殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇1
“記得剛剛來到康復中心的時候，給我印象最深的是一個自閉症的小男孩，他長得很是俊俏，坐在小木馬上，只是重複著你的話，眼睛卻老是看著別處，看不出像他同齡孩子一下的`歡樂。經過同事的介紹我才知道“自閉症”這個詞語。在這之前從來也沒有聽說過還有這種病。當時我的心情很是低落，有著說不出的滋味，想必是心疼？同情？還是其他？但我想還是應該能為他們做些什麼吧！於是，我就成為了一名特教老師。”
每當想起過往種種，總是感慨萬千，自從20xx年10月來到秦皇島市殘聯康復中心，到現在已經是任教快10個年頭了，在走過的歲月里，她始終滿揣一份敬業之情，奉獻之心，陪伴著身邊的同事與康復中心的'孩子們一直走到現在。
作為一名黨員，更是作為一名殘疾人工作者，她始終踐行著全心全意為人民服務的宗旨，用強烈的責任心，實現著讓每個受訓的孩子能有更大的進步；用真誠的愛心，溫暖著每一個受訓孩子的家庭，感染著身邊的每一個人。對每個受訓的孩子始終充滿著耐心和信心，對殘疾工作始終充滿著真情和激情。
“一切為了孩子，為了孩子的一切。”
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇2
小明，雙橋區站前社區殘疾人專職委員，幼年時患類風濕性關節炎導致全身70%的骨節變形。
20__年起，擔任站前社區殘疾人專職委員後，暗下決心要儘自己最大的努力為轄區殘疾朋友們排憂解難。堅持定期走訪殘疾人家庭，了解殘疾人家庭的實際狀況。將殘疾人的困難反映給社區、反映給殘聯，讓更多的人來共同關心幫助殘疾人。專門製作了“愛心服務卡”，上面印有手機號碼，殘疾人只要有困難，隨叫隨到。近幾年，為社區殘疾人的就業問題跑上跑下拓寬門路，創造就業機會。共幫助殘疾人落實就業5名，為殘疾人和殘疾人家庭解除了後顧之憂。在工作之餘，自學朗誦，多次參加比賽，獲得優異成績。身邊的殘疾人朋友，在小明帶動下也慢慢地接觸朗誦，經常聚在一起互相切磋，共同進步。
小明說，要繼續承擔社會責任，做對社會有用的人，為殘疾人事業發光發熱。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇3
退役不褪色，俠骨亦柔情，十年來，他始終以部隊的“嚴”來要求自己，卻用內心的“柔”去對待別人，從錚錚鐵骨的軍人到事無巨細的鄉鎮理事長，他用真情奉獻書寫著一名基層殘疾人工作者的助殘情。
“殘疾人就是我最牽掛的人，為他們服務是我的本職所在。”這是經常掛在嘴邊的一句話，他是這么說的，也是這么做的。
xx街道有2個行政村和12個社區，共有998名殘疾人。剛到街道，就遇上了省殘聯試點殘疾人專項調查。面對任務重、時間緊、工作量大、殘疾人數多的情況，為了能夠圓滿完成調查任務，從前期慰問物品籌備、調查表格解讀到宣傳資料分發，他都加班加點做了精心的準備。
“居住地與戶籍不在同一個鄉鎮如何調查”“助學填寫省表和國表是否有邏輯性”……這些問題經常被村、社區的工作人員提出來，每一次，都積極耐心地回答。為此，他對自己提出了“三個必須”：必須將上級布置的任務和調查的內容吃透，必須在第一時間內解決村、社區提出的調查問題，必須將同樣出現的問題通知其他村和社區調查員避免發生同樣的錯誤。有的村調查員剛剛接手殘聯工作或者年齡偏大，雖然經過了培訓但對殘疾人調查業務概念模糊不清，就放棄休息時間，從低保、殘疾人補貼等政策以及填寫表格注意事項為他們進行單獨輔導和再培訓。他每天都會選擇兩個以上的`村、社區隨行調查，並要求自己對殘疾人工作做到“腿勤、眼明、心細”，為自己全面了解掌握轄區殘疾人打下堅實基礎。試點那年省殘聯黨組書記、理事長來進行基層連心調研活動，並對基層殘疾人專項調查進行督導，對評價為基層工作紮實。
