全國青年崗位能手事跡材料 篇1
烏蘭木倫煤礦運轉隊生產二班全體青年職工積極回響上級團委的號召，認真紮實的開展創建"青年安全生產示範崗"的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績。為回響"青年安全生產示範崗"創建活動的號召，我班組堅持"生命無價，安全為天，無人則安，零事故生產"的方針，積極宣傳"安全生產，青年當先"的活動口號，著眼於提高青年職工的安全素質，把創建活動融入企業安全生產活動之中，切實落實做好這項工作。自開展"青年安全生產示範崗活動"以來，把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出煤礦企業特點，堅持"抓機制、抓活動"的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展的進程。重點放在了抓好青工的思想教育質量上。在創建活動中，我們主要抓好以下幾個方面內容：
一、重培訓，保全全。
班組努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗並吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年"在我身邊無事故"安全競賽活動，使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規範化。我班組認真落實礦有關安全生產方面的相關精神，長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理，並舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由於各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來我隊未發生過重大機電事故和人員傷亡事故。
二、注重學習，加強隊伍管理，提高青工素質。
隨著施工生產的現代化和規範化程度的不斷提高，培養過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我班組從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由於新分的技校生和勞務工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由於現在實行"三班倒"的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質，他們就此提出了要在"乾中學，學中乾"的觀點。
三、點滴積累，長足進步。
通過隊內組織開展的"兩日一題"、"現場培訓"、"師帶徒"等一系列活動，在班組內部進行了現場實操的比賽並在工作取得了明顯的效果。與此同時，我隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了班組學技術、比干勁的工作熱情。
四、安全與績效考核並駕齊驅。
將安全納入考核範圍，對員工月度生產中的安全行為予以打分，並在月度工資中體現。安全生產重於泰山，它既是公司生產的需要，更是社會和諧發展的需要。在今後工作中，我們班組將繼續以創建"青年安全生產示範崗活動"作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制以更高的標準和要求去踐行安全生產的精髓！
借這次"創建青年安全生產示範崗"活動，班組將進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創新等活動，團結和帶領廣大員工，在實現安全生產的前提條件下，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現青年安全示範崗建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。
全國青年崗位能手事跡材料 篇2
烏蘭木倫煤礦運轉隊生產二班全體青年職工積極回響上級團委的號召，認真紮實的開展創建"青年安全生產示範崗"的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績。為回響"青年安全生產示範崗"創建活動的號召，我班組堅持"生命無價，安全為天，無人則安，零事故生產"的方針，積極宣傳"安全生產，青年當先"的活動口號，著眼於提高青年職工的安全素質，把創建活動融入企業安全生產活動之中，切實落實做好這項工作。自開展"青年安全生產示範崗活動"以來，把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出煤礦企業特點，堅持"抓機制、抓活動"的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規範化和科學化軌道發展的進程。重點放在了抓好青工的思想教育質量上。在創建活動中，我們主要抓好以下幾個方面內容：
一、重培訓，保全全。
班組努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗並吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年"在我身邊無事故"安全競賽活動，使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規範化。我班組認真落實礦有關安全生產方面的相關精神，長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理，並舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由於各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來我隊未發生過重大機電事故和人員傷亡事故。
二、注重學習，加強隊伍管理，提高青工素質。
隨著施工生產的現代化和規範化程度的不斷提高，培養過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我班組從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由於新分的技校生和勞務工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由於現在實行"三班倒"的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質，他們就此提出了要在"乾中學，學中乾"的觀點。
三、點滴積累，長足進步。
通過隊內組織開展的"兩日一題"、"現場培訓"、"師帶徒"等一系列活動，在班組內部進行了現場實操的比賽並在工作取得了明顯的效果。與此同時，我隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了班組學技術、比干勁的工作熱情。
四、安全與績效考核並駕齊驅。
將安全納入考核範圍，對員工月度生產中的安全行為予以打分，並在月度工資中體現。安全生產重於泰山，它既是公司生產的需要，更是社會和諧發展的需要。在今後工作中，我們班組將繼續以創建"青年安全生產示範崗活動"作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制以更高的標準和要求去踐行安全生產的精髓！
借這次"創建青年安全生產示範崗"活動，班組將進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創新等活動，團結和帶領廣大員工，在實現安全生產的前提條件下，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現青年安全示範崗建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。
全國青年崗位能手事跡材料 篇3
在我們身邊，總有一些人值得敬慕。他們看似平凡，卻用超越平凡的力量奉獻自己，溫暖他人。
寧波慈谿市供電公司職工就是這樣的人，他紮根基層一線23年，利用自己的一技之長，在業餘時間免費為殘障人士、孤寡老人等提供服務，被百姓親切地稱為“萬能電工”。
這兩天，事跡登上《人民日報》、新華社、央視等中央媒體，讓更多人了解x23年來的愛心之舉，全國網友紛紛留言點讚，向表達敬意。
5月6日，《人民日報》刊發人物通訊《二十三年如一日堅持志願服務——用真情付出點亮千戶萬燈》，講述了x1999年至今，累計志願服務約2.5萬小時、結對幫助困難老人100餘戶的真情故事。通過實際行動，帶動著更多人參與到志願服務中來。“海軍是我學習的榜樣，我們支持他。”妻子陳冬冬說。妻子從最初不理解，到跟隨丈夫加入幫扶老人的行動中來。在他們夫妻的影響下，女兒錢佳源也時常參與到志願活動中，一家人還先後資助了27名貧困學子。
《人民日報》評論《微光成炬 薪火相傳》中說：穿上工作服，他是埋頭苦幹、辛勤奉獻的“模範電工”；換上共產黨員服務隊的紅馬甲，他是孤寡老人身邊的“貼心人”。二十三年如一日，如同一盞明亮的燈，為需要幫助的人們送去溫暖和光亮！
全國青年崗位能手事跡材料 篇4
劉，男，1984年12月出生，畢業於中北大學，本科學歷，20__年7月參加工作，理化中心熱加工工藝技術員。
主要事跡
主要負責熱加工工藝管理工作，參與編寫了《工藝技術和管理提升計畫》，加強了對技術狀態的檢查和監控，提升了工藝技術檔案的可操作性和可檢性。重新編寫了Q/FD185《熱加工關鍵過程工序控制點的管理》、QG/FD15.714《生產和服務提供過程的確認和控制》、QG/FD17.001《生產和服務提供過程的確認準則》及《理化檢測標準化流程管理》等管理標準。參與了《396柴油機上曲軸箱鑄造工藝改進》、《氣缸蓋進排氣門密封帶高頻感應淬火工藝研究》、《柴油機“精品工程”工藝技術研究》等科研項目。編寫技術性論文《關於解決曲軸氮化後畸變和性能變化問題的創新技術研究》、《396氣缸蓋三維逆向設計與工藝技術改進提升研究》等兩篇。針對關鍵過程，依據圖紙、管理標準等技術檔案的要求詳細梳理，編制《熱加工關鍵過程工序控制點明細》並對影響關重特性的過程進行監督檢查，使之處於完全受控狀態。針對特殊過程，組織分廠對5864項零部件分類識別出總計231項特殊過程並進行了確認，保證了特殊過程識別和確認體系的可行性和全面性。
個人榮譽
20__年，省工辦“青年崗位能手”。
