒模範作用，就需要自己有過硬的綜合素質，為民眾樹立良好的榜樣。作為公司黨支部的支部委員、材料設備科科長，他深刻知道自己的一舉一動都會直接影響到身邊同志的工作熱情，直接影響到全司採購管理的整體水平。所以，在日常的生活、工作中，他始終沒有停止對知識的渴求，把“學好理論武裝思想，學精業務乾好工作”作為履行職責，勝任本職的基本要求，把學習作為第一要素，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義核心價值觀，不斷加強黨性修養，增強“四個意識”，用科學的理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。他在學習科學理論的同時也不忘對業務知識學習，尤其是針對本職工作中面臨的問題，他總是認真看書，耐心查閱網路資料，他還甘當一名“小學生”，虛心的向身邊的人學習，積極向他人請教，把學習與實踐相結合，在學習中乾，在乾中學，不斷總結經驗，努力提高自身的理論水平和管理能力，為各項工作的更好開展打牢了紮實的理論基礎，練就了過硬本領。
愛崗敬業，以公司為家乾工作
作為公司的材料設備科科長，面對當前公司新的經營管理模式，他把解決“如何更好的抓好公司的採購管理、如何在公司創收的同時更好的杜絕各類風險”等問題當作了自己目前的主要任務。面對新的問題，新的困難，在壓力面前，他沒有退縮，而是化壓力為動力，把公司當家，事事處處發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，嚴格要求，大膽管理，用過硬的本領和務實的舉措積極開展各項工作。
面對公司十多個工程項目材料設備的招采流程以及上千個採購契約的審核，他毫無怨言，總是第一時間仔細審查，耐心的指出問題，並積極與上下級及時溝通，提出合理建議，為此經常加班到深夜；針對公司各個項目部存在的普遍問題，他每月都要組織所有材料人員進行業務培訓，經常開展“互檢、互評、互學”等交流活動，及時到各個項目部檢查指導工作，努力提高全司材料員的綜合管理水平，從而確保了各個項目採購管理工作的正常開展；為了更好的了解一線項目的採購管理情況，他在開展科室正常工作的同時兼任“市政公用城二期工程”的機材部負責人，該項目樓棟多、工藝要求高、施工難度大，施工時間緊，整個工程施工條件複雜多變，材料的封樣、定價工作量大，他認真編制、修正了一系列的管理制度，合理部署、科學組織，及時督辦，有力推動各項工作的順利進行。
在公司工作的十餘年來，他回家探親僅有幾次。前年，他父親生病，家裡多次打電話催他請假回家，父母年紀大了，幾年沒見，他自己也很想回家看看，但因公司項目建設正在趕工期，他只好耐心向父母解釋。前不久，他因身體不適住院，在病床上，他邊打點滴邊審核契約、打電話安排工作，每次剛一打完針就立馬趕回項目投入到工作中。當得知公司接到要建設南昌市方艙醫院的任務後，面對來勢洶洶的疫情，他把個人得失拋一邊，毫不猶豫向公司申請“參戰”，帶病堅持投入到方艙建設中。在這場與時間賽跑的過程中，為了確保物資及時到位，他組織採購人員爭分奪秒到各超市、各市場現場考察、尋找貨源，物資到位後又親自組織人員收貨、驗貨，人手不夠時，他又親自動手參與搬運、整理，每天都要加班到深夜，累得全身酸痛，有時因病整晚難眠，但第二天一早他又忍痛繼續投入到工作中。他克服了一切困難，和大家一起齊心協力，在規定的時間內保質、保量地完成了物資保障任務。
以身作則，模範帶頭樹旗幟
本著“黨員是一面旗貼，組織既然信任我，把我放到這個位置，我就不能讓組織失望，哪怕我只是一滴水，也要折射出光輝”的信念，他始終沒有忘記自己入黨時的誓言，在平時的'生活工作中，自覺堅持先進性標準，踐行先進性要求，始終把“其身正、不令則行，其身不正、雖令不從”作為自己的行動指南，努力加強世界觀、人生觀的改造，做到自警、自省、自律、自重。他在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，不計個人得失，用自己的行動感召別人，用滿腔真情打動別人，用良好的形象帶動別人，事事處處模範帶頭，做民眾的良好表率，認真完成好每一項任務。憑著一顆赤誠的心，在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨，默默踐行入黨誓詞，深受大家的好評。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇5
，中共黨員，現任鐵運分公司黨群工作部宣傳幹事。近年來，他堅持圍繞分公司中心工作、服務大局，按照寫好“鐵運故事”更要講好“鐵運故事”的原則，竭盡所能凝聚正能量，履行好崗位職責。
結合實際，完善宣傳陣地管理制度措施。為深入貫徹落實上級黨委對意識形態工作責任制的要求，他結合實際牽頭修訂完善《鐵運分公司宣傳陣地管理辦法(試行)》《基層特約通訊員管理辦法》等制度措施。日常工作中，及時將常規性、階段性工作寫入《工作日誌》，堅持做到工作任務不過夜，在提升工作效率的基礎上，定期做好分析、總結工作，自我剖析工作中存在的不足，針對性地加以修正，不斷提高自身工作能力和精細化程度，不斷提升工作質量。同時，他注重對五個生產段通訊員的指導、培養和督促，引領帶動基層通訊員積極參與分公司宣傳工作，推動形成了分公司宣傳工作集思廣益、博採眾長的良好格局。