20xx年，德清縣創建無障礙縣，xx街道作為創建的核心區域，也成立了創建工作領導小組。長期基層殘疾人工作，讓深刻明白無障礙出行是殘疾人的渴望和期盼，所以他拿出百倍精力投入到無障礙工作中。一方面，他藉助社區的陣地建設和小區改造，積極聯繫縣殘聯指導提升公共區域無障礙環境，實現街道公共便民服務無障礙全覆蓋，另一方面，他又積極申報了省級無障礙社區創建和困難家庭無障礙改造。
低位服務櫃檯過高，無障礙坡道未達標……走在社區道路上，他一遍遍地指出無障礙設計細節上的問題，一遍遍地糾正無障礙建設施工。德清縣全國無障礙縣創建成功，xx街道兩個社區也分別以市第一和第二名成功創建省級無障礙社區，這其中也有他為無障礙環境提升貢獻的一份力量。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇4
，女，漢族，1979年7月出生，民眾，x市財政局市級財政國庫支付中心副主任。
充分認識到做好殘疾人工作的重要性和緊迫性，始終將殘疾人事業發展放在心中，她結合本職工作，以高度的政治責任感和工作熱情，積極出主意，想辦法、促落實，緊緊圍繞“殘疾人事業高質量發展”目標，積極落實各項殘疾人補助政策，將殘疾人事業發展納入市級部門預算，並積極為殘疾人群體向上爭取資金，全力保障殘疾人事業發展經費。默默無聞的'為x市殘疾人事業發展作出了奉獻。
所獲榮譽：
20xx年3月被評為20xx年度全市地質災害防治工作先進個人；
20xx年—20xx年，連續兩年被評為優秀公務員；
20xx年1月被評為“全市愛國擁軍模範”；
20xx年6月獲三等功。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇5
，男，漢族，1986年9月出生，中共黨員，x市水城區雙水街道辦事處殘聯理事長。
因為自身的殘疾，對殘疾人有天然的親近感，熱心為大家服務。多年的基層工作經驗，讓他深深知道殘疾人在生活中遇到的困難比正常人多，他們有自己的'尊嚴和人格，應該得到尊重和幫助。因此，他在工作中總是積極主動向領導匯報，為殘疾人工作建言獻策，為殘疾人謀劃福利。他熟悉業務，態度誠懇，熱情服務，認真負責。積極組織殘疾人參加學習，提升勞動技能，爭取更多的就業機會，勤勞致富。考慮到殘疾人自身行動不便，他便為有需求的殘疾人上門適配輔具，並積極向上級部門申請，幫助一個又一個殘疾人獲得了殘疾人“兩項補貼”。殘疾人對他的服務都給予高度評價，領導對他的工作高度認可，總說他是工作上的好幫手。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇6
，女，1990年出生，本科學歷，20xx年參加工作，現從事新安路街道辦事處朝陽街社區民政工作，為朝陽街社區殘疾人協會主席。
以“多讀、多看、多問、多溝通”的工作方法做好轄區殘疾人工作。“多讀”為多讀與殘疾人相關的政策檔案，做到心中有數，從殘疾類別等級到各種與殘疾人有關的政策，從殘疾人精準康復到殘疾人家庭無障礙改造，從殘疾人就業培訓到殘疾人社會保險優惠等等，全都做到有問必答，胸有成竹，這是做好一切工作的前提。“多看”是殘疾人的申請材料以及每月的報表一定要多看幾遍，做到分毫不差，這牽扯到每一位殘疾人的切身利益，如果有任何的差錯，將會影響到整個社區以及殘聯的形象。我接手殘疾人工作以來，沒有出現過差錯，以後也將更加仔細謹慎，繼續保持無差錯。“多問”是不懂的多問社區前輩或者辦事處、殘聯工作人員，我的性格比較內向，有些時候不好意思多問打擾別人，但為了能更好地完成工作，為殘疾人服務，我克服了這一障礙，放下顧慮，不恥下問，大家都會熱情地為我解答，這既增進了人與人之間的感情，又完成了工作，我感到非常高興。現在有別的社區的同事問我一些問題，我也會熱情地解答，這讓我感到非常欣慰。“多溝通”就是一定要多與殘疾人溝通，讓他們感受到社區就像家一樣溫暖，我們就像他們的家人一樣關心他們。讓他們這一特殊群體時刻感受到黨和政府對他們的關愛，這是我們一線工作人員義不容辭的責任。有時殘疾人出門不方便，我也會開著自己的車為殘疾人服務，他們也都真心地把我當成親人、朋友，這讓我也非常開心。