20__年，《某型號間隙調整片材料變更及熱處理工藝改進》獲得青年“五小”成果一等獎。《曲軸熱處理工藝研究》獲得青年“五小”成果二等獎。
20__年，省工辦“優秀團幹部”。
全國青年崗位能手事跡材料 篇5
高志結，男，_年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉民生村人，現為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結視學習為生存發展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯乾，創新創優，不斷拓寬知識視野，提升技術水平，成為了一名具有現代科學文化知識的“藍領精英”，成為全市新市民職工的傑出代表。先後獲得常州市十大傑出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事跡先後被中央電視台、江蘇電視台、常州電視台、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報導。
_年2月，剛離開父母，遠離家鄉的高志結來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關心和老師傅手把手的指導所感動，從此，高志結暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學就學最有用的，要做就做最優秀的。他是這樣想，更是這樣做的。並給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，儘自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學起。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化、學知識，並以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現自己夢想打下好基礎。
_年6月，高志結所在的轉子車間需要一名設備管理員，一向工作認真、好學的高志結，敏感地意識到這是一次鍛鍊自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，並保證一定把車間管理員當好，把車間裡的設備管理好。公司不僅同意了他的請求，並且專門送他去參加業務培訓。高志結沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，認真學習設備管理理論知識和實際操作本領，並將掌握的設備管理技術和知識，運用的對車間設備的改造和管理上，為公司節約了生產成本，提高了經濟效益。
_年4月份轉子車間一台壓鑄機的益流閥由於設計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當時一隻閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調到轉子車間當設備管理員的高志結來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班後也不忘帶回宿舍研究分析，經過一個星期的琢磨、推敲、反覆試驗，功夫固然不負有心人，他終於找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。
_年10月，工作出色的高志結被公司提拔為轉子車間副主任主要負責轉子壓鑄。_年轉子車間的一台關鍵設備(250噸壓鑄機)，由於年代比較長，產品質量的保證能力很差，產品的合格率僅為70%，當時生產任務比較緊，購買新設備周期又比較長，如果這樣生產下去公司會嚴重虧損，如果不生產，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉子壓鑄的高志結面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設備進行改造提升，由於時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結，他就帶領手下的2名員工連續2天2夜沒有休息，對設備的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經過改進後的壓鑄機，產品合格率提升到99.5%，給公司挽回經濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。_年高志結髮現車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產，如果叫外面人來設計製作的話費用很高，這時高志結向公司提出自己作，方案給領導看後公司領導非常滿意。高志結利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、實用的排污管道展現世人面前，為公司解決了難題創造了效益。
作為三十來歲的青年人，休息天、節假日，高志結沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業餘時間都用於學習和工作上。學習學習再學習，努力努力再努力，創優創優再創優，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結構，提升文化素養;他學以致用，不斷處理好學習與工作、學習與工作的關係，升級生活質量;他謙虛謹慎，不斷正確對待成績和榮譽，升華人生境界。正是基於這些優秀品質，使高志結這位普通的外來青年，在第二故鄉的各級
領導和關懷下，迅速成長為民營企業的優秀管理幹部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。_年3月隨著洛克“高志結勞模創新工作室”的揭牌，高志結給自己的工作、創新目標訂了更高的標準。通過創建“勞模創新工作室”活動的開展，以增強企業核心競爭力為目標，不斷提高企業管理水平和自主創新能力：培養和造就一支德才兼備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍：加強創新成果的推廣和套用，增強企業社會影響力，體現企業的社會價值，提高社會效益。
全國青年崗位能手事跡材料 篇6
陳，中共黨員，xx局集團公司車輛段庫檢車間車輛電工、高級技師，6項創新成果獲得國家專利，曾獲得全國勞動模範、全國五一勞動獎章、火車頭獎章、“20xx年度鐵路工匠”、全國鐵路技術能手等榮譽。
近日，在中國鐵路xx局集團有限公司車輛段庫檢車間陳工作室里，一盞昏黃的燈光下，工作室帶頭人、車輛電工陳正聚精會神地維修一台車輛電子設備。小小的器件在他長滿老繭的手掌上仿佛有了生命，不一會兒，便由散落的狀態變成一台完整的設備。
500多件！這是陳工作室成立以來平均每年維修的車輛電子設備數量。沉浸在這些複雜的車輛電子裝備里，陳xx30年來潛心技術研發，迄今為止已獲得6項國家專利，累計為單位節約成本20xx多萬元。
“門外漢”的修煉之路
陳從小就痴迷電子產品維修，夢想成為發明家。1991年，他進入車輛段，成為一名車輛電工，負責客車車輛電子電器的檢查和維修。
然而在學校時，陳學的專業是機械鉗工。對於電工工作，他沒有任何專業基礎，是個名副其實的“門外漢”。
“電工一樣能實現發明家的夢想。”抱著這樣的決心，年輕的陳以初生牛犢不怕虎的勁頭，決心從頭學起。白天，他在班組裡虛心學習，向老師傅請教電路知識；晚上回到家，他便與書為伴，悉心鑽研理論知識，一看就看到大半夜。為了給自己充電，他還訂閱了多種電工知識方面的雜誌。每逢節假日，他去得最多的地方就是圖書館和書店。
日積月累，陳很快就掌握了豐富的專業理論知識，對客車電氣設備的構造及工作原理有了深入理解。在工作中，他已經能夠運用觀察法、測量法、對比法、替換法、排除法、短接法等方法快速排除客車電氣故障。
20xx年，xx局集團公司引進了兩列動車組。使用一段時間後，車輛維修工人發現該型列車的集便器排污閥故障率很高。這種排污閥是從外國原裝進口的，一個就價值6萬元。集便器維修費用居高不下，作為維修人員之一的陳看在眼裡急在心裡。
於是，陳借著廠家技術人員來段里維修排污閥的機會，仔細留意拆裝設備時的順序，記錄故障分析情況。下班回家後，他將密密麻麻標註著排污閥故障處理的內容整理歸納。僅3個月時間，他就記錄了2萬多字的該型號動車組集便器排污閥典型故障處理方法。
根據記錄總結的排污閥故障案例，陳將原排污閥拆除後，嘗試用價值3000元的國產氣動閥進行替換。由於安裝空間狹小，安裝新閥存在一定困難。他對新閥進行了多次測量，根據新閥的尺寸繪製了多張安裝圖紙，並製作了安裝架，經過數次改進後終於取得成功。
這次攻關成功，不僅每年為單位節省維修費用100多萬元，而且大大降低了排污閥的故障率。
初次“小試牛刀”便大獲全勝的陳並不滿足。他又帶隊深入現場開展技術攻關，相繼解決了一系列影響客車安全的突出問題，成為車輛電子設備的發明專家。
“修車匠”的不懈追求
21世紀以來，鐵路客車裝備更新換代速度明顯加快，新技術、新設備不斷湧入車輛段。xx局集團公司20xx年引進的DC600V新型直供電客車，是目前該局集團公司配屬的技術含量最高的普速客車。
20xx年，新型直供電客車廠家質保期結束後，由於供貨廠家實行技術保密，列車逆變器、充電機等設備的維修成為庫檢車間面臨的技術難題。當時，車間作業人員還沒有掌握電路板的修理技術，一旦設備發生故障，只能請廠家派人前來維修，每年的維修費用高達300多萬元。
關鍵時刻，陳主動請纓，決定嘗試自己進行修復。那段時間，他一邊帶領班組業務骨幹分析電路，一邊將可回收利用的電氣元件、電路板收集起來，通過申請採購一些零部件和小型電氣元件，使用排除法，一件一件地比對，推導出各個元器件的型號。
一塊電路板由十幾種精密的電氣元件組成，光是繪製設備原理圖就耗費了陳和他的團隊4個月的時間。在搞清楚設備的原理與型號後，陳和同事們便開始對設備進行故障模擬試驗。
經過上千次試驗，他們終於摸清了DC600V新型直供電客車電氣設備的底，實現各類電路板的自主維修，大幅降低了維修成本。20xx年，由陳主導研發的列車DC600V逆變器過分相模擬試驗裝置獲得國家專利。
車間黨總支書記朱艮雲算過一筆賬，自陳自主研發的DC600V逆變器故障自動排查裝置投入使用以來，已累計為單位減少配件委外維修費用1300多萬元，減少新品購置費用600多萬元。目前，6項由陳主導研發的創新成果獲得國家專利。
“總教官”的獨門秘籍