強化落實，推進宣傳思想工作上台階。他按照上級宣傳思想工作的部署要求，圍繞分公司安全生產、黨的建設、創新發展等中心工作，深入推進宣傳工作，弘揚發展主旋律，傳遞真抓實幹正能量。20__年，在上級媒體刊發、播出各類圖文、視頻稿件132篇。其中20餘篇稿件在淮河能源報一版刊登，40餘篇稿件在淮河能源報其他版面刊登；在淮河能源股份網站、微信公眾號刊登稿件近60篇。近年來，他屢獲市、集團公司媒體“優秀特約通訊員”榮譽，所撰寫、拍攝的新聞作品多次在淮河能源報社、淮河能源電視台舉辦的季度、年度好新聞評選活動中獲獎。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇6
，中共黨員，現任鐵運分公司車輛段副段長。20__年他參與實施的技術創新項目榮獲股份公司科技創新成果三等獎，獲計算機軟體著作權1項、國家實用新型專利3項，在科技創新方面成果豐碩。
在日常生產方面，該同志不斷最佳化生產組織，完善質量管控措施，通過對車輛檢修和配件加修生產組織進行統籌管控，開展預檢預修，有效減少庫內台位占用時長；為確保設備計畫性維養和維修，組織協調設備2個維修工班錯時上班，利用周末、假日設備停機間隙開展設備小修，逐步形成設備提前修、計畫修模式，大幅減少檢修生產設備臨時故障問題，確保全全生產穩步進行。
在質量卡控方面，該同志建立健全質量檢查驗收制度，組織修訂“三檢一驗”標識，規範自檢、復檢、質檢、驗收程式，在加強檢修質量管控的同時，促進工序之間、班組之間有效銜接；為加強檢測類設備管理，確保檢測準確度，對需要標定的設備按照周期進行分類，明確參加標定人員範圍、職責和標定標準，確保設備標定質量，實現“工裝保工藝”；針對車型車況不斷變化情況，參與重新修訂廠、段修工藝指導書，為檢修工藝的執行落實提供指導。
在安全管理方面，該同志嚴控安全風險，推進事前預防過程控制常態化，將作業關鍵環節存在的問題及時納入風險管控，確保全全管理無盲區、無死角，有力保障現場人員作業安全，更為實現安全生產提供可靠的基礎支撐；為提高職工遇突發事件的應急處置能力，他積極組織開展形式多樣的學習、演練，有效提高職工安全意識，鍛鍊出了一大批能打硬仗、能擔重責的骨幹職工。
經過多年的磨礪和鍛鍊，已成為一名紮根基層、服務生產、專業知識過強、管理能力過硬的複合型管理人才，感染帶動了一大批工友積極以他為榜樣投身學習和技術創新之中。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇7
，中共黨員，現任鐵運分公司電務段副段長。他具有較高業務能力和管理水平；在工作中，真抓實幹，勇於創新，解決了多個安全生產和管理中的難題，他習慣於多角度思考問題，跳出框框尋找解決問題的辦法。一年來，他在管理上、技術上實現多項創新。
他勇於打破慣性思維模式，對供電設備春檢的作業流程、作業模式進行重新組合，提出新的春檢模式，實現作業安全的一次較大提升，實現作業質量的一次飛躍。從近幾年的實踐來看，作業程式更規範了，工作質量提高了，安全風險降低了，最顯著的變化是設備故障率大幅度降低了。
在實踐上，他敢於突破種種工作和技術上的限制，帶領職工利用現有設備、線路對高故障率的“顧湯線”高線供電線路進行技術改造。改造後，線路運行非常平穩，在極低的故障率下運行。兩年來，帶領職工還完成 “電工實作培訓基地”“箱變櫃門加裝安全裝置”“水泵遠程控制系統”等多項創新項目，在保障安全、降低職工勞動強度等方面發揮了較大的作用。
作為基層的管理人員，始終將工作重心放在現場。他非常關注安全管理制度落實情況、生產任務完成情況，人員狀況。對於作業中的難點及關鍵環節，他總會及時提醒。他對分管內的設備和人都瞭然於胸，因此他做工作，總是能有的放矢。凡是段內較大作業，他都盯在現場，把控現場安全。近年來，他分管範圍內實現零責任事故。
是電務段分管安全的副段長，他在安全管理上，有思路，有措施、有落實。他抓制度落實、抓細節，規範職工的作業行為；抓好基層的班前會質量，提高基層班組的管理水平；抓職工培訓，提高職工素質；關心職工生活，尤其注重新分19名大學生的成長。他帶領的職工隊伍，始終處於和諧穩定狀態，具有較強的戰鬥力。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇8
，中共黨員，現任鐵運分公司後勤服務中心辦事員，兼任鐵運分公司新冠病毒疫情防控辦公室專員。曾獲得20__年鐵運分公司優秀員工稱號。
她積極進取、兢兢業業，以強烈地事業心、責任感承擔著鐵運分公司新冠疫情防控辦公室信息專員及後勤服務中心疫情防控信息員工作。除指導基層各部門有序進行疫情防控工作外，還將本部門疫情防控工作安排的井井有條。
加強學習，發揮模範帶頭作用，不斷提高自身素質和工作能力。她除做好本職工作外，堅持把疫情防疫工作放在首位，及時上傳下達關於疫情防控相關檔案，每日觀注國內外疫情動態，並對各省各市各縣地理位置也認真了解，不斷提高自身工作能力和工作水平。她不忘黨員先鋒模範作用，以高度的政治責任感和大局意識，舍小家顧大家，堅決把職工健康安全放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的政治任務抓緊抓實抓好，在這場沒有硝煙的戰場上充分展現了一個共產黨員的亮麗風采。她堅守崗位，靠前指揮。每天堅守工作崗位，協調處理防控事宜，無論是面對高強度的工作壓力，還是面對各種防控問題的電話諮詢，她始終以積極樂觀的心態、擔當作為的工作態度引導大家攻堅克難。
她還認真做好防疫物質的採購及登記發放工作。如額溫計、一次性防護口罩、醫用酒精、84消毒液等。聯繫疫苗接種單位，有序組織職工接種疫苗加強針並統計上報。20__年以來，除分公司疫苗接種禁忌證17人外，已全員完成疫苗接種工作，目前正按時間節點督促職工完成疫苗加強針工作。