這次殘疾人入戶調查工作得到了領導的'表揚，更得到了社區所有殘疾人的肯定。在以後的工作中，我將會繼續保持飽滿的熱情，努力圓滿完成各項任務，為社區殘疾人工作作出新的更大的貢獻。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇7
，35歲，聾啞人，從瑞安市聾啞學校畢業後他做過很多工作，跑過很多地方，最後在殘聯的幫助下進入了泰順縣肯德基工作。同時他非常熱愛插花，能讓他感受到大自然的純淨與美好。他認為插花是一門藝術，如何把花枝花葉加工成美麗的花束是一門學問，讓他對生活有更細微更溫暖的感知。他先後加入了殘聯志願者服務隊、聾啞人協會等，並積極參加各式各樣的公益活動，也做過警察同志的.聾啞人筆錄翻譯官，深得聾啞人協會兄弟姐妹們的信任，被推選為聾啞人協會主席。他知道這個職務意味著什麼，並表示不能辜負大家的信任，珍惜現在的生活，對未來的日子充滿期望，所以他不怕苦不怕累，用肩撐起一片天，相信以後的生活會幸福美滿。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇8
，女，43歲，20xx年以來一直在圍場四合永鎮負責殘疾人工作，心繫民眾，勇於擔當，樂於奉獻。多次被鎮裡評為先進個人、優秀共產黨員，獲得縣政府各項嘉獎。目前全鎮已辦理殘疾人證682人，其中享受殘疾人生活補貼167人，護理補貼180人。
履行職責，做殘疾人的貼心人。積極動員社會力量，努力推進殘疾人教育、就業和社會保障等各項事業，多次聘請農村實用技術專家到鎮裡進行技能技術培訓，幫助殘疾人實現脫貧致富。她走鄉串戶進行信息採集工作中，發現有25名臥床殘疾人無法到殘聯辦證，就為他們申請入戶辦理殘疾證；發現22名急需輪椅的肢體殘疾人，幫助申請輪椅。
作為一名基層殘疾人工作者，她始終對殘疾人始終充滿著愛心、細心、耐心和恆心，滿懷深情到殘疾人中去，不斷改進工作方式，真心為殘疾人辦實事。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇9
，男，布依族，1976年4月出生，中共黨員，六盤水市六枝特區殘疾人聯合會工作人員。
自20xx年8月到六枝特區殘聯工作以來，始終把殘疾人工作放在首位，由於殘聯工作人員較少，他既負責單位的'財務工作，又負責就業服務中心和教就股的工作。他任勞任怨，沒有跟單位提過任何要求，踏踏實實為殘疾人解決實際困難。為全區精神、智力和重度肢體殘疾人開展居家托養服務，幫助殘疾人提高了生活健康水平；積極協調企業安置殘疾人就業，爭取就業部門支持，為殘疾人就業提供就業崗位，幫助他們走出家門、自食其力，大大的減輕了家庭和社會的負擔。
所獲榮譽：
20xx年—20xx年，連續三年被六枝特區直屬機關工委評為優秀黨員；
20xx年年度考核為優秀。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇10
小敏，現年47歲，肢體二級，系平昌縣板廟鎮大石社區居民。
20__年遭遇火災導致全身重度燒傷。他並未因此怨天尤人、自暴自棄，始終頑強不息地與命運抗爭。為了擺脫貧困，他決定自主創業，利用自學的養殖技術探索建立了以養殖業為核心的脫貧模式，啟動建設土雞養殖場。通過不斷艱辛努力，現每年出欄土雞15000隻，存欄7000隻，實現銷售額近70餘萬元，成了遠近聞名的致富能手。他知恩圖報，引導周邊村民養雞並毫無保留地免費傳授技術，低於市場價提供雞苗，並幫助村民推銷。還引導村民摒棄“等、靠、要”的落後思想，樹立“安貧可恥，勤勞致富”的觀念。