陳知道，要按時高效完成車輛檢修任務，僅靠自己一個人的力量是遠遠不夠的，必須培養出更多的技術能手。
20xx年，單位讓陳擔任庫檢車間教練，負責職工的日常技能培訓工作。陳二話沒說，欣然接受了這一任務。
當上車間的“總教官”後，他把自己多年來積累的工作經驗、業務技巧毫無保留地傳授給工友，耐心為他們講解車輛電氣設備維修專業知識和非正常情況下的應急處理辦法，手把手教授疑難故障處理技巧，使車間職工的整體業務水平不斷提升。
這些年，通過陳在專業知識和崗位技術上不遺餘力地“傳幫帶”，17名職工走上了管理崗位，9名職工獲得了技師、高級技師資格，100多名職工成為單位的技術骨幹。20xx年11月，車輛段成立了以陳xx名字命名的“陳xx大師工作室”，致力打造“節支降耗攻難關、示範引領傳幫帶”的黨建新品牌。
作為工作室的負責人，陳積極帶領大家開展課題攻關、技術革新、節支降耗、修舊利廢等活動。20xx年以來，從列車DC600V逆變器過分相模擬試驗裝置到三項逆變器的檢修裝置，工作室平均每年獲得一項國家專利，為xx局集團公司節約了不少檢修成本，提高了客車的檢修質量和效率。
“雜物間”的技術攻關
在庫檢車間的長時間堅守，讓陳頭上不斷生出白髮。妻子劉思幼看到後很是心疼：“50多歲了，但他工作起來就像一台不知疲倦、上緊了發條的機器。”
從她認識陳那一天起，那把電烙鐵幾乎和他形影不離。二人結婚後，他回家鼓搗最多的就是電氣元件、機械設備、電路板……
為實現DC600V新型直供電客車車內電氣設備及電路板自主維修，陳把“家”安在了車間裡，帶領團隊沒日沒夜地開展項目攻關。為了支持丈夫開展技術研究，劉思幼把家裡的雜物間騰空，布置成工作室，還為他購置專業的試驗台和試驗設備。那段時間，陳只要回家就往工作室里鑽。
正是擁有這份鑽研的韌勁，陳成功研發出了列車DC600V逆變器過分相模擬試驗裝置。為此，陳很感動，說：“軍功章也有我妻子的一份！”
早在20xx年，陳就因為突出的業務表現被單位提拔到科室管理崗位。但在離開機器設備的那段時間裡，他百般不適，吃不下也睡不香。為了能潛心研發事業，他主動放棄了在管理崗位工作的機會，申請回到一線技術操作崗位，這讓妻子難以理解。後來，陳一句話打動了她：“你和電子研發都是我一生的摯愛，我一個也不能失去。”
30年來，在鐵路設備不斷更新換代，陳努力研發，不懈追求以鐵路工匠的專注與堅韌，為推動鐵路高質量發展，貢獻出了自己的力量！
全國青年崗位能手事跡材料 篇7
小德，x街消防救援站四級消防士，20xx年參加工作。作為新入職消防員，他始終嚴格要求自己，積極肯乾，任勞任怨，在全體消防員中表率作用突出。
作為新入職的消防員，他的各項體能並不拔尖，單槓卷身上不能及格是他的一塊心病，憑著一股不服輸的勁兒，他咬著牙，每天利用碎片時間為自己加練，手上冒出了老繭和血泡，最終突破自己，實現了0到10的進步。
參加工作以來，小德衝勁兒滿滿。20xx年勞動節期間，巴音塔拉嘎查一住戶廚房起火，屋頂在大火的.作用下隨時有坍塌危險，在得知廚房記憶體放有煤氣罐後，小德主動請纓，在隊友水槍的掩護下冒著房屋坍塌的風險衝進廚房抱出了已被烤得烏黑的著火煤氣罐，並協同隊友及時冷卻罐體，避免煤氣罐爆炸造成更大的損失。
20xx年母親因病住院無人陪床照顧，小德考慮到單位執勤力量薄弱依舊堅守崗位。小德的熱情不僅體現在工作中，生活中的他也是個熱心腸，別人有了困難他總是第一個伸出援手，他利用各類平台參與公益項目五十餘次，累計捐款20__余元，為幫助困難家庭貢獻自己的一份力量。小德用自己的實踐踐行著“火焰藍”的青春，用熱愛書寫著幹事創業的激情。
全國青年崗位能手事跡材料 篇8
，女，漢族，1975年出生，1997年畢業於北方工業大學信息管理專業，1997年參加工作，分配到物資設備庫。於攻讀中央廣播電視大學工商管理專業，順利畢業。
該此刻是物資設備庫一名普通職工，她始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的倉儲管理工作中，為礦山的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為“崗位技術能手”、“優秀團員”等榮譽稱號。
一、工作細緻認真，刻苦鑽研，敢打硬仗，業務水平突出
該對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。對所管的物資分類清楚明確，對所操作的k3系統能熟練掌握，對所從事的核算工作做到準確無誤，每個月要進行上千份的料單核算，她都認認真真的算，一絲不苟從不馬虎，她總是以謙虛謹慎的態度去對待工作，盡其所能去幫忙他人，受到了幹部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足幹勁還遠遠不夠，還要具備乾好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。她堅持學中乾、乾中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之餘該閱讀了超多的有關與本崗位相關的理論知識。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。
三、堅持學以致用，積極創新
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是`一貫作風。俗話說：失之毫釐，繆之千里。在數字上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。
四、政治思想明確，積極要求進步
該在思想上積極要求進步。她始終堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為指導，認真學習並踐行“三個代表”重要思想，認真學習黨的方針政策，並將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。光榮的加入了中國共產黨。
“求真務實，做一個銳意積極的實幹家”，她常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，理解新事物比較快，朝氣蓬勃，工作熱情高、幹勁足，開拓意識強。同時，她謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善於思考、處事穩重，構成了自己獨特的人格魅力，平時團結、尊重領導，在同事當中樹立了必須威信，相信她將在以後的工作當中表現會更出色。
全國青年崗位能手事跡材料 篇9
微笑服務換真情—記三十三團醫院優秀護士小玉。
時光中會不會有永恆的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什麼驚天動地的奇蹟，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……
她，就是新疆生產建設兵團農二師33團醫院護士——小玉。
有人說“一滴水可以折射出太陽的光芒，一粒沙可以驗證大地的蒼桑。”小玉是一名普通護士，在醫療行業無數護理人員當中，她就像大海中的一滴水。憑著對醫療衛生事業的滿腔熱情，在15年的護理生涯中，無怨無悔地追求當代白衣天使的使命，她用理想的信念、勤奮的態度和病人的沮喪、絕望做著交換，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。她就是這片大海中涌盪的浪花。
小玉是1996年從北疆塔城嫁到33團，成為了該團醫院的一名護士。那時的小玉剛從護校畢業。她懷著滿腔的熱情，履行著白衣天使的諾言，融入到33團醫護工作的行列中。位於塔克拉瑪乾沙漠邊緣的33團醫院，缺醫少藥，且醫療條件差，住院的患者既有團部的，也有連隊的，但對她來說，都是一樣的面對，一樣的執著，一樣的專心。她用熾愛溫暖著病榻上的疾病患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。
今年7月份，一名86歲的男性患者張書孟，由於年老胃腸功能失調，數天未排大便，腹脹、肛門墜脹折磨著這位老人。為解除老人的病痛，醫院安排由小玉護士行灌腸術，灌腸中堅硬的糞團阻礙導管導入，小玉護士就用手指摳出堅硬的糞團，然後灌腸成功，患者排出很多淤積的糞便，老人很高興，悶悶不樂的心情頓時放鬆。
幾天后，又一名3連的84歲女性患者孫惠民，亦由於年老胃腸功能失調，急需醫院行灌腸術，當時坐臥不安的老人，異常痛苦。為儘快解除老人的病痛，又是小玉護士為其灌腸成功，但由於老人不能下蹲，排糞便時排了一地，奇臭無比，但小玉護士卻攙扶著老人足足20分鐘。老人排便成功後，面容顯得平靜而安祥，連聲道謝。小潘卻說“不用謝，這是我的工作，是我應該做的。”隨後又將地上的糞便清掃拖地乾淨為止。她的一舉一動，感動著醫院裡的每一個人，而小潘護士卻面帶微笑地說：“我們的灌腸工作取得收效，我們沒有白忙活。”
作為一名護理人員，如果說她沒有顧慮，那是不真實的。畢竟她已為人妻、人母。但是，她沒有選擇退卻，卻選擇了堅守。她深知：救死扶傷是每一位醫務人員的神聖職責。今年4月，她的父親因突發的車禍去逝，這給遠在33團的小玉以沉重打擊，原本約定在今年春節回家探親的小潘，卻因工作需要沒能在父親生前最後盡孝，而留下了終身遺憾。
時光如白駒過隙，一晃，小玉在醫院工作15個春秋了。這15年的光陰里，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。每天給病人測體溫、打針、發藥、鋪床、輸液，給重病患者翻身，常常逾時工作，但她從不言苦，她在苦中感受呵護生命的快樂，在累中體會自身價值的意義。她覺得全心奉獻才是她最美麗的時刻。
工作中的小玉還是一個有“心”的護士，她認為選擇了醫護職業首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房給病人治醫學，還是平日閒暇，只要面對病人，她始終以笑相迎，認真詢問，耐心解答，並與同事們一起克服工作中遇到的各種困難。從患者的生理、心理、社會適應能力等各方面進行全方位、多層次的優質服務。有不少患者風趣地說：“看見潘護士的微笑我們的病痛似乎也減輕了許多……”
默默的奉獻和辛勤的努力，總會換來大家的認可。在小玉熱心投入自己本職工作的時候，勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為33團醫院“優秀護士”。面對榮譽，她總是淡然一笑，她將榮譽化作了對護理工作的摯愛，對患者的關愛，對醫療衛生事業的熱愛，她用自己的青春年華書寫出更多感動生命的樂章!