生命重於泰山，疫情就是命令。用自己的行動詮釋初心和使命，彰顯責任與擔當。接下來的工作中她將與同事們一起，萬眾一心、同舟共濟，堅決打贏打勝疫情防控阻擊戰。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇9
，中共黨員，現任鐵運分公司企業管理部部長。她作風紮實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神，積極進取、勤政務實，20__年曾獲集團公司“三八”紅旗手”稱號。
20__年，她帶領部門，緊緊圍繞分公司年度發展目標和部門中心工作，強協作、重實幹、講實效，保證了各項工作高質高效完成。一是圍繞分公司黨委年度工作會布署，切實推進家文化建設相關工作。積極協調分公司相關部門，及早落實顧橋集配站標準化建設及田集大學生公寓維修工程招標、物資採購工作；積極協調股份公司主管部門，落實增補空調、食堂設施等設備購置計畫。二是圍繞分公司一屆五次職代會工作布署，多舉措降本增效。嚴格落實月度材料會、經營績效考核會，通過分析與考核，有效控制分公司成本支出；加強固定資產管理，一方面科學合理安排固定資產投資計畫，避免重複投資。另一方面定期開展固定資產清查，摸清家底，加強固定資產報廢、處置、租賃管理。通過了解市場，公開拍賣處置報廢設備及廢舊物資，為公司創造收益。三是結合安全生產，統籌規劃全年招議標項目按序保質推進，規模以上項目實現應招盡招、公開招標，規範招標行為。四是加強造價管理，嚴格編制或審查招議標控制價，節約工程投資，年度內工程投資均控制在計畫內。五是堅持部門協調，加強調研，牽頭開展各項談判工作，切實維護企業利益。六是加強內控體系建設，堵塞管理漏洞，圍繞部門核心職責全面梳理內控、合規管理制度，推動制度的立、改工作。牽頭制定了《 “智慧食堂”消費系統實施管理辦法》《辦公物品交接管理》2項制度，修訂完善了《契約管理辦法》《工效掛鈎考核辦法》2項制度，做到管理制度化、制度流程化。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇10
，中共黨員，現任鐵運分公司工務段黨總支副書記、副段長，該同志始終堅持以黨的建設為引領，密切結合安全生產實際，將黨建工作與安全生產任務同步縱深推進，打造符合工務段業務特點的作業模式，切實提高作業效率和安全保障。
隨著去年“天窗修”在全線的推廣，他統籌安排作業內容，跟班寫實計畫完成率，全年動態添乘超限總計1138處，同比去年同期的1437處減少299處，降幅23.2%。使“天窗修”在工務作業中發揮主導作用，線路質量穩步提升。
他主導完成自營施工9項，線路清篩17.4km，有效遏制因道床髒污、翻漿堵水導致線路惡化的趨勢。創新提出“挖機配備特製鏟斗”與人工相結合的清篩工藝，在田集站北岔區率先試行後在推廣中又對工藝進行最佳化，相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線清篩施工，作業效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車與手推探傷儀結合對全線鋼軌進行探傷，全年完成線路探傷812.285公里，查出重傷鋼軌23根，重傷岔心23組，基本軌1根，尖軌4根，為有效解決鋼軌損傷問題提供基礎。與此同時，他深入推進創新工作，督導創新工作室線路養護專業組修訂完善創新項目實施方案，完成1項管理創新和7項技術創新優秀成果申報，為創新成果運用奠定基礎。創新運用“三全檢查”常態化分析機制，提升線路設備養護質量和工作效率。
他發揮分管安全生產工作的優勢，結合段黨建工作實際，深入推動黨建品牌創建工作，認真制定實施方案並嚴格督導，切實將黨建品牌創建工作走深走實。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇11
某某同志於20xx年7月份畢業，先後參加了秦瀋客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優秀共產黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。
在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選。
在經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查，發現該涵處在一個小山坳里，鐵路修通後將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了闡述，徵得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利實施。
由於表現突出，12月份，因工作的需要，某某同志擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由於施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都說：哪裡需要哪裡就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝複雜，施工難度大，施工周期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。