20__年被四川省脫貧攻堅領導小組授予四川省脫貧攻堅奮進獎，20__年被縣殘工委授予脫貧攻堅自強不息先進個人，被中央、省、市媒體報導脫貧致富不忘幫鄉鄰的`優秀人物。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇11
，女，20xx年從事社區工作，20xx年1月從事民政工作，通過近十年的社區工作，積累了寶貴的經驗，更好的為轄區殘疾人服務。
認真學習相關政策和法規，特別是對殘疾人朋友有利的各種康復、教育、就業、社會保險等優惠政策，及時宣傳到殘疾人家中，讓他們享受到國家優惠政策，進一步感受到黨和政府對他們的關心和照顧；為每名殘疾人建立了詳細的'資料，做到一人一檔，按照殘疾人類別和等級進行分類管理；入戶與殘疾人朋友談心，及時了解他們的生活，工作中的困難，做到檔案的動態更新。
作為一名殘疾人工作者，我會更好的發揮好橋樑和紐帶作用，以強烈的責任感和滿腔的熱心、耐心、愛心，為殘疾人辦更多好事和實事。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇12
作為一名黨員、一名退役軍人，一名殘疾人工作者在鎮黨委的號召下，第一時間踴躍報名，申請前往第一線，站好第一班崗。面對突如其來的新一輪疫情，他毫不猶豫奔向防控最前線，堅決扛起岐山東大門疫情卡點執勤任務，面對來來往往的車輛和行人，他總是第一個衝上前耐心的做好登記，對過往人員的核酸證明、體溫詳細進行查看和測量，叮囑司機做好個人防護。就這樣一遍又一遍重複著登記、詢問、查看工作。守好岐山東大門為民眾生命安全築牢第一道防線。
在疫情防控任務最艱巨的時刻，8個月大的.孩子因肺炎住院不見好轉，他心急如焚，但面對組織的號召，他毅然的把孩子託付給妻子，轉身投身到這場戰“疫”中來。當好了疫情防控員、戰鬥員、宣傳員，彰顯了一名殘疾人工作者的擔當作為。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇13
，從事殘疾人康復事業8年，其中在特殊兒童康復教育事業中耕耘6年，現任東莞玉蘭實驗幼稚園（即市殘疾人康復中心學前融合教育部）資源教師。
來到東莞玉蘭實驗幼稚園後，作為資源教師開始負責特殊兒童的學前融合教育工作。她和團隊一起，邊開展工作邊摸索，積極探索研究課程建構模式、特殊需要幼兒支持策略等；結合幼稚園教育理念和融合教育特點，不斷創設調整融合教育環境，建構課程調整策略體系，讓一切從無到有、從有到優。
20xx年以來，她陸續參與多個省市科研課題，積極發表多篇專業論文，分別獲得廣東省教育研究院“優秀區域融合教育實施方案”一等獎、東莞市教育學會優秀論文三等獎等獎項。
葉聖陶先生說過，教育要像農業。和她的團隊還將繼續守望在這片地方，繼續深耕細作，播撒種子，細心呵護，靜待花開。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇14
小勇，現年47歲，肢體三級，蘭草鎮梁桐村1組居民。
90年代初外出務工因機械事故導致右臂扎斷截肢。他沒有因身體的殘缺自暴自棄，而是勇敢地面對現實，笑對生活，不甘於落後，有股不服輸的勇氣。為了撐起整個家庭，想方設法尋找生存之路。於是開辦菜籽油加工、從事生豬養殖和建築施工，創造年利潤40餘萬元。通過言傳身教，培養二孩考上重點大學，在村交通要道自建樓房，努力實現了人生價值，是全村發家致富的帶頭人。
他的先進事跡於20__年12月被縣電視台宣傳報導，20__年被縣殘工委表彰為脫貧攻堅自強不息先進個人。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇15