全國青年崗位能手事跡材料 篇10
雖然，我只是一名普普通通的罐車司機，卻能有這樣的機會向在坐的領導和們匯報一下自己的工作生活情況，心情格外激動。
1、優質服務保前線
十四年前，我離開了熱愛的修理工崗位，來到泥漿公司改行開上了石粉罐車，成為一名名副其實的石粉罐車司機，從那時起，我為自己立下了一條堅定不移的人生信條：老老實實做人，本本份份工作。十餘年來，我駕駛心愛的罐車跑遍了方圓百里的鑽井隊，當年同來的職工調走的調走，改行的改行，可我依舊戀著我的斯太爾罐車，依舊無怨無悔地奔波在石粉供井現場。
石粉供井的服務對象是地處荒郊野坡、遠離人煙的鑽井隊，而且具有點多、線長、面廣、鹼灘土路不好走的特點。做為一名罐車司機，我始終把“提高服務質量”作為自己的工作標準，不管是逢年過節還是休息日，只要有任務我都是隨叫隨到，安全正點保生產，千方百計為鑽井隊提供優質服務。每年的春季返漿時期給石粉供井帶來很大的困難，同時會給生產設備帶來不同程度的損壞。這個時期，每個井隊的井場，都如同一個巨大的爛泥潭，人在井場上走路都拔不動腿，更別說是重達幾十噸的車輛了。記得有一次，我接到了去位於高青境內的32600鑽井隊的生產任務，因井場距離公路遠，土路比較長且道路泥濘，造成這個隊石粉供井幾天上不去。我知道如果再上不去，不但會影響該鑽井隊的正常生產，更重要的是有損我們公司的聲譽。我想工作總得有人去乾，既然隊領導找到我，那就是對我的一種信任，我就要想盡一切辦法完成這次任務。不管所冒的風險有多大，我都要努力去完成。到達井場後，我先把車停在靠井場的路邊，聯繫井隊人員先沿井場仔細的觀察一番，找到比較合適的行車路線，而後在井隊工作人員的指引下，緩慢地駕駛著車輛朝井場方向駛去，在駛到距離井場一半的時候，車輛再也走不動了。等拖拉機趕到井場時，已經是下午5點多，天也漸漸地黑了，我馬不停蹄地將拖車用的鋼絲繩掛好，在拖拉機的牽引下，緩慢地到達位於井場最裡邊的卸灰地點，將石粉卸下。再由拖拉機按原路將我拖出井場，來回兩遍拖車，共耗費3個小時的時間。當我駕駛著車輛帶者滿身的泥巴回到公時司，已是夜裡11點多了，雖然身體覺得很累，但是一想到自己能夠圓滿完成生產任務時心裡還是美滋滋的。在“戰返漿”和“斗雨季”時期，拖車是隊司機天天都要面對的事，有時，由於連續作戰，車輛的前保險槓經常被整體拖下，無法再掛鋼絲繩，但為了按時完成生產任務，就讓拖拉機從車後推著車輛前進。有時碰上特別難上的井場，還需兩輛拖拉機，一前一後將車輛拖進、再拖出井場。在雨季生產時期，我們面臨的困難就更多了。安全行車是一隊全體幹部職工首先要面對的問題，其次還要經受住蚊蟲叮咬、烈日酷暑的考驗，為了提高自己的安全意識，我堅持做好出車前、行車中、收車後的巡迴安全檢查工作。積極參加每周一次的安全活動，認真參與討論分析事故案例，吸取事故教訓並認真做好活動記錄，對操作設備達到“四懂三會”。
2、傾斜的天平
在事業與家庭的天平上，我的砝碼明顯傾向了前者。“舍小家為大家”這話聽起來好聽，說起來容易，做起來可真難呀!做為一個有責任心的丈夫、父親，我清楚應當怎樣獻給妻子一份愛，更清楚做為父親應盡的責任。然而，由於工作需要我在公與私的天平上，只能把砝碼加在前者，我捨不得扔下心愛的斯太爾罐車，更放心不下那些需要石粉的鑽井隊，為了這些，就是付出再多，我也心甘情願。由於供石粉一隊的工作性質，平時我根本顧不上管家裡的事，越到過年過節就越是這樣。我愛人的身體本來就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重擔，所以每當想到這些，我就覺得很內疚，覺得自己欠她們的實在太多太多。1999年9月份，我愛人因肺結核住進了醫院，為了不耽誤工作，我把待業在家的外甥女接到家中給妻子送飯，送孩子上學，三個月硬是一天假都沒有請，月月產值遙遙領先。
x月28日那天，隊領導派我去孤東32163隊執行任務，由於井上儲備罐臨時出了故障，我在井場呆了兩天兩夜，晚上在車裡裹著軍大衣，嚼著餅乾，一想到病中的妻子和年幼的孩子，淚水就忍不住落下來。每到雙休日，我真想陪著愛人和孩子逛逛公園，或者給孩子們輔導輔導功課。可一接到生產任務，我就將全部的精力投入到工作中，我的愛人和孩子從來沒有對我埋怨過什麼，每當我一身泥巴，一臉疲倦地完成生產任務回家時，迎接我的是熱乎乎的飯菜和暖暖的家庭氛圍，我從心底里感謝她們。可以說，沒有她們的支持，就沒有我今天成績的取得。
憑著一種對事業的執著追求和自強不息的精神，十幾年來，我沒有休息過一個雙休日，沒有延誤一次石粉供井任務，沒有因為服務質量問題讓用戶提一次意見，雖然沒有驚天動地的壯舉，卻留下了一串串我引以自豪的數據。截止目前我累計安全行駛72萬公里，完成產值近800萬元，車輛完好率始終保持在95%以上，創造了腳踏車年創產值105萬元的最高紀錄。
各位領導、們，在過去的時間裡，我在本職工作崗位上，做了一些應該做的工作，但還不是盡善盡美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，我也要激起浪花，來點綴浩瀚的大海。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，盡全力為公司的發展盡我一份微薄之力。
全國青年崗位能手事跡材料 篇11
李小李，女，xx年9月出生，現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂範，以院為家，無私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺悟專業知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的工作崗位上，紮實工作，以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。
李小李同志時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂於奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規範，合理安排護士和護工的交接班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，並在實際工作中加以套用，發揮了積極作用；她牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評和表彰。
李小李同志參加工作20多年來，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時刻以身作則，模範帶領科室全體護理人員，有條不紊地開展護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，並做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這裡花最少的錢享受最優質的服務，並且發揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的範圍內，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了保健院的外部形象，樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
李小李同志業務理論紮實，深得領導和同志們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經過不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家裡手。
20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她苦過、累過、彷徨過，但每次都沒有改變自己心中永恆的誓言，她說過：“乾護理工作，我既然選擇了它，我就要把它乾好，我說不出什麼華麗的語言，但是我無怨無悔！”這些年來，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫患之間搭起了一座理解的橋樑，也為白衣天使這個神聖的稱號，抹上了一道聖潔的光輝！
全國青年崗位能手事跡材料 篇12
小石，男，32歲，大專學歷，現為熔鑄廠8#爐安全員、乙班班長。
小石自20__年進入熔鑄廠，一直紮根於熔鑄廠熔煉一線，工作中他兢兢業業，刻苦鑽研，最終成長為一名真空自耗電弧爐帶班長，他積極投身生產與精益管理，工作中他以身作則、親身示範，在班組中營造出積極、樂觀、負責的良好氛圍。20__年全年8#爐生產通過量為1785.859噸，小石所帶領乙班產量為460.5噸，為四個班之最，且連續兩年未發生一起鑄錠氧化降級事故，為其他班組樹立了標桿，他提出的減少一次鑄錠飛邊高度工藝，成功得到實施與推廣，在減少了後期機加處理難度的同時提高了成品率，節約了成本，提高了效益。20__年與20__年被評為熔鑄廠生產先進個人。
全國青年崗位能手事跡材料 篇13
，男，浦江縣實驗國小教師、團支部書記。教師，是崇高的;教師，是需要奉獻的。多年來，該堅持自己的信念，始終不渝地貫徹黨的各項方針政策，立足自己的崗位積極工作，勤於學習，勇於實踐，樂於奉獻，爭做新時期優秀教師，爭當青年教師崗位能手。
一、愛崗位——把教育當成準備交付生命的事業
愛崗敬業是一種態度。他熱愛學生、熱愛教育事業。校園裡的一言一行，保持良好的師德形象;課堂中的一舉一動，彰顯知識的淵博;生活中的為人處世，踐行自己的人生追求。他勤奮敬業，任勞任怨，團結，不計得失，踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。在教師的崗位上，他一直在努力著做一名讓學生喜歡、家長滿意、領導放心、社會認可的教育工作者。他曾任禮張中小少先隊大隊輔導員，通過紮實有效的工作，大隊部於20xx年2月被授予浙江省“紅旗大隊”;如今在團支部書記的崗位上，他更是明確自己的職責所在，努力創新工作思路，加強團員教師能力的培養和提高，學校也於20xx年9月被評為金華市“青年文明號”。
二、喜跋涉——把課堂演繹成教學相長的主陣地
他對工作的熱愛更是表現在行動上。他認真、負責、不斷創新，擁有專業探索的精神，把工作推向一個又一個新起點。
1、努力探索，提升教學水平。近幾年來他在優質課評比中3次獲縣一等獎，1次獲市二等獎;連續三屆在縣教師現代教育技術技能比武中獲一、二等獎;連續兩年在市、縣編程大賽中獲一等獎;輔導學生在縣級以上獲獎60餘人次。
2、以研促教，投身教學改革。僅20xx年就有3篇論文省級以上刊物發表;先後有40餘篇數學論文、15個數學課件縣級以上獲獎。其中，論文《例談國小數學考試命題的.發展趨勢》、《國小數學作業創新設計例談》在全國教育類核心期刊《教學與管理》發表。
3、示範引領，培養青年教師。在他的示範引領下，20xx年學校青年教師包攬了所有科目縣優質課評比第一名，他自己參與並帶領兩位青年教師參加20xx年度縣現代教育技能比武獲得三個單項一等獎的好成績，課件評比市級獲獎8人次等等。
三、樂奉獻——把服務和幫助他人當成一種快樂
作為教師，“為學生奉獻一切”是他在工作中信奉的準則，“讓每個孩子快樂成長”是他永恆的追求;作為年級組長，他能認真溝通、協調班級之間、年級與學校各部門之間、教師之間的關係，發揮好紐帶作用;作為學校信息報導員，他本人於20xx~20xx連續八年被評為縣信息工作先進個人，學校也連續多年被評為縣信息工作先進集體;作為電腦愛好者，他把自己的空餘時間全部用於幫助同事做課件，幫助全體教師掌握更多的電腦知識上了。作為團乾，他與團支部其他幹部一道群策群力，更好更多地開展活動，使廣大學生有更大發展空間、更豐富的活動載體。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，對年輕的葛老師而言，教書育人這條路還很長，他正一如繼往、兢兢業業地紮根在這個平凡的崗位上，以綠葉對花兒般的關照、深情與期待，為祖國明天的建設者、接班人奉獻自己的一切!