他還將培養剛來參加工作的年輕技術幹部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發現問題後，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些複雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以後此類事件再未發生過。工程部人員少，且為剛剛畢業的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，乾起活來無從下手，他就親自教他們如何乾，讓他們儘快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。
工程技術是工程施工企業的龍頭，搞好工程，技術先行。客運專線設計時速200km/h，並預留250km/h，對技術要求高。為把工作乾好，從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查，他親自參加並著手編寫。為最佳化施工組織設計，他翻閱有關書籍，向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規範認真閱讀，領會設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程安全優質的完成奠定了基礎。
在鐵路工程建設中，通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選，說他將會更加努力，讓共產黨員先進性得以體現、升華。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇12
某某同志是我廠生產準備班的班長，20xx年來我廠工作，自參加工作以來，一心一意認真鑽研技術，苦練本領，為我廠默默無聞的做著特殊的貢獻。並獲得我廠20xx年度 “特殊貢獻獎”的榮譽稱號。面對耀眼的光環，他沒有驕傲，而是以更大的熱情投入到工作中去。把實現崇高理想落實到本職崗位上。說到做到，表里如一。一步一個腳印，認認真真書寫著自己的美麗人生。
日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的經驗，於20xx年成為生產準備班的班長。xx年來，在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恆”。“一嚴”是對班裡工作管理嚴，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不耍花架子，不走形式；“三恆”是認定的好作法，好規矩，堅持做下去，持之以恆。
如今，在工作現場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領頭雁。帶領著20多名弟兄們，為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化。“對車間內所有管道除銹刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究並多次受到領導的認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
某某同志辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴匯集出偉大洪流，他就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇13
某某同志是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑藉自己刻苦鑽研、勇於攀登的求知慾望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
20xx年是爭創6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現這一目標，公司項目部領導和港區上下，如今正如火如荼的掀起一場“保全全、促生產”的年終衝刺運動。某某同志也立足自身崗位，本著“服務生產、爭創優先”順利完成衝刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著歷史發展使命。其愛崗敬業、身顧大局的職業操守，深深感染著周圍每一位員工並吸引著他們爭相學習，受到了各級領導的期許和表揚。現將該同志今年來的工作表現情況匯報如下：
一、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習功底
某某同志於20xx年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，並加以運用。還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的最佳化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，並積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業務，做到異常信息的及時消缺和各類軟體台賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發生，在節省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。