，在1960年3月出生，中共黨員，現任縣鋼材銷售中心，總經理一百慧乳業有限公司，有限公司，市奶業協會會長，他曾擔任市，縣女企業家協會副總裁。她開始從白手起家，辛勤工作，重信守承諾，使企業獲得跨越式發展，在經濟大潮中站穩腳跟，並取得了卓越的貢獻，增加農民收入，促進當地經濟發展。企業已成為中國乳製品工業協會會員單位，中國綠色食品協會成員單位的農業產業化龍頭企業為重點，她贏得了全國各省，市“三八”紅旗手省“五一勞動獎章，再就業先進個人，優秀個人的交易系統，優秀女民營企業家，縣婦女世傑，“十大優秀黨員等榮譽稱號的青年模型，被選出的全國城市，縣，兩名副手。
趨勢和輝煌容易引起人們的注意昨天芽困難，但往往鮮為人知的創業之路，在花台的最前沿，充滿了艱辛。在1996年8月，縣級本地金屬公司，在市場經濟的衝擊，大量的下崗員工人數，那些日子裡，她陷入深深的困惑了，困惑，他們認為，特別是失去了在那一刻，當公司領導動員她的命令，導致八人技術不熟練，在面對一個貧窮的白人無關家當：鋼材銷售中心，與自給自足的縣，四間平房，兩張桌子，三把椅子並沒有退縮，她是痛苦的思考，而不是等著吃比自己再次嘗試邁過這道坎，甚至有可能打破白雲天。說乾就乾，有沒有資金，開始競選晶片。
有些孩子去一些學校的錢蓋房子，走了很長的時間離開短缺20,000元，軟磨硬質泡沫塑膠，最後通過他的父親和哥哥的工作，他的弟弟準備結婚的錢全部取出來，終於湊齊了第一啟動資金拿著工人的血汗錢。想的淨是一個沉重的責任，和大家無限整個的縣城運行所有的企業和建設單位信任她一個月的時間，並了解市場的細節，他們正在開發並不是怕運行跑腿不怕穿的嘴，不怕看，穩紮穩打，針組和閉門羹“不害怕”，為了節約成本，降低成本的精神，像螞蟻咬骨接觸的第一筆生意，他們堅持在裝卸，運輸，甚至一些男同性戀者，克服恐懼重鋼，它仍然會導致自己裝卸的肩膀上，腳踏車包行的最高端的汽車拉拖拉機。他們不辭勞苦的工作，解決問題從來都不是太麻煩了，並盡一切可能滿足客戶的每一個需要甚至數百萬美元的業務，及時完成客戶需求的質量和數量，它們是睡眠不足，經常到外地買兩個看到太陽拉貨物的司機開玩笑地說：“噢!你買你像傳統中醫的把握，但也導致了我的兩個，但沒有太陽。 “然而，這種以客戶為中心的方法，使他們很快將建立一個以低廉的價格，良好的質量形象的重新承諾。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇16
，女，漢族，1983年9月出生，2025年1月至2025年3月在新疆教育學院教育科學分院擔任政治輔導員工作並負責學生就業工作，2025年3月至今，在新疆教育學院思政部擔任政治輔導員、就業聯絡員及分團委書記、學生支部書記等工作。自2025年工作以來，我十分關注大學生就業問題，在安排校園文化活動以及學生日常教育中時刻將就業工作滲透其中。
一、積極參與《大學生就業指導》課程教學活動，指導大學生形成正確的就業看法，引導學生樹立正確的就業觀，幫助大學生做好職業生涯規劃。自2025年3月以來，一直擔任學院就業指導課任課教師，針對不同年級、不同專業的特點，認真備課，為同學們提供及時的就業政策和信息。
二、注重加強思政部學生創業意識教育。
隨著我國高等教育規模的逐漸擴大和大學畢業生人數的激增,傳統的就業思維模式已經無法適應當前的就業環境了,以創業帶動就業已經成為高等院校就業工作的一個新的思路。在日常工作中，通過講座、政策宣傳等方式加強學生創業意識教育，2025年5月請思政部2019級畢業生楊延海(現在烏魯木齊辦房產中介公司)回校與同學們暢談創業心得，2025年思政部2019級漢法律文秘班的“挑戰杯”創業大賽作品獲得自治區三等獎的好成績。
三、學習提高，形成對當前就業形勢及就業指導工作的正確認識，樹立服務角色意識，為學生提供就業指導全方位的服務。