全國青年崗位能手事跡材料 篇14
該同志自20__年12月到法院從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠於職守，敬業勤業，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，出色地完成了職責範圍內的各項工作任務。5年內她先後獲縣級獎勵3次、縣財政系統獎勵5次，其中20__年、20__年、20__年被縣委評為優秀工作者，20__年、20__年、20__年、20__年、20__年被縣財政局評為先進個人和優秀黨員。
一、刻苦鑽研提高素質
針對法院目標任務重、頭緒多，接觸案件當事人多的實際，為儘快適應法院工作，提升法院財務管理能力，提高法院經費使用效益，充分發揮財務在審判執行工作中的保障性作用，某某同志認真學習黨和國家的各項財經方針、政策，努力掌握法院財務制度、財經紀律及各項財務法規及時掌握新時期國家、法院有關財務規章及標準的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務工作中。她利用業餘時間認真學習和研讀《法院會計學》、《法院會計制度設計》、《法院財務管理》、《法院預算》和《基建會計》等書籍，並自學計算機操作技巧，全面實現財務微機管理，提高了工作效率。所有這一切，為她進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。
二、愛崗敬業銳意進取
法院財務工作是法院審判執行業務中非常重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業心自覺地對待每一項財務，對院黨組和各位領導安排、布置的任務積極接受，並想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖後腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律鬆懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現象，不忘記自己是是黨員、是國家工作人員。模範遵守院各項規章制度，受到了領導和同志們的一致好評。
多年來，她早已適應了法院財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數量大，她經常白天辦理案件執行款和訴訟費退費等業務，晚上和節假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種拚命、執著和一絲不苟，磨鍊了她默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務這一艱巨的`崗位上更加出色。
三、恪盡職守細緻周密
作為財會人員，規範和加強財務管理是根本職責。為了把法院有限的經費用到最需要的地方，她積極借鑑區內其他法院的經驗和做法，起草和完善了《法院財務管理制度》，嚴格了經費開支的審批程式，增強了經費開支的計畫性、合理性和科學性。對差旅費、醫療費、通話費和接待費等經費及各類專項經費按照開支的需要逐一進行了細化。針對法院車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中採購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近20%。對法院財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使法院財務管理逐步向科學化、規範化的方向發展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務主管人員，結合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，並按照制度對法院近3年以來的所有會計資料進行收集歸檔，對20__年以後的會計原始資料進行了裝訂、打磨，並且嚴格按照建檔要求，裝盒入櫃，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統一，更加科學規範。
四、熱情耐心形象良好
某某同志注重加強為案件當事人服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她處處維護法院的良好形象。在發放執行款和訴訟費退費過程中，她熱心耐心地對待每一位案件當事人，並做到快速、仔細、準確，從未發生過差錯。近幾年我院每年執行款多在3000餘萬元，每年她需向5000餘人次當事人發放執行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等業務中，她深知工資關係幹警切身利益，所以她對每名幹警的工資情況非常熟悉，誰到什麼時間該調什麼工資她用專門的本子記得清清楚楚，在幹警詢問工資增減或其他情況時，她總是熱心細緻地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑很多趟，做到不厭其煩。
五、清正廉潔勤奮自覺
某某同志自覺並模範地遵守國家法律法規和最高院“五條禁令”，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀行為發生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服，盡職盡責完成各項工作。她堅持原則，嚴格依據財經紀律，加強目標管理，對不符合規定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。
總之，某某同志憑著樸實的工作作風，紮實的理論功底、執著的敬業精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業、樂於奉獻”的職業道德在法院財務管理工作中得到了充分展現。
全國青年崗位能手事跡材料 篇15
我叫，今年*歲，自*年參加工作以來，思想上積極要求進步，工作上能夠銳意進取、刻苦學習、努力創新，在短短的時間裡取得了許多令人矚目的成績。從*年起，多次被授予“師德標兵”、“先進工作者”“優秀共青團員”“模範教師”等稱號。回顧一下自己*年的教育教學工作：
一、嚴於律己，樹立良好的職業道德，思想上積極要求進步。
我在思想上能做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。能夠認真體會黨的“十四大”精神，並以此作為自己的行動指南。在學校組織的各項活動中均表現突出，對黨、團組織和上級部門制定的各項政策和工作安排均表現積極，熱烈回響。在黨組織的培養和錘鍊下，我在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年骨幹力量，於*年*月正式加入中國共產黨。
二、工作細緻認真，刻苦鑽研，敢打硬仗、業務水平突出。
首先，在教學方面：面對新課程改革，面對著首次接觸的新教材，工作中確實感受到了巨大的壓力，作為一個年輕的教師，我只有多鑽研。在教學中，認真鑽研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，讓學生在合作交流、自主探究、勇於創新的課堂氛圍中學習。同時，虛心向老教師請教，使自己在教育教學教學水平更上一層樓。
其次，在教育工作中：時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，積極參加上級和學校組織的各項活動。在奧運知識大收集活動中，我指導的作品獲得了邢台市一等獎。
第三，對於所擔負的學校電教工作，我盡職盡責。實時接收遠程教育信息並定時進行資源和系統的維護;及時更新學校教育信息網;每學期對學校兩個機房進行系統維護;創建了學校校園網並及時更新信息;
三、不斷學習，努力提高自身素質和業務水平。
作為一名教師都知道這樣一個道理：要給學生一桶水，教師得有長流水，因此作為一名教師必須要有深厚的文化底蘊，師範畢業後，我積極進修本科。但我深知文憑並不等於能力，我在以後的工作中仍要加強自己理論儲備。作為一名教師不僅要有一技之長，還要擁有綜合能力，這樣才能夠在教學中融會貫通，得心應手，因此我在日常工作中不斷加強自己綜合能力的培養，力爭做更優秀的教師。
在過去的時間裡，我無論在哪個崗位上，都能夠認真學習，努力工作，但還不是盡善盡美。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，為學校的發展盡我一份微薄之力。
全國青年崗位能手事跡材料 篇16