二、具有極強的團隊觀念和職業操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，最佳化人員配置，更好地為生產保駕護航，20xx年7月，某某同志加入到三班保駕崗位。
進入崗位後，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鑽研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閒暇之餘，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日後類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。
為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，並得到相關點檢的認可和採納。
三、具有求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風
面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態不穩定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的採集、分析工作並記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油周期過長（6M），對設備無疑是一大傷害，由於他及時發現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期（3M）的合理化建議，得到相關領導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度，發現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟體報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和傳送。其求真務實的工作態度和一絲不苟的工作作風值得廣大員工去學習，並得到了各級領導的認可和表揚。
回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的某某同志。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇14
，中共黨員，現任鐵運分公司車務段選煤廠站站長。他紮根運輸生產一線，始終保持“乾一行，愛一行”的工作態度，緊緊圍繞運輸安全生產工作，嚴格管理，履職擔當，夯實運輸安全根基。
作為站長，他帶頭學習新技術、新知識、新技能，堅持學以致用，不斷提高個人技能，善於解決安全生產、技術創新、降本增效等方面的實際問題。多年來，他刻苦鑽研業務，處處以身作則，定期組織車站職工開展安全知識培訓和業務練兵活動，主動與老同事、新工人交流學習，及時消缺補差，充實了自己的業務技能，為今後的工作奠定了堅實的基礎。
由於選煤廠站任務繁重，壓力大，哪一個崗位生產出現問題，都將牽一髮而動全站。為此，他始終把建設一支紀律嚴明、作風紮實、能打善戰的職工隊伍當作重要工作來抓。他始終堅持以人為本，組織職工適時的開展安全形勢宣傳教育，引導廣大職工盡職盡責、愛崗敬業。堅持用榜樣力量感召職工，規範自身行為，帶領職工自覺遵守上級下達的各項規章制度。遇到生產中的實際問題，不等不靠，困難面前不退縮，危急時刻沖在前，始終身處現場一線，發揮了帶頭標桿作用。
他堅持抓生產必須抓安全的原則，對重點崗位、重點人員實行重點管理、重點防範。作為站長，他以現場管理為核心，加大現場管理力度，嚴格執行值班查崗、零點督查等制度。現場解決生產中出現的問題，將違章違紀等情況消滅在萌芽狀態，從而在現場作業中杜絕了調車、行車事故的發生，確保了潘集選煤廠列車安全正點高效運行。
企業優秀員工個人事跡材料範文 篇15
，中共黨員，現任鐵運分公司機務段檢修車間主任。他堅定執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹落實公司和本單位各項決策部署，立足崗位，甘於奉獻，帶領車間職工取得了顯著工作成績。
機車檢修業務快速精進。該同志能夠重點卡控小輔修及行修班組檢修人員的作業標準執行情況， 全年帶領車間職工共完成機車小輔修108台、軌道車小修5台，外委機車小修9台次。在開展自主中修環節，他對關鍵維修技藝進行重點攻關。全年共完成外委機車中修1台，外委機車柴油機中修1台，自主機車中修4台。
機車運用質量穩步提升。按照年初制定的工作計畫方案，他認真組織召開機車質量分析會，針對各類故障進行認真分析，通過認真組織開展年度春季和秋季整車以及年鑑活動，確保運用機車質量。
安全環保工作開展紮實有效。他圍繞車間安全重點，和車間班子一道通過紮實開展“安全生產警示月”和 “環保迎檢”等活動，加強安全警示教育、安全隱患排查、環保卡控以及作業現場安全卡控，進一步規範車間職工的安全作業行為，逐步提高全員的安全環保責任意識。
職工綜合素質得到顯著提升。作為公司黨委書記的黨建工作聯繫點，檢修車間黨支部高度重視黨員職工的思想政治教育工作。他積極圍繞支部工作計畫，認真按照上級黨組織相關工作指示和要求，紮實做好黨員職工的思想教育引導。通過加大自主培訓工作力度，從而真正讓職工的核心業務水平和能力得到較大的提升。