1、不斷加強自身的學習，及時掌握國家就業形勢、就業政策的變化。一方面，通過網路、電視、報紙等途徑第一時間掌握最新就業動態，並通過思政部就業信息欄傳達給學生;另一方面，積極參加培訓，提升自身理論水平，2025年先後參加大學生就業指導初級培訓、中級培訓，參加了《大學生就業指導》課程教學改革研討會。
2、廣泛蒐集需求信息，為畢業生簽約提供信息依據。指導思政部學生會信息部設立思政部就業信息欄，包含自學考試、資格證書報考指南、公務員報名技巧與信息、最新招聘信息等版塊，為同學們提供全面的服務和幫助;成立思政部班級QQ群，及時發布求職信息，目前已建立有07漢法、08漢法、08維法、09漢法、10漢法等8個班級QQ群，同時加入了由05漢法學生創立的新疆教育學院公務員群，一方面為在校學生提供就業信息，另一方面與已經畢業的學生加強聯繫，了解學生就業狀況。
3、根據思政部學生專業特點，有針對性的開展就業指導工作。思政部學生專業有法律文秘和思想政治教育兩個方向，我根據不同專業特點及專業方向有針對性開展就業指導工作。如對法律文秘專業學生進行公務員報考動員、介紹公務員報考技巧，並承擔著《秘書學概論》教學課程，鼓勵同學們做好秘書職業生涯規劃等;對思想政治教育專業學生，重點開展教學技能訓練等。
四、開展豐富多彩的校園文化活動，提升大學生的實踐操作能力。
1、開展專題講座，增強大學生就業意識。2025年先後聘請專業人員開展了4次講座活動。有05級畢業生譚飛健做“我的公務員生活”、07級畢業生楊延海做“我的創業人生”、自考辦陳婷老師做“自考報考指南”、自治區公務員培訓中心張慧老師做“公務員申論考試公開課”。
2、積極聯繫社會實踐，促進學生校園生活與社會接軌。我協助分院領導開展見習基地聯絡與建設工作，先後與中級人民法院、新大地社區等負責人聯繫，成立了專業見習基地，指導思政部法制社團外聯部與見習基地聯繫，2025年建立專業實習基地5個，專業見習基地10個，為廣大在校學生和畢業生提供了有效的鍛鍊機會和就業機會。
3、開展豐富多彩的校園文化活動，提高大學生綜合素質，提升就業競爭力。思政部學生會組織機構完善，制度健全，培養鍛鍊了廣大學生幹部的組織溝通能力，另一方面，通過指導廣大學生開展各項文體活動，增強了思政部學生實踐操作能力。
五、認真貫徹落實有關政策規定，並根據思政部專科畢業生實際特點，除指導學生積極參與企事業就業競爭，還強調抓好實施畢業生就業中的其他幾種形式如專升本、特崗選聘、公務員考試以及自主創業等其他就業渠道，引導畢業生立足當前，著眼長遠，積極面向基層就業，實現了面向基層就業的畢業生人數穩步增長的目標。20xx年思政部1名畢業生專升本考試合格，43名非師範專業學生成功申請教師資格證，59名畢業生中17人參加西部計畫並被錄取，2名同學擔任著大學生村官，7名同學通過自治區公務員考試，2名通過了特警考試。
六、積極配合學院就業指導工作，按時上報各項材料，做好畢業生就業方案設計工作。在做就業方案設計工作中，實事求是，克服困難，通過電話、QQ、郵件、傳真等方式，與畢業生聯絡，完成了就業材料匯總上報工作。
20xx年思政部就業工作成績顯著， 2025年7月畢業兩個班級：08級漢法律文秘普通專科班27人、08級維法律文秘普通專科班32人。2025年底統計總就業率達到92%。
殘疾人就業工作先進個人事跡材料 篇17
現任供暖公司所所長。參加工作以來，他兢兢業業、勤勤懇懇、紮實進取，在平凡的崗位上實踐著自己的人生價值，充分體現了一名共產黨員的先進性。
在任供暖二所所長期間，該所先後獲得“xx市青年文明號”、 “xx省文明視窗”等榮譽稱號。本人也先後榮獲“xx市勞動模範”、“五一獎章”等榮譽稱號。這些榮譽的取得都凝聚著他的心血與汗水，他的堅韌與奮進。
一、迎難而上，勇擔重任
從1998年到2025年，多次被委以重任，先後到三個問題供暖所擔任所長。面對艱巨的工作任務，他沒有抱怨與退縮，而是奮發圖強、勇往直前，帶領員工把問題供暖所變為先進供暖所,為企業做出了突出的貢獻。