我叫小歐，今年xx歲，自x年參加工作以來，思想上積極要求進步，工作上能夠銳意進取、刻苦學習、努力創新，在短短的時間裡取得了許多令人矚目的成績。從xx年起，多次被授予“師德標兵”、“先進工作者”“優秀共青團員”“模範教師”等稱號。回顧一下自己x年的教育教學工作：
一、嚴於律己，樹立良好的職業道德，思想上積極要求進步。
我在思想上能做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習黨的指導思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。能夠認真體會黨的“__大”精神，並以此作為自己的行動指南。在學校組織的各項活動中均表現突出，對黨、團組織和上級部門制定的各項政策和工作安排均表現積極，熱烈回響。在黨組織的培養和錘鍊下，我在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年骨幹力量，於xx年x月正式加入中國共產黨。
二、工作細緻認真，刻苦鑽研，敢打硬仗、業務水平突出。
首先，在教學方面：面對新課程改革，面對著首次接觸的新教材，工作中確實感受到了巨大的壓力，作為一個年輕的教師，我只有多鑽研。在教學中，認真鑽研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用於課堂教學中，讓學生在合作交流、自主探究、勇於創新的'課堂氛圍中學習。同時，虛心向老教師請教，使自己在教育教學教學水平更上一層樓。
其次，在教育工作中：時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，積極參加上級和學校組織的各項活動。在奧運知識大收集活動中，我指導的作品獲得了邢台市一等獎。
第三，對於所擔負的學校電教工作，我盡職盡責。實時接收遠程教育信息並定時進行資源和系統的維護；及時更新學校教育信息網；每學期對學校兩個機房進行系統維護；創建了學校校園網並及時更新信息。
三、不斷學習，努力提高自身素質和業務水平。
作為一名教師都知道這樣一個道理：要給學生一桶水，教師得有長流水，因此作為一名教師必須要有深厚的文化底蘊，師範畢業後，我積極進修本科。但我深知文憑並不等於能力，我在以後的工作中仍要加強自己理論儲備。作為一名教師不僅要有一技之長，還要擁有綜合能力，這樣才能夠在教學中融會貫通，得心應手，因此我在日常工作中不斷加強自己綜合能力的培養，力爭做更優秀的教師。
在過去的時間裡，我無論在哪個崗位上，都能夠認真學習，努力工作，但還不是盡善盡美。在今後的工作實踐中，我一定努力再努力，為學校的發展盡我一份微薄之力。
全國青年崗位能手事跡材料 篇17
，中共黨員，主管護師，淮南東方醫院集團總院血液淨化科護士長，1995年參加工作，1996。4月開始一直從事血液淨化護理工作；20__。7月參加XX省血液淨化專科護士學習，並取得血液淨化專科護士證書，現任淮南市醫學會腎臟分會護理學委員、中華醫學會XX省腎臟病學會會員。參加工作二十多年長期在醫療護理崗位上工作，多次受到醫院表彰，曾榮獲20__年淮南市“最美抗疫人”、“XX省五一勞動獎章”、臨床經驗豐富、護理技能卓越。
一、她是“天使”
從事護理工作26年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質護理”的理念：鼓勵護士一對一與病人“結對子”並要求護士主動下病房，加強健康宣教；設立了“護患溝通記錄本”，病人當日需求當日落實；血液淨化中心老年人病人較多，她善於觀察、探索老年人的心理、生活習慣，從細節入手滿足病人需求；一些病人經濟狀況較差，子女不在身邊，她像女兒般貼心照顧，鼓勵他們樹立起戰勝疾病的信心；在她以身作則的領導下，全科形成了尊重生命、關愛患者的良好風氣。
為了轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，她堅持每天一上班就到病房，詢問病人當天身體狀況，協助當班護士對特殊病人上、下機，整理被褥等，逐步制定了規範的護理流程。她時時教導護士，優質護理的意義不僅可以觀察、了解病人的病情，還可以通過與病人的交流、溝通，增進彼此的信任。開展優質護理以來，她提倡微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院宣教；耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。溫馨的人性化服務，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
護理工作中僅有微笑和體貼的服務是遠遠不夠的，還需要有精湛的護理技術保駕護航。她為了提高護士專業技術水平，不但毫無保留地與年輕護士們分享自己多年來的工作經驗及與病人溝通的技巧，還鼓勵護士參加自學考試，進修學習；通過給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的獨立工作能力及工作擔當。
二、她是“戰士”
20__年春節，一場百年不遇的重大疫情不期而至，充分體現了應對風險的決斷力、行動力和擔當力。面對異常嚴峻的疫情形勢，她扛責在肩、以身作則、勇挑重擔，用自己的實際行動，生動地詮釋了“敬佑生命，救死扶傷；甘於奉獻，大愛無疆”醫者本色。
疫情面前，她是無懼無畏的“逆行者”。抗擊疫情，是一場沒有硝煙的戰鬥，是一場沒有旁觀者的全民戰爭。雖然身為醫護人員，可她也是父母最牽掛的女兒，是孩子最親愛的母親。可是，面對疫情，她仍然選擇了逆向而行。2月4日凌晨，在她接到醫院通知，準備安排她做為XX省衛健委組建的第二批支援武漢的醫療隊員、去參加援漢醫療任務時，她沒有一絲的猶豫，毅然前行。在和愛人及孩子簡單話別後，當天晚上就隨第二批支援醫療隊抵達了武漢。
疫情面前，她是敢擔重責的“擔當者”。由於第二批援漢醫療隊是由全省各市醫院抽調的護理人員組成，隊員間相互都不熟悉，加之工作地點在武漢客廳方艙醫院，所有的隊員之前都沒有方艙工作經歷，對護理工作無從下手，沒有人願意主動承擔小組護士長的職責。又是她，勇挑重擔，主動擔當起小組護士長。從第一天的防護培訓開始，到每天排班，再到每班護理工作安排，處理醫療污染物等等，事無巨細，處處走在小組隊員前面，為小組隊員做出了表率。為了讓小組姐妹們休息的質量能夠好一點，她總是主動搶著給自己排成夜班。因為她知道夜班比較熬人，精力不好集中，需要她主動去多承擔一些。就像她日記中所寫的那樣：“雖然之前就知道進艙後，將會有近8個小時的不吃不喝、不上廁所，自認為自己都已做好了心理準備，但進來後，才真正體會到了工作的艱辛與勞累！兩層防護服密不透風的裹在身上，不到一小時，內衣就全濕透了；出發前專門準備的紙尿褲根本用不上，體液全通過汗液排完了；兩層專用防護口罩，勒的臉生疼，讓人喘不上氣；眼也常常被汗水蟄的睜不開。感覺就是悶、熱、渴的交替折磨！那一刻，才深深的體會到平時的工作是多么的輕鬆！打起十二分精神，帶領小組隊員小心、細緻的完成了當班的護理任務。出來的一剎那，帶著單層口罩，狠狠的吸了口清新的空氣，感覺到帶著單層口罩的呼吸真是種享受！”
疫情面前，她是溫柔細緻的“護理員”。客廳方艙內的患者全是確診的輕症患者，共有約20__名，她們小組每班需負責200名患者的護理和服務工作。因方艙是臨時改建，條件有限，艙內又是分廳通鋪布置，患者集中數量大，加之許多患者剛進來時情緒不穩定，要求非常多，管理難度極大。這時，她又化身為溫柔和順的“天使”，耐心細緻的化解患者的思想情緒，快捷迅速的滿足患者的合理要求，準確及時的做好患者的各種分類護理工作，帶領小組成員出色的完成了每班的護理任務。除為病人做正常護理工作外，還親切地與病人進行交談，病人看到她樂觀向上和滿臉笑容的樣子，都願意把心中的苦惱說給她聽，她總是耐心傾聽病人的訴說，及時幫助病人化解心中的煩惱，幫他們樹立起戰勝疾病的信心。
疫情面前，她是科學防控的“踐行者”。看到艙內的患者除了每天必要的進食、用藥和檢查外，大部分人都沒什麼事情做，情緒也在等待中不斷消沉。她帶領小組成員積極鼓動大家加強體育鍛鍊。前段時間很火的方艙廣場舞，就是她和其他醫護人員一起鼓動患者跳起來的。這種增加體育活動的方式，極大的鼓舞了患者戰勝病魔的信心！就像一名患者在出院前，她給患者送最後一餐飯時，患者對她說的話那樣：謝謝你，謝謝你們醫療隊，我記住你名字和淮南東方醫院了，我們武漢人會永遠記得你們隊員的這份恩情的！那一刻，讓她深刻的感受到，在科學防控的統一部署下，和湖北不止是地域上的相鄰，就連心也緊緊地貼在一起了。
疫情面前，她是小心謹慎的“檢查員”。每次培訓時，她都會反覆叮囑小組成員認真學習感控知識；每次在接班進艙前，她都要逐一檢查每名同班小組成員的防護穿戴；每次在交班進入緩衝區時，她又會反覆提醒大家注意在脫防護過程中的動作規範，防止感染。小組姐妹們都開玩笑的說她真像個“老婆婆”。