供暖二所原來是一個熱點鍋爐房。由於管網老化、“三修”不到位等諸多原因，二所的供暖質量一直不理想，用戶投訴多、意見大，供暖期里所內員工的工作繁重，工作情緒低落。在這樣的情況下，頂著巨大的壓力承擔起所長的重任。到任後，他首先詳細了解所內具體情況並制定了切實可行的整改方案，隨後立即組織人員展開緊張的維修工作。當時正值嚴寒期，室外氣溫都在零下20多度，甚至零下30幾度。帶領員工們冒著嚴寒、頂著風雪，夜以繼日地奔波於供暖維修一線，白天搶修保供暖，晚上檢查所有外網和井室，逐一查找漏點，從而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同時，他通過加強管網調節工作使供熱趨於均衡。由於方法得當、維修細緻，二所的供暖質量逐日好轉。
在領導下，供暖二所的全體員工經過三個月的連續奮戰與協同努力，使所轄區域的供暖質量達標，服務質量提升。社區和用戶為表達感謝之情給他們送來錦旗和感謝信，他們的工作得到了廣大用戶的滿意與認可。
二、盡職盡責，心繫用戶
無怨無悔地堅守在自己的工作崗位上。從春到冬，他總是第一個上班、最後一個下班，早來晚走已經成為他的工作習慣。認為，作為一名黨員、一名所長就應該多付出，這樣才能發揮黨員的模範帶頭作用，才能以身作則帶領團隊進步。
超前管理。數年來，他一直堅持在“三修”中早動手，應修盡修。供暖期間，他就對所記憶體在的問題做到了心中有數。供暖期還沒結束時，新一年的“三修”計畫草案就已經提前被他制定出來。供暖一結束，兵不卸甲、不等不靠，帶領員工們利用現有材料積極主動地展開對鍋爐、外網和熱用戶的維修工作。為了搶時間，外網井室的檢修、上煤除渣系統的檢修與保養、鍋爐爐灰的沖洗等工作都已提早完成。十分重視夏季“三修”工作。他始終堅信“付出必有回報”，夏季“三修”的紮實細緻，必然會帶來冬季供暖期的運行穩定與供熱質量的良好。因此，他要求大家齊心協力、一心一意把“三修”工作做好、做細、做實。
在工作中，善於用人並能夠充分調動員工的積極性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，當時存在著失水量大、環境差、收費率較低等諸多問題。在調到郭家一期供暖所擔任所長後，重新選出班組骨幹，針對每個人的長處安排“三修”任務，分工明確、責任落實到位。他根據不同時期、不同任務，帶領員工穿插作業，細心掌握員工的心理，靈活指揮各項工作，既保證了工作效率又提高了職工的工作熱情。經過大家的齊心協力，“三修”工作的付出很快得到了回報：郭家一期供暖所的冬季供暖運行穩定，設備維修量減少，失水量降低，供熱質量與服務質量也得到了明顯提高。
三、以廠為家，爭創一流
利用工作之餘帶領員工美化環境，共建溫馨的職工之家。他認為，良好的工作環境有利於員工更好的工作，良好的工作環境能使工人有更好的精神面貌，讓他們帶著更多的熱情投入到工作中。因此，格外注重班組建設。
每年，都和員工們在所里的空地上種植一些蔬菜。一方面可以增加樂趣、陶冶情操，另一方面可以為餐桌增加添菜餚。每到收穫季節，員4
工們都可以吃上自己親手種植的蔬菜，心裡分外高興。在多年的工作中，一直堅持認為，良好的工作環境需要長期保持。夏季“三修”時，每天施工後郭家熱源所的員工都會把施工現場清理乾淨，同時打掃一遍鍋爐房。在冬季運行中，他劃分了環保責任區，要求每個運行班都要保持所內衛生。
郭家熱源所整潔的工作環境不僅深受員工們的讚揚,同時也得到了上級領導的認可。今年供暖初期，市供暖辦江書記來到該所時曾說：“到目前為止，我去過的鍋爐房中還沒有這么乾淨的”。
郭家熱源所自2025年改建至今已經運行了六個年頭。在這六年中，管理下的郭家熱源所供熱運行平穩，設備運轉穩定，供熱質量良好，用戶服務周到，得到了百姓的一致好評，為公司贏得了良好的口碑與信譽，同時也為沈城的供熱穩定做出了自己的一份貢獻。