疫情常態化防控以來，她又主動報名參加淮南市衛健委組織的新冠肺炎疫苗接種工作，用一名醫護工作者的初心與責任，繼續在為疫情防控工作奉獻著自我。
生命重於泰山，疫情就是命令！這就是一名普通的基層醫護人員，她用自己的行動詮釋了初心和使命，她用自己的付出彰顯了責任與擔當。她將繼續與同事們一起，萬眾一心、眾志成城，同舟共濟、守望相助，堅決打贏疫情常態化防控戰，在疫情防控鬥爭一線，彰顯白衣天使“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”的大無畏精神！
全國青年崗位能手事跡材料 篇18
河北分公司認真貫徹落實總公司和魯偉鼎董事長指示精神，堅持經營管理和黨建創先爭優活動“兩手抓”，堅持創建“五好”、“五帶頭”型企業，以高度責任心和求真務實精神抓黨建，把黨的建設和團隊建設、業務發展相結合，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，使創先爭優活動有聲有色，促進了基層組織建設，進一步夯實了業務基礎，為發展提供發了動力。
一、堅持圍繞中心抓黨建推進爭先創優
1、學習“萬向”向萬向人那樣“兩手抓、兩手硬”
小安同志被任命為分公司黨委書記後，迅即組織召開黨委班子會、爭先創優動員會，傳達上級黨委指示和魯偉鼎同志重要講話精神，引導大家提升認識統一思想。在組織參觀萬向集團之後，再次向黨內外宣導萬向集團黨建工作和企業文化建設經驗，使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨幹紛紛表示，要學習“萬向”，像“萬向”人那樣抓黨建、幹事業，把民生公司做大做強，為民生服務。
2、制定黨建工作和爭先創優規劃
分公司黨委責成組織資源部，進一步研究，通過上上下下的結合，集思廣益，制訂了《分公司黨建工作規劃》，細化了《爭先創優活動規劃》。對搞好學習教育、落實組織活動、健全黨的基層組織、強化黨員幹部教育管理和監督，評述表彰先進等工作進行了具體安排部署，以此作為分公司黨建工作的指引，使得黨建工作和爭先創優活動有了依據和遵循，從此組織活動、學習教育更加經常化，黨的基本知識得到普及，黨的影響力、黨員的自律意識和先鋒模範意識顯著增強。
濃重的黨建氛圍的形成，黨組織作用和黨員形象的亮化，催生員工積極要求加入黨組織，一批又一批入黨申請書紛至沓來，求上進、講貢獻蔚然成風。
3、多種形式強化宣傳教育
為營造濃厚的黨建氛圍和推進創先爭優活動，分公司黨委將早會作為宣傳和推動工作的陣地。多次舉行黨建特別早會學習董事長講話精神，傳達總公司黨委的檔案指示。分公司總經理、黨委書記小安同志親自主持和主講，向黨員和員工宣導黨建工作的重要性和必要性，明確創先爭優活動的意義，闡明精神文化建設在公司長期發展的重要作用，強調黨建工作和業務發展相得益彰，並行不悖。通過多次特別早會的舉行，普及了黨的基本知識，營造了黨建文化、創先爭優氛圍，增強了黨員幹部的責任感，為深入推動黨建工作和搞好創先爭優活動打下了堅實的民眾基礎。
4、黨員轉關係、亮身份，掛牌上崗做模範
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關係轉移到公司，明確組織歸屬，集中統一管理。為了突出黨員員工身份，增強使命意識和自我約束作用，分公司統一訂製了黨徽、“共產黨員示範崗”桌牌和共產黨員榮譽證胸牌。12月30日，分公司機關舉行共產黨員授牌儀式，黨委書記小安同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌，嚴格要求共產黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過這種樸素莊嚴的形式，亮出黨員責任身份，彰顯榮譽和信仰，在激勵黨員發揮先鋒模範作用上收到了良好成效。
5、推動職場文化建設
黨的宗旨和公司的企業文化是凝練和沉澱下來的精粹，微言大義，志存高遠。分公司黨委研究決定將其作為公司職場文化建設的中心內容，製作標語展板，廣為公示。分公司機關和三四級機構職場均懸掛了黨旗和文化展板，以資明志。“為民生服務”、“講真話乾實事”、“有目標、沉住氣、悄悄乾”、“五好”、“五帶頭”和“兩個務必”等展板和標語熠熠生輝，映射出創先爭優和公司文化的精神要義，鮮明的標識提示大家牢記工作指導思想和責任，引導大家作為行動指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞
加強黨員教育，保持共產黨員和黨組織的先進性，是創先爭優活動的核心，也是黨建工作的主題。為切實加強對黨員的教育管理和監督，除了日常學習教育以外，分公司黨委利用靠近西柏坡的地理條件，多次組織黨員幹部到西柏坡學習和開展黨內活動，有意識的把一些會議和培訓安排到西柏坡進行。創先爭優活動開展以來，先後三次組織機關本部黨員、中層幹部和培訓骨幹到西柏坡參觀，回顧老一輩革命家的艱苦創業歷程。通過睹物思人、觸景生情、講解宣導，使大家受到了生動具體的革命傳統教育，艱苦奮鬥的精神得以弘揚。
7、開展創先爭優人物評比
在推進創先爭優活動中，注重評樹先進典型。特別是在業務一線和基層機構中大力發掘優秀集體和個人，弘揚先進，營造了積極向上的氛圍。一是在全省徵集“開門紅優秀人物事跡稿件”，在分公司區域網路掛網宣傳；二是在分公司早會安排“感動民生人物分享月”，由部門長表事跡，講先進，使得一大批優秀員工事跡得以展示，他們中間既有入司多年、兢兢業業的老員工，又有年富力強敬業奉獻的壽險新銳。通過此項活動的開展，有效的調動了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭先創優“感動民生”先進模範事跡報告會，進一步弘揚爭先創優精神。
8、結合年終總結述職、合規檢查開展找差距活動
為正視差距，檢視自身，分公司黨委組織黨員幹部結合年終總結和述職會以及迎接合規檢查，總結查找自設缺點、經營管理中的不足，引導黨員以黨章、準則和保險法規要求作尺度，衡量工作中的成敗得失，高標準嚴要求，展開自我剖析和自我批評，對照保險法規和民生人壽合規手冊自查自糾，先後梳理了各條線內控缺陷和風險點200多個，使大家找到了差距，增強了依法合規經營理念，明確了改進方向和措施。
9、組織開好會
遵循總公司黨委部署要求，結合河北實際，分公司黨委及時作出安排。為確保會議效果，達到統一思想的目的，組織資源部做了認真的會前準備，收集了多方面的意見建議。黨委書記小安同志帶頭開展批評和自我批評，出席和列席的同志積極發言，自我剖析，集思廣益，使得與會同志人人受到了一次觸動和教育。在會上，總公司黨委創先爭優活動聯繫人黃敏同志作了重要講話，對河北分公司黨建和經營管理工作提出了要求，為分公司建設進一步指明了方向。
10、引導黨員在開門紅戰役中打先鋒
開門紅戰役對於公司年度經營計畫達成有著極為重要的作用。為順利達成各條線任務，再創業績新高，分公司黨委號召全轄黨員同志充分發揮先鋒模範作用，成立“黨員突擊隊”，要求黨員行銷員率先開單，黨員經理人率先達成，完成任務不講理由沒有藉口，各條線戰場上爆發出空前的戰鬥意志，嶄新的業績一路刷新。輝煌的戰果表明，十大中支、十強縣、十強營業部等集體的優異業績與黨員的先鋒模範作用密不可分，成為我們攻堅克難的利器。
11、開展百萬客戶大回訪
切實落實“為民生服務”的使命，分公司決定結合春節放假和農閒時節，在全轄開展為期三個月的“百萬客戶大回訪”活動，真誠服務老客戶，並在《河北日報》披露了信息。主要是通過領導拜年慰問、組織業務員登門拜訪老客戶、邀請客戶參加“公司開放日”活動，召開各種座談會、聯誼會，廣泛聽取客戶意見，具體為客戶進行保全服務，解答問詢釋疑解惑。以此體現公司以客戶為中心，為客戶服務的經營理念，塑造民生人壽保險品牌和行業形象。活動開展以來受到社會廣泛好評，續期繼續率進一步穩定攀升。
二、黨建工程和創先爭優活動促進了團隊建設和業務發展
河北分公司深刻領會黨建工作的重要性，貫徹實施紮實有效，公司使命和黨員責任意識深入人心，創先爭優氛圍積極高漲，為業務發展注入了不竭動力和鮮活的思想，將精神力量轉化為了現實生產力。
在沒有投入過多銜接資金、沒有新的聘才方案、沒有新增機構的情況下，河北分公司各條業務線均超額完成任務，達成率明顯高於往年。優異的戰績絕非偶然，是分公司黨委和總經理室堅強領導的必然結果，是黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的帶動效應，充分顯示了向管理要效益，以精神促發展理念的強大生命力。
20xx年開門紅首日個險業務速報標保1400萬，全月承保3126。9萬，較之去年同期增長了105%，各關鍵性指標均大幅度增長。銀保躉交業務全月完成4493。4萬元，同比增長了125%。中介業務1月份標保271。57萬元，達成率108。2%，保費總量占全系統三分之一強。團險綜拓業務首日爆發高點，即完成313。38萬元，占全系統的83。7%。續期條線完成綜合續期保費7544萬元，達成率115。7%，生命指標13J和25J分別為90。53%和94。34%。
3月富貴金生新產品的前期運作工作已取得階段性成果，專門舉辦新產品培訓班，統一傳承行銷策略，啟動銷售願景，產品轉型難題。舉辦大型產說會56次，預簽單573萬，為首日起爆先聲奪人，各機構風起雲湧掀起了搶富貴，奪金生的熱潮！
在顯著促進當前業務發展的同時，黨建工作對於統一思想、凝聚人心、增進團結、改良作風、強化監督、提高解決自身問題的能力和整體戰鬥力也發揮了重要作用。在分公司黨委的領導下，河北全轄團隊日趨和諧，風氣日趨好轉，步調日趨一致，經營管理日趨合規。人人思奮進，個個求提升，為公司健康、持續發展積澱蘊蓄了精神文化和良好環境。
三、進一步研究細化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實踐中我們深深體會到，總公司黨委大力推進黨建工作，在全轄深入開展爭先創優活動，既是落實保監會黨委對直管公司的規定動作，更是契合公司健康持續發展的自身需要。作為第一家以民營資本為投資主體的股份制壽險公司，搞好黨組織建設和創先爭優活動，不僅有利於構建企業精神和凝聚團隊，為業務發展和公司建設提供精神動力和文化支撐，也有利於員工形象和企業品牌塑造。由此我們深刻領會了魯偉鼎同志關於把黨的主張、把黨建“寫在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個組織，一個國家，如果沒有科學技術，一打就垮；如果沒有精神文化，不打自垮！在推動公司創新發展的過程中，我們把黨的建設和企業文化建設緊密結合起來，必將在基層團隊煥發勃勃生機，公司建設展現新的氣象。
立足當前，放眼長遠，黨建工作是貫徹公司發展規劃的必然舉措，是提高公司全面競爭力的內在要求。，河北黨建聯繫人黃敏總對河北黨建工作提出了寶貴指導意見，並給予殷勤期望。20xx年是河北黨建工作必須緊緊抓住並且可以大有作為的戰略機遇期，分公司縝密籌劃黨建工作思路，制訂了年度黨建規劃，以期為業務發展和機構建設提供精神動力和智力支持。
主要措施和活動安排有：
1。加強黨的基層組織建設，建立健全三級機構黨支部
2。認真做好組織發展和組織關係轉接，改善員工隊伍黨員分布結構，及時吸納符合條件的管理幹部入黨，使其成為“雙肩挑”幹部。
3。督導學習、會議、黨課制度落實，強化對黨員的教育管理和監督。
4。深入抓好創先爭優工作，樹立黨員幹部員工典型，召開創先爭優先進事跡報告會，形成學先進趕先進的良好風氣。
5。改善活動形式，豐富黨內生活，增強組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時，還積極的通過“五好”和“五帶頭”活動激活整個團隊的積極性和創造性。在早會、視頻會、司務會和其他場合反覆強調這兩項標準的意義，將其作為帶動工作風氣和團隊風貌改善的助推器，在績效考核和年終評優工作上，將其作為經營管理水平的衡量標尺。通過“五好”和“五帶頭”活動，廣大員工明廉恥，知方向，有標準，工作氛圍明顯改觀。
“兩手抓”和“五好”、“五帶頭”活動極大的促進了團隊思想建設，給業務發展帶來了新的動力和活力，依照目前團隊勢頭，我們有決心有信心，圓滿完成總公司賦予的各項年度任務，同時使基礎管理更紮實，在新長征路上書寫新的傳奇！
全國青年崗位能手事跡材料 篇19
小張，男，31歲，大學學歷，現為質量部五站從事無損檢測工作。
小張在探傷崗位上，能嚴格執行探傷檢查規範，認真完成本職工作，自覺履行產品質量探傷人員的重要職責。積極參與波音、古德里奇、SNECMA等公司或機構的特殊過程現場審核認證、編寫探傷操作規程；取得有色、國防科工委、EN410等不同認證機構的.探傷2級證書；提出老大棒自動探傷設備改造方案，最終使這套設備通過認證，為公司節約大量改造經費；鑽研探傷原理，領悟操作要領，成為第一個通過外方新大棒自動超聲探傷系統考核認可的操作手；曾多次解決重大探傷質量異議，為公司挽回大量損失。20__“西航杯”陝西省首屆無損檢測技能競賽個人特等獎、團體二等獎。撰寫的論文“大規格鈦及鈦合金棒材超音波自動檢測分區掃查技術研究”獲得陝西省第十三屆無損檢測年會優秀論文獎。
全國青年崗位能手事跡材料 篇20
，男，漢族，中共黨員，大學本科學歷。20__畢業後就職於滁州市機械工業學校，至今已從事機電相關專業教學兼班主任工作10餘年。
一、教學水平突出
從教以來，他積極參加市、校級的基本教學比賽、示範課、公開課，指導學生參加省、市級技能大賽、文明風采等活動。20__年製作課件《鉸鏈四桿機構》獲省二等獎；20__年文明風采輔導學生獲省三等獎；20__年滁州市中等職業學校“創新杯”教師說課與信息化教學設計大賽中榮獲設計一等獎；20__年指導學生參加滁州市中職學校技能大賽《零部件測繪與CAD成圖》獲滁州市三等獎；20__年指導學生參加創新創業大賽獲安徽省特等獎；20__年指導學生參加創新創業大賽獲國家級三等獎；20__年指導學生參加文風采獲安徽省三等獎；20__年指導學生參加滁州市中職學校技能大賽《零部件測繪與CAD成圖》獲滁州市三等獎；20__年參加滁州市中等職業教育信息化教學大賽課堂教學項目中獲得滁州市一等獎；20__年指導學生參加滁州市中職學校技能大賽《零部件測繪與CAD成圖》分獲滁州市二、三等獎；20__年滁州市優質課評選獲市二等獎；20__年校機電專業組說課第一名。
二、思想政治素質過硬
認真學習體會黨的十九大精神，牢記初心，不忘使命；並以此作為自己的行動指南，始終堅持黨的教育方針政策，熱愛教育事業，愛崗敬業，勇於創新，注重學生的素質教育，積極參加師德師風建設活動，連續幾年師德師風考核優秀。20__年度被評為校“優秀共產黨員”，20__年被評為明光市“最美教師”。
三、勤奮好學，提高自身素質
多篇文章在省級刊物中發表，20__年發表論文《課堂教學四部曲》獲安徽省三等獎，20__年在省級《現代職業教育》期刊發表論文《淺談我當班主任的幾點體會》，20__年在省級期刊《中學課程輔導》發表論文《如何激發學習興趣提高創新思維《機械製圖》教學方法初探》。
全國青年崗位能手事跡材料 篇21
20xx年，大學護理專業本科畢業的，原本準備簽約某省級大醫院，但是面對省農村衛生人才隊伍建設"51111"工程的號召，她毅然背上行囊回到家鄉，踏上了反哺家鄉基層醫療衛生事業的道路。
"這傻妮兒，這么熱的天，還帶著帽子。是呀，扎個針還推著個小車，耽誤事！"上班伊始，嚴格按照操作規程護理的，得到的卻是同事們的冷言冷語。但並沒有氣餒，她暗下決心，一定要把大學學到的知識全部用到護理崗位上，把鄉鎮醫院的護理工作提高到一個新水平。
於是，她一邊堅持從自身做起，一邊主動和同事們溝通，共同學習護理技術要領。功夫不負有心人，在不懈努力下，靜脈留置針穿刺術等先進護理技術在該院全面鋪開，護理工作逐漸步入正規化，而也逐漸被同事們理解和接受，成了醫院護理骨幹。
產科是生命到來的第一站，產婦和家人對新生命的殷切希望，讓時刻都準備面臨著責難。
有一名孕婦，從小嬌生慣養，進入臨產後，因為疼痛而大喊大叫，儘管耐心地勸說她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認為妻子痛成這樣，是護士不負責任，出言侮辱，甚至揮起拳頭想打人。但仍忍著委屈，耐心指導孕婦如何放鬆自己，直至孩子平安降臨。事後，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲道歉，一定要塞上紅包表示感謝，但被婉言謝絕。
"只要病人和家屬滿意，我們再苦再累也值得！"這是經常說的一句話。
全國青年崗位能手事跡材料 篇22
“再難的高山，也有稅務人勇敢攀”
今年4月，財政部、稅務總局實施開展大規模增值稅留抵退稅。可以說，留抵退稅新政對企業是一場“春夜喜雨”。然而，如何讓“春雨貴如油”的留抵退稅快速且精準“滴灌”轄區企業，確保退稅資金儘快精準直達是完成好這次惠企減負任務的關鍵。
“我們轄區內業戶眾多，這次留抵退稅政策覆蓋面廣、力度大，從退稅規模預估、企業情況摸排、退稅風險分析到退稅進度跟蹤，整個的工作量十分繁重。”國家稅務總局濟南市歷下區稅務局稅政一科青年幹部張大偉告訴記者，為了確保稅費支持政策紅利釋放到位，他主動加班加點，爭分奪秒開始了針對全區兩萬餘戶一般納稅人的數據測算工作。夜深了，而科室辦公室的燈依然亮著，為的就是爭分奪秒為納稅人將稅款及時退還到位。
“這次大規模留抵退稅特別及時，特別感謝張大偉老師的主動輔導、適時提醒，我們在申請當天就受到了225.14萬元退稅款。”山東金宇針織有限公司財務負責人韓世玲表示，這僅僅是張大偉工作中的一個縮影，納稅人由衷的滿意是對他最大的肯定。
“再難的高山，也有稅務人勇敢攀。”張大偉告訴記者，在接下來的工作他將繼續在抓落地、優服務、提質效、強督促上再加力，全力確保留抵退稅政策落細落穩、落到實處。